舍長會議講話稿（通用3篇）
舍長會議講話稿 篇1
我校是市級寄宿制示范校，宿舍衛生至關重要。今天給各位舍長開會，目的呢，就是要引起大家的重視，要以學校的榮譽為重，踏踏實實的搞好宿舍衛生。總體來說，從開學至今同學們表現的都不錯，也順利的通過了上級的檢查，但是呢，問題仍然存在，個別宿舍和個別同學思想懈怠，行為懶惰，紀律混亂，亂倒臟水和亂扔垃圾的現象時有發生。所以我希望各位舍長思想上要重視起來，行動上要迅速起來，職責上要明確起來，扎扎實實的搞好本宿舍的衛生。為此，針對問題我提幾點要求：
1. 安排值日生要明確到人并且要監督他打掃衛生。若出現宿舍今天沒安排值日生，則舍長打掃。(希望每位舍長把值日生的安排表都貼出來，這樣工作就輕松了。)宿舍衛生范圍包括陽臺，窗戶，一次不干凈著扣0.5分衛生不打掃將被評為最差宿舍扣1分并通報。
2. 舍長要真正的負責起本宿舍的安全和紀律。早中晚要提前到宿舍開門，星期天也要早到，宿舍鑰匙掉了或者鎖壞了，要及時通知宿舍管理員并且要更換鎖。舍長早中晚要及時開門。晚上睡覺時管好本宿舍紀律。晚上遲開門扣班級0.5，紀律差扣0.5
3. 宿舍床鋪要平整，被子要折疊的有型，床單要平整。并且床上嚴禁放衣服(衣服可以放柜子里)。發現床鋪不整著，一次扣班級0.5分。
4. 嚴禁在宿舍掛衣服和襪子，發現一次扣0.5分
5. 柜子頂嚴禁放東西，發現 一次扣0.5分
6. 毛巾，臉盆，水壺，鞋子要擺放整齊，不整齊的扣0.5分
7. 嚴禁在宿舍洗衣服和洗頭，發現一次扣0.5分。
8. 嚴禁從樓上潑水，發現一次扣班級1分并全校通報。也不能把水倒在陽臺和宿舍地下，發現宿舍和陽臺太濕的宿舍扣0.5
9. 嚴禁亂扔果皮紙屑和雜物，更不要從后窗往下扔垃圾，發現一次著扣0.5分。
10. 宿舍衛生嚴禁死角，發現柜子底下，床鋪下，臉盆架，門口不干凈著，扣0.5分。
11. 講文明樹新風，宿舍打鬧和罵人扣0.5分。
12. 提高安全意識，離開宿舍的時候要鎖門，晚上睡覺時要插好門，一次不鎖門扣0.5分。東西丟失要及時報告班主任和宿舍管理員，發現偷盜者要及時上報。偷盜別人財務的一次扣班級2分，并上交學校保衛處全校通報。
13. 提高保暖意識，晚上睡覺是要關好窗戶和窗簾，早上呢，要打開窗戶通風，一次不開窗戶的扣0.5
14. 早上不要起太早，嚴禁上下樓梯瘋跑，要告訴大家生命安全最重要。發現瘋跑者扣0.5分。
15. 每周都要評文明宿舍和最差宿舍，被評上文明宿舍的班級加2分，評為最差宿舍的將扣1分。
總之，各位舍長要從思想上高度重視，行動上要事必躬親，措施上要得力，真正的負起責任來!
舍長會議講話稿 篇2
據說今天年級廣播通知召開舍長會議，很多班級的教室里發出一陣爆笑。為什么?是不是沒聽說舍長也要開會，沒想到舍長也算個干部。我可以負責任地告訴大家，舍長是很重要的班干部，舍長會議今后還會召開，而且我們還會評選優秀舍長，張榜公布。今天跟大家講話的題目就是“做一個任性的舍長”。
做一個任性的舍長，就是充分認可自己的職責，并用心創建一間陽光溫暖積極上進的宿舍。每一個舍長都要有把平凡小事做好，反反復復做好平凡事的態度。有一個定律叫做“不值得定律”，即如果你覺得一件事不值得做好那么你就不會做好。反過來，如果你覺得值得做，也就會用心做好。宿舍好，班級才會好。宿舍同學相處愉快，內務紀律優良，對樹立好班風有很大作用。舍長和宿舍的每一位同學都要有一種信念：讓他人因我的存在而幸福。
宿舍雖然有專職的管理員，其實更是一個自我教育的好機會。年級召開舍長會議，發放宿舍情況統計表，其實就是希望大家能夠自我約束，學會自律，不要總是被管理。 舍長要有熱情有辦法把全宿舍的同學聚攏在一起，結下深情厚誼。大家想想，能夠在紀中成為一個班級的同學已經是難得的緣分，能夠住在一間宿舍更是值得我們去珍惜。因為在班級和宿舍之外，我們其實沒有太多的集體歸屬。在宿舍，要多與同學溝通，要善于發現同學的優點，要懂得如何關心身邊的同學。也許今生你最要好的朋友就來自你的舍友，也許一輩子的鐵哥們就是睡在你上鋪的兄弟。因為走到了一起，同學之間便會求同存異、互相理解、互相幫助，達到和諧，在緣分的天空下，分享在翠亨村里這段最為美妙的成長時光。宿舍生活其實也是學習的一部分，所以要學會把遇到的一切問題都看成是一次學習機會，這樣你就不會抱怨，這樣會得到成長。
其實舍長跟班長一樣可以有大作為。不妨跟大家商量給宿舍取個名字，一起制定奮斗目標，一起討論學習計劃，一起刷題，一起背單詞，一起晨跑，一起鍛煉，飯堂偶爾一起聚餐，一起拍張合照，節假日一起出游。
我想跟大家講講中國好舍長俞敏洪的故事：俞敏洪在北大當學生的時候，一直堅持為同學們服務。他讀北大的成績一直不怎么樣，但他從小就熱愛勞動。到了北大以后他養成了一個良好的習慣，每天為宿舍打掃衛生，這一打掃就打掃了四年。所以他們宿舍從來沒排過衛生值日表。另外，他每天都拎著宿舍的水壺去給同學打水，把它當作一種體育鍛煉。大家看老俞打水習慣了，最后還產生這樣一種情況，有的時候他忘了打水，同學就說：“俞敏洪，怎么還不去打水?”俞敏洪怎么想的?他并不覺得打水是一件多么吃虧的事情，因為在他看來，大家都是同學，互相幫助是理所當然的。同學們是不是認為俞敏洪有點傻，這件事情白做了。又過了十年，到了1995年年底的時候，新東方做到了一定規模，俞敏洪希望找合作者，就跑到美國和加拿大去尋找他的那些同學，那些同學在大學的時候都是俞敏洪的榜樣，包括現在很出名的徐、王。為了誘惑他們回來，俞敏洪還帶了一大把美元，每天在美國非常大方地花錢，想讓他們知道在中國也能賺錢。俞敏洪想大概這樣就能讓他們回來。后來他們回來了，但是給了俞敏洪一個十分意外的理由。他們說：“俞敏洪，我們回去是沖著你過去為我們打了四年水。我們知道，你有這樣一種精神——你有飯吃肯定不會給我們粥喝，所以我們一起回中國，和你共同干新東方。”這樣才有了新東方的今天。
各位舍長，好好努力，說不定你就是未來的俞敏洪，而給你最大支持的就是你宿舍里的那幫兄弟。我更希望從我們這一屆開始，宿舍有更美好的面貌。
舍長會議講話稿 篇3
各位來賓、各位領導、各位老師：
下午好! 今天是個喜慶的日子!仙林大道彩旗飄揚，地鐵二號線順利通車。借著這樣一股東風，我們嘉賓和老師歡聚一堂，隆重舉行我們國際商務系的專業指導委員會會議。在此，我謹代表商務系全體師生對你們的到來表示誠摯的歡迎!
借此機會，請先允許我向在座的來賓簡單介紹一下我系的情況。 國際商務系是學院最早成立的系科之一，20xx年第一次招生，目前在校生生有1600人，分為4個專業、5個方向，分別是會計專業，包括涉外會計和審計兩個方向、市場營銷專業、國際貿易專業和物流專業。是全院最大規模的系科。 我們專職的教學和管理人員有40余人，此外，還聘請了由30多位企事業人員和兄弟院校老師組成的兼職教師。初步建立了一支結構合理，教學經驗豐富的師資隊伍。
其中，高級職稱8人，中級職稱30余人，企事業單位業務骨干和雙師型教師占70%。 在人才培養目標上，我們的定位一直很明確，就是面向中小企業的一線操作人員，即高素質、強技能的人才。我們堅持學院“做中教、做中學、做中求進步”的校風，建立體現校企合作、工學交替的人才培養模式，強調教學的實踐性、開放性、職業性，與20多家企業建立了全方位、多層次的的合作關系。近幾年，畢業生的就業率都在95%以上。
在課程改革和專業建設上，我們不斷進取。目前基礎會計課程是學院精品課程，會計教學團隊是學院優秀教學團隊、會計專業也在積極申報省級特色專業。市場營銷專業是學院特色專業之一，營銷策劃專題課件是學院的優秀多媒體課件。我系還有若干項優秀教學成果獎。在省級技能競賽和實踐創新比賽中，我系均有相應獎項。 商務系取得的任何進步，都離不開專家和領導的關心、支持，在此，我也要特別感謝吳曙東老師多年來對我系的支持和幫助。 但我們深知，商務系還很年輕，和成熟的兄弟院校相比，我們還有很大的差距，在專業建設、高職改革上，我們還有很長的路要走。在座的各位都有豐富的工作經驗和獨到的見解，是我系制定新一輪人才培養方案、提高教學質量的智囊團和指導機構。
我衷心的希望各位專家、委員能暢所欲言、無私奉獻自己的智慧和經驗，對各專業的培養方案多提寶貴意見和建議。相信有了你們的支持和幫助，應天學院商務系的發展會更快更好。 謝謝大家!