物業經理助理崗位職責（通用4篇）
物業經理助理崗位職責 篇1
1、按照公司要求和行業標準，完善項目的管理體系，制訂工作目標以及發展計劃;
2、與當地政府等相關部門建立并保持良好的關系，為工作開展提供更多途徑;
3、負責項目的團隊建設，制定人員配置及員工培訓計劃，采取有效措施保證服務目標的貫徹執行，規范內部管理;
4、審訂項目預算與開支，并負責督促檢查，嚴格按照公司制定的財務管理制度執行;
5、主持項目辦公會議，檢查 、督促和協調各部門的工作進展;
6、負責對員工工作業績考核，提出對員工的提升、任免、獎勵、晉級意見。
物業經理助理崗位職責 篇2
1、負責大型倉庫物業管理工作;
2、安排大型倉庫招商工作有計劃的開展，完成招商目標;
3、負責統籌倉庫運營管理工作，包括但不限于治安、消防、保潔、水電、維修、停車場、各項費用繳納等;
4、負責物業管理費、租金、水電費的催繳工作，保證費用按時、足額收繳;
5、妥善處理倉庫緊急及突發事件。
物業經理助理崗位職責 篇3
1、 貫徹執行公司各項方針、政策，全面負責項目的日常事務和管理工作;
2、 領導物管處全體員工，完成公司下達的各項責任目標;
3、 安排和調整本項目人員工作，做好各項工作計劃;
4、 負責對下屬的工作考核及監督，指導各級工作人員按質按量完成工作任務;
5、 主持物管處日常和定期工作會議，負責傳達公司文件、通知和會議精神;
6、 隨時掌握本管理處客戶服務、安全管理、工程管理、環境管理等方面的工作情況，并組織解決有關重大投訴，不斷提高服務質量;
7、 與業戶保持良好的關系，與各職能部門保持良好的溝通
物業經理助理崗位職責 篇4
1.負責對物業服務中心各部門的工作進行統籌安排、協調、監督、檢查、考核;
2.負責全面落實物業服務中心內部管理、客戶服務、房屋設備設施運行與維護保養、秩序維護服務、環境保潔服務、應急處置及特約服務等工作。
3.在日常對員工進行服務意識和行為模式的培訓，提升團隊專業化程度;
4.負責園區物業費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率;
5.負責與業主、客戶的溝通和回訪，及時有效地處理投訴，保障業主滿意度;
6.熟悉突發事件應急處理程序，并能予以妥善處理;
7.負責定期向公司匯報工作，完成領導安排的其他工作。