招商主管工作職責2022職責

招商主管工作職責2022職責（精選17篇）

招商主管工作職責2022職責 篇1

　　1、執行商業項目的招商工作，商戶洽談及對接;

　　2、了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級反饋;

　　3、建立并維護良好的商戶關系;

　　4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;

　　5、完成領導安排的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇2

　　(1). 開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2). 協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3). 協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管工作職責2022職責 篇3

　　1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;

　　5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇4

　　1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;

　　3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協議的簽訂;

　　4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。

　　5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。

招商主管工作職責2022職責 篇5

　　1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;

　　2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;

　　3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;

　　4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;

　　5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;

　　6、 完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇6

　　1.協助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2.負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執行。

　　3.負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。

　　4.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。

　　5.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

　　6.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

　　7.負責建立室外步行街租賃檔案。

　　8.完成領導交辦的其他工作

招商主管工作職責2022職責 篇7

　　1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管工作職責2022職責 篇8

　　職責

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　任職資格

　　1、藥學、互聯網相關專業，優秀者可放寬要求;

　　2、有一定人脈資源;

　　3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

　　4、有從事醫藥相關行業者優先。

招商主管工作職責2022職責 篇9

　　職責：

　　1、較強的數據分析能力與管理能力;

　　2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

　　5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售

　　2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

　　3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

招商主管工作職責2022職責 篇10

　　職責

　　(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任務和目標。

　　(3)負責公司新客戶的開發工作。

　　(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

　　(5)負責開發新的銷售方式。

　　(6)負責開發老客戶產品新品種。

　　(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。

　　(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。

　　任職資格

　　(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。

　　(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。

　　(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。

　　(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。

招商主管工作職責2022職責 篇11

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案;

　　3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

　　2.有2年以上大型商業項目工作經驗

　　3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;

　　4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管工作職責2022職責 篇12

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;

　　(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管工作職責2022職責 篇13

　　1、品牌引進：

　　負責與各業態商戶建立良好合作關系;

　　負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;

　　2、合同管理：

　　協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;

　　3、市場調研：

　　負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;

　　4、資源儲備：

　　負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管工作職責2022職責 篇14

　　1、項目整體的招商及運營工作

　　2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作

　　3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

　　4、維護客戶關系、外聯關系

招商主管工作職責2022職責 篇15

　　1、根據招商計劃進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

　　2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入了解行業動態，提供市場數據支持;

　　3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

　　5、維護與入駐企業的關系，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

　　6、制定部門招商制度，并根據實際情況每年進行補充完善;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇16

　　職責：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉

　　2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

　　3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

　　5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

　　8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求：

　　1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。

　　2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

　　3、具有良好的職業道德和敬業精神;

　　4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;

　　5、具有良好的執行能力、管理能力;

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。

招商主管工作職責2022職責 篇17

　　職責：

　　1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

　　2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

　　5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

　　6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經驗;

　　2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;