專賣店店長崗位的工作職責

專賣店店長崗位的工作職責（精選31篇）

專賣店店長崗位的工作職責 篇1

　　職責:

　　1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;

　　2.帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;

　　3.執(zhí)行公司的各項政策和制度;

　　4.組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;

　　5.收集用戶反饋意見，對公司產品定位及策略、售后服務等提出參考意見;

　　6.負責組織本店店員對產品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。

　　任職資格:

　　1.熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;

　　2.3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1. 帶領店員達成公司既定的銷售目標;

　　2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數據分析等;

　　3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;

　　4. 店面人員的培訓、激勵;

　　5. 做好老顧客的維護工作;

　　6. 及時反饋市場情況。

　　崗位要求：

　　1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

　　2、具備零售管理經驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經驗優(yōu)先;

　　3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;

　　4、具備良好的職業(yè)操守;

　　5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰(zhàn)自我。

專賣店店長崗位的工作職責 篇3

　　1，負責跟進方太專賣店的門店銷售

　　2，負責區(qū)域業(yè)務下發(fā)的終端管理任務

　　3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力

　　4，協(xié)助培訓部門監(jiān)督員工學習新產品知識并跟進學習進度

　　5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)

專賣店店長崗位的工作職責 篇4

　　職責

　　1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

　　2、人員管理——計劃團隊日�；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

　　3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

　　4、管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

　　5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

　　6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展;

　　7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

　　8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行公司計劃，提升銷售業(yè)績。

　　任職資格

　　1、需要熱愛零售、服務行業(yè)，道德品質優(yōu)良，為人正氣;

　　2、大學專科學歷以上;

　　3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;

　　4、具有軟裝行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、有相關高爾夫銷售經驗優(yōu)先;

　　2、具有銷售熱情，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

　　3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

專賣店店長崗位的工作職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標；

　　2、負責對專賣店員工的日常管理及監(jiān)督；

　　3、門店促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

　　4、商品、物料的`調配和有效管理；

　　5、顧客及店員關系的協(xié)調；

　　任職要求：

　　1、高中或以上學歷，18-35歲；

　　2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經驗優(yōu)先；

　　3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調能力。

專賣店店長崗位的工作職責 篇7

　　職責：

　　1.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

　　2.協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤。

　　3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。

　　4.顧客、商場及店員關系的協(xié)調

　　崗位要求：

　　1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調及溝通能力。

專賣店店長崗位的工作職責 篇8

　　一、職責、

　　1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

　　2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經營目標，包括、銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;

　　3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

　　4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

　　5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

　　8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

　　9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。

　　二、任職要求、

　　1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經驗優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上同崗位管理經驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

　　4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。

　　2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

　　3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;

　　4、微商電商的日常運營

　　任職要求：

　　1、大專學歷以上，營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

　　3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道

　　4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先

專賣店店長崗位的工作職責 篇10

　　一、職責:

　　1、負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;

　　2、帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;

　　3、執(zhí)行公司的各項政策和制度;

　　4、組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;

　　5、收集用戶反饋意見，對公司產品定位及策略、售后服務等提出參考意見;

　　6、負責組織本店店員對產品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。

　　二、任職資格:

　　1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　3、具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長崗位的工作職責 篇11

　　1、維持店內良好的銷售業(yè)績;

　　2、嚴格控制店內的損耗;

　　3、維持店內整齊生動的陳列;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、維持商場良好的顧客服務;

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

　　7、審核店內預算和店內支出。

專賣店店長崗位的工作職責 篇12

　　一、職責

　　1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動

　　2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團購客戶

　　3、負責執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價格及供貨計劃

　　4、監(jiān)督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾

　　5、負責產品推廣活動，優(yōu)化專賣店的制度和流程

　　6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程

　　二、任職資格

　　1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經驗者優(yōu)先考慮

　　2、愛好酒類行業(yè)，有組織和管理能力

　　3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1：根據公司規(guī)劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

　　2：根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動

　　3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養(yǎng)提升

　　4：根據需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

　　5：根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

　　崗位要求：

　　1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

　　2：大專及以上學歷，男女不限

　　3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

　　4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

　　5：建材門第管理經驗者優(yōu)先考慮

專賣店店長崗位的工作職責 篇14

　　一、對直營店的人事、銷售、服務等工作全面負責并定期向上級匯報，審核直營店上報公司各項報表并簽字確認。

　　二、第一時間向直營店員工傳達公司各項政策，認真督導員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

　　三、合理制定周工作目標、計劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發(fā)給項目經理，具體發(fā)送時間可與項目經理協(xié)商），在工作總結中明確完成工作情況，及時分析成敗原因，做出整改方案。

　　四、對員工的工作給予正確的支持和引導，培養(yǎng)、發(fā)現和正確使用人才，調動員工的工作積極性。

　　五、建立和完善例會工作。

　　六、主動與顧客溝通聽取顧客意見，建立、完善客戶服務工作并將收集到的.顧客反饋信息及時上報。

　　七、關注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。

　　八、根據實際情況處理直營店當日所發(fā)生一切事情，進行及時的人員調配和疏導。

　　九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周

　　六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的工作狀態(tài)和風貌，鼓舞員工士氣，帶動員工進入最佳工作狀態(tài)。

　　十、保證店內高質量的軟環(huán)境：服務的熱情度和周到度。

　　十一、保證店內整潔硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項安全及衛(wèi)生：做到干凈、舒適、無衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

　　十二、每周四（下午16：00—17：00）進行工作總結及技巧交流。

　　十三、與直營店講師擬定每周廣播講課思路及內容。

　　十四、參與電臺節(jié)目反饋電話名單的落實，特殊反饋電話要親自二次確認。

　　十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門溝通，進行電話導向確認。

　　十六、遇到疑難問題的處理，包括：不良影響顧客處理。

　　十七、統(tǒng)計工作：數字統(tǒng)計分析：月統(tǒng)計、匯總、活動統(tǒng)計、檔案整理。

　　十八、每周三下午（合理制定時間）進行直營店工作人員產品知識、技巧交流培訓

專賣店店長崗位的工作職責 篇15

　　一、崗位職責：

　　1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標；

　　2、供應商、顧客、商場及店員關系的協(xié)調；

　　3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

　　4、負責商品、物料的調配和有效管理；

　　5、店內環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；

　　6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；

　　7、員工的`工作分析、員工日常工作行為的記錄；

　　8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；

　　9、負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10、完成上級安排的其他工作。

專賣店店長崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

　　2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;

　　3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;

　　4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;

　　5、負責所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

　　6、負責對店鋪內銷售活動的執(zhí)行及活動結果的分析反饋;

　　7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

　　8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

　　2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

　　4、具有較好的溝能和協(xié)調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

　　5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位的工作職責 篇17

　　職責

　　1.組織內部業(yè)務學習和培訓會，提高員工業(yè)務能力，提高廳內業(yè)務辦理量;

　　2.每周進行業(yè)務總結，包括跨店之間的業(yè)務交流;

　　3.為重點推廣業(yè)務制定相應的營銷話術;

　　4.學習和了解競爭對手的業(yè)務產品;

　　5.提高門店品質服務質量;

　　6.制定明確的每月、每周、每日業(yè)務指標;

　　7.發(fā)掘并利用營業(yè)廳內火爆產品優(yōu)勢，吸引人流量，帶動店內銷售業(yè)績;

　　任職要求：

　　1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

　　2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類柜組長任職經驗者為佳;

　　3.具備營業(yè)廳店長經驗者優(yōu)先錄用;

專賣店店長崗位的工作職責 篇18

　　職責

　　1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標;

　　2、 負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作 ;

　　3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業(yè)的服務，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 ;

　　4、負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;

　　5、 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 ;

　　6、負責店鋪的帳目管理工作

　　任職資格：

　　1、 年齡35歲以下，形象氣質佳;

　　2、 大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業(yè);

　　3、 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創(chuàng)新能力;

　　4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

　　5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務規(guī)范、陳列等知識;

　　6、 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優(yōu)先。

專賣店店長崗位的工作職責 篇19

　　一、職責、

　　1、根據公司規(guī)劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

　　2、根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動

　　3、根據公司組織體系建設完成團隊的培養(yǎng)提升

　　4、根據需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

　　5、根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

　　二、崗位要求、

　　1、形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

　　2、大專及以上學歷，男女不限

　　3、具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

　　4、具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

　　5、建材門第管理經驗者優(yōu)先考慮

專賣店店長崗位的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、對店員日常工作進行監(jiān)督和管理，包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理;

　　2、店長要對門店的認識、銷售、財務、倉庫安全措施等工作全面負責并定期向上級匯報，審核各項報表單據;

　　3、對店員做好日常的培訓工作，提供店員專業(yè)技能;

　　4、對店內客戶進行科學有效的管理，提高客戶對公司產品的認知度;

　　5、根據店面實際情況做好店內的業(yè)績管理工作;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、高中及以上學歷，專業(yè)不限，中醫(yī)中藥相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經驗;

　　3、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力和服務意識;

　　4、懂粵語，有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、負責公司在目標區(qū)域的店面體驗推廣服務，并達成銷售目標。

　　2、開拓潛在客戶，維護現有客戶群，帶領團隊按時完成公司規(guī)定的各項工作。

　　3、負責店內團隊建設及人才培養(yǎng)

　　4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。

　　薪資待遇：

　　1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

　　2、購買廣州社保;

　　3、團隊活動;

專賣店店長崗位的工作職責 篇22

　　1. 做好負責店鋪業(yè)績指標分解，帶領團隊完成目標;

　　2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

　　3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;

　　4. 統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;

　　5. 負責門店盤點工作;

　　6. 負責促銷活動的組織和執(zhí)行;

　　7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;

專賣店店長崗位的工作職責 篇23

　　職責

　　1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動

　　2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團購客戶

　　3、負責執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價格及供貨計劃

　　4、監(jiān)督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾

　　5、負責產品推廣活動，優(yōu)化專賣店的制度和流程

　　6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程

　　任職資格

　　1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經驗者優(yōu)先考慮

　　2、愛好酒類行業(yè)，有組織和管理能力

　　3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

　　2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;

　　3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

　　4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

　　5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

　　8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

　　9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經驗優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上同崗位管理經驗優(yōu)先考慮;

　　3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

　　4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長崗位的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、主持店內的日常銷售工作，在區(qū)域經理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好老客戶服務工作，不斷開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功欲望;

　　2、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;

　　3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力;

　　4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長崗位的工作職責 篇26

　　一、職責、

　　1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。

　　2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

　　3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;

　　4、微商電商的日常運營

　　二、任職要求、

　　1、大專學歷以上，營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

　　3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道

　　4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先

專賣店店長崗位的工作職責 篇27

　　一、職責、

　　1、負責著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

　　2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標;

　　3、負責客戶關系的梳理與維護，適時的`分析跟蹤，做好數據記錄;

　　3、負責導購的培訓、引導及日常管理;

　　4、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接;

　　5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門店環(huán)境、產品管理以及員工關系。

　　二、任職要求、

　　1、年齡、35歲以下，性別不限;

　　2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經驗，1年以上門店管理相關經驗;

　　3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;

　　4、有良好的適應能力。

專賣店店長崗位的工作職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。

　　3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

　　7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，高中及以上學歷,專業(yè)不限，三年以上專賣店管理經驗;

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗和服務管理經驗。

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

專賣店店長崗位的工作職責 篇29

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務。

　　2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

　　3、負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現，及時向部門經理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓及思想溝通工作。

　　4、負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5、負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放，車輛擺放整齊有序；

　　6、協(xié)助部門經理處理與改善店面運作的問題。

　　7、協(xié)助部門經理與所在店內或外界的溝通與協(xié)調。

　　8、定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。

　　9、了解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內客流量資料。

　　10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)店內購物氣氛。

　　11、倡導并督促實行”服務、管理、感恩的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　　12、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養(yǎng)”低成本的相對競爭優(yōu)勢；

　　13、督促門店的促銷活動。

專賣店店長崗位的工作職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;

　　2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;

　　3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

　　4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動;

　　5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案;

　　6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核;

　　7、負責新時代市場專賣店數字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

　　任職要求：

　　1、27-35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經驗者優(yōu)先;

　　2、有較強的組織能力和活動策劃能力;

　　3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;

　　4、溝通能力較強，有責任心;

　　5、有良好的團隊協(xié)作能力;

專賣店店長崗位的工作職責 篇31

　　職位描述：

　　1、負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；

　　2、完成公司的銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；

　　3、組織、安排、管理店內的整體運營，帶領部門員工完成銷售任務；

　　4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等；

　　5、對店員進行專業(yè)和服務技能的培訓；

　　6、對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經驗；

　　3、了解手機零售市場、產品特性及零售行業(yè)商品流轉過程；

　　4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經歷，有良好的.服務意識；

　　5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；

　　6、具有較強的管理能力及解決問題的能力；

　　7、能夠熟練使用辦公軟件。