個體行政管理崗位職責（精選15篇）
個體行政管理崗位職責 篇1
1、 負責起草行政管理的基本制度和其他公文檔案管理制度;
2、 負責公司公文資料的收發、整理、登記、保管工作，對合同、重要文件進行收集、整理、立卷、存檔和查閱;
3、 負責公司公文流轉及上級領導交辦的文件材料起草工作;
4、 負責公司印鑒刻制、公章及證照的使用、登記、檢驗、更換等管理工作;
5、 負責公司行政費用的統計和結算;
6、 負責管理、協調公司日常行政辦公事務;
7、 負責公司行政管理相關的協議和合同處理;
8、 負責、協助公司重要會議、團建活動的組織;
9、 完成公司領導和部門經理下達的其他工作。
個體行政管理崗位職責 篇2
1.負責全面主持集團信息化工作，包括兩網規劃(局域網、內網);
2.負責集團化辦公軟件的流程搭建、升級及維護工作(OA、EHS、ERP等);
3.負責集團及各成員企業網絡、安防設施搭建、實施及應用;
4.負責集團及各成員企業官網搭建及網站管理(文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等);
個體行政管理崗位職責 篇3
1、公司資質等各項基礎外聯手續辦理，對外事項溝通協調工作;
2、政府相關項目申報，產業政策分析及研究;
3、公司自媒體的日常運維和管理;
4、公司后勤服務相關工作、行政事務處理、管理。
個體行政管理崗位職責 篇4
1、參與制定公司經營戰略，組織完善人力資源、行政管理制度。
2、組織制定人力資源戰略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓費用預算標準并控制公司全年人力、行政費用支出;
3、統籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監督各城市公司執行情況;
4、負責提升公司人力資源(架構、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務、企業文化建設、辦公信息平臺等)，支持公司業務的開展;
5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設和人才培養目標，為公司不斷輸送高品質人才;
6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產值，控制人力成本;
7、完成上級交代的其他工作。
個體行政管理崗位職責 篇5
1、負責區域公司一般來賓接待、登記、引導等工作
2、負責區域公司本部辦公區日常管理、區域公司辦公用品、固定資產、辦公設備管理、快遞收發
3、負責區域公司集采機票的審核管理工作、招待費的審核登記工作
4、管理、維護各下屬部門上報的協議酒店、餐飲信息
5、負責區域公司公關用酒、禮品禮金、名片印制工作
6、負責管理區域公司本部行政費用臺賬
個體行政管理崗位職責 篇6
1) 負責公文處理、文件流轉等工作;
2) 負責綜合部檔案管理;
3) 負責公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;
4) 負責公司級會議的組織及會議決策事項督辦;
5) 負責相關文字材料的起草;
6) 負責公司內部辦公軟件系統的審批流程節點溝通。
7) 負責公司資產管理(含固定資產);
8) 負責辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內務等管理工作;
9) 負責行政類采購事宜。
10) 協助開展本公司黨委會、董事會、經營班子會、生產業務會的議題收集、資料準備、會議記錄等會務工作;
11) 負責公司內部有關活動的組織策劃和具體實施;
12) 協助開展本公司有關接待工作。
個體行政管理崗位職責 篇7
1.負責公司各種證照辦理等。
2.負責公司文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等。
2.負責宿舍食堂、辦公室及廠區5S管理等。
3.負責車輛、辦公用品、固定資產管理等。
4.負責公司電話、網絡管理等，能簡單處理一些電腦故障或打印機問題。
個體行政管理崗位職責 篇8
1.參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;
2.負責公司日常行政事務與各供應商的溝通跟進工作;
3.負責行政費用報銷;
4.負責公司相關證照辦理、年審手續;
5.負責公司辦公物品的采購和管理;
6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;
7.負責節日公司產品福利的申請與發放;
8.領導交辦的其他工作。
個體行政管理崗位職責 篇9
1、負責城市公司規章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;
2、對城市公司和各項目全周期各模塊存在的法律風險進行排查、監控，并提供合規支持;
3、為城市公司各業務部門提供法律咨詢;
4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛;
5、負責城市公司合同及檔案管理工作;
6、負責城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。
個體行政管理崗位職責 篇10
1、負責公司行政相關工作，例機票、酒店預定，員工訂餐、飲用水對接等;
2、負責固定資產采購及管理;
3、協助企業文化活動策劃及實施;
4、協助邀約面試及接待等招聘對接事宜
5、日常報銷的統計事宜;
6、日常員工的考勤事宜的處理;
7、處理上級臨時安排的其他事宜;
個體行政管理崗位職責 篇11
2.及時填報上級有關部門及本企業下發的各類年度、季度、月度的統計報表;
3.做好綜合協調、溝通聯絡工作，協助做好各類會議組織;做好會議通知、會務服務、會議室管理工作;
4.完成領導交辦的其他臨時工作。
個體行政管理崗位職責 篇12
1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化;
3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;
4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;
5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作;
6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。
個體行政管理崗位職責 篇13
1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;
2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;
3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。
4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;
5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處;
6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案;
7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作;
8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;
9、上級領導交辦的其他工作。
個體行政管理崗位職責 篇14
1.根據公司的發展戰略，組織制定各項人力資源規劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;
2.根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責招 聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制 定并督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;
3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統籌、協調管理工作;
4、根據業務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;
5、負責公司標準化工作的規劃、培訓建設、優化等管理工作;
6、集團企業文化建設 ，員工關系及活動管理等;
7、完成上級領導交辦的其它事務。
個體行政管理崗位職責 篇15
1、執行分公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。
2、職能的標書確定和核保方案的擬定方案，帶動公司的業務體系。
3、負責銷售管理的產品培訓及管理能力。
4、按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。上傳下達，使其公司業務推動。