金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的拓展、渠道建立及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。
（2）負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和完善。
（3）負責(zé)跟進供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制。
（4）負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)與激勵。
（5）負責(zé)與銀行、金融機構(gòu)等渠道的.日常溝通及維護。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，金融、國際貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。
（2）熟悉金融、經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)，熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險控制。
（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
（4）身體健康，具有較強溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。
（5）能適應(yīng)外勤和短期出差工作。
（6）具有業(yè)務(wù)相關(guān)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，具有3年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
一、管理工作
1、負責(zé)制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo)；
2、負責(zé)跟進目標計劃的實施；
3、負責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；
二、市場信息管理
1、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略；
2、負責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
3、負責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
4、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃。
2、負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負責(zé)按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司。
5、負責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達成；
6、負責(zé)在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
四、對外、公關(guān)管理
1、負責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；
2、負責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施；
3、負責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的.簽訂、建檔工作；
4、負責(zé)對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關(guān)的工作會議；
2、負責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制；
3、負責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀；
4、負責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施；
5、負責(zé)完成上級下達的臨時工作任務(wù)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負責(zé)無線、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及方案渠道拓展，重大項目的運營和推動;
2、負責(zé)產(chǎn)品方案編寫，營銷策略執(zhí)行和落地，為一線項目運作提供支撐;
3、負責(zé)產(chǎn)品方案和技術(shù)在區(qū)域的咨詢支撐工作;
4、無線各行業(yè)、產(chǎn)品、解決方案的新需求收集和新機會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新解決方案開發(fā);
5、渠道管理工作，為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導(dǎo)與資源協(xié)調(diào)。
相關(guān)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，4年及以上無線、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉業(yè)界主流廠商無線產(chǎn)品，具備豐富的數(shù)據(jù)通信及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識;
3、有智慧城市、智慧教育等相關(guān)智慧產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域銷售或售前經(jīng)驗;
4、有原廠無線產(chǎn)品經(jīng)理或售前工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)Wi-Fi運營優(yōu)先;
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)日常銷售、逾期、客服數(shù)據(jù)及報表的.管理、追蹤、優(yōu)化及督導(dǎo);
2、負責(zé)權(quán)限內(nèi)的逾期費用減免審批工作;
3、負責(zé)信貸數(shù)據(jù)分析報告制作;
4、負責(zé)各職能部門數(shù)據(jù)支持;
5、職責(zé)描述:貫徹落實業(yè)務(wù)管理中心各項制度及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)客戶的開發(fā)、管理及維護，負責(zé)開拓、維護海外市場，尋求當(dāng)前和未來業(yè)務(wù)發(fā)展機會，努力開發(fā)新的客戶資源；
2、維護網(wǎng)站（阿里巴巴國際站，公司官方網(wǎng)站），發(fā)布產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞，排名，增加產(chǎn)品曝光率、點擊率，熟悉阿里巴巴平臺的優(yōu)先；
3、進行有效訂單報價，及時整理客戶資源；
4、制定自己的銷售目標，并努力去完成目標；
5、及時了解客戶需求，向企業(yè)反饋產(chǎn)品情況；能根據(jù)客戶需求，調(diào)整業(yè)務(wù)重點，努力提升業(yè)務(wù)質(zhì)量；
6、與各部門相互協(xié)調(diào)，跟進訂單進度，保證訂單及時出貨。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責(zé)整體業(yè)務(wù)的對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責(zé)整體業(yè)務(wù)的對外宣傳工作 目標合作企業(yè)通信運營商(移動、聯(lián)通、電信)。 崗位職責(zé):
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責(zé)整體業(yè)務(wù)的對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責(zé)整體業(yè)務(wù)的對外宣傳工作
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)公司海外離岸業(yè)務(wù)開拓和日常管理工作，處理與海外客戶合作過程中的各種相關(guān)事宜;
2、負責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護與上下游合作伙伴的關(guān)系，實時溝通聯(lián)系，確保項目進展暢通;
3、及時關(guān)注海外市場及客戶情況，及時捕捉風(fēng)險變化并做好預(yù)案處理;
4、負責(zé)在業(yè)務(wù)開展過程中，協(xié)調(diào)外部及內(nèi)部合同、商務(wù)、財務(wù)、交付等各環(huán)節(jié)工作、監(jiān)督與落實公司各項規(guī)章制度，確保公司各項業(yè)務(wù)的內(nèi)部合規(guī)性(如：風(fēng)險管控政策、業(yè)務(wù)政策等)與外部合規(guī)性(如：國家法律、制度與政策規(guī)定等);
5、負責(zé)收集、整理、分析當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及業(yè)務(wù)經(jīng)營的相關(guān)信息，并對其做出研判。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、制定電營渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項目創(chuàng)新方向、項目指標及發(fā)展趨勢分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。
2、根據(jù)市場發(fā)展的趨勢及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門績效指標的達成。
3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項目與目標的匹配度，對各項目進行方向性指引，審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。
4、負責(zé)維護與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系，推動電營創(chuàng)新項目工作的順利開展。
5、協(xié)助上級制定本部門的預(yù)算，落實并追蹤預(yù)算實行情況，并對預(yù)算超標/剩余時提出可行性建議。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng)新，ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗；
4、具備較強的.數(shù)據(jù)分析能力及項目推動能力，創(chuàng)新意識強。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)專業(yè)LED照明產(chǎn)品的銷售，海外客戶開發(fā)，大客戶管理。
2、制定工作計劃及業(yè)務(wù)目標，并主導(dǎo)實施。
3、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)
4、參與合同的談判與簽訂，并保證合同及項目的跟蹤與完成。
5、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，撰寫市場調(diào)查報告，并及時反饋。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負責(zé)各類渠道的銷售目標規(guī)劃、分解到店，擬定銷售策略，確保任務(wù)達成;
2、研究渠道銷售模式，對于競爭對手營銷活動做出應(yīng)對，提升市場占有率;
3、負責(zé)渠道業(yè)務(wù)溝通(產(chǎn)品促銷、海報、門店地堆、結(jié)款)，導(dǎo)購管理;
4、負責(zé)渠道的庫存管理，控制產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以下;
2、有相關(guān)家電、零售、大賣場等銷售工作經(jīng)驗，做過相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理;
3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;
4、樂觀開朗，熱愛銷售工作，有較強的自我學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力，有團隊意識，正能量;
5、熟練使用辦公軟件，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求(有業(yè)績亮點)。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1. 負責(zé)公司在亞太區(qū)外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系及新客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)。
2. 建立外銷行業(yè)客戶信息收集渠道，開拓潛在客戶群，評估客戶資信，確認客戶需求。
3. 處理日常外貿(mào)訂單的安排及管理工作，協(xié)調(diào)工廠及物流部門生產(chǎn)及配送任務(wù)。
3. 跟蹤外貿(mào)業(yè)務(wù)進度，組織、協(xié)調(diào)、完成公司銷售計劃和售后服務(wù)。
4. 市場動態(tài)的研究和分析，為公司的業(yè)務(wù)及設(shè)計研發(fā)提供依據(jù)。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.和各省市電信合作伙伴建立有效的溝通,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增進關(guān)系,拓展業(yè)務(wù),提升收入,提高合作的廣度和深度。溝通方式為:電話、網(wǎng)絡(luò)、出差拜訪、接待宴請、行業(yè)會議等。
2.與移動公司或其sp合作,通過短信、語音、wap等方式實現(xiàn)小額充值,擴大銷售額。
3.與金融系統(tǒng)或其他支付公司合作。
4.拓展新的合作模式,如積分兌換、營銷禮品等新興渠道,擴大銷售,提升業(yè)績。
任職要求:
1、性格外向,有激情,擅長人際關(guān)系與社交禮儀。
2、對電信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深理解,有一定人脈資源。
3、5年以上銷售、市場、渠道等相關(guān)工作經(jīng)驗,并在原有崗位上業(yè)績突出。
4.較強的.談判能力、臨場應(yīng)變能力、反應(yīng)能力、演講能力。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在各醫(yī)院的銷售及推廣及維護;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)(能力強學(xué)歷可放寬);
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、負責(zé)宇升定制家居房產(chǎn)精裝修工程，櫥柜、衣柜、收納柜工程系列產(chǎn)品；
2、開拓直營工程、地產(chǎn)戰(zhàn)略工程和工程代理商加盟合作，并維護長期合作關(guān)系；
3、指導(dǎo)工程代理商開展工程銷售業(yè)務(wù)，確保項目成功簽約并交付落地；
4、組織商務(wù)公關(guān)，參與地產(chǎn)項目洽談、投標、合同簽署等，以符合業(yè)務(wù)要求；
5、作為工程項目第一負責(zé)人，對整個項目各環(huán)節(jié)進度把控及協(xié)調(diào)，確保項目順利完成；
6、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，保證項目的順利驗收、結(jié)算和回款；
7、負責(zé)把控業(yè)務(wù)風(fēng)險，控制應(yīng)收賬款及客戶滿意度成果的鞏固。
任職要求:
1、相關(guān)行業(yè)三年以上家居、建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗，有定制家居工程銷售、地產(chǎn)大客戶與工程代理商開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉cad、酷家樂制圖軟件以及定制家居各類工程圖紙；
3、工作有熱情，有激情，有責(zé)任感，團隊協(xié)作意識強。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、向客戶宣傳- 介紹公司產(chǎn)品- 為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交, 達成任務(wù)
2、收集- 反饋時長信息- 客戶建議
3、客戶關(guān)系維護
4、參加公司組訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)活動
5、遵守公司各項規(guī)章制度
6、入職首月全面系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),階梯化的進階培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能;
任職要求：
1.年齡在20-28周歲
2.本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟、財務(wù)，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力;
4.優(yōu)秀的表達溝通能力及應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神;
5.積極主動，能承受工作壓力，上進心強，敢于挑戰(zhàn)高薪。
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行公司渠道的銷售策略BP，負責(zé)開拓與推廣;
2、根據(jù)銷售目標，管理渠道商完成銷售指標;
3、根據(jù)區(qū)域及產(chǎn)品別，制定渠道商審核及評定標準;
4、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行;
5、發(fā)展新客戶并對原有客戶進行定期維護;
6、負責(zé)客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、貨款回收等工作;
7、建立良好的客戶關(guān)系，對長期客戶進行跟蹤和維護，做好市場/客戶及競爭對手的信息收集工作;
8、負責(zé)渠道部門的管理及調(diào)整，對渠道內(nèi)部的爭議進行協(xié)調(diào)和解決;
9、承擔(dān)管轄產(chǎn)品的全部銷售任務(wù)透過渠道推動達成;
崗位要求：
1. 教育背景：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，英語良好;
2. 工作經(jīng)歷：8年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有渠道開拓與渠道行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 基本技能：良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力強;有責(zé)任心，用于挑戰(zhàn)，創(chuàng)新力強;較強的執(zhí)行力，抗壓能力強。
4. 具備豐富的市場運營、渠道建設(shè)、統(tǒng)籌策劃、人員組織的實踐經(jīng)驗及分析解決問題能力
5. 善于整合各種資源，優(yōu)秀的溝通及談判能力，高效執(zhí)行力
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、負責(zé)所轄區(qū)域和渠道內(nèi)的新客戶開拓，客戶信息的搜集;
2、開展金融產(chǎn)品銷售;
3、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，做好客戶維護工作;
4、建立客戶檔案，定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格(無證券從業(yè)資格，經(jīng)面試合格可獲得從業(yè)資格后入職);
2、有良好的表達能力和學(xué)習(xí)能力;立志投身金融證券行業(yè)，有較強進取精神 ;
3、講求個人信譽、恪守職業(yè)道德;
4、有銀行、證券、保險從業(yè)經(jīng)驗或有一定客戶資源者優(yōu)先錄取;
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
工作內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)相關(guān)貸款產(chǎn)品知識。
2、利用公司資源，撥打和接聽客戶電話、約客戶上門溝通融資方案、簽訂合作協(xié)議、跟進款項回收。
3、持續(xù)為客戶提供資金策劃方案。
崗位要求：
1、18-40歲，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限一年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮）；
2、具有良好的人際交往能力和敏銳的市場洞察力；
3、具有較強的抗壓能力和高度的責(zé)任感；
4、具有一定的團隊管理能力，有能力帶領(lǐng)團隊達成預(yù)設(shè)的目標；
5、有從事房地產(chǎn)、理財保險、銀行、金融機構(gòu)等行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
1.負責(zé)個人信用貸款、銀行過橋墊資業(yè)務(wù)的'營銷推廣，通過相應(yīng)的渠道開拓客戶，并維護好客戶關(guān)系；
2.負責(zé)房產(chǎn)抵押、機動車質(zhì)押等業(yè)務(wù)的市場開拓及操作，熟悉金融、房地產(chǎn)市場、民間借貸、擔(dān)保、典當(dāng)?shù)刃袠I(yè)；
3.有廣泛的客戶資源、市場渠道和較強的開拓能力；
4.男女不限，有從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗1年以上，熟悉業(yè)務(wù)流程從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗公司可免費培訓(xùn)。
任職要求
1.從事貸款或相關(guān)金融工作一年以上、有過銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.有韌性不服輸?shù)木瘢瑹釔垆N售，不輕言放棄
3.22-45歲，專科以上學(xué)歷，南京本地可以放寬條件
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
一、 客戶銷售增長
（一） 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）
1、對所轄區(qū)域的消費市場負責(zé)。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。
2、對所轄市場的定單滿足率負責(zé)。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.
3、 結(jié)合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進度和目標，按進度推進網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。
4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計劃有目標地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。
（二） 標準化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）
1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價格的考察標準）
2、 按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）
3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。
4、宣傳品的標準化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設(shè)計結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）
（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓(xùn)---目標---考核激勵）
1、將直銷團隊建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結(jié)），通過學(xué)習(xí)對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務(wù)口徑等。對直銷組長一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。
2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。
3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）
4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機處理等工作內(nèi)容的考核。
5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫，進行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。
二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）
（一） 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）
1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。
2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.
金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)
1.客戶管理
1.1 根據(jù)公司的營銷策略及渠道實際特點，規(guī)劃渠道年度合同及談判，落實合同各項指標的進度;
1.2 負責(zé)對接商超門店系統(tǒng)全國總部，參與全年重大項目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動);
1.3 負責(zé)與商超門店系統(tǒng)總部采購團隊對接，進行渠道合作關(guān)系的維護(如日常溝通、定期拜訪)，提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度;
1.4 負責(zé)向客戶傳達我司的產(chǎn)品策略及營銷理念;
1.5 分析渠道存在的問題和機會，制定年度、季度、月度銷售目標(到品種、到店);
1.6 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，制定市場推廣方案與生意計劃(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃)，完成銷售目標;
2.團隊管理
2.1 負責(zé)團隊崗位的設(shè)計與優(yōu)化;
2.2 負責(zé)管理商超門店系統(tǒng)業(yè)務(wù)團隊和人員績效管理，定期進行業(yè)務(wù)活動總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導(dǎo)。
任職要求：
1.親自管理過商超門店系統(tǒng);
2.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3.專科及以上學(xué)歷;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標達成能力