專賣店店長崗位的基本職責（精選15篇）
專賣店店長崗位的基本職責 篇1
職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;
2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;
3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環境衛生的監督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。
專賣店店長崗位的基本職責 篇2
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、有相關高爾夫銷售經驗優先;
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業長期發展;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。
專賣店店長崗位的基本職責 篇3
職責：
1、優化門店管理、促進銷售業績和門店形象的提升、提高企業品牌形象;
2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;
3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養和發掘;
8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督;
9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行。
任職要求：
1、 有通信行業營業廳店長或店員經驗優先考慮;
2、三年以上同崗位管理經驗優先考慮;
3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長崗位的基本職責 篇4
職責：
1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標
2：根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動
3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升
4：根據需求完成渠道布局，異業合作的拓展
5：根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓
崗位要求：
1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2：大專及以上學歷，男女不限
3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗
4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升
5：建材門第管理經驗者優先考慮
專賣店店長崗位的基本職責 篇5
1，負責跟進方太專賣店的門店銷售
2，負責區域業務下發的終端管理任務
3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力
4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識并跟進學習進度
5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續
專賣店店長崗位的基本職責 篇6
職責
1、負責直營店日常店務處理;
2、負責直營店日常銷售工作
3、負責貨品的日常盤點等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧，責任心強
素質要求：
1、有較強的銷售服務能力;
2、普通話標準，能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識;
4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;
專賣店店長崗位的基本職責 篇7
職責：
1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店
2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關系搭建，增加門店外聯單位帶單數量
3、負責門店顧客接待及產品知識講解
4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產生銷售
5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量
崗位要求：
1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬
2、要求形象氣質佳
3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責任心
專賣店店長崗位的基本職責 篇8
職責：
1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學歷以上，營銷專業優先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;
3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優先
專賣店店長崗位的基本職責 篇9
崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標
協助店長負責店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養
協助公司協調與商場間的關系
任職要求：
22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗
熱愛銷售工作，責任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優先
請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長崗位的基本職責 篇10
1、維持店內良好的銷售業績;
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務;
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7、審核店內預算和店內支出。
專賣店店長崗位的基本職責 篇11
職責：
1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;
2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;
3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;
4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;
5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;
6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋;
7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;
8、負責對店鋪人員進行培訓工作;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先;
3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長崗位的基本職責 篇12
職責:
1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;
2.帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養工作;
3.執行公司的各項政策和制度;
4.組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;
5.收集用戶反饋意見，對公司產品定位及策略、售后服務等提出參考意見;
6.負責組織本店店員對產品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。
任職資格:
1.熱愛家居行業及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;
2.3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力;
3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。
專賣店店長崗位的基本職責 篇13
職責：
1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;
2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;
3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰斗力強的團隊;
4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務。
5、負責與公司及其他部門的聯系、溝通，傳達并執行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;
6、維護客情關系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，愿意學習并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;
專賣店店長崗位的基本職責 篇14
職責
1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動
2、以專賣店為依托開發區域范圍的中小型團購客戶
3、負責執行、監督專賣店銷售價格及供貨計劃
4、監督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾
5、負責產品推廣活動，優化專賣店的制度和流程
6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程
任職資格
1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業或酒店管理經驗者優先考慮
2、愛好酒類行業，有組織和管理能力
3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力
專賣店店長崗位的基本職責 篇15
職責：
1、負責著名衛浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標;
3、負責客戶關系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數據記錄;
3、負責導購的培訓、引導及日常管理;
4、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接;
5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門店環境、產品管理以及員工關系。
任職要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛浴行業零售銷售經驗，1年以上門店管理相關經驗;
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應能力。