主管的崗位職責（精選20篇）
主管的崗位職責 篇1
負責企業全盤財務管理，包括但不限于賬務處理，稅務籌劃，預算編制，成本管控，風險控制等;
負責公司定期的財務分析與預測，根據公司的營運狀況分析，提供相應的財務報表和分析報告;
優化企業財務管理制度，流程，表單工具，并跟蹤落地;
及時準確完成納稅申報和繳交，負責憑證及發票等有序管理;
定期完成公司財務節點報表整理分析;
上級交辦的其他工作。
主管的崗位職責 篇2
職責：
1.按公司戰略制定銷售目標，并帶領團隊完成公司銷售目標;
2. 負責公司線上的銷售工作，管理及帶領銷售團隊，分解和落實完成銷售指標;
3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經驗優先考慮;
4. 負責公司銷售渠道管理與維護;
5. 負責公司客戶管理、活動實施、客服等具體營銷工作;
6. 深入掌握市場與競爭品牌動態，把握行業最新信息，進行統計分析反饋;
7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
任職要求：
1.大專以上學歷，電子商務專業、市場營銷類等相關專業優先;
2. 1年以上同崗位工作經驗;
3. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4.優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;
5. 優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調溝通能力;具備優秀的語言表達和演講能力;
6. 較強的抗壓能力，能適應高強度的工作狀態，敢于接受新挑戰。
主管的崗位職責 篇3
1.全面負責小區的安保工作，保障小區正常的工作、經營秩序，人身及財產安全。
2.制定安防、消防工作計劃與目標，并組織實施。
3.開展安全領域日常檢查、指導、監督、考核工作。
4.加強隊伍建設，掌握隊員思想狀態。制訂隊員業務培訓計劃，定期組織員工培訓、演練。
5.熟悉和掌握服務區內安防、消防設施設備的性能與操作，積極開展治安檢查和消防檢查。
6.負責小區各種安全事故的調查及處理。
7. 配合公安機關開展相關防控。
8.制定重大節日安保方案并組織實施。
9.處理服務范圍內各類人員的違規行為。
主管的崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;
2、跟蹤工程進度，審核進度款項及變更簽證，記錄進度臺賬;
3、及時收集技術變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結算的依據;
4、項目成本分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;
5、完成上級交辦的其他事項，協同部門同事完成重點或緊急工作。
任職資格：
1、30-35歲左右，大學本科及以上，工民建或建筑經濟類、工程造價相關專業，具有造價工程師證書優先;
2、3年以上大型房地產公司、造價咨詢公司或施工企業同類工作經驗;
3、熟悉建筑法、招投標法及相關的政策法規和相關法律、標準及規范;
4、熟練運用Office、CAD辦公軟件及工程預結算軟件新點、廣聯達等;
5、具備良好的職業道德與職業操守，具備較強的學習能力、談判能力、溝通能力及組織推進能力，工作細心、責任心強。
主管的崗位職責 篇5
職責：
1、建檔項目進度、質量、成本控制臺賬，并對流;
2、協助工程總監落地年度管理動作;
3、監控項目人力使用情況，做對應的調控;
4、協助總監、技術部作技術標準體系的搭建及優化。
崗位要求：
1、工程管理專業大專或以上學歷;
2、精通辦公軟件操作;
3、5年以上項目操作、管理經驗，長半徑、多項目經驗優先;
主管的崗位職責 篇6
1、負責行政部日常行政管理工作，包括公司內外公務活動的聯絡、布置、行程車票、食宿、費用安排，受委托時管理領導及公司印章、簽名章，來訪接待、收發信件、接聽電話等工作;
2、負責公司辦公設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作;
3、負責公司招聘工作，應聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀律及考勤;
4、負責做好與公司及各部門之間的聯絡、協調、溝通工作，做好與外部的聯系工作。
5、負責接待公司重要來賓及高層領導的接待，
6、貫砌落實總經理交代的各項工作指令，深入基層調查研究，為老板提供決策依據，
7、協調員工與企業的關系，組織和推動企業文化建設。
主管的崗位職責 篇7
1、接待到店顧客;
2、輔助中醫健康管理師幫助顧客調理亞健康問題;
3、負責店內貨品整理工作和顧客引導;
4、協助店長完成門店任務。
主管的崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責管理銷售結算組日常結算工作(5-7個人的團隊);
2、負責與業務部和客戶部協調銷售結算組日常工作中出現的異常情況;
3、負責梳理公司銷售結算的流程與規范性，保證公司應收賬款的合理性;
4、負責配合中介處理銷售結算的相關工作。
崗位要求：
1、五年以上大中型企業銷售結算工作經驗;
2、熟悉面向終端客戶的銷售結算模式;
3、熟悉ERP銷售結算模塊操作流程;
4、能熟練操作用友軟件，能熟練使用office等辦公管理軟件。
主管的崗位職責 篇9
1、安排車間人力、物力執行生產計劃，保質保量完成生產任務;
2、監督生產過程，嚴格按照作業指導書進行;
3、評估生產負荷，合理控制生產進度，提高生產效率;
4、推行現場5S管理工作、安全管理等工作;
5、生產異常糾正措施、預防措施的實施和檢查;
6、根據生產運行計劃，掌握生產進度，確保生產任務順利完成
7、完成領導安排的其他工作。
主管的崗位職責 篇10
1.負責項目保安、保潔、保綠、消殺的日常管理工作;
2.制訂所管轄范圍的年度、月度工作計劃、培訓計劃、預算并組織實施;
3.修訂、完善所管轄范圍的規章制度、應急預案、工作流程并組織實施;
4.監管所管轄范圍的外包合同執行情況，并對合作方進行定期考核;
5.督查物業管理區域的秩序管理、消防管理工作，落實項目的各項安全措施，消除安全隱患;
6.負責停車收費管理工作，完成項目的業績指標;
7.督查業戶二次裝修管理工作，協調建筑垃圾清運工作;
8.組織開展各類應急預案演練工作，協調、處理各類突發性事件;
9.負責督查物業管理區域的環境衛生(保潔、消殺)、綠化管理工作;
12.協助進行業戶關系維護及拜訪等工作;
13.配合物業經理開展外聯工作(如房辦、公安、消防、城管、環衛等);
14.完成上級領導交辦的其他工作任務。
主管的崗位職責 篇11
職責：
1.完成動力系統安全運行操作工作，保障水電氣暖風的輸出正常，標準化流程化指標化;
2.完成動力部系統設備運行達標排放和輸出，提高設備適應效率，節約經濟環保運行;
3.完成動力運行系統的技改升級工作
4.制定動力運行設備應急預案及安全操作規程培訓完成部門設備保養、檢修、維護的制定，外包設備維修保養工作，配合統計人員做好設備檔案的管理
5.動力運行設備的保養維護、維修做記錄及分析、匯總、上報工作監督日常保養內容的檢查、效準、核實設備檢修、保養程序內容的落實情況、
6.完成部門5S現場管理工作
7.制定完善動力系統運行巡檢、點檢記錄表
任職要求：
1、年齡25-35以下，大專及以上學歷
2、有高低壓電工證
3、3年以上動力相關管理工作經驗
4、熟知各電力系統
5、服從上級領導安排任務
主管的崗位職責 篇12
1. 分析企業人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;
2. 對招聘崗位進行工作分析，建立人才畫像和各崗位面試題庫;
3. 選擇合理的招聘渠道發布招聘信息，進行簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
4. 協助領導高質高效完成招聘任務，確保滿足用人部門工作人員需求;
5. 對招聘數據進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析報告，匯報并持續優化;
6. 主導優化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;
7. 建立健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。
主管的崗位職責 篇13
1. 按照公司財會制度和核算管理規定，負責公司各種核算和各項業務的財務記帳工作;
2. 設置科目明細賬和各對應賬簿，認真準確地登錄公司所發生的各項經濟業務，保證各憑證與賬簿相符，發現問題及時糾正;
3. 負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。
4. 做好會計原始憑證、賬冊、報表等財務資料的整理、歸檔工作，以及配合做好清產核資中的一些相關工作。
主管的崗位職責 篇14
1.根據PMC部門下達的生產計劃，負責生產部任務配套排期，上報審批后保證按期完成;
2.負責下達生產部內部的作業計劃，組織生產部的生產，對生產進行跟蹤和指導;根據計劃的變更及時調整生產計劃;
3.根據產品圖紙、技術規范，對生產員工進行工藝標準的指導，保證加工過程嚴格貫徹工藝流程標準;負責進行日常生產巡視，檢查工藝執行情況;確保加工嚴格按工藝圖紙要求執行;確保加工后的首檢落實到位，合格后方可進行批量加工。
4.負責生產部質量計劃指標的分解、實施;負責加工過程的質量控制，嚴格執行產品質量標準，確保質量目標的實現;負責對生產中出現的技術問題進行指導，解決加工現場出現的疑難問題;對生產員工做好質量培訓，提高員工質量意識;
5.負責對加工中各項成本的統計分析，達到降低損耗，提高加工效率、提高加工效益的目的;負責加工中的各種改善，提高加工效率，保證品質;
6.統計每日生產日報表;負責管好、用好、維護好、保養好在制品、設備、工具、量具、工位器具等等;
7.負責對生產部人員進行安全教育，指導員工安全操作設備，加強部門人員、設備安全管理;
8.協調生產部、裝配部、倉管部、采購部等之間的關系，保證工作順利進行;
9.負責規劃、督導現場7S管理，現場環境整理標準的建立，定期對設備做好清潔維護保養;
主管的崗位職責 篇15
職責：
1、負責公司媒體廣告業務的開拓及銷售工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、達成合作。
2、對各項廣告業務負責到底，對應收的款項，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理。
3、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，做好聯絡、維護工作。
4、熟悉公司各項業務對接流程;按時完成公司下達的業績任務。
5、學習公司OA系統并能熟練使用;
6、 積極學習公司的企業文化，領悟并執行。
7、能夠獨立收集市場資訊，完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1. 中專以上學歷，有明確的銷售崗位職業規劃并由強烈的學習、提升與求知欲望。
2. 善于交際，語言表達能力強，有清晰的邏輯思維能力。
3. 熟悉相關禮儀知識，形象大方、端莊得體。
4. 有樓宇、電臺、戶外等媒體廣告銷售經驗，熟悉互聯網、地產及廣告行業并有一定相關人脈資源者優先考慮。
5. 樂于分享、真誠而勇敢，并能積極幫助團隊成員，有事業心、進取心、責任心者優先考慮。
主管的崗位職責 篇16
職責：
1、負責新項目開業籌備期的指導、員工培訓和協調工作;
2、負責已開業商業項目日常營運管理工作的統籌、監督、檢查及經營管理工作;
3、負責已開業商業項目產權商鋪的統籌管理、問題解決和處理工作;
4、負責已開業商業項目空鋪調整的統籌管理和指導工作;
5、負責已開業商業項目及主力店客戶關系管理工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡35歲以下;
2、從事大中型商業項目運營管理3年以上;
3、熟悉購物中心等商業項目開業籌備和日常營運工作流程;
4、具有一定的品牌商戶資源;
5、具備極強的溝通協調能力。
主管的崗位職責 篇17
職責：
1、監督各區域店鋪每月銷售目標的完成。
2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃)，及時發現問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執行情況等)，在權利范圍內的及時解決，權利范圍外的及時上報。
3、現場指導店鋪的銷售工作，上傳下達各項信息。
4、對團隊實施物質及精神激勵確保團隊良好狀態。
5、定期學習整理最新產品信息并對店鋪進行傳遞培訓。
6、定期收集整理并向上報告產品信息(包含新品)。
7、定期對店鋪存貨狀況進行分析并提出調整建議。
8、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。
任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷(有極強終端管理能力者可放寬要求)，有2年以上時尚行業區域銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的店務管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者優先考慮，或有高端女裝品牌操作經驗者亦可考慮;
2、形象好，氣質佳，執行力強;
3、能接受全國范圍內短期適應出差(不能接受者勿投);
4、熟悉團隊管理客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制度、執行;
5、根據店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法。
主管的崗位職責 篇18
一、負責公司日常業務核算，編制憑證，固定資產、低值易耗品核算。
二、編制會計報表，保證報表內容的完整、準確。
三、負責稅務、社保等的申報工作。
四、審核各項費用支出，嚴格執行資金預算;
五、負責應收、應付款等往來賬的對賬及催繳;
六、負責對各部門、各項目庫存盤點工作。
七、每周末對出納的資金進行一次盤點;
八、完成上級領導安排的各項工作。
主管的崗位職責 篇19
職責：
1.按照部門發展目標和要求，執行年度、月度工作計劃，督促項目計劃落實完成;
2.熟悉國家及部門有關合同的相關制度和規定，能夠快熟集團合同流程，協助部門推進工程項目合同管理工作;
3.參與各類工程合同的起草、參與各類合同的評審、簽訂、變更、終止等工作，并負責已簽訂合同文件的分發、保管和歸檔工作;
4.協助加盟分店及其他相關部門的業務工作及需求的聯絡和進度跟進工作，對工作執行情況進行跟蹤;
5.跟蹤好上級回饋的項目信息，并及時做好記錄與跟進;
6.及時跟進分店項目材料采購情況并及時回饋上級;
7.不定時更新部門材料信息庫;
8.跟進工程現場的進度、工程質量的監督等;
崗位要求：
1.學歷：大專以上學歷，熟悉施工管理相關知識，工程工作經驗優先考慮;
2.原則性強、思路清晰、條理性強、良好的組織協調與計劃執行能力，有良好的表達溝通能力，富有責任感;
3.能夠接受公司安排的全國范圍內短期出差;
4.有大型連鎖酒店行業同崗位經驗者優先;
主管的崗位職責 篇20
貫徹消防安全方針，落實各項法規、規章制度，負責監督檢查消防安全、安全生產工作及制度落實情況;
負責購物中心安全管理工作，制定年度、季度、月度安全工作計劃并組織實施;
檢查、監督購物中心監控范圍內可疑情況及各項安全制度執行情況;
組織購物中心人員進行消防安全知識培訓，并對部門內員工進行考核;
負責員工、商戶、顧客日常經營進場、清場工作，對購物中心重點商戶實施保護;
負責購物中心防火、防盜、防恐等預案制定，做好監管工作;
負責物業環境清潔、綠植保養、建渣垃圾、生活垃圾清運工作，監管消殺公司按計劃對場內進行消殺;
負責與公安、消防、城管等相關政府單位外聯工作;
協助經理做好對物業人員的管理、培訓工作，具體行使對寫字樓及其余管理區域的全面管理，協調解決各項業主投訴問題;
配合經理制定本部門相關的管理規定和規章制度，完善部門管理制度，并負責在工作中貫徹實施與檢查;
上級安排的其余職責范圍內工作。