首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本（精選30篇）

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

　　3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營管理模式和工作流程;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照?qǐng)?zhí)行;并能有力推動(dòng)公司市場、項(xiàng)目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;

　　4、根據(jù)公司運(yùn)營狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

　　5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達(dá)成，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益，確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;

　　2、8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案;

　　4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力

　　5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力;

　　6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇3

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)規(guī)劃與搭建、平臺(tái)運(yùn)營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體策略及運(yùn)營模式并組織執(zhí)行;

　　2、全面組織公司線上平臺(tái)運(yùn)營體系建設(shè)，制定運(yùn)營策劃方案、日常運(yùn)營管理、品牌推廣策略并組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

　　3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設(shè)計(jì)高效低成本的線上運(yùn)營模式，建立健全醫(yī)療類平臺(tái)運(yùn)營體系各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)運(yùn)營系統(tǒng)管理的進(jìn)步;

　　4、 管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

　　5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端，推進(jìn)整體項(xiàng)目完成;

　　6、分析競爭對(duì)手運(yùn)營動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上大型線上平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)溝通交流能力，有效推進(jìn)運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行;

　　3、具有嫻熟的運(yùn)營策劃技能和豐富的專業(yè)知識(shí)，具備大型線上平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，對(duì)用戶行為、產(chǎn)品運(yùn)營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;

　　5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

　　6、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、有戰(zhàn)略管理才能，強(qiáng)有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：

　　2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);

　　3、分析市場環(huán)境，對(duì)運(yùn)營周期的效果給予評(píng)估;

　　4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

　　職位要求 ：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對(duì)銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;

　　3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇5

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;

　　2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度、流程;

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向，對(duì)每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　職位要求：

　　1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識(shí);

　　2、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

　　3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢(shì)的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇6

　　1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);

　　2、針對(duì)公司項(xiàng)目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶量);

　　3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

　　任職要求：

　　1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

　　2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3、具有線上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn)，且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

　　4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

　　5、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;

　　6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團(tuán)購管理的;

　　2、5年以上快銷品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備卓越的營銷才能，較強(qiáng)的市場策劃與運(yùn)作能力;

　　4、能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作;

　　5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;

　　6、具備出色的談判能力和說服力;

　　7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行;

　　3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

　　4、把控營銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

　　5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平;

　　任職要求：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

　　3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

　　4、有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

　　5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇10

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;

　　2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程，對(duì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)，自營平臺(tái);

　　3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例;

　　4、對(duì)電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺(tái)的運(yùn)營，包括平臺(tái)功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營，對(duì)平臺(tái)業(yè)績負(fù)責(zé);

　　2、對(duì)在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)客戶、市場的需求，分析競爭對(duì)手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

　　3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;

　　5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營、平臺(tái)高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺(tái)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運(yùn)營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計(jì)劃，充分落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

　　3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

　　4.制定門店的營銷策略,推動(dòng)實(shí)施門店的運(yùn)營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，結(jié)合門店的基本情況,有針對(duì)性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

　　5.及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

　　6.建立、打理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。

　　7.門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險(xiǎn)管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)處理機(jī)制;

　　8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。

　　9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報(bào)表,制定有效地工作計(jì)劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

　　任職要求：

　　1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);年齡 30-40 歲，氣質(zhì)形象佳。

　　2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營背景工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先，并項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有全盤管理意識(shí)，一定的營銷管理能力;

　　3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識(shí);

　　4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨(dú)特的發(fā)展眼光;

　　6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇13

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體戰(zhàn)略策劃、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作和管理，依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵(lì)型績效考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)阿米巴落地

　　2. 制定各項(xiàng)制度及流程，搭建和完善公司運(yùn)營管理體系，推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤增長

　　3. 組織制定和實(shí)施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供保證;

　　4. ·組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)運(yùn)營、制造、采購目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施有效控制，保證年度目標(biāo)的達(dá)成;

　　5. 推進(jìn)各部門管理體系建設(shè)和精益管理，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運(yùn)營效率、質(zhì)量、考核;

　　6. ·貫徹、落實(shí)董事長/CEO、總經(jīng)理會(huì)決議的重大工作事項(xiàng);

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2. 發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

　　3. 監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4. 協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

　　5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

　　6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好;

　　任職資格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

　　4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

　　2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動(dòng)、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺(tái)，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

　　3、 實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運(yùn)用跨平臺(tái)整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;

　　4、 熟練運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動(dòng)性強(qiáng)的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達(dá)成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標(biāo)，對(duì)客戶進(jìn)行線上線下互動(dòng)開展運(yùn)營，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長;

　　5、 熟練掌握對(duì)營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運(yùn)營效率;

　　6、 具備對(duì)平臺(tái)和產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗(yàn)的崗位優(yōu)先;

　　3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢(shì)與技術(shù)手段;

　　4、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強(qiáng);

　　5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L的責(zé)任;

　　2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;

　　3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制訂年度、季度營銷目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場及商業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動(dòng)開發(fā)、測試部門工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，并進(jìn)行效果評(píng)估和分析;

　　6、獨(dú)立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺(tái)、提升用戶體驗(yàn);

　　8、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平;

　　9、公司高管團(tuán)隊(duì)成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時(shí)有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

　　3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

　　4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)積極主動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　5、善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源能力強(qiáng);

　　6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀，形成志同道合者，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺(tái)感興趣;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇17

　　職責(zé)：

　　1、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。

　　2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營管理體系。

　　3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。

　　5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。

　　6、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會(huì)議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運(yùn)營成本，提升利潤，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。

　　2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

　　3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。

　　4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，需有成功案例作為說明。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成C端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)整體C端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率;

　　3、負(fù)責(zé)整體KPI體系的建立和維護(hù)，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運(yùn)營成本;

　　4、制訂C端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)六年以上，管理的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉運(yùn)營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對(duì)金融領(lǐng)域有一定的了解;

　　3、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力，帶過復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動(dòng)力

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計(jì)劃;

　　2. 負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;

　　3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

　　4. 開發(fā)新加盟商，維護(hù)好加盟商關(guān)系;

　　5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌推廣。

　　任職要求：

　　1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

　　3. 全局觀強(qiáng)，能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;

　　4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

　　5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

　　6. 能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強(qiáng)。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇20

　　職責(zé)：

　　1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;

　　2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，解決公司存在的管理問題并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

　　3、及時(shí)向CEO及董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

　　5、開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成;

　　9、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;

　　2、20xx年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過一線大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;

　　4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決策能力;

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇21

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運(yùn)營體系和加盟商體系。

　　2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)To B，To C規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

　　3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項(xiàng)管理制度和相應(yīng)績效方案。

　　4)負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營動(dòng)態(tài)，能根據(jù)市場變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2) 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。

　　3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 和帶隊(duì)開拓經(jīng)驗(yàn)。

　　6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領(lǐng)域的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運(yùn)作和全面運(yùn)營管理工作，包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域營運(yùn)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;

　　2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　3、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計(jì)、裝修、店鋪經(jīng)營、人員管理及貨品管理;

　　4、建設(shè)管理系統(tǒng)，并針對(duì)用戶策劃相關(guān)活動(dòng)，提升顧客滿意度和粘度，提升營業(yè)額;

　　5、制定門店運(yùn)營政策及年度、季度、月度計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行，達(dá)成銷售和實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率目標(biāo)。

　　6、建立健全區(qū)域的管理體系，傳遞集團(tuán)的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織完善區(qū)域的各項(xiàng)基本管理制度;

　　7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要，組建、完善分公司團(tuán)隊(duì)，保證人才儲(chǔ)備及隊(duì)伍建設(shè)，整合業(yè)務(wù)能力及資源;

　　8、管理和跟進(jìn)新址開發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，迅速發(fā)展壯大公司。

　　任職資格：

　　1、有20xx年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有5年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力;

　　4、具備優(yōu)秀的運(yùn)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及用戶量);

　　2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

　　3、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

　　5、通過運(yùn)營策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn);

　　6、獨(dú)立的操盤手，有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

　　4、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇24

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策平臺(tái)未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、針對(duì)現(xiàn)狀、平臺(tái)的用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

　　5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，提供平臺(tái)功能優(yōu)化建議;

　　6、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上平臺(tái)運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實(shí);

　　4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇25

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營規(guī)劃，協(xié)助CEO實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理目標(biāo)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的搭建與運(yùn)營、線上線下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營。

　　4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

　　5、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢(shì)、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢(shì)，分析競爭對(duì)手，為項(xiàng)目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

　　6、定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳的市場嗅覺，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉并掌握微信運(yùn)營、H5運(yùn)營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運(yùn)營及用戶體系，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

　　4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫能力，并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過整個(gè)運(yùn)營方案;

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整改善.

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇26

　　1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

　　3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

　　5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

　　8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇27

　　1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺(tái)客戶的維系與拓展;

　　2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);

　　4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;

　　5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

　　6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議;

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇28

　　職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

　　以運(yùn)營為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

　　對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

　　3、具有出色的運(yùn)營及市場策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

　　4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇29

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運(yùn)及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規(guī)范、高效的管理體系;

　　3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理等;

　　4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司階段性營運(yùn)目標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、績效考核與管理;

　　6. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶滿意度，維護(hù)公司品牌與形象;

　　7. 負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)加盟工作的展開;

　　8. 完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好英語能力者優(yōu)先;

　　2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

　　4.具有敏銳的洞察力，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

　　5.具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本 篇30

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和下達(dá)，完成銷售/市場管控目標(biāo);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;

　　3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

　　4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

　　2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實(shí)踐的深入理解;

　　4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　5、掌握運(yùn)營、營銷、法律等管理相關(guān)知識(shí)。