營運副總的工作內容（通用4篇）
營運副總的工作內容 篇1
職責：
1、制定景區經營方向、運營規章制度和細則，以及一系列的售驗票、紀念品和食品銷售、講解客服的標準化工作流程;
2、定期巡視市場，了解行業動態，為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;
3、協調營運部與各部門的工作，確保景區整體功能正常發揮，給游客一個安全、專業、開心的游玩環境。;
4、根據公司經營方針和運營業務需要，合理設置或調整部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源。
任職資格：
1、大專及以上學歷，男女不限，年齡32-50歲，身體健康，有魄力。
2、四年以上大中型景區運營管理工作經驗。
3、熟悉辦公軟件的操作，熟悉旅游業的運作。
4、具備較強的分析判斷及管理決策能力，具備良好的組織協調及溝通能力。
營運副總的工作內容 篇2
1、完成店長(執總)下發的各項工作任務和管理指標;
2、全面負責酒吧工作，保證酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態;并及時向上級匯報;3、建立良好的外部關系環境，促進當店效益;
4、嚴格執行各項規章制度，做到內部管理規范化、科學化、統一化，并提出合理建議，完善各項管理工作;
5、參加各類會議、活動、檢查、監督下級管理人員的工作;
6、積極完成總監交辦的其他工作任務;
7、嚴格監督采購部的進貨渠道與市場價格，保證公司沒有額外資金流失;
8、嚴格監督后勤部的管理制度與庫存流程，保證公司固定資產的精確度。配合總監管理本店的經營，完成各項制定目標
營運副總的工作內容 篇3
職責：
1、協助總經理完成相關工作及全面管理月子會所基地各部門的工作;
2、負責確立會所基地的經營管理方針、發展方向、組織機構和會所的長遠規劃及年度經營計劃制定，并落實實施;
3、負責會所基地日常運營，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項目標;
4、負責建立健全會所基地內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;
5、建立各級管理人員和員工的績效體系，明確職責及崗位工作流程并監督貫徹執行，協調各部門關系;
6、負責會所基地的培訓計劃，提高員工素質和服務質量;
任職資格：
1、本科以上學歷，具備較好的英語會話能力;
2、五星級酒店和高端會所資深運營經驗;
3、具有豐富的酒店管理專業知識和豐富的經驗，全面掌握酒店經營管理體系，熟悉各部門服務管理流程;
4、具有較強的社交能力和團隊精神，大局觀強，思維敏捷，具有創新意識，具有較強的組織協調能力。
營運副總的工作內容 篇4
1、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;
2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協調各部門工作;
3、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
4、安排董事長的辦公會議和專題會議;
5、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;
6、對董事長日常工作提出合理化建議;
7、受董事長的委托參與各種會議、事務等;
8、負責董事長客人的接待工作;
9、做好董事長各項事務的保密工作;
10、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄;
11、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。
12、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。