行政管理部門職責（精選19篇）
行政管理部門職責 篇1
1、負責公司行政制度的實施。
2、負責公司資產的管理、辦公室衛生、維修等日常事務。
3、負責公司辦公用品的采購與管理。
4、負責會議室和公車預定，會議安排和接待。
5、負責公司票務、酒店等的預定。
6、負責公司物業和管理等費用的請款。
7、完成上級交辦的其他任務。
行政管理部門職責 篇2
1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;
2.負責辦公設備管理，辦公用品申購及出入庫管理;
3.協助行政經理完成其他行政工作;
4.協助辦理公司招標文件的購買、制作、投標，包含紙質標書和電子標書;
5. 協助商務部完成合同的擬定、審核、商務談判等相關工作;
6 負責與供貨商的協調等相關事宜;
7. 負責項目合同資料的管理與歸檔;
8. 配合銷售部門相關工作。
行政管理部門職責 篇3
-負責公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;
-負責公司行政資產、證照等的管理工作;
-負責辦公環境管理、維護與改善，包括園區綠化、保安、保潔、車輛等;
-管理行政費用，合理減少成本開支，規范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;
-參與公司內部及對外相關的活動籌備，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;
-參與公司園區建設、改造等相關項目，確保園區正常運營管理，負責監督物業管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區公司外用戶日常關系維護;
-與地方政府及職能部門保持良好工作聯系，能夠協調內外部資源處理園區突發事件;
-領導交辦的其他事務。
行政管理部門職責 篇4
1.根據公司目標，制定公司各項行政、人事管理制度、崗位設置及職責，做好團隊建設管理培養，并對各項制度執行、監督工作;
2、維護相關職能部門關系，做好各部門協調工作;
3、負責公司辦公資產的管理，定期檢查使用情況;
4、對行政物品申購計劃審核;
5、負責辦公會議組織召開并撰寫會議紀要存檔
6、負責檔案管理
行政管理部門職責 篇5
1.配合行政主管完成公司行政制度建設及管理;
2.辦公室資產采購及臺賬、庫存管理;
3.各項費用繳納：網絡、物業、水電、話費等;
4.行政接待;
5.員工餐廳管理;
行政管理部門職責 篇6
1. 負責建立和完善中心各項規章管理制度，并對制度執行情況進行檢查與監督
2. 負責綜合行政事務的實施;
3. 負責對日常文件資料和合同的整理、歸檔，重要文件的通知發布、簽閱、督辦、歸檔工作;
4.負責中心日常招聘需求的收集，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據中心需求完成崗位的招聘工作
5.熟悉相關勞動法律法規，負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除/終止，參與解除勞動合同談判，幫助員工解答勞動法規、政策、人事管理制度等相關問題
6.協助日常教學工作并完成上級領導安排的工作
行政管理部門職責 篇7
1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關系等人事基礎管理工作;
2、負責項目日常辦公區域管理、內務管理、外聯接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;
3、其它人力資源日常工作。
行政管理部門職責 篇8
一) 負責填報公司行政管理費預算審批表。
(二) 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。
(三) 負責管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。
(四) 協助辦公室主任完成以下工作：
1、協調公司對外聯絡和應急事物、地方政府等單位的公關協調。
2、辦公設備、固定資產、車輛、辦公環境、宿舍的日常管理。
3、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。
4、與安委會、派出所、居委會的聯絡。
5、負責協調、組織公司辦理集體活動
6、領導交辦的其它事務。
行政管理部門職責 篇9
1、全面統籌負責公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務達成率;
2、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等;
3、招聘渠道的開發和維護;
4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;
5、負責六大模塊的體系設計、制度落實等工作。
行政管理部門職責 篇10
1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系、日常工作關系以及事務處理。
2、負責下屬各職能部門的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
3、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達。
4、配合總經理處理外部公共關系。
5、在總經理授權內，負責日常事務制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
6、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
7、落實總經理交辦的其他工作內容
行政管理部門職責 篇11
1.協助經理做好行政和招聘方面的工作。
2.協助采購等相關事宜。
3.協助對接供應商和貨物代理。
4.報表資料的整理。
5.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
6.完成上級交待的其他工作。
行政管理部門職責 篇12
1、及時、準確接聽客人電話;
2、接待到店客人;
3、負責前臺區域的環境維護;
4、負責會所產后修復師數據管理、客戶信息的錄入;
5、完成上級主管交辦的其它工作;
行政管理部門職責 篇13
1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;
4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
行政管理部門職責 篇14
1.負責客戶理財、保險、貸款相關的服務
2.負責客戶信息的收集整理
3.維系好與客戶的合作關系
4.負責客戶對理財、保險、銀行業務的咨詢解答工作
5.以前未在公司續保的保險客戶追蹤跟進
6.定期完成出單客戶的資料整理
行政管理部門職責 篇15
1、負責簡單的接待及電話接聽，并做好相關傳遞與記錄性工作;
2、制定校區人事及財務管理制度并配合校長督促執行;
3、負責校區人行的事務性工作。
4、負責校區出納工作。
5、負責與大區財務、人事、行政部門進行工作上的配合，按時上交報表。
6、其他突發事件的處理和上級領導安排的其它工作。
行政管理部門職責 篇16
1、依據公司的戰略規劃和目標，制定公司的人力資源戰略及實施計劃;
2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;
3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;
4、負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立并完善培訓評估體系;
5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;
6、負責公司人員員工關系的維護及薪酬工作的規劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;
7、負責公司人力成本的分析與管控;
8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
9、負責各類辦公設備等資產的管理;
10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理;
11、其他領導交辦的事項。
行政管理部門職責 篇17
1、負責公司各項證照的辦理、年檢或年審資料的準備以及變更手續等業務辦理;
2、負責公司各類印章的使用及管理;
3、負責公司各項合同的管理工作;
4、負責做好相應的會議材料準備，以及相應的會議記錄等工作;
5、負責做好各類活動、會議的后勤工作;
6、協助董事長做好其他相關工作
行政管理部門職責 篇18
1.工廠行政工作相關制度規范文件的擬定與執行
2.工廠會務組織、管理，會議記錄整理發放，會議追蹤整理
3.負責行政報表的匯整提報工作
行政管理部門職責 篇19
1、資產管理及行政采購監管：建立健全資產管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產及各類低值易耗品，對固定資產賬面及實物一致性，可用性進行檢查核實
2、會務、外聯：制定公司大型會議、會晤 、旅游 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實
3、公司基建：基建檢查和申報，監督基建維修