招商主管的基本職責

招商主管的基本職責（精選30篇）

招商主管的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領團隊完成業績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執行力強，較強的服務意識;

招商主管的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;

　　3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學歷大專及以上;

　　2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管的基本職責 篇3

　　職責:

　　1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

　　4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷, 男女不限;

　　2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信 勤奮敬業。

招商主管的基本職責 篇4

　　職責：

　　1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

　　4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。

招商主管的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

　　2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

　　3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管的基本職責 篇6

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的.合作關系，保持公司品牌形象;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;

招商主管的基本職責 篇7

　　1、為開發商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯網新房大數據獲客平臺;

　　2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發漏斗管理表，每周評審意向客戶開發進程，確保意向客戶開發成功;

　　3、維護及開發客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

　　4、負責銷售區域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監控及客戶檔案管理;

　　5、支持公司樹立專業品牌形象，根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;

　　6、協調資源推動，完成業績目標;

招商主管的基本職責 篇8

　　1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計劃并完成指定目標;

　　2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;

　　3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計劃;

　　4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優化招商方案;

　　5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出優化運營建議。

　　6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管的基本職責 篇9

　　1、根據招商計劃進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

　　2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入了解行業動態，提供市場數據支持;

　　3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

　　5、維護與入駐企業的關系，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

　　6、制定部門招商制度，并根據實際情況每年進行補充完善;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的基本職責 篇10

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。

　　2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。

招商主管的基本職責 篇11

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;

　　(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管的基本職責 篇12

　　1、熟悉本地市場環境，有一定的客戶資源，負責市場調研、搜集商戶信息及相關行業信息;

　　2、負責協助上級領導進行招商計劃組織實施及執行落實;

　　3、建立重點客戶信息數據庫，并進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;

　　4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關系維系工作。

招商主管的基本職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

招商主管的基本職責 篇14

　　1. 按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2. 按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。

　　3. 匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4. 對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5. 認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6. 應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管的基本職責 篇15

　　1、項目整體的招商及運營工作

　　2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作

　　3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

　　4、維護客戶關系、外聯關系

招商主管的基本職責 篇16

　　職責：

　　1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;

　　4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

　　5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;

　　2、三年以上醫藥銷售經驗 ;

　　3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

　　5、能適應出差。

招商主管的基本職責 篇17

　　1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;

　　2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;

　　3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;

　　4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;

　　5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;

　　6、 完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管的基本職責 篇18

　　1、參與制定項目整體招商計劃、價格等工作;

　　2、參與制定項目招商策略方案;

　　3、進行市場調查，執行招商相關工作;

　　4、負責項目公司、物業公司進行商業的運營工作;

招商主管的基本職責 篇19

　　1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;

　　3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

　　4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

　　5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;

　　6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;

　　7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;

　　8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

　　9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管的基本職責 篇20

　　學習并執行公司招商和運營工作流程。

　　協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。

　　負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。

　　開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。

　　嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　完成上級領導交辦的其他工作任務。

招商主管的基本職責 篇21

　　⑴ 負責招商項目落實;

　　⑵ 策劃組織招商宣傳、招商推介會;

　　⑶ 負責起草相關文件、數據統計及項目管理等工作;

　　⑷ 負責日常宣傳、聯絡、反饋工作;

　　⑸ 完成上級交辦的其他工作。

招商主管的基本職責 篇22

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的.市場動態進行調查分析，收集信息資料);

　　5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施。

招商主管的基本職責 篇23

　　1、負責車用潤滑油的招商工作;

　　2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業務拓展支持、終端營銷策劃等工作;

　　3、負責做好各項招商規劃工作;

　　4、做好客戶的開發、維護工作;

　　5、完成上級交代的工作。

招商主管的基本職責 篇24

　　主要職責：

　　1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；

　　2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；

　　6、負責開展本部門員工業務的.培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學歷；

　　2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；

　　3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、根據商業定位、招商規劃協助完成各大類的品牌引進合約簽訂，確保購物中心如期開業。

　　2、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系。

　　3、關注市場及行業發展動態，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調整積極儲備資源。

　　4、負責品牌運營中的關系維護、協調，做好品牌運營信息的數據整理、分析。

　　5、負責部門內部合同及各項招商營運類文件的管理，同時負責各類數據的統計及報表的擬定。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業。

　　2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經驗，對品類品牌有一定了解。

　　3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標準，性格開朗，有較強的溝通協調能力，具備一定的文字撰寫能力。

　　4、品行端正，有良好的職業操守，自我驅動強能夠嚴格執行所制定的工作目標及計劃，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管的基本職責 篇26

　　1、協助招商經理做好招商管理工作;

　　2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料;

　　3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

　　4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合;

　　5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

　　6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

　　7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;

　　8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;

　　9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

　　10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見;

　　11、協助解決客戶提出的設計變更要求。

招商主管的基本職責 篇27

　　職責：

　　1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

　　2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;

　　3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

　　5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;

　　6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗;

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程序及特點;

　　3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;

招商主管的基本職責 篇28

　　職責：

　　1、較強的數據分析能力與管理能力;

　　2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

　　5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售

　　2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

　　3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

招商主管的基本職責 篇29

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

　　2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的.市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

招商主管的基本職責 篇30

　　職責：

　　1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

　　2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。

　　3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

　　4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。

　　5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。

　　6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

　　2、具有良好的溝通技巧;

　　3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。