招聘助理的主要職責說明
招聘助理負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。下面是第一范文網小編為您精心整理的招聘助理的主要職責說明。
招聘助理的主要職責說明1
職責：
1.負責公司(佛山分部)人才的招聘工作;
2.現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、完成上級主管交辦的其它工作。
崗位要求：
1.形象氣質佳者優先。
2.普通話、粵語標準流利,語言表達能力強。
3.善于溝通，有親和力，較強的保密意識。
4.熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
招聘助理的主要職責說明2
職責：
根據部門的招聘需求，發布招聘信息;
協助招聘主管負責簡歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關工作;
根據要求，整理面試人員各類信息;
協助offer談判，及入職流程的辦理;
完成上級交代的其他工作任務。
任職要求;
本科及以上學歷，人力資源專業優先;
熟練的使用office辦公軟件;
良好的溝通能力，細致有耐心，熱愛招聘工作
招聘助理的主要職責說明3
職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗優先
2.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦
招聘助理的主要職責說明4
職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員數量，制定招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選;
5、邀約應聘者面試，確定面試名單，進行應聘者初試工作;
6、組織相關部門協助完成復試，確保面試工作開展和面試效果;
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
8、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業，大專(全日制)或以上學歷;
2、不少于一年人力資源工作經驗，尤其擅長人員招聘;
3、形象好，親和力強，優秀的電話溝通能力;
4、對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業度;
5、工作細心，責任心強，協調能力，有團隊協作精神。
6、明確的人力資源職業發展方向。
招聘助理的主要職責說明5
1、負責人事招聘，安排好面試的時間;
2、協助新員工辦理入職、離職的手續;
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。