人事行政文員工作職責2023（通用24篇）
人事行政文員工作職責2023 篇1
1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;
2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;
3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。
4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新
5.員工入職社保的購買，離職的退保手續;
6 .負責辦公物品的采購;
7 .通告的編制及張貼;
8. 員工宿舍的安排和水電管理;
人事行政文員工作職責2023 篇2
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業務部門工作;
2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理，檔案建立及維護;
3. 負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;
4. 負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務 ;
5.負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發放、出差訂票訂房等。
6.負責員工考勤表的制作和簽收;
7.負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;
8.完成上級臨時交代的任務
人事行政文員工作職責2023 篇3
1、負責公司招聘工作，包括招聘信息發布、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的開拓與維護等;
2、負責公司活動策劃和組織如：年會、外出旅游、讀書會、獎項的評比活動、羽毛球比賽等;
3、負責消防安全演習、資料制作，跟進日常消防檢查等
4、以及其它有關人事行政后勤的工作。
人事行政文員工作職責2023 篇4
1、 辦理員工入、離職手續;
2、 統計員工考勤、匯總人事報表、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動合同新簽、續簽與簽領登記;
4、 招聘渠道的維護及發布招聘信息、預約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數據收集等;
人事行政文員工作職責2023 篇5
1、負責工會、黨委日常工作;
2、負責員工宿舍的管理;
3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4、配合其他部門有關工作;
5、熟悉東寶考勤系統管理。
6、領導交辦的其它事宜。
人事行政文員工作職責2023 篇6
1.負責公司的日常行政管理;
2.負責招聘渠道維護開發及招聘;
3.辦理入職、離職、轉正、調薪等相關工作;
4.建立維護人事檔案、員工花名冊;
5.負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
7.負責員工考勤、休假的管理;
人事行政文員工作職責2023 篇7
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
人事行政文員工作職責2023 篇8
1.負責團隊人員招聘;
2.執行招聘工作流程，協調辦理員工入職、離職等手續;
3.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃;
4.幫助建立員工關系，組織員工活動。
人事行政文員工作職責2023 篇9
1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。
2、對于在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。
3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。
4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事行政文員工作職責2023 篇10
1、負責日常的招聘事宜;
2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;
3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;
4、推行公司的各類規章制度，執行人力資源管理各項實務的操作流程;
5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點巡查等日常行政工作;
6、領導交辦的其他事務。
人事行政文員工作職責2023 篇11
1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統計與匯;
6、協助人部門領導開展人力資源管理的各項工作;
7、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作;遵守公司的各項管理制度;
人事行政文員工作職責2023 篇12
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜;
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;
9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發放;
10、員工宿舍的管理;
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
人事行政文員工作職責2023 篇13
電話的接聽、轉接，客戶接待，
辦公用品的采購，發放、歸檔、收發快遞;
員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;
日常行政類工作，公司行政類費用報銷等;
人事行政文員工作職責2023 篇14
1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;
2、公司內部資料、檔案錄入系統;
3、公司后勤維修申報及處理;
4、完成其它后勤總務工作及上級交辦的其它工作。
人事行政文員工作職責2023 篇15
1、公司6S推行及檢查;
2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;
3、固定資產日常管理及網絡維護;
4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;
6、協助經理進行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;
8、 完成上級交辦的其他工作任務。
人事行政文員工作職責2023 篇16
1、日常人員接待，來訪人員記錄。
2、辦公環境的整理，銷售數據的整理。
3、辦公用品維護。
4、資料的分類保存，協助人事經理進行招聘工作，領導安排的其他工作。
人事行政文員工作職責2023 篇17
1.負責接待前來咨詢的家長、老師、學生、及時傳遞信息并作好相關記錄;
2.負責協助校長處理校區人事，行政，財務板塊相應的工作;
3.負責校區各項工作進度的跟進與對接，為校長處理各種校務事宜;
4.負責校區公共區域的環境衛生、郵件信件收發、員工排班、考勤等工作;
5.完成校區校長交辦的其他工作任務。
人事行政文員工作職責2023 篇18
1、負責人員的招聘、績效考核等工作;
2、公司官網的維護;
3、日常臨時事務的處理;
4、部分客服工作的跟進;
5、員工入職培訓的跟進;
6、會美工的優先考慮。
人事行政文員工作職責2023 篇19
1. 協助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;
2. 協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3. 協助維護員工關系，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;
4. 負責公司其他行政事務;
5. 管理公司固定資產;
6. 協助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協調工作。
人事行政文員工作職責2023 篇20
1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;
2. 負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;
3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 完成上級領導安排的其它工作。
人事行政文員工作職責2023 篇21
1.負責公司產業園區/寫字樓項目物業服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;
2.負責物業服務中心各類辦公用品管理，辦公環境管理;
3.負責各類規章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;
4.負責公司人力資源相關文件和檔案的管理;
5.負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;
6.協助處理公司各部門的行政后勤類相關工作。
人事行政文員工作職責2023 篇22
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。
3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領導交辦的其它任務
人事行政文員工作職責2023 篇23
1、負責協助招聘工作，發布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。
2、負責員工關系工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動合同的簽訂工作。
3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。
4、負責來訪人員的前臺接待、執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。
5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、快遞包裹的簽收工作。
6、負責辦公用品的領用、發放;建立辦公用品管理臺帳。
7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。
8 、負責公司后勤的相關工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
人事行政文員工作職責2023 篇24
1. 負責崗位信息的確認及發布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;
2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集并統計，招聘效果的評估;
3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;
4. 人事信息維護，花名冊制作、更新;
5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;
6. 面試候選人的薪資溝通、確認;
7.完成領導交辦其它臨時性工作。