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      首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板

      發(fā)布時間:2020-04-17

      首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板

        首席運(yùn)營官需要協(xié)助總經(jīng)理與生產(chǎn)工廠監(jiān)管部門的溝通與協(xié)調(diào)并處理相關(guān)事宜。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板。

        首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板1

        職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全公司運(yùn)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

        2.負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系,協(xié)調(diào)公司各部門工作,建立有效的運(yùn)營機(jī)制。

        3.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

        4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制訂公司的整個運(yùn)營方針、策略、運(yùn)營管理計劃和方案,并組織實(shí)施,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

        5.密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議。

        6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議,及時通報公司運(yùn)營管理情況,布置檢查督辦工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

        7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

        8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護(hù)公司良好的社會形象。

        9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

        職位要求:

        1.專業(yè)要求:經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

        2.工作經(jīng)歷:具備5-8年以上物業(yè)公司運(yùn)營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運(yùn)營總監(jiān),具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,在遇到緊急情況時,能對企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解。

        3.個人特質(zhì):具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心,熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。

        首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板2

        職責(zé):

        負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;

        負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;

        建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);

        收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營策略;

        建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成社區(qū)用戶的拉新,留存,活躍,維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。

        職位要求:

        5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗,深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制,對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;

        大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精通英語,有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

        敏銳的市場觀察及活動策劃能力,優(yōu)秀的文字寫作功底;

        強(qiáng)自驅(qū)力,強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊管理能力。

        首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板3

        職責(zé):

        1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實(shí)施;對產(chǎn)品、市場、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;

        2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計團(tuán)隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運(yùn)營、社群運(yùn)營、客服、營銷策劃等角色),策劃推進(jìn)平臺業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)術(shù),實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;

        3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標(biāo),制定、優(yōu)化和實(shí)施各項激勵考核制度;

        4、管理和開發(fā)全國重點(diǎn)省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),制定和實(shí)施經(jīng)銷商管理政策;

        5、公司BP、解決方案擬定,與各投行溝通,參與公司新一輪融資規(guī)劃,牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

        6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作,包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;

        7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

        任職要求:

        1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗,在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。

        2、對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有獨(dú)到見解,擁有良好的市場嗅覺,對產(chǎn)品和運(yùn)營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識,有成功的營銷運(yùn)營案例;

        3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗,擅長精細(xì)化運(yùn)營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

        4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力,具備優(yōu)良的團(tuán)隊管理和建設(shè)能力。

        首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板4

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

        2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

        3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

        4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

        5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

        6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

        任職要求:

        1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

        2、至少2以上校區(qū)運(yùn)營及管理工作經(jīng)驗;

        3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力。

        首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板5

        職責(zé):

        1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營計劃,并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達(dá),完成銷售/市場管控目標(biāo);

        2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,對重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;

        3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊及文化建設(shè)工作,打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

        4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

        5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。

        任職要求:

        1、本科以上學(xué)歷,認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

        2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗,八年以上中層管理經(jīng)驗,高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

        3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域,有基于實(shí)踐的深入理解;

        4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

        5、掌握運(yùn)營、營銷、法律等管理相關(guān)知識。

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        職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務(wù)安排。2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件3、coo交辦的其他事項任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)...

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        職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運(yùn)營團(tuán)隊(信審、運(yùn)營、資管)的管理工作;2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3、參與討論運(yùn)營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售...

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        1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的.日常工作事務(wù);3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎罰條例;4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;5、協(xié)助總經(jīng)...

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        職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。...

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        職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場運(yùn)作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊協(xié)助機(jī)制;2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門...

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        根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運(yùn)營團(tuán)隊(信審、運(yùn)營、資管)的管理工作;緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);參與討論運(yùn)營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策...

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        職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運(yùn)及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊的運(yùn)營管理等;4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司...

      • 首席運(yùn)營官的工作職責(zé)(通用31篇)

        職責(zé):1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程,對運(yùn)營結(jié)...

      • 首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)(精選29篇)

        職責(zé):1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;2. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;3. 監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管...

      • 首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板(精選28篇)

        職責(zé):負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶...

      • 首席運(yùn)營官的主要職責(zé)(通用29篇)

        職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;2、制定運(yùn)營計劃,確定運(yùn)營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及...

      • 首席運(yùn)營官的具體職責(zé)表述(精選33篇)

        職責(zé):1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會,...

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        職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運(yùn)作和全面運(yùn)營管理工作,包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域營運(yùn)門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目...

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        職責(zé):1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn),制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略,做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理,.建立并實(shí)施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。...

      • 崗位職責(zé)
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