管理崗位職責范文4篇
為實現學院教學管理的科學化和規范化，確保以教學質量提高為中心的內涵建設工作落到實處，保障學院人才培養目標的順利實現，特制定本辦法。
一、專業申報與建設管理
（一）教務處職責
1、制定學院專業建設發展規劃，根據上級主管部門的要求，組織學院新開設專業的初審及申報工作。
2、制定專業建設管理辦法，負責專業建設立項、檢查、評估、驗收工作，自治區級品牌專業的推薦工作。
3、專業建設專項經費的使用審核。
（二）系（部）職責
1、根據學院專業發展規劃制定本系（部）專業建設發展規劃。
2、組織擬申報專業調研、論證工作，并起草新增專業的申報材料，同時做好申報專業的人才培養方案、師資、實驗、實習實訓基地、圖書資料等相關籌建工作。
3、組織本系（部）專業建設項目的推薦、申報工作，并根據專業建設要求，做好專業建設的組織實施、專項建設經費的合理使用等工作。
4、按照學院對人才培養目標的整體要求，及時調整專業結構和體系，培養適應社會發展需求的高素質技能型專門人才。
二、人才培養方案管理
（一）教務處職責
1、根據學院人才培養目標，制定專業人才培養方案修訂指導意見。
2、審核各系（部）制定的專業人才培養方案，提交教學工作委員會討論；
3、審批各系（部）提出的人才培養方案的調整意見；
4、編發全院各專業人才培養方案。
（二）系（部）職責
1、根據學院專業人才培養方案修訂指導意見，制定本系（部）各專業的人才培養方案；
2、負責組織專業人才培養方案的實施，如需變更，報教務處審批。
三、課程建設及課改
（一）教務處職責
1、制定學院課程建設規劃、課改意見與建議、課程建設管理辦法及指標體系；
2、負責課改立項、檢查和驗收工作，國家級、自治區級精品課程的推薦工作；
3、課改專項經費的使用審核；
4、審定課程標準。
（二）系（部）職責
1、負責本系（部）課程建設規劃的制定與實施
2、負責課改項目經費的使用管理
3、根據學院課程標準制定與修訂的原則意見，組織編寫或修訂各專業課程標準，報教務處存檔。
四、教學運行管理
（一）教務處職責
1、教學任務管理
（1）根據各專業人才培養方案，于每學期第10周前后下達下學期各專業教學任務；
（2）協調跨系（部）任課教師的安排；
（3）審定各系（部）人才培養方案外開設的選修課開課計劃；
（4）對任課教師進行資格審核；
（5）每學期第12-13周，負責各系（部）學生對選修課程的退、改選審批工作。少數因特殊原因的退、改選課程可由學生所在系（部）審核同意后集體報教務處辦理。
2、課程表編制、教室調度
（1）編印各學期全院總課程表，并于每學期放假前將下學期課程表發到各系（部）；
（2）全院停、調、代課情況的審批與管理；
（3）全院教室使用情況調度，并編制《教室分布圖》。
3、教師教學工作量津貼管理
（1）制定學院基本教學工作量及經費核定辦法；
（2）根據執行的專業人才培養方案，核定各系(部)基本教學工作量及經費；
（3）審核各系(部)教學工作量津貼發放情況。
（二）系(部)職責
1、教學任務管理
（1）落實教務處下達的教學任務(含承擔的公共課、跨系專業基礎課) ，并于教學任務下達2周內報教務處審核匯總；
（2）對任課教師進行資格初審，尤其是對新教師、外聘教師進行資格初審后，須報教務處審核。
（3）學生選修課的指導和咨詢工作；
（4）每學期第11周，組織本系(部)學生的選課工作，于第12周將本系（部）學生的選課匯總表向學生公布。審核退、改選學生的選課情況，并報教務處，經教務處批準后向學生公布；
（5）將本系（部）所開課程的學生選課名單分發給各任課教師，并報教務處備案。
2、課程表編制、教室調度
（1）因各種原因確需調、停、代課者，經系（部）主任簽署意見后送教務處審批，同時要安排好補課時間。各系（部）應嚴格控制調、停課課時數，原則上各系（部）每學期同意調、停、代課時數不得超過總學時數的5%；
（2）根據教務處編制的《教室分布圖》安排教室。
3、教學工作量津貼發放
（1）根據學院的教師教學工作量津貼發放辦法并結合本部門實際情況，制定本系（部）的教師教學工作量津貼發放辦法；
（2）發放教師教學工作量津貼，并報送教務處、財務處審核。
五、考試管理
（一）教務處職責
1、各類考試的組織與安排
（1）全院公共課程考試的組織與實施，落實監考教師；匯總、公布各學期全院期末考試安排表；負責全院考試工作的組織、檢查、監督、評估等工作；
（2）組織各類自治區級及以上統考工作、負責以系（部）為單位發放各類考試證書；
（3）學生緩考的審批，公共課課程補考、重修的組織與安排；
（4）畢業生公共課課程補考的實施。
2、命題、閱卷與試卷管理
（1）對各系（部）考試命題、閱卷、評分等環節的檢查和考核；
（2）試卷的選用、印刷、保密、封卷和考前發放工作；
（3）受理學生成績查詢；
（4）各類試卷閱后的抽查工作，對發現的問題提出整改措施，對直接責任人按相關規定予以處理。
3、監考與違紀處理
（1）制定巡考計劃，負責檢查監考執行情況；
（2）負責核實監考教師違反監考守則情況，并及時做出處理；
（3）負責核實學生違紀情況，并做出處理。
（二）系（部）職責
1、各類考試的組織與安排
（1）負責安排、組織、實施本系（部）所開課程期末考試及學期補考的各項工作，并完成監考教師的落實工作；
（2）組織本系（部）各門考查課的考查工作；
（3）協助教務處完成自治區級及以上考試工作的學生報考組織工作；
（4）本系（部）學生各類考試證書的發放工作；
（5）學生緩考的申報工作；
（6）核實學生違紀或作弊情況，并形成書面材料報教務處。
2、命題、閱卷與試卷管理
（1）按照教學業務工作規范要求進行考試命題和閱卷；
（2）本系（部）開設課程的試（答）卷、標準答案、評分標準、考試分析報告、學生畢業設計的分類、整理和歸檔管理工作；
（3）試題一經擬定，有關人員不得以任何方式泄露試題內容，如有泄露，必須追究有關人員責任。
六、成績與學籍管理
（一）教務處職責
1、成績管理
（1）負責學生學籍管理系統的維護與更新；
（2）學院公共課程考試、計算機等級考試、英語應用能力考試、普通話水平測試材料的歸檔和保管工作；
（3）出具學生成績證明；
（4）學生成績的認定、核準工作。
2、學籍管理
（1）出具學生學籍、學歷證明；
（2）學生轉學、轉專業、休學、留級、復學、延長學制等學籍變動的審批；
（3）對各系（部）上報的退學警告、跟班試讀、延長修業年限、留級和退學學生的復審與公示；
（4）學生圖像信息采集的組織與安排；
（5）學生畢（結、肄）業資格的審核工作；
（6）學生畢業證書發放工作。
（二）系（部）職責
1、成績管理
（1）本系（部）所開課程成績的錄入、審核、公布及分析、統計；
（2）打印、公布各班學生成績匯總表；
（3）學生學業成績預警。
2、學籍管理
（1）學生的報到、注冊和統計上報；
（2）學生學籍卡的建立與完善，在學生畢業后移交檔案室；
（3）學生的課堂紀律及考勤；
（4）轉專業、休學、留級、復學、試讀、延長修業年限、退學警告、退學學生的初審；
（5）將退學警告、跟班試讀、延長修業年限、留級、退學學生情況及時通知學生及家長，同時做好簽收手續；
（6）協助教務處做好學生圖像信息采集工作。
七、學生檔案管理
（一）教務處職責
1、制定學院學生檔案管理辦法；
2、對系（部）學生檔案管理工作進行指導和督促；
3、入檔表格的印制，檔案材料的審核與發放；
4、學生畢業后檔案托管。
（二）系（部）職責
1、依據學院《關于進一步加強學生檔案管理工作的通知》的要求來進行檔案的建立與完善；
2、接收、整理、分類、統計、保管本系（部）學生檔案，建好學生檔案臺帳；
3、根據學生學籍變動情況，做好檔案的重新分類歸檔工作；
4、將學生檔案于畢業前兩個月連同《烏蘭察布職業學院檔案轉交情況登記表》送交檔案室。
八、教學質量管理與評價
（一）教務處、高教研究所職責
1、制定涉及教學質量管理與評價的各項管理制度，建立科學的教學工作評價機制；
2、組織定期的教學檢查(開學前教學準備工作檢查、期中教學檢查、期末教學檢查)和不定期的教學檢查，及時了解、掌握教學情況，加強教學信息反饋過程的管理，進行教學質量的動態監控；
3、制定教學過程中各個環節的教學規范和質量標準，進行教學過程的質量管理，對教學事故提出處理意見；
4、開展與學院督導處的日常工作聯系，開展對全院范圍的教學狀況的調研與監控；
5、在學院教學工作委員會的指導下，承擔教師教學工作考核的組織實施與管理工作；
6、狀態數據平臺建設的指導、督促、匯總和上報；
7、年度學院人才培養質量報告的撰寫與上報。
（二）系（部）職責
1、執行學院關于教學質量管理與評價的各項管理制度，提高質量意識，嚴格質量標準；
2、認真開展定期的教學檢查(開學前教學準備工作檢查、期中教學檢查、期末教學檢查)和不定期的教學檢查，把握本系（部）的教學情況，確保教學質量；
3、成立本系（部）教學工作考核小組，負責組織學生評教和對教師教學工作的考核，并由學期結束前2周報送教務處與督導處；
4、配合學院做好教師教學工作考核的各項工作；
5、根據狀態數據平臺填報要求，采集核實各種數據，收集、整理、提供、保管所需佐證材料。
九、師資隊伍建設
（一）教務處職責
1、制定全院師資培養規劃和年度計劃；
2、根據學院專業建設發展需要，會同組織人事處制定師資隊伍建設規劃，為專業建設發展提供師資保障；
3、制定教師培養方案，做好師資培養、培訓、進修、下廠及相關工作的指導、落實；
4、專業帶頭人和骨干教師的選拔、培訓、考核和聘用工作；
5、教學名師、教壇新秀的遴選；
5、新教師崗前培訓工作；
6、建立和管理教師業務檔案工作；
7、外聘教師的審核與管理工作；
8、教師培訓經費的預算和使用管理。
（二）系（部）職責
1、根據專業建設發展需要，制定本系（部）師資建設規劃，報組織人事處、教務處審批后組織實施；
2、制定本系（部）的青年教師培養方案，做好師資培養、培訓、進修、下廠及相關工作的指導、落實；
3、根據學院的有關規定，提出本系（部）專業帶頭人、骨干教師的人選，做好培訓、考核和聘用工作；
4、教學名師、教壇新秀的評選；
5、根據專業要求，做好本系（部）新教師崗前培訓工作；
6、建立和管理本系（部）教師業務檔案工作；
7、提出本系（部）外聘教師的聘用計劃，報教務處審批后組織實施；
8、系（部）教師培訓經費的預算方案，做好經費使用管理工作。
十、實踐教學管理
（一）教務處職責
1、制定完善實踐教學管理制度；
2、根據學院專業建設規劃，組織制定實習、實訓基地建設發展規劃；
3、全院實踐性教學環節的檢查、協調、評估和交流工作；
4、組織審批實踐教學大綱和人才培養方案，并組織實踐教學講義、指導書及考核方案的建設；
5、學院實習、實訓信息平臺的建設和運行管理，組織、協調系（部）教學基地的開放、共享、交流和評比工作；
6、指導和規范各系（部）的實習、實訓工作，實踐教學資料的信息收集、整理、統計分析及數據上報工作；
7、檢查頂崗實習計劃，并對校內、外實習、實訓基地落實情況和學生實習情況進行檢查；
8、組織、指導各系（部）開展校內、外教學基地的項目建設，新基地的開拓、論證，實踐教學儀器設備添置計劃的匯總和審核工作；
9、實踐教學經費的預算和使用審核。
（二）系（部）職責
1、根據教務處制定的有關實踐教學管理制度，結合本系（部）特點，制定本部門實踐教學環節的具體管理制度，并組織實施；
2、根據學院專業建設規劃，組織制定本系（部）實習、實訓基地建設發展規劃；
3、做好實踐性教學環節的資料建設和保存工作，配合好學院的檢查、協調、評估和交流；
4、編寫、修訂實踐課程教學大綱/課程標準和人才培養方案，并組織實踐課程教學講義、指導書及考核方案的建設；
5、做好本系（部）實踐教學資料的信息收集、整理、統計分析及數據上報工作；
6、編制頂崗實習計劃，暢通與行業、企業的聯系渠道，并及時掌握校內、外實習、實訓基地落實情況和學生實習情況；
7、組織開展校內、外實習、實訓基地的項目建設以及新基地的開拓、論證工作，并做好實踐教學儀器設備添置計劃，報教務處審批；
8、提出本系（部）實踐教學經費的預算方案，做好經費使用管理工作。
十一、教材建設
（一）教務處職責
1、制訂全院教材建設規劃、教材建設管理辦法；
2、教材建設項目評定指標體系的制定、組織立項、評審工作，推薦申報自治區級或國家級重點教材；
3、制定教材選用的原則，確保各學期教材質量、到位率，并按時發放；
4、自編教材、教學參考資料的編寫規劃和印刷工作（立項審批：項目管理）。
（二）系（部）職責
1、本系（部）教材建設規劃的制定及實施工作；
2、本系（部）教材建設項目的申報、推薦工作；
3、根據教務處制定的教材選用原則，確定各學期課程的教材選用，報教材科以便征訂下學期教材；
4、組織教師編寫教材、教學參考資料及具體實施工作。
十二、各類院級以上教學競賽活動的管理
（一）教務處職責
制定各類教學競賽的規程和管理辦法，安排各類院級以上教學競賽活動的組織實施和上報工作。
（二）系（部）職責
落實與本系(部)有關的各類競賽活動的指導教師和參賽學生，安排好輔導、訓練及各項組織實施工作，保證競賽活動的順利開展。
十三、本《辦法》由教務處負責解釋。
圖書閱覽室管理員崗位職責
一、熱愛本職工作，積極主動地為教育教學服務。
二、熟練掌握圖書館管理業務，嚴格按照有關規定完成書刊資料的采集、分編錄入、上架和借閱工作，努力提高圖書的利用率和周轉率。
三、負責圖書排架、整架，做好各類統計、清點與記錄工作。圖書書標、登錄號、索書號、賬目要清楚齊全，做到書賬相符。
四、定期進行藏書清點及破舊圖書的修補工作。
五、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續。教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。
六、圖書室要定期打掃，清除積塵，保持清潔衛生。書架整齊，環境幽雅，安靜舒適，做到"五防"(防火、防盜、防潮、訪霉、防蟲蛀)。
1、在總務處的領導下，全面負責食堂的管理工作，帶領全體職工完成上級交給的各項工作任務。
3、嚴格遵守學校、食堂管理科的各項規章制度，認真做好職工的思想政治工作，關心職工生活，嚴格管理，充分調動職工積極性，不斷提高食堂飲食質量和服務水平。
4、負責本食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食質量；擴大服務項目，增加花樣品種、風味特色；熱情周到為就餐者服務作為根本宗旨，不斷推進伙食工作向前發展。
5、建立和完善食堂內部的崗位責任制，責任到人的運行機制。
6、認真抓好食堂的飲食、環境、個人衛生的管理工作，貫徹執行《衛生五四制》和《食品衛生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發生。
7、定期召開全體食堂工作人員大會和班組長會議，研究討論本食堂工作重點，制定工作計劃。定期組織食堂職工開展業務學習和技術培訓。不斷提高職工業務技術水平，完善食堂的各項規章制度和改進措施。
8、認真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作，經常檢查用電、用火、用氣、機械設備運行情況，明確崗位責任，發現事故隱患，及時采取措施整改，杜絕各類事故發生。
9、加強食堂臨時工人的教育管理，經常進行業務技能、生產安全的培訓，注意發揮和調動臨時工人的積極性。
10、根據本食堂工作情況，合理安排勞動力，注意發揮班組長作用，調動員工的工作積極性。
11、嚴格遵守財務制度，做好每月結算工作。
1.熟悉本學科的基本實驗理論和實驗技能，完成各項實驗準備工作，積極參與教學、科研實驗工作。能編寫一般的實驗報告或實驗資料。
2.正確操作使用機房設備，熟悉其技術性能、操作要領,并能指導學生正確地進行實驗操作。
3.做好公共機房、專業機房、網絡機房、蘋果機房的管理工作，定期做好計算機的維護工作，提前做好教學用軟件的安裝工作。
4.協助做好相關實驗教學輔導工作，機房網絡化建設與管理工作，實驗教學資料的收集與整理工作。
5.掌握一定的故障檢查及修理技術，做好技術資料積累和整理工作。
6.參加實驗室建設和管理工作，掌握基本的安全知識，熟悉并嚴格執行學校的有關規章制度和辦事手續。
7.按時上下班，根據教學要求做好機房的值班工作，提前做好實驗準備工作，不得擅自離崗。
8.機房使用后必須清點和檢查電腦設備，發現異常情況，及時報告,對不完善的地方提出改進建議。
9.禁止無關的人員進入機房。下班前要檢査并關好機房門、窗、燈、服務器、電源等有關設備。
10.未經允許不得將與機房相關的銷匙、密碼和信息等外借或透露給他人，做好信息保密，要積極主動采取措施保證機房安全。
11.未經批準，不允許帶出或外借機房設備和物品。
12.完成學院領導交辦的其他工作。