主管崗位職責集錦（通用33篇）
主管崗位職責集錦 篇1
崗位職責：
1、收集整理國內、外各類醫藥科研相關信息動態，熟知新藥研發流程，能按照注冊法規要求組織開展藥物制劑研發工作；
2、進行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；
3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設計、處方設計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩定性研究等；
4、按照相關要求，組織相關人員，配合注冊部完成現場核查工作
5、解決試產、調試、生產過程中的與產品工藝有關的難點和相關技術問題，并進行制劑工藝交接；
6、負責相關實驗室的.常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護；
7、對化學合成、分析等相關領域知識有充分了解。
崗位要求：
1、藥物制劑專業本科以上學歷優先，有扎實的藥物制劑理論基礎，了解藥物制劑研發指導原則，了解藥物制劑研發流程；
2、了解藥物制劑研發設備和工作原理，了解藥廠生產設備，會使用液相和常規分析儀器，熟練查閱專利和文獻；
3、有較強的動手操作能力，工作主動性強，學習能力強，善于自主安排工作
4、熱愛制劑研發工作，具有較強的抗壓能力，工作踏實專注，能吃苦耐勞；
5、善于溝通和協作，團隊意識強；
6、性別不限，3年及以上工作經驗，年齡最好25—35周歲。
主管崗位職責集錦 篇2
1.大專以上學歷,具有家具企業從業經歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發工作經驗,3年以上主管經驗;
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;
4.思維活躍,有很強的溝通協調能力;
5.年收入18萬元以上,具體面談。
主管崗位職責集錦 篇3
1、組織開展項目營銷策劃工作，負責項目推進過程中營銷策略的調整，完善及整合執行工作；
2、負責與相關媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進等實施工作；
3、負責項目廣告信息的搜集、整理，推廣費用的分析，主持制定項目不同時期的廣告策劃；
4、撰寫全程策劃報告、負責對銷售及策劃進度進行動態掌控。
主管崗位職責集錦 篇4
崗位職責:
1.在部長的領導下，根據和產或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃，在批準后協助落實執行。
2.根據審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務部及時協調，確保采購購用款。
3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或進料短缺的現象。
4.負責采購物資原媽發票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工作，進行統計和核查，發現問題及時上報。
5.及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數量、總價，不斷清理應付、應退和預付款項目，每月結清進、出、存明細帳，做好統計報表。
6.具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進采購建議。
7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物、卡不符時，找出原因予以調帳或上報處理。
8.具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關的統計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。
9.完成采購部部長臨時交辦的`其他任務。
主管崗位職責集錦 篇5
1.負責合作醫院病理科各項事務的協調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;
2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;
3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續新增、樣本對接;
4.各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃;
5.其他上級交辦的臨時性事務。
主管崗位職責集錦 篇6
1、執行公司規章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。
2、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。
3、落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。
4、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的`編制。
5、負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。
6、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。
7、負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系。 8、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。
9、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。
10、完成管理處安排的其它任務。
11、負責記錄綠化養護和保潔檢查臺帳。
12、定期向上級述職并聽取下級述職。
小區物業巡邏的方法
物業巡視的方法應包括“看”、“聽”、“摸”、“調查了解”等。
1）“看”：通過觀察來發現物業管理服務中存在的問題。
2）“聽”：從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。
3）“摸”：通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。
4）“調查了解”：向住戶或員工調查物業及公共設施設備的使用狀況。
主管崗位職責集錦 篇7
崗位職責：
1、負責按照公司作業流程完成醫院內部環境衛生的清潔維護；
2、負責所轄區域員工的技能培訓、員工保留；
3、負責現場質量的'監督檢查、整改；
4、負責員工考勤排班、文檔處理；
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上工作經驗；
2、良好的溝通能力、服務意識和敬業精神；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、有酒店客房、PA管理工作經驗者優先；
主管崗位職責集錦 篇8
1、根據國家財務制度和財經法規，結合本公司實際情況，制定適用的財務管理辦法。
2、圍繞公司的'經營發展規劃和工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算，監督好各管理處的財務操作、分析存在問題，查明原因，及時解決。
3、做好公司各項資金的收取與支出管理。
4、定期向公司匯報經濟運作情況，提出合理化建議，為公司經營發展決策提供參考依據。
5、做好財務統計和會計賬目，報表年終結算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿，報表和其他檔案資料。
6、統一歸集管理公司各種票據，檢查公司所屬部門的收支發票和賬目，杜絕公司資金流失。
7、公司財務制度實行二級核算制度，負責制定全公司的財務管理制度，并監督各管理處執行。
8、負責各財務人員的業務培訓和考核監督工作。
9、保管好公司的物品收發工作，保守公司財務機密，維護公司利益。
10、完成公司下達的其他任務。
主管崗位職責集錦 篇9
1.負責本部門管理及建設,編制本部門各種規章制度及操作規程,帶領本部門人員遵守公司各項規章制度。
2.負責公用工程系統的日常運行及維護,并對現有系統進行高效、安全及可靠性提升。
3.工廠能源、計量及節能管理。
4.根據工廠實際情況,及時提出公用工程系統的增減可行性計劃。
5.能夠及時處理系統突發故障。
6.備件采購,外協選擇及工作安排。
7.與政府部門聯絡,按時按質按量報送各種報表及配合各種政府檢查。
崗位要求:
1.具備給排水、暖通、機械、電氣等相關基礎知識。
2.熟悉化工廠公用工程設備運行原理,具體系統的運行維護經驗,合理安排計劃性維護。
3. 28-40歲,本科學歷,機電一體化專業,5年以上相關工作經驗。
主管崗位職責集錦 篇10
1、負責項目的實施過程管理;
2、進行項目績效考核、成本預算、和質量控制;
3、進行實施過程中的需求整理和反饋;進行需求獲得、分析、確認以及變更管理;
4、協調項目用戶、開發團隊、質量團隊、監理的工作關系;
5、對所管轄成員進行培訓和考核;
6、監控項目執行情況，對項目需求、質量、進度、風險等進行有效管理;
7、負責項目開發或實施過程中的'溝通協調，如期交付并驗收;
8、編寫項目所涉及的技術研究報告，及項目驗收報告等。
主管崗位職責集錦 篇11
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行;
2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;
3、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率;
4、主持車間例會，全面協調車間工作;
5、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
6、監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;
7、按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
8、負責車間員工的管理，培訓和培養;
9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
10、完成領導交辦的其他任務。
主管崗位職責集錦 篇12
1 統籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術規程、制度、流程等符合相關政策、法律法規、標準和規范。
2 監督下屬物業項目裝修日常運行和設備維修保養管理工作。
3 編制裝修資本性改造項目技術要求，協助項目工程招投標工作，監督物業項目電梯設備資本性改造工程的實施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監督其完成情況，并撰寫完成情況報告。
5 按照工程規范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業項目工程人員進行技術培訓，并監督相關人員的學習情況。
6 對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調查、提供技術支持參與撰寫報告。
7 撰寫與本部門相關的各類總結、報告、紀要等文件。
8 監督項目顧問有關裝修工程管理方面工作進度和成果。
9 統籌督促項目相關裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進行設備交接。
主管崗位職責集錦 篇13
1、在市場部經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣，甄選和決定媒體及網上營銷的投放計劃，并對網上營銷和媒體推廣總體效果負責。
2、負責管理及維護公司網站、各媒體網站，提高推廣網站的點擊率，以此提高客戶查詢率。
3、負責管理并維護公司內部offer，確保offer內容的完整及準確性。在市場部經理的指導下，進行網絡營銷。
4、負責收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。
5、負責統籌展會各項工作按計劃完成，確保各部門協同作業順利完成各項工作，對展會總體實施進度負責。
6、在市場部經理的指導下，負責聯系和甄選各項設計外包項目，對項目實施情況負責。
7、指導制作各種宣傳材料、產品說明書及各種CIS設計。
主管崗位職責集錦 篇14
職責描述:
1、協助并協調好總部與分機構的日常工作的銜接;
2、風險控制,負責監督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;
3、及時了解門店的工作落實情況、監督有無違規操作情況;
4、負責對業務中的市場風險、信用風險、法律風險進行全面有效的識別鑒定,及時解決風控過程中發現的各項問題;
5、負責協助分機構日常的培訓及項目落實工作;
6、協助省份負責人其他的工作落實工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,金融、財務、經濟、投資、法律等相關專業并熟悉國家相關政策法規;
2.具有3年以上金融工作經驗(信用卡等個人信貸崗位從業經驗);有p2p從業經驗者優先考慮;
3.具有較強的邏輯分析、項目判斷能力和解決問題能力,較強的風險控制能力;
4.具有良好的分析、判斷、溝通表達、應變能力;
5.極強的團隊合作精神,學習能力和適應能力強,有責任感;
6.具有較強的原則性和高度的責任心。
主管崗位職責集錦 篇15
【崗位職責】：
1、負責建立與管理渠道招商團隊，根據公司下達的渠道招商任務，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團隊的月度/季度業績任務；
2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓、業務指導、制定組員分階段考核目標，幫助組員提高業績；
3、培養團隊后備梯隊建設，為公司發展及新行業擴張儲備銷售人才；
4、負對團隊成員進行具體的工作指導，不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長；
主管崗位職責集錦 篇16
一、熟悉公司相關規定、管理制度及體系文件。
二、負責制定部門工作計劃，實現工作目標。
三、組織建立和完善公司各種質量管理體系及質量標準
1、負責組織制定和完善公司各項質量管理制度
2、負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施
3、對公司已有的產品生產許可證，衛生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進行監督檢查，并確保其有效執行；對國家相關法律法規的實施進行安排和落實；
4、負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準，建立質量管理檔案
5、負責組織公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核
6、組織對采購供應商、外包廠質量保證能力評價及跟蹤評價及認證
四、 ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作
1、完善ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系標準的公司質量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。
2、聯系、協助第三方完成對公司的認證審核和年度監督審核
3、負責組織公司的內部質量審核及管理評審工作，企業會計報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質量管理體系的有效運行
五、質量管理
1、審核原材料進廠檢驗；督導制程質量控制；總控成品檢驗。
2、監督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。
3、協助研發新產品的選擇、調配、原料提供、品質確認、包裝形式確認等工作。
4、監督或處理客戶投訴及相關工作。
5、組織分析、處理質量異常情況
六、部門內部管理工作
1、組織和協調本部門的日常工作開展。
2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監控實施。
3、負責品管部的隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓及思想教育工作。
4、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督導執行。
5、負責控制部門預算，降低部門管理費用。
6、制訂部門培訓計劃，組織協助年度培訓計劃。
7、負責定期向上級匯報有關產品質量方面的數據。
8、與內外相關部門進行溝通、協調。
9、監督、考核本部門員工的日常工作。
六、完成上級安排的其他工作。
主管崗位職責集錦 篇17
1.全面負責項目工程維修團隊的日常管理，確保各類設施設備的正常運行，為業主提供優質的維修服務。及時處理報事報修，檢查、跟進日常報事報修的完成情況。
2.項目能耗、設施設備的維修、更新、改造工程。
3.負責突發事件如停電、爆管、火警等情況的應急事件處理。
4.領導交辦的其他工作。
工程主管工作職責描述
主管崗位職責集錦 篇18
1、負責品管部內部的管理文件和產品檢驗標準的制訂；
2、每日上午、下午各一次對生產車間產品質量狀況的巡視；
3、負責對質量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協助檢驗員做好首件的封樣工作。
4、對生產過程中出現的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業務部，性質嚴重的直接匯報到總經理處；
5、負責不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；
6、不定期的組織對檢驗員的業務能力培訓，提高他們的檢驗素質；
7、負責生產車間操作工操作技能和產品質量的現場指導和培訓；
8、負責驗貨時的陪同，協助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質量問題的溝通，對驗貨中出現的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協助跟單員清理驗貨現場，同時做好驗貨記錄的反饋；
9、對產生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負責管理產品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態的標識管理；
11、協助總經理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關部門進行糾正、改善。
12、對出廠產品的批次質量問題負主要責任。
主管崗位職責集錦 篇19
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產相關專業優先；
2、知名房地產或代理公司同類及以上職位工作經驗；
3、熟悉長沙房地產市場和政策法規，具有房地產渠道、活動等房地產相關專業知識。
4、有商業地產經驗。
主管崗位職責集錦 篇20
1.指導監督醫療質量控制方案,定期進行質量評估;
2.根據運營管理需要,組織醫師、藥師、護士進行專項方案討論與實施;
3.指導各級工作人員嚴格執行相關法律法規、各種規章制度、技術操作規范;
4.全面負責監督調查分析醫療質控中存在的主要問題,組織修訂質控方案;
5.審核部門所需人員的培訓計劃及人才梯隊建設,負責部門人員的選拔、配備、評價,促進專業人員的合理配置;
6.負責制定醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故防范處理預案及處理辦法;
7.負責監督醫療環節控制,提供工作人員醫療缺陷防范意識;
8.負責制定院感管理計劃并組織實施、調查、監測,并按要求上報;
9.負責安排全部執業醫師、執業助理醫師的日常管理工作;
10.負責突發性公關衛生事件的組織及應急處理;
11.負責組織患者的診治、會診、搶救工作;
12.負責參與制定并執行醫務部的財務預算計劃;
13.負責協調與其他業務部門的工作配合及信息溝通
任職要求:
1.大專以上學歷,中藥學,護理或相關專業
2.年齡25-45歲,3年以上同行業工作經驗
3.具有良好的溝通與協調能力、應對突發事件預防與處置能力
4.具有良好的服務意識,較強的風險控制意識,責任心強
5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力
主管崗位職責集錦 篇21
一、負責車間制度的實施、執行，確保公平、公正。
二、安排工作任務力求科學合理，勞逸結合，方便關心員工。
三、負責生產車間的環境衛生及財產安全，工具實行貨幣花到人。
四、向公司收集員工提出的'合理化意見和建議。
五、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。
六、負責車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產報表及工作日志。
主管崗位職責集錦 篇22
1、物業及其配套設施的維護和保養。對物業來說，機電設備、空調系統、供水供電系統、電訊系統、公用設施等，都必須處于良好的工作狀態，才能保障物業的正常、安全使用，不能等發生故障后再去修理。經常進行維護和保養，可以延長物業的使用壽命，為業主和租戶提供基本的使用保證。
2、加強保安和消防管理，向業主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認真做好治安管理工作，承擔起大樓和小區范圍內的安全、保衛、警戒等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區的安靜。不管是住宅區還是其他類型的物業，只有具有良好的治安保衛環境才能確保業主和住戶的生命財產的安全，并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設備的養護工作，確保消防設備百分之百地處于良好使用狀態。要建立和執行消防制度，加強消防隊伍的管理等。
3、搞好物業及周圍環境的.清潔，包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個清潔衛生的環境，向業主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環境。干凈整潔的環境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。
4、做好物業管理區范圍內的綠化建設和保養，以提供良好的生態環境。尤其是草地綠化和花木養護工作對營造一個優美宜人的環境是非常重要的。
5、做好大樓和小區內的。內容包括小區內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和扶梯）的管理，也包括通道、屋頂等空間的清潔、路燈的保養等。
6、加強車輛管理，防止車輛丟失、損壞或釀成事故，要求小區、大廈行車路線有明顯標志，車輛限速行駛，統一物業轄區內的車輛停放，保持物業轄區的道路、過道的暢通。
7、搞好財務管理工作。一是要搞好以及儲備金的核收和管理，為用戶的長遠利益作早期的策劃，二是要搞好管理費用的核收和使用管理，保證的健康順利進行。
8、及時辦理物業及附屬設備的財產保險，避免由于自然災害給業主造成巨大的財產損失。
9、搞好社區管理，創造健康文明的社區文化，努力建立友好融洽的新型人際關系。同時協助政府進行社會管理，推進全社會的文明和進步，如在所管物業范圍內從事人口統計、計劃生育、犯罪預防等方面的工作。
10、就公共的有關事務與政府和公共事業部門聯系。
11、建立物業檔案，隨時掌握產權變動情況，維護物業的完整和統一管理。
如果業主認為所在小區的物業公司不夠盡職，可以向他們提出整改意見，也可以向有關部門反映。如仍無法解決問題，可向提出意見，由決定是否解聘該物業公司，重新選擇新的物業管理企業。
12、業主拒交管理費的做法，在實際訴訟中，幾乎沒有勝算的可能，反倒會使業主處于被告的不利地位。一旦發生訴訟，業主既花時間又得多出錢，最后不但要補交所欠的管理費，還要再交滯納金。
主管崗位職責集錦 篇23
主管設計工程師工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統的設計開發;
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業;
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經驗者優先;
7、對變速器系統問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統的設計開發;
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統的結構改進及相關的工藝性分析;
主管崗位職責集錦 篇24
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理;
6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業心和責任心;
2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業工作經驗和相關法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學修養,具有優秀的書面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領悟能力和服務意識。
學歷及工作經驗要求:
1、教育背景:大學本科及以上學歷;
2、專業知識:英語專業;法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語專業四級以上。
主管崗位職責集錦 篇25
1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對焊接彎管車間生產現場5s定置管理負責。
3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產效率。
4、對車間一線員工的生產工作安排，協調及勞動紀律負責。
5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質。
6、對車間生產工藝流程，工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。
7、積極做好本車間生產機器，設備的`維護與保養工作，及生產工量具的較對，模具編號，領用等。
8、對生產過程中，彎管及焊接產品的質量負責。
9、督導下屬按照機器設備以及生產作業規范進行操作，做好安全生產工作。
10、對車間生產人員的考勤，工作績效考核負責。
11、負責本車間生產能力的評估和平?，生產效率的估算工作。
12、協同品管，控制降低生產過程產品的不良率，進而降低生產成本。
13、負責與相關部門的溝通協調工作。
14、跟進生產進度，及時匯報當前訂單生產完成狀態，確保生產正常有序。
15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。
主管崗位職責集錦 篇26
職責描述：
1、負責臨床醫學專業相關項目的調研及臨床試驗方案撰寫；
2、負責臨床試驗項目開展過程中的臨床學術支持，（如研究病歷、crf、知情同意書、患者日記卡、研究者手冊的撰寫、審核及修訂）；
3、負責臨床總結報告和臨床研究綜述等臨床部分申報資料的撰寫、審核及修訂完成；
4、根據臨床項目的需求，與臨床醫學專家及審評專家進行臨床方案設計相關的溝通；
5、參與臨床方案討論會及總結會，并提供相關學術支持；
6、負責公司在研新藥注冊及新藥臨床試驗提供學術支持；
7、負責臨床有效性及安全性的解讀；
8、負責制定和實施新藥的臨床開發策略；
9、負責對公司產品的安全信息的收集、整理、上報工作。
10、負責評估臨床研究中的.不良事件及其影響；
11、提供醫學文獻，信息等相關學術支持；
12、負責醫學部人員的管理和培養工作。
崗位要求：
1、臨床醫學、生物或檢驗醫學相關專業，碩士以上學歷，博士優先；
2、5年年以上科研或學術支持經驗，有2年以上團隊管理經驗；
3、熟悉臨床研究課題的設計、流程與管理，具有較強的執行力、團隊合作能力和客戶溝通能力；
4、熟悉臨床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期試驗相關材料的撰寫，能獨立查閱有關文獻資料，為公司和客戶提供專業的學術信息；
5、有醫院或外資企業、海外學習與工作經歷優先。
主管崗位職責集錦 篇27
崗位職責：
1、全面負責酒店各級管理人員、員工的培訓工作。
2、根據酒店的經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓要求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
3、經常深入部門，了解部門的培訓要求，提出可行性教學建議，并安排各部門指定年度、月度培訓計劃。
4、負責酒店各種知識性培訓的安排，組織、主持做好各種培訓活動。
5、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
6、負責建立酒店培訓檔案。
7、負責動員員工積極參與酒店組織的各項崗位技能活動，促使員工不斷改進和提高服務水平和服務質量。
8、按期向人事經理、總經理、反饋酒店培訓實施結果。崗位職責：
1、負責酒店培訓和督導工作，對酒店內質量檢查及各部門工作進行檢查、監督和協調。
2、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。
3、制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
4、組織建立企業的質量檢查監督體系，收集賓客意見等。
5、到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作，及時糾正企業在質量管理中存在的問題。
6、總結經常出現的問題，歸納成培訓材料。
7、獨立開展企業文化、管理理念等基礎性培訓、新員工入職培訓等。
8、協助并監督各部門的技能培訓。
9、負責大廈評優評先工作；
10、領導交辦的其它事項。
崗位要求
1、大專以上學歷，英語良好，有相同崗位工作經驗1年以上優先考慮。
2、酒店質量管理的培訓經驗和能力。
3、具有組織、協調工作的能力，以及解決、分析問題的能力。
4、熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。
5、能熟練應用計算機，各種辦公軟件的操作。
1）本科及以上學歷，工作經驗5年以上，其中2年以上五星級酒店同等崗位工作經驗；
（2）具有豐富的酒店知識和培訓工作經驗，掌握酒店培訓管理理論及教授技巧。
【工作職責】
�。�1）制訂、組織、落實酒店年度和月度培訓計劃；
（2）協助部門制訂培訓計劃，檢查計劃落實，跟蹤培訓過程，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
�。�3）拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編制全年的培訓費用預算；
（4）講授培訓課程，為內部培訓員提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
（5）做好培訓記錄、培訓考核；并撰寫培訓評估報告；
�。�6）負責各類在職培訓合同簽訂，培訓證書保管工作；
�。�7）做好、掛職鍛煉人員的培訓工作；
�。�8）策劃、組織員工活動，提高員工歸屬感；
（9）管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；
�。�10）擬定酒店的質量檢查計劃及方案，報領導審批后實施；
�。�11）組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規范和流程，對其執行情況進行監督；
�。�12）按照各部門、各崗位服務質量標準與規范組織對酒店各部門的服務質量進行全面檢查；
（13）對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監督；
�。�14）落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質量的持續改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力；
（15）定期對酒店各部門的質檢結果進行總結匯報。
主管崗位職責集錦 篇28
1、負責所有門店設備的維護及保養計劃的制定并實施;
2、負責培訓門店員工設備基本操作、保養等知識;
3、保障所有門店設備的正常運行及故障處理;
4、負責新開門店及老門店改造中的工程基本設計、施工、控制工程成本、保障施工的順利進行;
5、配合資產部完成新店資產及設備設施進場安排及安裝工作;
6、完成上級交辦的其他相關工作。
主管崗位職責集錦 篇29
1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。
2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數據、活動、產品、內容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結構的升級。
3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度與價值。
4、掌握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉化率。
5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產品相關知識，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。
主管崗位職責集錦 篇30
1、負責搭建公司體系，員工的招聘補充。
2、負責目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責公司人力資源戰略的執行;
5、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
6、負責人力資源內部的組織管理;
7、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善;
8、負責組織采購、行政、后勤工作等的指導、協調、監督和管理;
9、公司日常行政管理的運作;
10、各項目工傷處理;
11、行政管理的成本控制及車輛管理等。
主管崗位職責集錦 篇31
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;
2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成
3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;
4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;
5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
主管崗位職責集錦 篇32
1、負責部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責招聘工作，包括簡歷篩選、面試、組織復試等工作全面跟進;
3、負責處理員工社保公積金繳納及理賠工作，避免各種勞動風險及糾紛;
4、負責按時制作工資報表，完成因試用、轉正、轉崗、升降職、獎勵帶來的個別員工工資變動，確保工資及時準確發放;
5、負責部門行政事務性工作，包括固定資產管理、出勤管理等;
6、負責組織起草或協調部門各項規章制度的實施及反饋;
7、完成上級領導安排的其他工作。
主管崗位職責集錦 篇33
1、 負責公司范圍內的項目投資分析，預結算、變更、簽證、價差的審核和管理;
2、 負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核，并提出技術經濟分析報告和合理化建議;
3、 負責工程款支付審核與成本管控，結算管理，完成概預算與決算報告;
4、 參與招投標工作，編制參考價格，主導審核基準件清單;
5、 參與合同文件的審核，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款;
6、 參與相關項目的施工協調會議，了解施工方案、施工進度計劃，隨時掌握施工進度、質量安全和造價變動情況;
7、 落實公司其他成本造價相關工作。