招商主管的具體職責說明

招商主管的具體職責說明（通用35篇）

招商主管的具體職責說明 篇1

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案;

　　3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

　　2.有2年以上大型商業項目工作經驗

　　3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;

　　4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管的具體職責說明 篇2

　　1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。

　　2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

　　3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。

　　9、多平臺發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

　　10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑒過來

招商主管的具體職責說明 篇3

　　職責：

　　1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

　　2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。

　　3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

　　4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。

　　5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。

　　6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

　　2、具有良好的溝通技巧;

　　3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管的具體職責說明 篇4

　　1.根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談;

　　2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄,協助上級領導完成商場出租率績效指標;

　　3.負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　4.負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

　　5.熟練掌握信息化管理系統(ERP 系統：SAP、PS、OMS等)，協助部門經理完成相關數據信息的系統維護工作

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇5

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

　　3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

　　4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

　　5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

　　8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管的具體職責說明 篇6

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;

　　2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;

　　3、負責業務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;

　　4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

　　5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇7

　　1、參與制定項目整體招商計劃、價格等工作;

　　2、參與制定項目招商策略方案;

　　3、進行市場調查，執行招商相關工作;

　　4、負責項目公司、物業公司進行商業的運營工作;

招商主管的具體職責說明 篇8

　　1、負責市場調查與市場分析。

　　2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析。

　　3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析。

　　4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

　　5、對項目招商執行計劃負責(例如協調完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

　　6、項目負責人交待的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇9

　　1. 負責項目商業招商運營工作，負責商鋪的前期市調、招商蓄客、客戶開拓、項目帶看、商務洽談，完成項目招商指標;

　　2. 按照公司業務流程規定，協助商戶完成進場的資料準備，做好新老客戶維護工作;

　　3. 參與商業項目銷售工作，同時根據項目標準化規范履行運營服務功能;

　　4. 日常事務處理，管理案場運營。

招商主管的具體職責說明 篇10

　　1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;

　　4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

　　5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

招商主管的具體職責說明 篇11

　　1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管的具體職責說明 篇12

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

　　2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　任職資格：

　　1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;

　　2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力;

　　3、具有較強的組織、領導和協調能力;

　　4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的具體職責說明 篇13

　　1、根據公司計劃節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。

　　5、參照項目業態規劃實施招商工作。

　　6、收集相關商業資料，完善招商制度。

　　7、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

　　8、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析。

　　9、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯系

　　10、負責多經商戶費用的催繳。(營運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管的具體職責說明 篇14

　　職責：

　　1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

　　2，新市場開發，老市場維護

　　3，定制并持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍

　　4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

　　5，對于區域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

　　6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)

　　3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的具體職責說明 篇15

　　1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;

　　5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇16

　　1、協助經理完成所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，并為代理商提供服務;

　　3、收集轄區市場信息，建立信息檔案。

招商主管的具體職責說明 篇17

　　職責：

　　1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;

　　2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;

　　3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;

　　4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;

　　任職要求：

　　1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;

　　2、有意于服務文創、科技、互聯網+、黑科技等行業足夠的興趣;

　　3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;

招商主管的具體職責說明 篇18

　　職責：

　　1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;

　　2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;

　　3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;

　　5、自營文創活動中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;

　　2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;

　　3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。

招商主管的具體職責說明 篇19

　　1、 協助部門領導完成招商任務指標;

　　2、 協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度;

　　3、 制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度;

　　4、 組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;

　　5、 負責統計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔;

　　6、 參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

　　7、 整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議;

　　8、 比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議;

　　9、 熟練掌握入駐流程，協助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續;

　　10、 負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管的具體職責說明 篇20

　　1、領導、組織、協調招商工作;

　　2、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

　　3、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

招商主管的具體職責說明 篇21

　　職責

　　1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

　　2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

　　3. 主動開發客戶，縮短招商周期;

　　4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

　　5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;

　　6. 掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;

　　7. 完成公司領導交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

　　2.　有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管的具體職責說明 篇22

　　1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管的具體職責說明 篇23

　　1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;

　　2、參與招商規劃和租金水平擬定，提出專業建議;

　　3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續約等相關工作;

　　4、跟進品牌設計、裝修、開業的相關事宜;

　　5、調研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。

招商主管的具體職責說明 篇24

　　1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　4、協助公司其他部門完成相關工作。

招商主管的具體職責說明 篇25

　　1、負責招商工作和開發客戶;

　　2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關系，維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管的具體職責說明 篇26

　　職責：

　　1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管的具體職責說明 篇27

　　職責：

　　1、 根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

　　2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;

　　3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、 完成領導安排的其他相關工作;

　　任職要求：

　　1、 專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;

　　2、 具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管的具體職責說明 篇28

　　1、物業招商，與各中介機構保持良好的合作關系。

　　2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

　　3、協調物業與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。

　　4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

　　5、與物業各部門保持良好的配合協調關系。

招商主管的具體職責說明 篇29

　　1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

　　2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的.客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行。

招商主管的具體職責說明 篇30

　　(1). 開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2). 協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3). 協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管的具體職責說明 篇31

　　1、協助招商經理做好招商管理工作;

　　2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料;

　　3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

　　4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合;

　　5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

　　6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

　　7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;

　　8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;

　　9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

　　10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見;

　　11、協助解決客戶提出的設計變更要求。

招商主管的具體職責說明 篇32

　　1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

　　2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;

　　3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

　　4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

　　5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;

　　6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;

　　7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

　　8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

　　9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管的具體職責說明 篇33

　　職責

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;

　　6、協助銷售主管處理一般日常事務;

　　7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學歷，專業不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;

　　3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

招商主管的具體職責說明 篇34

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。

　　2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。

招商主管的具體職責說明 篇35

　　職責：

　　1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

　　2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

　　5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

　　6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經驗;

　　2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;