室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的（精選15篇）
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇1
1.良好的溝通協調能力，有責任感，能承受工作壓力。
2.帶領團隊完成公司的業績指標；
3.具備很強的方案創意及平面規劃能力、充分的手繪表達能力；
4.很強的客戶溝通及方案匯報能力；
5.對部門和項目有整體安排組織的能力；
6.員工培訓及培養新人。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇2
對客戶和項目進行判斷，并制定設計指導方向。
指導主創和設總進行設計節點安排，監督完成設計工作。
參與重要項目的階段的溝通與匯報。
定期開展項目總結、講評、交流，配合公司開展技術研究工作。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇3
1. 參與編制室內專業設計任務書，提出設計技術要求；
2. 根據項目發展計劃協助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;
3. 協助組織項目委外設計，監督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的審核工作，確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;
4.配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;
5.參與項目的圖紙會審，把握各專業圖紙結合及協調工作。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇4
1、負責統籌規劃部門內全國專賣店施工圖繪制任務。
2、熟悉集成吊頂或者集成墻面材質，設計能力強 。
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇5
1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節處理的能力，根據客戶要求，獨立完成相應的創意方案，從概念到深化設計，實施并監督方案的順利完成；
2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；
3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關行業的知識行情；
3、在項目中與項目經理、施工團隊協調工作。
二、學習創新、研究新型材料
1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；
2、分析研究同行業優秀案例，提高設計方案能力；
三、部門日常管理
1.負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核等
2、處理部門內部日常事務
3、完成領導交辦的其它任務。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇6
1、獨立完成概念設計方案；
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量；
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度；
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊；考核部門內部員工的業績、態度和潛力；負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題；
7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇7
1.具備創新能力，為各設計項目帶來極富創意的設計成果
2.組織制定室內設計管理制度和工作流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的設計理念
5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇8
職責：
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先;
4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;
5、擅長設計師團隊的培養與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇9
1、分析客戶需求，根據客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算；
2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關部門的對接；
3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案；
4、參加設計交底、現場監督，及時解決施工過程中的圖紙變更和現場洽商的確定；
5、參與工地交付專業驗收，并對相關問題提出整改意見；
6、領導交辦的其他相關工作事項。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇10
職責：
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定, 合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料;
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的最大創意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯;
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優先;
任職資格
1. 28-40歲之間，男女不限，室內設計相關專業大專及以上學歷;
2. 八年以上工裝設計工作經歷并有帶團隊工作經驗;
3. 有獨立創意能力，有較多公裝設計成功案例;
4. 具備良好的業務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協調能力;
5. 有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop 等軟件;
6. 學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神，有責任感、表達能力強。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇11
1、負責設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的__意能力及創意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范，審核設計師的方案并給予指導
6、帶領團體，提升團隊。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇12
職責：
1、規劃設計部門的發展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;
2、做好設計部門的宏觀調控工作開發與監控;
3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題;
4、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;合理優化組內人員工作分配。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計、工藝美術等相關專業畢業;
2、三年以上家裝設計經驗，熟悉裝飾公司的業務流程和其他部門的工作流程;
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現場效果把控能力能力;
4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力;
5、有相關帶設計團隊的經驗及能力.有培訓設計專業,提申設計部綜合素質的能力。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇13
1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節設計，負責審核團隊設計方案。
2、優秀的理解能力和執行力，能通過圖紙有效的把設計理念傳達給客戶，確保方案的可實施性。
3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內容。
4、負責設計團隊培養任務。
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇14
1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內空間設計。
2、藝術設計專業畢業，本科以上學歷;
3、較強的方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件;、
4、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞;
室內設計總監崗位職責_設計總監是干什么的 篇15
職責：
1、負責個人及團隊業績目標的完成;
2、在約定的時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算;
3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協助客戶貨款交付;
4、協助相關部門處理客戶交付問題;
5、完成部門上級交辦的臨時任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業;
2、五年以上室內設計工作經驗，熟練操作相關設計軟件;
3、優秀的溝通能力，有發自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧;
4、優秀的設計專業水平及很好的設計發展潛力;
5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。