專賣店店長崗位的基本職責（精選12篇）
專賣店店長崗位的基本職責 篇1
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、有相關高爾夫銷售經驗優先;
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業長期發展;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。
專賣店店長崗位的基本職責 篇2
職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;
2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;
3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環境衛生的監督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。
專賣店店長崗位的基本職責 篇3
職責：
1、優化門店管理、促進銷售業績和門店形象的提升、提高企業品牌形象;
2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;
3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養和發掘;
8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督;
9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行。
任職要求：
1、 有通信行業營業廳店長或店員經驗優先考慮;
2、三年以上同崗位管理經驗優先考慮;
3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長崗位的基本職責 篇4
1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;
2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);
3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;
4. 統計店鋪每日銷售額并上報;
5. 負責門店盤點工作;
6. 負責促銷活動的組織和執行;
7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;
專賣店店長崗位的基本職責 篇5
職責
1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;
7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;
2、專科學歷以上;
3、1~3年以上管理經驗;
4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。
專賣店店長崗位的基本職責 篇6
職責：
1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，并達成銷售目標。
2、開拓潛在客戶，維護現有客戶群，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。
3、負責店內團隊建設及人才培養
4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。
薪資待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;
2、購買廣州社保;
3、團隊活動;
專賣店店長崗位的基本職責 篇7
1、維持店內良好的銷售業績;
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務;
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7、審核店內預算和店內支出。
專賣店店長崗位的基本職責 篇8
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理;
六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;
八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
九，每月及時提供準確的商品盤點數據;
十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
十四、對導購員進行業績評估和考核。
專賣店店長崗位的基本職責 篇9
職責：
1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標
2：根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動
3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升
4：根據需求完成渠道布局，異業合作的拓展
5：根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓
崗位要求：
1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2：大專及以上學歷，男女不限
3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗
4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升
5：建材門第管理經驗者優先考慮
專賣店店長崗位的基本職責 篇10
職責
1、負責直營店日常店務處理;
2、負責直營店日常銷售工作
3、負責貨品的日常盤點等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧，責任心強
素質要求：
1、有較強的銷售服務能力;
2、普通話標準，能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識;
4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;
專賣店店長崗位的基本職責 篇11
職責：
1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學歷以上，營銷專業優先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;
3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優先
專賣店店長崗位的基本職責 篇12
職責：
1、主持店內的日常銷售工作，在區域經理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好老客戶服務工作，不斷開發新客戶。
任職要求：
1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功欲望;
2、有較強的抗壓能力和團隊協作精神;
3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力;
4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。