主管崗位職責（精選23篇）
主管崗位職責 篇1
1.制定和優化公司行政管理制度以及相應的標準、流程、標準和表單。
2.對行政類供應商和服務商進行審核評估，定期進行行政供應商和服務商名錄的維護更新。
3.對辦公用品、辦公(生活)設備、辦公家具、日常耗材、事務性用品的采購進行審核，并對采購過程進行監督管理。
4.負責公司大型活動，節假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品(如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等)的采購工作。
5.負責公司辦公場所和設施的裝修及其配套設施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設施設備以及線路的日常保養維護工作。
6.負責辦公環境衛生，綠化裝飾的管理，保證辦公環境的美觀性、整潔性和安全性。
7.負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，預防安全事故的發生。
8.負責編制公司年度行政費用預算并監督實施;嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍。
9.負責籌劃和組織公司各類重大活動(公司大型會議、公司年會等)。
10.協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系。
11.負責公司各類證照年審、續辦等事宜。
12.進行公司公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況。安排實際做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出。
13.完成領導交辦的其它工作事宜。
主管崗位職責 篇2
1、掌握住宅小區項目安全防范重點及各崗位的分布及工作執行情況。
2、定期組織管轄區安全現場管理情況檢查(各項消防設施和技防設施、滅火器材、現場安全管理)，對相關問題進行分析，實施整改，提高服務品質。
3、帶領部門人員加強政治思想學習和安管團隊業務學習，加強思想覺悟及專業素質提升。
4、制定處理各種火險、突發事件的應急處理程序，定期組織部門消防培訓、應急演練;應急突發事件迅速調度人員到達現場處理，并及時報告上級領導和相關部門等。
5、配合執行安管人員的招聘、業務培訓、考核、落實工作，制定年度、月度工作計劃及詳盡的部署方案。
主管崗位職責 篇3
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車間5S管理
4.ISO流程文件的整理和歸檔
5.貨柜裝貨監管
6.工廠相關會議的統籌，會議記錄和事項跟進
7.工廠相關生產報表的優化和整理
8.人員考勤和工資核算
主管崗位職責 篇4
1.組織公司員工對于國家相關安全環保法律法規的學習;
2.制定、修改，完善公司各崗位安全目標責任書、安全環保管理制度、崗位安全職責，安全操作規程等資料;
3.負責公司新進員工的公司級環保教育培訓;
4.組織公司各部門領導及安全環保員進行安全環保教育培訓;
5.協助公司分管安全環保經理進行日常安全檢查，下達安全隱患整改書，督促隱患整改;
6.負責組織公司安全負責人、安全管理人員、特種作業人員的安全取證學習;
7.督促特種設備使用部門定期進行特種設備檢驗;
8.協助領導組織召開安全環保會議;
9.負責公司對外安全環保資料上交工作;
主管崗位職責 篇5
1.組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行;
2.組織實施車間生產計劃、生產過程、生產現場管理;
3.車間生產安全管理、車間生產成本控制;
4.負責協調與其它相關部門的關系;及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件;完成領導交辦的其他任務;
5.熟悉醫療器械無菌生產規范。
主管崗位職責 篇6
1. 根據生產管理課下達的生產計劃，組織做好計劃的達成工作;
2. 課室的精益生產活動的推動，優化現場布局、提升人員效率、設備綜合利用率等;
3. 負責課室各類制度的優化、更新以及執行;
4. 負責對課室安全、質量、成本、效率、交貨期、物料管控等經營指標的達成;
5. 根據生產計劃，做好部門人力資源計劃及人員整體能力提升工作;
6. 參與工裝夾具及模具的改善并指導工作;
7. 參與公司技改項目的立項與驗收工作;
8.服從上級安排，完成上級交辦的各項工作。
主管崗位職責 篇7
1、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規劃。
2、控制入口，把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現人力資源合理配置。
3、了解行業動態，按照實際情況制定培訓計劃，對員工進行培訓開發。定期擬定待培訓名單，制定并實施培訓開發計劃。對員工進行職業技能和職業品質培訓，為員工發展提供咨詢。規范在職培訓開發指導，通過培訓開發來提高員工能力和發揮員工能力，改進員工的行為方式，達到期望標準。
4、加強員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務分配、業務競技、人力開發等方式規范管理，降低作業成本，提高員工效能。通過對擬晉升員工的德、能、業、績深入調查，綜合分析，對特別優秀的員工進行提升。按工作需要對崗位適度調整。對公司作出特殊貢獻的員工進行獎勵。對損害公司利益、侵占公司財產的員工進行處罰、辭退。
5、制定員工效能評估標準，實行人員考核管理。通過考勤打卡、工作情況、獎懲制度、滿意度調查等來制定績效考核標準，提高員工的工作積極性，充分發揮員工的聰明才智參與公司的管理，提高公司經營效益。
6、制定合理的薪資管理制度，健全公司力所能及的福利政策。對員工制定合理的薪酬、福利、保險制度，按勞付酬，促使員工提高士氣和生產效率。對出勤天數、工休補貼、風險金、伙食補貼、遲到早退、績效兌現、長短款等制定詳細的操作方法。
7、提供后勤保障，關心員工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度，加強對宿舍、食堂、水電、零星修繕、宿舍和食堂固定資產管理。制定合理的財物管理制度、水電液化氣分攤制度。采取防火、防盜安全措施，防患于未然。定期通過宿舍長對員工伙食、住宿、健康狀況進行調查反饋。
8、加強防損指導，保護公司財產安全。對人員進出、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等完善規章制度，對賣場、倉庫、財務室等監控錄像異常的進行分析，處理問題明確劃分責任，獎罰分明。
9、建立健全各項規章制度。逐步完善收銀員、防損員、倉管員、營業員、系統管理員、客服員等管理制度，為日常管理提供一個公平的操作、評判依據。
10、協調部門管理。改進部門職能，對部門運轉中出現的不和諧現象進行協調，及時化解矛盾。
11、塑造公司形象，建立企業文化。正確引導員工，增加員工對公司的信任感、自豪感和榮譽感。創造良好的人文環境。編制《員工手冊》，培養、教育員工注重儀表裝束、言談舉止、精神風貌，通過學習業務、科學知識、職業道德加強自身修養，提高綜合素質，提高工作能力、工作效率，樹立良好的形象。
主管崗位職責 篇8
1、全面負責學校水電、保潔、學生宿管、維修等后勤管理工作;
2、負責日常巡查監督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;
3、定期對設備設施進行檢查，抓好相關突發事件處理;
4、完成領導臨時布置交待的工作。
主管崗位職責 篇9
1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調整等日常工作;
2、KA促銷活動落地執行;
3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;
4、訂單下達管理，協調門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;
5、其他協調類工作。
主管崗位職責 篇10
1、負責社交媒體、微信公眾號等平臺品牌推廣信息的創意策劃，提升粉絲活躍度，增加粉絲數;
2、挖掘和分析人群使用習慣、情感及體驗感受，增強粉絲粘性;
3、策劃撰寫原創話題，定期與粉絲互動，策劃并執行相關線上和線下的微博微信推廣活動，提高公司自媒體官方賬號知名度。
4、深入了解微信、自媒體等特點及資源，建立渠道關系、拓展新媒體資源，積極探索和創新營銷新手段、新模式，新媒體渠道運營及管理;
5、負責公司網站及淘寶店鋪內容的更新及編輯，為銷售及市場部提供新的產品營銷素材。
主管崗位職責 篇11
一、有效控制生產成本，對設備和生產工作進行有效的監督和管理，對生產工作進行協調、調度與監督，保證生產的順利進行。
二、工作內容：
一) 生產工作：
1、 根據銷售情況制訂各車間每天的生產計劃任務。
2、按照下達到各車間和班組的工作任務和生產計劃進行監督、指導生產，及時安排、處置各類突發事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。
3、 生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監督，協調生產部各人員完成各項工作。4、定期召開生產人員或生產各班長的協調會，協助其完成工作任務和生產計劃。
二) 生產數據的統計、分析與總結：
1、 監督各生產車間對基礎數據的采集。
2、 統計每班、日、周、月、年等的生產數據，
三) 安全作業：
1、 嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、 指導相關操作人員對設備進行安全、經濟的操作。
3、 定期對員工進行安全生產的教育和培訓
主管崗位職責 篇12
1、負責公司渠道的日常客戶的稅務籌劃方案制作;及產品專業知識解答，提供相應的解決方案;
2、定期線上線下專業知識培訓及課程內容制作;
3、負責渠道客戶日常關系維護;
主管崗位職責 篇13
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、開發招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
6、推行公司各類規章制度的實施;
7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
9、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
10、負責管理人力資源相關文件和檔案。
11、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
13、負責各類會務的安排工作;
14、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
15、完成上級交給的其它事務性工作。
主管崗位職責 篇14
1.負責銷售業務管理
認購管理：客戶認購資料審核、數據統計等;
簽約管理：監督并協調簽約律所合同簽署、備案等工作;
按揭管理：與銀行及按揭律所對接客戶按揭貸款審批、額度等工作;
2. 負責跟進銷售回款工作;
3. 負責項目文書類工作。
主管崗位職責 篇15
1、在管理處經理領導下，負責轄區內秩維護、消防、車輛管理、突發應急事件等工作的安排、落實。
2、負責擬定秩序維護員培訓計劃，并具體組織實施。
3、負責秩序維護組內隊長及隊員的業績考評，并對不稱職者提出處理意見。
4、負責擬定管理處消防演練計劃，并組織進行消防演習。
5、負責對秩序維護組的工作進行檢查、督導、落實。
6、負責對秩序維護員宿舍的檢查及評比工作。
7、制定秩序維護組管理方案，不斷完善秩序維護隊的管理。
主管崗位職責 篇16
1主動開發酒店潛在的商務協議客戶，長租客戶，旅游團，會議客戶等，化酒店收入。
2維護客戶關系，接待和對接客戶的預定，確保客戶的滿意度。
3拜訪，電話回訪客戶，帶客戶參觀房間。
4 簽訂訂房協議和必要的信貸協議。
5 通過有效途徑，網絡和線下渠道推廣酒店產品，增加公眾號的粉絲量，提高酒店的知名度。
6 了解市場行情和競爭對手情況，積極做好銷售計劃，并落實銷售計劃。
7 核對預定賬務，及時跟蹤和催繳掛賬，防止掛賬不能及時支付和壞賬的發生。
8 做好銷售日常記錄報表。
主管崗位職責 篇17
1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
2、娛樂(運動會、省內省外旅游等)各項活動;
3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);
4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;
5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;
8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
9、負責員工社會保險的辦理;
10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;
11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;
12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;
13、購買、管理和維修公司固定資產;
14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;
15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
16、負責各項文件的收發及發布等;
17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;
18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
19、協助各部門辦理所需事項;
主管崗位職責 篇18
1. 持續在市場中尋找匹配業務部門需求的人才加入團隊，打造高性能團隊
2. 管理培訓生計劃，從兼職營地導師中尋找高潛力人才通過培訓生計劃為團隊輸送人才
3. 與業務部門保持緊密溝通，了解公司業務發展目標和計劃，清晰洞察業務上的人才需求
4. 團隊內部機制設立，員工賦能和文化建設
主管崗位職責 篇19
1. 負責公司各項資產的帳務管理。
2. 負責核對往來款項，賬齡分析。
3.負責記帳憑證審核、銀行支付審核，各類財務報表的編報及分析。
4. 收支預算的審核與填報。
5. 負責各種稅費的計算，依法進行稅務申報及賬務處理，合理籌劃。
6. 配合年度財務報表審計、年度所得稅匯算清繳工作。
7. 年度預算的編制與執行監督。
8. 其他日常財務管理工作，對制度執行的監督。
主管崗位職責 篇20
1、負責一線員工入/離職手續的辦理
2、負責一線員工轉正/異動手續的辦理
3、將新入職人員信息錄入花名冊及人事系統，要求及時、準確
4、負責員工花名冊的更新
5、負責人力資源系統的更新維護
6、一線員工紙質檔案上交子公司人力資源部存檔
7、一線員工勞動合同/協議簽訂與續簽工作。
8、負責一線員工商保和社保申報
9、負責分公司員工考勤、績效數據的收集與匯總
主管崗位職責 篇21
1.、負責園區專業設備的維護和工作計劃的安排;
2、 負責對物業管理處保安、保潔、綠化、安全、消防、設備設施及物業管理隊伍進行管理，并提出整改意見。
3、負責與政府相關職能部門的協調溝通。
4、負責組織落實公司和部門政策與事項的管理與運營及監督和檢查工作;
5、負責公司水電費支付及審核，并分析片區能耗數據。
6、負責承租戶合同的終止與解除。
7、協助上級對物業片區員工實施業務指導和培訓管理。
8、負責指導、落實、檢查物業片區各項工作，使其符合公司規定和相關流程。
主管崗位職責 篇22
1、根據上級要求，監督外聯單位承擔的大修、技術改造和工程項目，并組織人員緊密配合，保證工程符合規定的要求;
2、建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規程和安全生產檢查，擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并檢查和督促落實;
3、 掌握安全生產狀況，制定生產事故應急預案并落實，開展工傷事故預防和對策管理;
4、 履行現場安全生產檢查職責，對檢查發現的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安全生產負責人，督促落實整改;
5、 對員工開展安全生產宣傳教育和培訓工作，督促執行特種作業人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度;
6、 指導和督促公司按國家規定為從業人員發放勞動防護用品，并監督教育從業人員按規定使用;
7、 負責職業健康安全管理體系文件的編制、修訂、換版、文件記錄、整理存檔等全面管理工作，確保各部門能按照文件的要求進行落實。負責對消防系統和消防器材定期進行檢查和維護保養，并對過期和使用過的消防器材及時進行補充、整理和完善;
8、 負責職業病各項工作的日常管理，嚴格按照職業病防治法要求實施;
9、 負責對外來人員及外來施工單位的管理，監督落實安全防護措施，并對發現的隱患及時提出改善要求;
10、 負責組織全廠消防滅火疏散演練，每年組織2次，結束后做好演習總結報告;
11、 負責安全生產委員會組織架構編制和修訂，每月召開安委會對月度安全生產情況進行報告并提出整改建議和要求;
12、 完成領導交辦的其他事務，其它事項及突發性安全工作的對應。
主管崗位職責 篇23
1、根據集團管理要求，制定技術、資料、質量檢查制度及計劃。
2、指導并監督項目部的技術、質量工作開展及資料管理工作。
3、主導項目質量創優、觀摩會等活動。
4、負責區域項目竣工交付及使用后的質量維修管理工作。
5、負責監控在建項目的工作進度。
6、結合內外環境因素，做好風險分析工作。