專賣店店長的崗位職責是什么（通用8篇）
專賣店店長的崗位職責是什么 篇1
1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成;
2、控制店鋪經營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執行;
3、店鋪內日常運作管理及人員培訓;
4、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節完成;
5、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發事件;
6、完成上級交代的其他工作。
專賣店店長的崗位職責是什么 篇2
1.制定并分解電工專賣店月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務。
2.主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息。
3.監督管理產品陳列、產品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4.制定培訓計劃,并對導購員、業務員定期進行業務培訓學習指導,形成獨特的店面文化。
5.監督導購員日常組織紀律,對違反有關規定的相關人員進行教育處理。
6.分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢。
7.掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時向上級領導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。
8.對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。
9.做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現場出現的特殊情況。
10.處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關服務工作,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。
11.領導臨時安排的其他臨時性工作。
專賣店店長的崗位職責是什么 篇3
1、將目標傳達給下屬，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標，一業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業額;
2、監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄;
3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品做出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售;
4、進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向上級匯報;
5、有效的管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。
7、維持店面干凈整潔。
8、領導交辦的其他事項。
專賣店店長的崗位職責是什么 篇4
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質量和服務質量管理。
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
4、組建團隊，對員工進行培訓。
5、有帶團經驗，1-3年銷售經驗者優先。
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長的崗位職責是什么 篇5
一.品牌，市場的維護和推廣
1. 負責門店整體品牌形象維護和推廣在本區域的實施，提升本區域品牌知名度;
2. 負責維護和執行公司政策，制度，營銷策略和價格體系，提升區域品牌美譽度;
二、銷售管理
1、根據公司下達的年度指標，擬定門店的銷售計劃并組織具體落實與執行，實現銷售目標;
2、根據公司下達的銷售方針，及時帶領門店人員調整實際銷售策略;
3、負責門店員工的考核管理工作;
4、 在門店周報、月報信息搜集的基礎上進行市場調研，提交產品結構調整建議并及時跟蹤新品上店情況;
5、建立客戶資源檔案，每季度向上級提交客戶狀況分析報告，同時作好對新老客戶的跟蹤維護工作;
6、負責并配合公司制定和實施市場推廣方案，各種促銷活動的監督和執行;
7. 負責門店的坪效、人效以及減值率的管控。
三、陳列管理方面：
1、具備基本陳列技巧，合理布置店內的商品布局;
2、 按公司對店面的品相要求及陳列手冊規定，做好店面陳列工作，保持店面的新穎和變化性;
四、市場活動方面：
1、 負責各項促銷活動的傳達、組織、落實、檢查;
2、 針對市場調研結果提交市場策劃建議，并帶領所屬人員及時調整銷售策略;
3、配合城市市場拓展人員、市場專員，做好當地設計師、渠道及小區推廣等市場拓展活動;
五、商品庫存、帳務管理方面
1、嚴格按盤點管理制度組織盤點工作，做好日常商品管理，控制損耗率;
2、負責門店財務的日常管理工作, 和城市端口財務保持密切溝通和合作; 執行總部財務工作要求的各項KPI考核, 對考核結果負責;
3、負責門店和倉庫的商品管理,包括陳列,周轉,盤點,損耗等,和商品中心保持密切溝通和合作, 提升門店鋪貨成本,提升補貨效率,提升庫存周轉率;
六、員工培養方面：
1、負責員工產品知識、軟裝搭配技巧、銷售技巧業務培訓指導;
2、了解并掌握下屬員工的思想狀況，加強團隊建設;
3、協調店內人員，合理分工，發現、引導并培養人才，并向其它部門、連鎖店輸送人才;
4、維護門店團隊穩定性;
5、制定工作計劃，合理安排各崗位工作，并跟進工作計劃完成情況;
七、售后方面：
1、負責店面銷售商品的售后服務協調工作，對客戶向店面提出的商品售后服務要求，組織銷售人員積極與相關部門聯系，合理地滿足客戶的售后服務要求。同時作好與消協、城管等外部相關部門的溝通協調，對內與營運部門等各相關部門的協調;
2、妥善處理各項重大投訴，維護公司對外的形象與聲譽;
八、安全管理方面：
1、承擔安全、消防責任，負責與當地物業相關部門的溝通于協調工作，建立良好的合作關系，培養自身的人際交往能力，同時嚴格遵守其在物業范圍內的規章制度，和營運標準。加強日常管理，對突發事件能妥善處理，及時上報。
專賣店店長的崗位職責是什么 篇6
職責：
1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，
提高品牌知名度。
2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷
用品的擺放整齊、清潔、有序。
3. 時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，
積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4. 利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買
愿望，增加專賣店的營業額。收集顧客對貨品和專賣店意見、
5.建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
任職要求：
(1)，年齡40歲以下，形象氣質佳;
(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經驗;
(3)性格開朗、積極向上，懂電腦操作;
(4)高中及以上學。
專賣店店長的崗位職責是什么 篇7
職責
1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務并考核，帶領團隊、激勵團隊達成銷售目標;
2、營造良好的購物環境及氛圍創造，協助銷售經理負責店鋪管理;
3、建立顧客檔案，維系老顧客關系，培育顧客忠誠度;
4、負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝設計等相關專業優先;
2、3年以上的服裝行業店長，或以上級別的管理經驗;
3、目標感強，調整能力強;
4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力。
5、身高160以上，形象端莊大方。
專賣店店長的崗位職責是什么 篇8
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、培訓、管理店員。
任職資格：
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經驗者優先，愿意從事燈具行業者優先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲，身體健康。