招聘助理崗位職責2023職責（通用15篇）
招聘助理崗位職責2023職責 篇1
1、協助招聘主管完善招聘體系;
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
招聘助理崗位職責2023職責 篇2
1.全面負責人才招聘工作
2.協助上級確定招聘任務，制定招聘計劃
3.各大網絡平臺發布職位需求信息，做好企業形象、福利、待遇宣傳
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試
5.總結招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議
招聘助理崗位職責2023職責 篇3
1、協助部門經理組織，落實招聘相關事宜，
2、協助部門經理的日常事務處理；
3、負責各部門文件的收集、檢查、整理工作；
4、經理交辦的其他項目工作。
招聘助理崗位職責2023職責 篇4
1、專業人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
3、了解掌握各部門的用人需求，根據要求及時調整招聘信息及要求；
4、協助招聘主管開展面試工作，提供簡單的業務培訓輔助工作；
5、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫。
招聘助理崗位職責2023職責 篇5
1、負責招聘廣告的發布，招聘渠道的開發、維護、數據評估；
2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復試安排、錄用跟進；
3、完善人才庫資料、協助員工入離職流程辦理；
4、協助跟進員工關系、企業文化建設等；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
招聘助理崗位職責2023職責 篇6
1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；
2、崗位信息發布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；
3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續辦理安排；
4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統計，錄用率，
5、辦公用品采購及存管發放，做到勤儉節約；
6、辦公室衛生整潔及紀律管理監督；
7、會議前準備及會有記錄，相關會議安排；
8、員工入、離職手續辦理；
9、員工關系維護，公司活動策劃及執行落實；
10、完成其他公司及領導安排的事務。
招聘助理崗位職責2023職責 篇7
職責：
1、招聘人才;
2、招聘網站維護與管理;
3、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;
4、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。
5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;
7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
8、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
9、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。
10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。
11、負責部門員工異動事務處理。
12、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、具備一定的招聘經驗及技巧，熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道，有電銷行業相關工作經驗優先;
3、責任心強，能承受較大的工作壓力;
4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;
5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識;
6、熟練使用各類辦公軟件。
招聘助理崗位職責2023職責 篇8
、電話聯系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預約面試
2、應聘者到達公司后招聘助理負責接待、安排答題及面試
3、準備面試官需要的一切面試面談資料，面談后進行一些列成績數據匯總統計
4、初試官擔當并且如實進行面試記錄
5、輔助員工辦理入職離職手續辦理
招聘助理崗位職責2023職責 篇9
職責：
1.負責公司(佛山分部)人才的招聘工作;
2.現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、完成上級主管交辦的其它工作。
崗位要求：
1.形象氣質佳者優先。
2.普通話、粵語標準流利,語言表達能力強。
3.善于溝通，有親和力，較強的保密意識。
4.熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
招聘助理崗位職責2023職責 篇10
1.負責協助招聘經理及業務部門相關招聘工作的開展；
2.在招聘網站上sourcing 和篩選簡歷，推出合適的候選人；
3.維護招聘渠道，發布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；
4.其他協助性工作。
招聘助理崗位職責2023職責 篇11
職責
1、熟練完成人才簡歷篩選、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作;
2、充分利用和開發各種招聘渠道，發布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;
3、定期總結招聘工作各項數據，評估招聘效果，及時反饋招聘進度;
4、協助招聘項目型工作，如專場招聘會、校園招聘會等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先;
2、熟悉招聘流程及相關法律法規，能完成招聘日常性工作;
3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;
4、積極主動，較強的責任心和抗壓能力;
招聘助理崗位職責2023職責 篇12
職責：
1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;
2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;
3、根據公司用人部門的發展目標，及時供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標及時完成;
4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;
5、規范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗
任職要求 ：
1. 全日制211及以上學歷;
2. 須具備非常強的學習能力和認知能力;
3. 善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;
4. 具有基礎的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應用技能;
5. 具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;
6. 認同企業文化具有相同的價值觀。
招聘助理崗位職責2023職責 篇13
1、根據崗位要求，制定人才尋訪計劃
2、通過各種渠道尋訪候選人，對簡歷做初步篩選
3、以電話的形式溝通候選人，了解過往經驗與崗位的匹配程度
4、提供候選人評價和推薦報告
招聘助理崗位職責2023職責 篇14
1.負責公司崗位需求人員的招聘；
2.通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試；
3.收集并整理簡歷，豐富數據庫；
4.協助顧問與候選人進行溝通，通知并安排入職。
招聘助理崗位職責2023職責 篇15
1) 協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
2) 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
3) 執行并配合領導完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作
4) 參與公司活動的策劃、組織工作;
5) 領導安排的其他工作。