業務經理的職位職責描述

業務經理的職位職責描述（精選21篇）

業務經理的職位職責描述 篇1

　　職責：

　　1. 負責所轄區域的客戶開發、市場管理、維護市場秩序;

　　2. 負責所轄區域市場開拓、產品銷售任務;

　　3. 協助負責所轄區域代理商開拓二級市場及終端客戶;

　　4. 所轄區域的產品形象、宣傳推廣工作;

　　5. 保質保量完成好上級領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2. 2年以上家電/建材行業工作經驗，有渠道開發、銷售管理工作經驗者優先;

　　3. 具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5. 有較強的事業心，具備一定的領導能力;

　　6. 暖通、廚房電器、家裝建材行業經驗者優先。

業務經理的職位職責描述 篇2

　　職責

　　1.參與公司市場營銷策略的制定;

　　2.執行公司營銷策略并對區域市場營銷活動方案進行策劃;

　　3.拆解區域內各戰隊任務;

　　4.幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;

　　5.通過業績數據發現問題，并輸出解決方案;

　　6.傳達總部的工作要求、監督落實各項制度的貫徹執行;

　　7.區域間各端口問題協調及資源爭取，跨部門溝通與協作;

　　8.區域巡查，定期走訪，收集反饋意見;

　　9.對隊長的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃;

　　10.對業務人員進行培訓、指導，幫扶落后產能隊長，培養儲備隊長;

　　11.團隊內部活動的組織和PK,營造學習型組織氛圍。

　　任職要求

　　教育背景：市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：受過市場營銷、管理技能開發、汽車產品知識等方面的培訓。

　　經驗：3年以上汽車行業銷售管理工作經驗，5年以上汽車行業從業經驗。

　　技能技巧：對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺，較強的觀察力和應變能力，熟練操作辦公軟件。

　　態度：誠信、敬業、自覺嚴謹、公正律己、豁達自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

業務經理的職位職責描述 篇3

　　職責

　　1.客戶管理

　　1.1 根據公司的營銷策略及渠道實際特點，規劃渠道年度合同及談判，落實合同各項指標的進度;

　　1.2 負責對接商超門店系統全國總部，參與全年重大項目溝通談判(如我司發起的大型活動、渠道發起的大型活動);

　　1.3 負責與商超門店系統總部采購團隊對接，進行渠道合作關系的維護(如日常溝通、定期拜訪)，提升我司與客戶關系和協作度;

　　1.4 負責向客戶傳達我司的產品策略及營銷理念;

　　1.5 分析渠道存在的問題和機會，制定年度、季度、月度銷售目標(到品種、到店);

　　1.6 根據商超門店系統的市場競爭差異和渠道特點，制定市場推廣方案與生意計劃(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃)，完成銷售目標;

　　2.團隊管理

　　2.1 負責團隊崗位的設計與優化;

　　2.2 負責管理商超門店系統業務團隊和人員績效管理，定期進行業務活動總結及業務技能提升輔導。

　　任職要求：

　　1.親自管理過商超門店系統;

　　2.5年以上大型快消行業工作經驗，4年以上銷售團隊管理經驗;

　　3.專科及以上學歷;

　　4.具備良好的溝通協調能力;

　　5.具備較強抗壓能力、執行力及目標達成能力

業務經理的職位職責描述 篇4

　　職責：

　　1、負責團隊的培養，負責對下屬的培訓及業務指導

　　2、負責本團隊內到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關系;

　　3、負責制定團隊銷售計劃，并落實到每個人，按年、季度、月份對銷售目標和計劃進行分解，完成銷售任務

　　4、追蹤行業市場動向和競爭對手的分析，根據市場變化提出改善建議

　　5、接受公司的培訓、監督與考核

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，懂商務禮儀和精通商務談判技巧

　　2、有豐富的團隊管理經驗或3-5年銷售談判經驗

　　3、具有相關行業經驗、招商經驗優先

　　4、思維敏捷，具有較強的心理素質、進取心、學習能力和優秀的公關能力

　　5、團隊利益至上，優良的價值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺實現夢想者優先

業務經理的職位職責描述 篇5

　　職責：

　　1.了解負責區域市場內各樓盤信息，提供行業內樓盤高端樓盤情況;

　　2.掌握目標樓盤的開發商、銷售、物業、中介等渠道人員情況，拓展渠道資源;

　　3.跟進潛在客戶，負責前期洽談及基礎信息掌握;

　　4.配合銷售總完成客戶簽約;協助銷售總完成全年指標。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷;

　　2.具有裝修、高端產品營銷等相關行業的工作經驗，或者具備2年以上銷售或拓展工作經驗;

　　3.具有敏銳的市場洞察力與觀察力，擁有較強的進取精神和溝通能力;

業務經理的職位職責描述 篇6

　　1、負責收集客戶需求，并組織項目對接和技術交流;

　　2、負責組織訂單按期交付和回款;

　　3、負責本部門團隊成員的績效管理和績效改進;

　　4、負責協調新技術開發部，開發新客戶和新產品;

　　5、協助上級進行市場調查及客戶需求預測工作的實施，指定應對準備策略。

業務經理的職位職責描述 篇7

　　職責：

　　1. 負責組織店家進行持續運營，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當地新零售渠道體系

　　2. 整合前后臺業務資源，快速組織協調商品資源，促進店家的商品售賣

　　3. 通過對商品及品類的有效分析，完成對市場信息收集并系統化，提升公司產品及平臺核心價值

　　4. 整合當地生態資源(經銷商，品牌商，物流商)為店家提供更優服務，讓小店生意更輕松

　　任職要求：

　　1. 3-5年快消公司經驗或O2O公司相關工作經驗，2年以上的區域管理經驗

　　2. 熟悉零售行業或互聯網行業，對零售行業經銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經驗，同時對于倉配和供應鏈管理有一定的接觸及理解

　　3. 思路清晰，有良好的協調能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法，在過往的工作經歷中屬于快速發展的高潛員工。

　　4. 有使命感和創業激情，能承受較大工作壓力 ，既有很強的落地能力，同時也要具備能夠全局性的對生意進行規劃的能力 。

業務經理的職位職責描述 篇8

　　1、團隊管理。負責團隊成員的招聘與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標;

　　2、個人業績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業務等，為客戶提供全面的金融理財服務。

業務經理的職位職責描述 篇9

　　職責：

　　1.負責公司渠道事業部的新渠道拓展和開發的工作，帶領團隊完成業績指標。

　　2.負責團隊人員的日常工作計劃的制定和工作內容的管控。

　　3.定期向總經理匯報部門管理情況和業績完成進度。

　　4.在團隊中一定要起到帶頭作用，對個人和團隊業績負責。

　　5.對待工作要有一定的職業性和團隊管理、協調以及較強的溝通理解能力。

　　6.有過團隊管理經驗和部門管理經驗者優先。

　　任職要求：

　　①40歲以下 男女不限

　　②善于一對一溝通，具有較強的親和力

　　③具有吃苦耐勞、踏實肯干、認真好學精神

　　④具有掙錢欲望者優先考慮

業務經理的職位職責描述 篇10

　　職責

　　1、依據部門銷售目標，制定并執行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、協助部門開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

　　4、配合部門完成其他的日常工作;

　　5、有一定的吃苦耐勞精神，會不定期出差海南等城市做技術支持。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷

　　2、1年以上相關領域管理工作經驗，能力優秀者優先考慮;

　　3、具有較強的責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

業務經理的職位職責描述 篇11

　　職責：

　　1、 對產品進行周期管理，包括產品的定位、產品定價及促銷、產品線管理、競爭策略等;

　　2、 負責產品優點、特色、功能和目標市場的溝通和推介;

　　3、 跨部門溝通，協調資源，跟進產品上線后的評估，收集反饋，制訂產品優化方案;

　　4、 對同行業的同類產品進行監控，把握最新市場動態。

　　職位要求：

　　1、1-3年以上相關工作經驗，對于辦公自動化行業了解;

　　2、有較強的數據分析能力、邏輯分析能力、學習能力和溝通協調能力;

　　3、適應性強，有責任心，有鉆研精神，做事結果導向;

業務經理的職位職責描述 篇12

　　職責：

　　1、與家裝、設計公司保持良好關系，拓展家裝業務;

　　2、聯系各小區意向裝修業主，推薦奧普集成吊頂;

　　3、執行與跟進銷售策略及活動計劃，完成個人銷售目標，

　　4、與設計師維護良好的關系，推動設計師活動，設計師帶單，

　　任職資格

　　1、熟悉并熱愛建材家居行業，一年以上相關有業務操作銷售經驗

　　2、有中高端產品渠道操作經驗，有中高端渠道資源者優先

　　3、熟悉主動營銷，擅長從家裝、設計師、工程等渠道發掘客戶

　　4、對小區營銷、活動營銷，新媒體營銷等有一定經驗者優先

　　5、對建材家居行業成交及服務流程有一定的了解，能獨立完成服務流程者優先，

　　6、有上進心，能吃苦，渴望成長和賺錢，在團隊的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優先。

業務經理的職位職責描述 篇13

　　職責：

　　1、負責區域內人員管理和團隊建設;

　　2、落實部門核心品種的客戶廣覆蓋與門店激活工作(動銷+培訓)，完成銷售目標;

　　3、制定月度/季度市場促銷政策，完成月度/季度/年度銷售回顧報告;

　　4、建立辦事處各項臺賬管理;

　　5、負責終端門店及商業公司的銷售和維護工作;

　　6、對待工作認真負責，能夠吃苦耐勞，工作積極主動，想要發展.

　　任職要求：

　　1、年齡25-40歲男女不限、湖北省內戶口優先;

　　2、對醫藥行業有興趣，吃苦耐勞，善于學習，勇于拼搏;

　　3、有帶團隊經驗者優先：

　　4、服從公司安排;

業務經理的職位職責描述 篇14

　　職責

　　1、依據部門銷售目標，制定并執行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核;

　　4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

　　5、配合上級完成其他的日常工作。

　　任職資格

　　1、3年以上區域大客戶直接銷售、渠道拓展和管理銷售團隊的工作經歷;

　　2、 建筑、節能環保、暖通、機電等工作經驗豐富的優先考慮錄用。;

　　3、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

業務經理的職位職責描述 篇15

　　職責：

　　1、對接所負責區域內的本科院校、高職院校及中職院校。發現客戶潛在需求、根據我司自有產品或代理產品，給客戶加以介紹、推薦。

　　2、負責跑動市場、客戶關系維護、項目投標、項目回款等工作。

　　3、合理分解銷售任務，完成個人的銷售目標。

　　4、工作體面，客戶為高素質人群，粘性大且持續性強!

　　5、山東省內出差，無需駐外，工作彈性大，公司氛圍活躍。

　　崗位基本素質要求：

　　1、大專學歷及以上，工科類專業及計算機類、信息類專業優先，男女皆可。

　　2、身體健康、性格積極向上，具有較強的應變能力和學習能力。

　　3、能適應3~5天短期出差(山東省內出差)。

　　4、能熟練使用OFFICE辦公軟件。

業務經理的職位職責描述 篇16

　　職責：

　　1.收集全屋行業市場信息與家裝公司動態;

　　2.B2B平臺城市運營商，地產、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護;

　　3.依據市場需求協調研發等部門開發適銷產品并制定可行性方案，達成銷售;

　　4.完成下達年度銷售指標，實現利潤達成;

　　5.保質保量完成上級領導及公司交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡22-35周歲。

　　2、自我激勵并能激勵他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發展長期的合作關系;

　　3、具備較強的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情。

　　4、有家裝渠道拓展經驗者優先。

業務經理的職位職責描述 篇17

　　職責：

　　1. 制定目標負責區域電子煙產品銷售渠道拓展，渠道與客戶網絡開發建設工作;

　　2. 全程參與客戶開發與篩選、管理工作;

　　3. 嚴格執行銷售政策及產品價格體系、市場監管巡查工作;

　　4. 市場活動規劃、執行、監督及評估、統籌本省市場工作;

　　5. 做好本省行業、渠道、競品、人才等市場方面調研與反饋;

　　6. 完成省區月、季、年目標;

　　任職要求：

　　1. 5年以上本省&大區渠道開拓、市場經驗。在國內主流電子煙廠家、手機等消費電子、日化等行業品牌商、供應鏈、渠道商工作經驗者優先;

　　2. 豐富的渠道拓展&市場經驗者優先，有成功省區市場拓展與運營經驗者優先;

　　3. 敏銳的觀察力和判斷力;

　　4. 執行力強，優秀商務談判能力與表達能力;

業務經理的職位職責描述 篇18

　　職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調配合公司各職能部門操作。

　　5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，專業不限，有經驗者優先;

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強的商業意識及談判技巧，能獨立通過網絡和電話開拓新客戶的能力，良好的客戶服務意識;

　　3、具備較好的溝通、協調能力,有強烈的進取心，責任心和團隊合作精神,工作認真負責。

業務經理的職位職責描述 篇19

　　一、管理工作

　　1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導;

　　2、負責跟進目標計劃的實施;

　　3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

　　4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　二、市場信息管理

　　1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;

　　2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合;

　　三、績效管理

　　1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;

　　2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;

　　3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　4、負責收集產品信息，不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息，并反饋給公司質檢部;

　　5、負責監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

　　6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展;

　　四、對外、公關管理

　　1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;

　　2、負責根據市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;

　　3、負責加強完善經銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤;

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關的工作會議;

　　2、負責在本部門推行企業文化管理體制;

　　3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

　　4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

　　5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

　　6、做好領導安排的臨時性工作;

業務經理的職位職責描述 篇20

　　職責：

　　1、向客戶宣傳- 介紹公司產品- 為客戶提供咨詢服務并促成成交, 達成任務

　　2、收集- 反饋時長信息- 客戶建議

　　3、客戶關系維護

　　4、參加公司組訓的各項業務活動

　　5、遵守公司各項規章制度

　　6、入職首月全面系統的帶薪培訓,階梯化的進階培訓，提升業務技能;

　　任職要求：

　　1.年齡在20-28周歲

　　2.本科及以上學歷，可接受應屆畢業生，金融、經濟、財務，市場營銷等專業優先考慮;

　　3.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力;

　　4.優秀的表達溝通能力及應變能力，良好的團隊合作精神;

　　5.積極主動，能承受工作壓力，上進心強，敢于挑戰高薪。

業務經理的職位職責描述 篇21

　　職責：

　　1、負責業務部門日常管理，編制實施業務發展計劃及銷售策略，自主開拓國內外市場，開展客戶資源維護、管理。

　　2、跟蹤落實產品銷售業務，負責發貨組織、貨款催收等相關協調工作。

　　3、組織業務數據統計、分析并編制業務報表，開展市場調查，研究提出市場創新策略措施。

　　4、編制公司整體營銷計劃及費用預算，并負責組織實施。

　　5、負責營銷隊伍建設、組織業務人員培訓。

　　6、執行公司各項規章制度和業務準則，完成公司下達工作任務。

　　崗位要求：

　　1、貿易或營銷類專業本科以上學歷，年齡30~45歲;

　　2、具有3—5年及以上移動電源或儲能電源營銷、管理工作經歷以及良好的市場營銷管理經驗;

　　3、精通英語聽、說、讀、寫(六級以上);

　　4、熟練掌握國際貿易合同、報關、商務談判等業務技能，有較強的計劃、組織、控制、協調能力和市場洞察力;

　　5、有品牌創建和良好的渠道營銷經驗團隊建設能力及高度的敬業精神。