首席運營官工作的職責模板（精選28篇）
首席運營官工作的職責模板 篇1
職責：
負責投資性社區平臺的整體運營工作，制定社區產品的運營策略并高效執行;
負責社區活動策劃，話題引導，內容經營，功能規劃，增強用戶互動，推動社區良性發展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優質內容，促進用戶為社區作出貢獻;
收集分析運營數據，挖掘用戶需求，調整運營策略;
建立并帶領團隊完成社區用戶的拉新，留存，活躍，維護行業專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區運營經驗，深度理解社區產品的運營機制，對互聯網社區文化有獨到的見解;
大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優秀的文字寫作功底;
強自驅力，強執行力與團隊管理能力。
首席運營官工作的職責模板 篇2
職責：
1、主導公司整體發展戰略的制定、調整和實施;對產品、市場、技術的重新梳理、規劃與定位;
2、根據戰略目標和經營目標，設計團隊整體架構(網絡推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業務運營戰術，實現公司的經營計劃;
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、優化和實施各項激勵考核制度;
4、管理和開發全國重點省份的市場的經銷商網絡，制定和實施經銷商管理政策;
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規劃，牽頭行業會議的項目路演及后續合作;
6、與行業渠道、跨行業渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫療設備、醫療平臺、媒體平臺、醫藥公司等合作;
7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司/項目各部門工作、團隊建設、業務培訓和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場體系工作經驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經驗。
2、對互聯網運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產品和運營均有敏銳的洞察力和創新意識，有成功的營銷運營案例;
3、有豐富的網站運營、新媒體運營、產品規劃、線上線下推廣、項目管理等經驗，擅長精細化運營及管理;對互聯網運營體系、營銷推廣體系、數據分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經驗。
4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優良的團隊管理和建設能力。
首席運營官工作的職責模板 篇3
職責：
1、負責校區銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;
2、制定中、長期戰略發展拓展規劃、管理與計劃等方案，并負責協調組織實施、監控，推動經營目標的實現;
3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;
4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協調;
5、負責解決中心發生的投訴及突發事件;
6、銷售報表及數據統計和分析。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業;
2、至少2以上校區運營及管理工作經驗;
3、較強的應變能力及溝通能力。
首席運營官工作的職責模板 篇4
職責：
1、根據集團下達的年度經營目標，協助總經理組織制定、修改、實施華大司法年度經營計劃，并組織年度經營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標;
2、協助總經理主持日常工作，對重大事務進行決策。主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整，建立科學經營機制,健全管理體制;
3、根據華大司法整體發展戰略，協助總經理領導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰略發展需求的干伍;
4、負責與總經理保持良好溝通，定期匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
5、領導建立華大司法與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，打造企業品牌。
任職要求：
1、本科以上學歷，認同華大的企業文化;
2、十年以上醫學相關工作經驗，八年以上中層管理經驗，高層決策與管理經驗者優先;
3、對華大所從事行業的科學、技術、產業、教育等相關領域，有基于實踐的深入理解;
4、準確理解華大戰略，并把握所從事領域的戰略發展方向，準確把握相關領域國內外發展動態;
5、掌握運營、營銷、法律等管理相關知識。
首席運營官工作的職責模板 篇5
職責：
1.負責公司戰略研究及戰略規劃報告的編制，經批準后組織實施。負責全公司運營投資預算方案、在批準后組織實施。
2.負責主持公司運營系統總體設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協調公司各部門工作，建立有效的運營機制。
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。
4.按照公司確立的發展戰略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
5.密切關注國際國內產業動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議。
6.負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
7.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
8.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。
9.完成總經理臨時交辦的工作。
職位要求：
1.專業要求：經營管理類、物業管理類相關專業，本科以上學歷;
2.工作經歷：具備5-8年以上物業公司運營管理或全面品質管理工作經驗，擔任3年以上大型物業運營總監，具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力和實戰經驗，在遇到緊急情況時，能對企業提出獨到可行的見解。
3.個人特質：具有良好的創新精神和高度的責任心，熟悉本行業。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
首席運營官工作的職責模板 篇6
職責：
1. 負責統籌產品運營管理工作，網絡運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數據運營工作;
2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計劃的完成負有組織和協調責任;
3. 了解行業趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發展方向做出規劃與建議;
4. 利用數據，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據數據分析優化產品設計;
5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執行網絡口碑和推廣方案。
任職要求：
1. 本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程;
2. 善于利用互聯網各種資源進行網絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;
3. 具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯網、傳統媒體有較深的理解，有獨特見解和執行操作能力;
4. 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協同推進能力;
5. 有豐富的互聯網運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的策劃、項目規劃、營銷推廣經驗，具備良好的執行能力。
首席運營官工作的職責模板 篇7
職責：
1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰，打大戰，打勝戰;
2、針對公司項目，制定可行性高的發展戰略、品牌戰略、運營戰略、實施及監控策略(主要目標：平臺交易額及真實用戶量);
3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;
4、負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。
5、與產品團隊、技術團隊緊密合作，推動產品的設計和研發，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;
6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺運營管理經驗，熟悉電商運營的各中商業模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環節 ;
2、有主導大型電商項目運營經驗的優先考慮，有獨立操盤過上億項目經驗的優先考慮;
3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協同運營、推廣、管理的經驗，且有比較優秀的運營效果(能用數據體現);
4、對互聯網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯網語言，較強的電商平臺規劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
5、對未來電商行業的發展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;
6、最重要的是執行力，執行力，執行力。
首席運營官工作的職責模板 篇8
職責：
1、負責區域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調研、規劃設計、拓展公關、營銷策劃等業務，負責區域營運門店營運標準及顧客服務的監督、檢查、指導工作;
2、根據集團的戰略規劃，組織區域的年度生產經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標的實現;
3、統籌店鋪的選址、設計、裝修、店鋪經營、人員管理及貨品管理;
4、建設管理系統，并針對用戶策劃相關活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業額;
5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計劃，進行目標分解并執行，達成銷售和實現投資回報率目標。
6、建立健全區域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規章制度，組織完善區域的各項基本管理制度;
7、根據區域發展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設，整合業務能力及資源;
8、管理和跟進新址開發拓展經理的工作情況，帶領團隊開拓市場，迅速發展壯大公司。
任職資格：
1、有20xx年以上企業高管經驗，至少5年以上連鎖經營企業管理經驗;
2、有5年以上零售連鎖門店行業管理工作經驗者優先;有烘焙連鎖行業管理經驗者優先;
3、具有較強的業務拓展及團隊建設能力，有良好的行業人脈及資源整合能力;
4、具備優秀的運營管理能力、領導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。
首席運營官工作的職責模板 篇9
運營總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：
(1)負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統及工作標準;負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展;負責協調處理所轄區域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
(五)負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。
另外，運營總監的工作還包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，有些公司的運營總監的工作還有負責采取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成。
負責各項財務費用的'管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整。
需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。
首席運營官工作的職責模板 篇10
職責：
1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建。協助總經理制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
2、全面主持公司的日常業務運營管理，建立完善的業務運作流程體系，優化業務環節， 提升業務營運效率，并組織、監督下屬各部門遵照執行;并能有力推動公司市場、項目、產品、技術相關團隊緊密合作。
3、根據公司業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，提升部門工作效率;完善內部管理機制，協調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;
4、根據公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導和監督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經濟效益，確保完成公司經營目標;
任職要求：
1、本科以上學歷，20xx年以上工作經驗，工商管理、市場營銷等專業優先，有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經驗，有大型公司營運管理工作經驗;
3、精通財務、稅務、企業服務政策及公司化運作實施方案;
4、出色的領導力， 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力
5、具備創新思路及良好的戰略規劃、統籌能力、組織協調能力;樂觀有激情，具有強烈的創新精神，責任心強，能承擔較大壓力;
6、熟悉IT行業的人才優先考慮。
首席運營官工作的職責模板 篇11
職責：
1、全面負責公司業務部門和業務子公司的風險控制和流程監管;
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3、組織、監督執行公司的運營策略和目標;規范和管理運營業務制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態和市場方向，對每日的營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理進行監控管理;
5、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
職位要求：
1、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上高級管理經驗，具有較強的運營管理能力和風控意識;
2、熟悉運營指標數據分析，擅長根據數據分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創新思維能力
3、具有把握互聯網電商發展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的商業理念;
4、具備很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營官工作的職責模板 篇12
根據公司業務發展情況，制定戰略規劃，統籌整個運營團隊(信審、運營、資管)的管理工作;
緊密把握行業、公司產品等發展趨勢，推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現;
參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定;
參與核心業務系統開發，代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發需求;
對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋.;
根據公司業務實際需要調整優化放款流程及操作規范;
優化改善中后臺業務流程和業務系統，包括：零售放款，批發放款，還款，客服，檔案并全程參與;
管理協調各部門之間的關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。
首席運營官工作的職責模板 篇13
職責：
1. 負責制定公司不同階段的營運及營銷目標并落地執行;
2. 負責制定公司業務流程SOP，建立規范、高效的管理體系;
3. 負責公司初期直營店的籌建與經營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;
4. 負責制定并推進公司業務計劃并組織協調各職能執行、實現公司階段性營運目標;
5. 負責相關團隊的招募、培訓、績效考核與管理;
6. 負責客戶服務流程制定與實施，并監控客戶投訴內容及處理時限，關注客戶滿意度，維護公司品牌與形象;
7. 負責品牌建設與推廣，同時負責加盟工作的展開;
8. 完成與公司戰略目標實現相關的其他工作內容。
任職要求：
1.本科以上學歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經驗，具有良好英語能力者優先;
2.具有豐富的戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的知識或經驗;
3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;
4.具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力;
5.具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
首席運營官工作的職責模板 篇14
職責：
1、根據公司發展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營規劃目標。
2、負責部門工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系，業務流程，監控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。
3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。
4、負責帶領團隊跟蹤、監控公司戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析發現經營過程中的問題，提出解決方案及相應戰略規劃優化策略。
5、負責編制公司經營計劃管理流程和工作指引，根據CEO及部門的需要，收集整理各種相關數據資料，并作出分析報告。
6、負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內外部的溝通協調工作。
7、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。
8、電商行業發展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發展體系。
9、制定本團隊電商發展規劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執行、檢查、落實、反饋。
10、采用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，管理、經濟、營銷學等專業畢業，五年以上互聯網、電子商務運營經驗，最好還要有快消或者行業的經驗。
2、有名校或者名企高管或者互聯網公司COO或副總裁和有創業公司經歷者或者平臺渠道資源者優先，業務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰略發展眼光，認同項目理念認同公司企業文化，有較強的計劃、組織，控制、協調能力。
4、有高度的創業熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯網業務和流程，具有很強的戰略制定與實施能力。
6、具有很強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協調能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運營官工作的職責模板 篇15
職責：
1.根據上級主管單位和董事會提出的經營目標，主導公司經營和數據項目，制定公司的業務規劃、經營方針和經營形式，并組織實施，對公司經營業績負責。
2.負責構建完善公司內部管理制度、業務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。
3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業務健康發展。
4.緊密把握“互聯網+”、大數據等行業發展趨勢，推進大數據產品的研發和市場開拓，推動各項業務發展，提升經營效益，確保公司經營目標的實現。
5.開拓并建立各種業務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作，建設和日常關系維護工作，保證良好的戰略合作關系。
6. 管理協調各部門之間的關系，主持公司團隊建設、規范內部管理，團隊培訓和日常工作開展等。
【任職要求】
1.全日制大學本科及以上學歷，計算機或經濟相關專業。
2.十年以上公司管理崗位經驗，3年以上互聯網企業高級管理崗位工作經驗。
3.熟悉國企運作相關法律、法規、政策及運作規則，具有國企或控股企業信息化項目經驗者優先。
4.具有良好的職業道德，工作責任心強，勇于擔當及創新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營初創企業的實踐經驗優先。
首席運營官工作的職責模板 篇16
職責：
1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業務規范、運營成本及風險管控;
2、根據行業、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰略規劃和運營目標;
3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責;
4、制定出公司智能洗車網點的整體布局規劃，項目方案實施管控，優化推廣平臺。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35-45歲;
2、八年以上相關工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統籌運營管理經驗優先;
3、熟悉互聯網和洗車行業法律法規;
4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業、互聯網項目推廣經驗優先考慮;
5、對線上線下結合，互聯網+等創新的商業模式有深刻的見解;
6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優化建議并執行。
首席運營官工作的職責模板 篇17
職責描述:
1、負責coo的.日常工作協調,日程、會議、差旅等事務安排。
2、負責協助起草相關文件
3、coo交辦的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學歷、mba學歷優先
2、2年以上相關工作經驗
3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)
首席運營官工作的職責模板 篇18
職責：
1、整體負責公司綜合業務，深入了解企業服務、to B/SAAS等綜合領域業務，分析市場格局，參與制定公司總體戰略，并分解、落實戰略任務，根據內外部環境變化進行調整;
2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計劃;監督、控制經營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任;
3、及時向CEO及董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;
5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象;
6、建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;
7、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;
8、負責團隊建設、市場開發、產品開發、業績達成;
9、完成上級下達的各項任務。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯網公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;
2、20xx年以上管理經驗，有過一線大型公司營運管理工作經驗;
3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;
4、42歲以內(原則上)，優秀的創業激情和執行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;
5、有豐富的大客戶銷售管理經驗，有優秀的市場拓展、項目協調、客戶溝通及商務談判能力。
首席運營官工作的職責模板 篇19
職責：
1、負責公司“業務網絡平臺”整體運營、市場和推廣的工作;
2、制定運營計劃，確定運營方案，對移動互聯網運營進行統籌規劃;
3、策劃平臺運營、業務拓展的綜合推廣措施，促進網站商業模式的優化;
4、基于對用戶和業務的了解，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施;
5、負責團隊建設管理、培訓、績效考核等。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上運營經驗，2年以上運營團隊管理經驗;
2、有互聯網平臺產品整體運營經驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經驗，熟悉運營相關方法，有成功產品運營案例，有推廣渠道者優先;
3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業務設計規劃及實施運營;
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。
首席運營官工作的職責模板 篇20
職責：
1)負責換電能源網絡鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。
2)根據公司總體發展戰略，制定相應To B，To C規劃并主導實施。能根據市場變化制定新的戰略戰術。
3)負責公司產品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。
4)負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態，能根據市場變化推進產品更新迭代。
任職要求：
1) 全日制本科及以上學歷，專業不限。
2) 6年以上工作經驗，至少3年以上高管經歷。了解共享物聯網理念。
3) 熟悉創業型公司和互聯網公司工作方式。
4) 具有前瞻性戰略規劃和高端決策能力，能適應經常出差。
5) 出色的領導力， 和帶隊開拓經驗。
6) 有互聯網電商，新能源及O2O領域的運營經驗者優先考慮。
首席運營官工作的職責模板 篇21
職責：
1、參與公司戰略發展制定，在符合整體戰略及當前資源配置情況下制定具有創新性及突破性的運營規劃，協助CEO實現運營管理目標。
2、領導管理運營團隊，帶領團隊進行市場推廣、業務規劃和開拓。
3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。
4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。
5、進行市場競爭態勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調查，研究旅游市場環境與發展趨勢，分析競爭對手，為項目營銷戰略制定提供相關依據。
6、定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告。
任職資格：
1、本科以上學歷、8年以上互聯網運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線互聯網公司營銷策劃及執行經驗的成功項目者優先;
2、熟悉旅游行業、市場及發展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯網、有獨特見解，有旅游行業上下游資源者優先考慮;
3、熟悉并掌握微信運營、H5運營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運營及用戶體系，有較強的數據分析、歸納能力;
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創新能力、優秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨策劃、執行過整個運營方案;
5、具備良好的數據敏感度、數據分析能力，能夠通過各種運營數據的收集、歸納、分析、對產品的運營策略進行及時的調整改善.
首席運營官工作的職責模板 篇22
1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
2.推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃;
3.建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理;
4.負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作業績效。
6.管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
7.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度
8.協助CEO制定公司的業務發展計劃，并對公司的經營績效進行考
9.完成總經理臨時交辦的工作。
首席運營官工作的職責模板 篇23
1、全面負責公司業務部門和業務子公司的風險控制和流程監管;
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3、組織、監督執行公司的運營策略和目標;規范和管理運營業務制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態和市場方向，對每日的營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理進行監控管理;
5、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
首席運營官工作的職責模板 篇24
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的`問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
10、負責組織對公司人員的業務培訓;
11、完成總經理臨時交辦的工作。
首席運營官工作的職責模板 篇25
職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定公司年度運營、市場、產品等發展戰略規劃，并統籌運營戰略目標分解;
2、參與制訂公司重大運營決策;
3、負責公司互聯網平臺產品的整體運營管理工作，針對平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施;
4、負責運營平臺的產品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設與管理、服務產品相關開發和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;
5、負責品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;
6、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備5年以上團隊管理經驗，8年以上互聯網運營工作經驗;
2、有豐富的運營、數據分析、營銷策劃和用戶體驗優化方面的工作背景;
3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優秀的跨部門溝通協調能力與團隊管理能力;
4、善于捕捉市場信息，善于流程標準化建設及團隊建設管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執行能力和開拓意識;
5、擁有大中型重運營公司工作經驗優先。
首席運營官工作的職責模板 篇26
職責：
1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：平臺交易額及用戶量);
2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;
3、具體營銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;
5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷優化業務流程、提升用戶體驗;
6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。
任職要求：
1、本科及以上學歷，十年以上互聯網相關經驗，五年以上電商平臺運營管理經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;
2、具有多平臺(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;
3、對互聯網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯網語言，較強的電商平臺規劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;
5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。
首席運營官工作的職責模板 篇27
根據集團的戰略，協助董事長制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
根據戰略目標，制定年度、季度、月度經營計劃，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責;
緊密把握市場銷售、技術產品等發展趨勢，探索建立公司業務商業模式與盈利模式，并實現公司盈利目標;
根據市場動向與發展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針;
負責運營和技術的配合，推動業務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;
全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，建立完善的業務運作流程體系，優化業務環節，提升業務營運效率;
負責對平臺運營數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術部門，跟蹤并優化平臺的關鍵經營數據;
負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度;
定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
協調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;
定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進度，有效推進板塊業務開展和項目落地執行。
首席運營官工作的職責模板 篇28
1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展;
2.負責制定輕松美學APP的運營推廣規劃、執行方案，并有效推動執行，提升產品的用戶數和活躍度;
3.負責數據化運營體系的整體規劃與執行，分析用戶行為、數據挖掘，不斷調整優化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;
4.負責優化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規范，管理部門日常工作;
5.負責本部門人員隊伍建設和人力培養，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;
6.參與公司戰略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發展建議;