首席運營官的主要職責(zé)（通用29篇）
首席運營官的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運營、市場和推廣的工作;
2、制定運營計劃，確定運營方案，對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、策劃平臺運營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施;
5、負責(zé)團隊建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運營經(jīng)驗，2年以上運營團隊管理經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營經(jīng)驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經(jīng)驗，熟悉運營相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運營案例，有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運營;
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責(zé)任心和團隊意識。
首席運營官的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運營規(guī)劃目標。
2、負責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運營。
3、負責(zé)公司運營管理工作，全面負責(zé)運營團隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。
4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。
6、負責(zé)與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。
9、制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團隊的核心)，親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團隊打硬仗，出成績。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運營經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運營官的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;
3、負責(zé)平臺活動方案的制定和實施;
4、負責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責(zé);
5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、負責(zé)平臺運營團隊的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運營方面經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案，并組織落實;
4、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力
首席運營官的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、 基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標，協(xié)助CEO制定集團年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。
2、 負責(zé)主持集團日常運營管理工作，結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點，建立高效的運營管理體系。
3、 負責(zé)監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。
4、 負責(zé)統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽度和影響力。
5、 負責(zé)集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。
6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團隊搭建;誠信正直、務(wù)實高效的價值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標，需有成功案例作為說明。
首席運營官的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;
2.負責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;
3.負責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;
4.負責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;
5.負責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;
6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;
首席運營官的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上，發(fā)掘新的機會，執(zhí)行從0到1的計劃。
2. 在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。
3. 調(diào)整現(xiàn)有團隊不足的領(lǐng)域，并提出落地的解決方案。
要求：
1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。
2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。
3. 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。
首席運營官的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、整體負責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;
2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負全面責(zé)任;
3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
5、開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
8、負責(zé)團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;
9、完成上級下達的各項任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;
2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;
4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責(zé)任感，具備領(lǐng)導(dǎo)團隊與決策能力;
5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。
首席運營官的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司整體運營及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進實施運營方案;
3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);
4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;
5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運營官的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營計劃，并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機制,健全管理體制;
3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團隊及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;
4、負責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，認同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實踐的深入理解;
4、準確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);
5、掌握運營、營銷、法律等管理相關(guān)知識。
首席運營官的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)：
全面負責(zé)公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);
負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、有很強的責(zé)任心，具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運營官的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。
2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;
3、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;
4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數(shù)量快速增長;
5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率;
6、 具備對平臺和產(chǎn)品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;
3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段;
4、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強;
5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。
首席運營官的主要職責(zé) 篇12
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營大綱，分解、具體落地，督導(dǎo)及跟進，對經(jīng)營業(yè)績、指標負責(zé)。對市場趨勢，競品動態(tài)進行分析把控，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監(jiān)督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習(xí)慣，競品信息，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團隊，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進開發(fā)進度，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。
5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標。
6.營銷管理：基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點，對產(chǎn)品全生命周期進行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進，對營銷結(jié)果負責(zé)。
7.供應(yīng)鏈管理：強化供應(yīng)商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運營官的主要職責(zé) 篇13
1、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進展，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見;
2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應(yīng)商;
3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;
4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設(shè)計裝修，儀器設(shè)備采購;
5、 相關(guān)技術(shù)專利申報工作的配合;
6、 負責(zé)與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關(guān)系維護;
7. 臨床合作資源的開發(fā);
8、 負責(zé)突發(fā)事件的處理;
9、 完成董事長臨時交辦事項;
10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵
首席運營官的主要職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負責(zé)完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;
2、負責(zé)整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率;
3、負責(zé)整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本;
4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對金融領(lǐng)域有一定的了解;
3、具有較強的管理團隊能力，帶過復(fù)合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力
首席運營官的主要職責(zé) 篇15
1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7. 負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
首席運營官的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施;對產(chǎn)品、市場、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;
2、根據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，設(shè)計團隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)術(shù)，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;
4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，制定和實施經(jīng)銷商管理政策;
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;
7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例;
3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長精細化運營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、對待工作認真負責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設(shè)能力。
首席運營官的主要職責(zé) 篇17
1、全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標;規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
首席運營官的主要職責(zé) 篇18
運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個方面：
(1)負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
(二)整體負責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準;負責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
(四)負責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
(五)負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
另外，運營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責(zé)分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標達成。
負責(zé)各項財務(wù)費用的'管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整。
需要進行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負責(zé)達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。
首席運營官的主要職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、全面負責(zé)集團及所屬各子公司的業(yè)務(wù)運營和管理;
2、參與集團整體策劃，健全集團各項管理制度，完善集團運營管理體系;
3.主導(dǎo)集團業(yè)務(wù)發(fā)展，推廣集團產(chǎn)品，組織完成集團整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4.建立集團內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進集團資源優(yōu)化運作與管理;
5.負責(zé)協(xié)調(diào)集團各中心工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
6.維持并開拓各方面的外部資源，管理并激勵所屬部門工作業(yè)績的達成。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上，十年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2.有多元化集團公司工作背景經(jīng)驗，具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷，精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標，有成功案例;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力、目標計劃管理與組織能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
4. 工作熱情高、責(zé)任心強、職業(yè)道德水平高。
首席運營官的主要職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；
2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；
3、參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策制定；
4、參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；
5、對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風(fēng)險部門反饋。；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；
7、優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；
8、管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等。
首席運營官的主要職責(zé) 篇21
根據(jù)集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
根據(jù)戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責(zé);
緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標;
根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營思路，結(jié)合市場實際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;
負責(zé)運營和技術(shù)的配合，推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;
全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率;
負責(zé)對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責(zé)平臺安全運營，會同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);
負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;
定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務(wù)開展和項目落地執(zhí)行。
首席運營官的主要職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、全面負責(zé)集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營;
2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
4、協(xié)同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力;
2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開拓市場，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強，人品好，協(xié)調(diào)能力強。
首席運營官的主要職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負責(zé)校區(qū)銷售市場團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;
2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案，并負責(zé)協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控，推動經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊完成中心下達的銷售指標;
4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);
5、負責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;
6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗;
3、較強的應(yīng)變能力及溝通能力。
首席運營官的主要職責(zé) 篇24
1.負責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;
2.帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;
3.了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;
4.利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;
5.負責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。
首席運營官的主要職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標;規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運營指標數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營官的主要職責(zé) 篇26
職責(zé)：
負責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;
負責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;
收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略;
建立并帶領(lǐng)團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運營機制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強自驅(qū)力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。
首席運營官的主要職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;
2、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。
4、負責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識，有大客戶資源者優(yōu)先;
4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
首席運營官的主要職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解;
2、參與制訂公司重大運營決策;
3、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;
4、負責(zé)運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施;
5、負責(zé)品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;
6、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上團隊管理經(jīng)驗，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;
2、有豐富的運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;
3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;
4、善于捕捉市場信息，善于流程標準化建設(shè)及團隊建設(shè)管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執(zhí)行能力和開拓意識;
5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
首席運營官的主要職責(zé) 篇29
職責(zé)
1、負責(zé)進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責(zé)項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負責(zé)網(wǎng)站的整體運營，確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗，從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責(zé)任心和團隊合作的精神。