營運(yùn)副總的工作內(nèi)容5篇

發(fā)布時(shí)間：2019-11-26

　　營運(yùn)副總需要負(fù)責(zé)打造穩(wěn)定配送團(tuán)隊(duì)，管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬的工作，幫助與達(dá)成。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的營運(yùn)副總的工作內(nèi)容5篇。

　　篇一

　　1、完成店長(執(zhí)總)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)和管理指標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)酒吧工作，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài);并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);3、建立良好的外部關(guān)系環(huán)境，促進(jìn)當(dāng)?shù)晷б?

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理規(guī)范化、科學(xué)化、統(tǒng)一化，并提出合理建議，完善各項(xiàng)管理工作;

　　5、參加各類會(huì)議、活動(dòng)、檢查、監(jiān)督下級(jí)管理人員的工作;

　　6、積極完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù);

　　7、嚴(yán)格監(jiān)督采購部的進(jìn)貨渠道與市場價(jià)格，保證公司沒有額外資金流失;

　　8、嚴(yán)格監(jiān)督后勤部的管理制度與庫存流程，保證公司固定資產(chǎn)的精確度。配合總監(jiān)管理本店的經(jīng)營，完成各項(xiàng)制定目標(biāo)

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、制定景區(qū)經(jīng)營方向、運(yùn)營規(guī)章制度和細(xì)則，以及一系列的售驗(yàn)票、紀(jì)念品和食品銷售、講解客服的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

　　2、定期巡視市場，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;

　　3、協(xié)調(diào)營運(yùn)部與各部門的工作，確保景區(qū)整體功能正常發(fā)揮，給游客一個(gè)安全、專業(yè)、開心的游玩環(huán)境。;

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和運(yùn)營業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置或調(diào)整部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡32-50歲，身體健康，有魄力。

　　2、四年以上大中型景區(qū)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉辦公軟件的操作，熟悉旅游業(yè)的運(yùn)作。

　　4、具備較強(qiáng)的分析判斷及管理決策能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作及全面管理月子會(huì)所基地各部門的工作;

　　2、負(fù)責(zé)確立會(huì)所基地的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和會(huì)所的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定，并落實(shí)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)所基地日常運(yùn)營，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)建立健全會(huì)所基地內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　5、建立各級(jí)管理人員和員工的績效體系，明確職責(zé)及崗位工作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)所基地的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，具備較好的英語會(huì)話能力;

　　2、五星級(jí)酒店和高端會(huì)所資深運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的酒店管理專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，全面掌握酒店經(jīng)營管理體系，熟悉各部門服務(wù)管理流程;

　　4、具有較強(qiáng)的社交能力和團(tuán)隊(duì)精神，大局觀強(qiáng)，思維敏捷，具有創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　篇四

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議;

　　3、協(xié)調(diào)董事長、總經(jīng)理、及各部門之間的工作關(guān)系;

　　4、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

　　5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)隨行談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

　　7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

　　8、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與政府、客戶、新聞媒體等相關(guān)方面進(jìn)行公關(guān)外聯(lián);

　　9、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　10、協(xié)助董事長做好工作日程出差、會(huì)議等事務(wù)的安排;

　　11、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　篇五

　　1、合理安排董事長的日程計(jì)劃，及時(shí)提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　2、根據(jù)董事長的指示，及時(shí)向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　3、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

　　4、安排董事長的辦公會(huì)議和專題會(huì)議;

　　5、對董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;

　　6、對董事長日常工作提出合理化建議;

　　7、受董事長的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等;

　　8、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作;

　　9、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作;

　　10、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄;

　　11、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　12、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會(huì)研究后決定。