管理崗位職責范文

管理崗位職責范文（精選29篇）

管理崗位職責范文 篇1

　　1、有清晰的物業項目管理思路和服務理念;

　　2、熟悉物業項目運作和成本控制流程制定和管理;

　　3、較強的團隊管理能力;

　　4、較高的人際親和力和溝通、協調技巧;

管理崗位職責范文 篇2

　　1、在部長及主管領導的帶領下開展材料、設備管理工作;

　　2、協助完成對公司生產經營相關的材料、設備發展現狀及市場行情的調研工作;

　　3、根據公司生產需求制訂材料、設備采購需求計劃;并按照公司規定完成材料、設備的采購申請、招標、合同編制等;

　　4、負責集團月度、季度、年度各類報表的編制，負責集團下屬公司月度、季度、年度各類報表的審核，協助完成集團安排的各類核算;

　　5、組織集團新購材料的驗收工作;

　　6、協助完成材料合格供應商評價、審核工作，負責供應商庫建設、管理和維護工作;

　　7、建立材料進出庫臺帳、周轉材料臺賬，編制各類材料、設備統計報表及其它材料、設備管理工作;

　　8、合理調配集團周轉材料，滿足集團生產經營的需求;

　　9、負責對集團下屬企業材料、設備管理工作進行安排、指導和管理;

　　10、嚴格執行集團及部門的各項政策、制度、流程和規范，提出材料、設備管理流程與規范優化建議。

管理崗位職責范文 篇3

　　1.負責編制公司的集團合并報表，并對報表進行分析;

　　2.協助財務經理對經營計劃、預算的管理，建立預算預測模型，支持預算過程管理，健全指標體系與預警機制。推動年度預算/月度滾動預算，結合財務分析，確保公司財務目標達成;

　　3.負責融資分析，競爭者對標分析;

　　4.熟悉工業企業成本核算，正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，負責編制子公司月度、年度財務報表;

　　5.根據不同的價格模型，客戶渠道以及區域進行分析，為管理層提供決策信息;

　　6.在預算范圍內控制各部門費用，進行市場和銷售費用分析，提高公司資源使用效率;

　　7.專注于整個價值鏈(采購，生產，銷售)的數據收集，分析。

管理崗位職責范文 篇4

　　1、前臺電話接聽、轉接、電信固定電話及網絡辦理;

　　2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務與接待;

　　3、公司固定資產、辦公用品、辦公設備的采購、領用分配、日常維護、定期盤點等管理工作;

　　4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統計;

　　5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;

　　6、負責公司物業管理及日常費用的支付與結算;

　　7、辦公室安全、衛生、環境管理工作;

　　8、員工入職及離職手續的辦理;

　　9、協助招聘事宜，電話邀約面試;

　　10、領導交辦的其他事宜。

管理崗位職責范文 篇5

　　1、承接主管分配細項，通過對于MT渠道品類發展的洞察分析，機會識別，主導推進制定MT渠道品類發展策略及品類分銷標準;

　　2、結合AC等行業數據，與系統品類容量數據，參與設計系統的定制產品;并負責與客戶經理/區域銷售的溝通和信息整合;

　　跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在KA渠道內各系統通路行銷的各項費用，并進行輔助管理;

　　走訪市場，洞察競品動態，定期更新競品專項研究。

　　3、及時回顧、分析/評估品類發展相關指標，通過總結不斷優化/改善促銷機制。

管理崗位職責范文 篇6

　　1、圍繞公司戰略規劃，著眼業務發展需求，擬定人力資源規劃、年度預算以及重點工作計劃，做好人力資源戰略規劃;

　　2、匹配公司業務發展階段，動態調整組織構架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊;

　　3、統籌落實部門薪酬績效、培訓和員工關系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓計劃，建立相應的薪酬績效及培訓體系，落實人才激勵政策;

　　4、了解業務部門的戰略，協助對業務部門進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施管理;

　　5、為業務部門組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才發展、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

　　6、企業文化建設和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長;

　　7、主動與業務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

管理崗位職責范文 篇7

　　1、負責監督工程進度、工程質量，跟進工程部門各大項目情況;

　　2、靈活處理工程方面的各種突發事件;

　　3、協助項目負責人辦理工程竣工驗收及交付(交接)工作;

　　4、協調好施工總分包單位、監理單位、與建設方及業主方建立良好的合作關系;

　　5、負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同;

管理崗位職責范文 篇8

　　1、負責學校中外籍員工(中外籍教師)招聘工作;

　　2、負責招聘網站篩選簡歷，邀約面試;

　　3、建立面試人員檔案信息資料管理;

　　4、招聘渠道拓展、維護;

　　5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。

管理崗位職責范文 篇9

　　1、物業主管在經理的指導下，負責組織、安排園區內物業管理處的各項工作，定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實;

　　2、每天巡視園區內各區域，并對公共設施、設備維修和治安、衛生等各部門工作提出改進意見并督辦落實;

　　3、跟進、落實領導安排的各項工作;

　　4、定期向經理匯報管理處工作情況;

　　5、完成經理臨時安排的其它工作。

管理崗位職責范文 篇10

　　1、協助上級制定行政、人事方面的規章制度，并監督貫徹落實;

　　2、選擇適當的招聘途徑進行人員招聘、面試組織，做好公司人員儲備、篩選工作;

　　3、建立健全績效考核標準，編制考核辦法及實施方案;

　　4、執行公司的人力資源管理制度，辦理員工胡聘用，勞動合同的簽訂，離職，解聘及勞動關系維護等日常人事管理事宜;

　　5、負責員工的日�？记诠芾恚�工資核算及各項保險、公積金變動事宜;

　　6、完成領導交代的其他工作。

管理崗位職責范文 篇11

　　1.參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;

　　2.負責公司日常行政事務與各供應商的溝通跟進工作;

　　3.負責行政費用報銷;

　　4.負責公司相關證照辦理、年審手續;

　　5.負責公司辦公物品的采購和管理;

　　6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;

　　7.負責節日公司產品福利的申請與發放;

　　8.領導交辦的其他工作。

管理崗位職責范文 篇12

　　1.負責招聘信息起草和招聘廣告的發布; 進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;

　　2.薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　3.員工入離職手續、員工信息管理、考勤統計工作;

　　4.協助領導處理培訓、薪酬、員工關系管理等其他人力資源模塊的搭建工作。

　　5.員工社保、公積金辦理，封存。

管理崗位職責范文 篇13

　　1、規范車間工藝管理，確保藥品生產過程工藝穩定、操作規范。

　　2、開展工藝改進、質量改進，不斷提升工藝與質量控制水平。

　　3、負責產品工藝、設備清潔驗證和驗證后的改進和培訓工作。

　　4、協助車間主任工作，在車間主任不在崗時履行車間主任職責。

管理崗位職責范文 篇14

　　1.根據公司管理制度，在行政經理的領導下，完成各項日常行政工作;

　　2.協助行政經理完成公司宣傳活動;

　　3.會務安排和來客接待;

　　4.對公司用品進行保管;

　　5.完成行政經理委派其他臨時性工作。

管理崗位職責范文 篇15

　　1、完善優化公司會計核算?體系，加強核算成果對公司管理的推進作用;

　　2、結合系統，推動公司的財務管理系統化，梳理各業務系統的財務方案?;

　　3、參與公司財務分析工作，負責對公司財務數據進行統計，分析匯總，并按要求形成報表，提出建議?;

　　4、參與公司財務管理工作，統籌或參與與財務相關的管理工作，提升公司的管理水平。

管理崗位職責范文 篇16

　　1、負責精密機械生產加工車間計劃制定與加工任務排產，確保產品按時交付;

　　2、對車間人員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;

　　3、人員管理：車間紀律、績效考核等日常管理;

　　4、成本與質量：車間物料管控與成本控制，加工質量管控;

　　5、車間5S落實執行;

　　6、完成領導交辦的其他任務;

管理崗位職責范文 篇17

　　1.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少制造中心的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　2.貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生;

　　3.對生產用料的保障情況進行監督，尤其是對生產用料的申購、領用、出、入庫的記錄，補料、換料等情況進行監督，對物料進行追蹤處理，節約原材料;

　　4.跟蹤、分析車間產品生產過程的質量狀況，并督促與培訓員工做好自檢、互檢，持續提升產品一次合格率。

管理崗位職責范文 篇18

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優秀高端人才，按時完成招聘目標;

　　4、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施;

　　6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，完善公司企業文化可識別系統;;

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

管理崗位職責范文 篇19

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　3、負責公司的辦公用品、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、負責監督員工保持工作環境清潔、衛生，做好工作區5S管理;

　　6、負責公司的資產管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作

　　7、負責公司企業文化建設;

　　8、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新;

　　9、根據招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　10、負責公司企業文化的推動，員工活動策劃。

管理崗位職責范文 篇20

　　執行質量標準和監控過程質量，降低報廢，提高產品質量。

　　工廠內部質量問題的收集，反饋和跟蹤，零件質量問題的分析和改進。

　　工藝紀律執行狀況監督，對于違反工藝操作的現象進行阻止和處理。

　　處理客戶的質量問題，定期檢查客戶的表現，并跟蹤客戶的質量情況。

　　負責客戶審核，IATF16949質量體系建設改善，策劃過程和產品審核。

　　開發/培訓團隊在CI上的質量工具/方法，部署運用工具和方法進行質量控制改善

　　領導團隊進行持續改善，不斷優化工作方法，提高效率。

　　與客戶及內部同事保持良好的關系，并影響其他部門達成質量目標。

　　完成上級交待的其它任務

管理崗位職責范文 篇21

　　1、提前與業務確認發貨，根據業務發貨計劃排單。

　　2、審訂和修改PMC工作規范和管理制度。

　　3、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。

　　4、規劃和設計PMC發展計劃并建立完善方案。

　　5、統計并掌握各物料料況。

　　6、定期對物料變動狀況進行統計總結，制定物流計劃，管制各物料庫存。

管理崗位職責范文 篇22

　　1、負責與城市項目公司關系及溝通渠道或機制搭建;

　　2、負責項目前介服務方案、前介計劃編制與執行;

　　3、負責項目前介、分戶、開辦費等合同簽訂并收費;

　　4、負責按項目前介計劃完成前介計劃成果(交底、圖紙審核、物業用房/出入口CAD布局、現場問題/風險反饋等)并提交審批;

　　5、負責參加項目各類樣板點評并輸出意見;

　　6、負責參加項目周、月例會，并按會議要求輸出成果;

　　7、負責項目分戶查驗工作的組織與管理;

　　8、負責項目承接查驗啟動會的召開與配合，并提供技術支持;

　　9、負責項目裝修管控風險的梳理與成果輸出;

　　10、負責項目重大風險的反饋、升級及解決;

　　11、負責項目前介后評估的編寫;

　　12、負責項目問題收集分析、推動解決并形成案例，總結形成知識;

　　13、關鍵考核指標：前介計劃完成率、收費率、部門一二級計劃完成率、分戶查驗整改完成率、交付報事分戶占比、品檢得分、項目聯合驗收物業占比得分、地產/物業有效投訴等。

　　14、負責新技術在項目推動落地及推廣;

　　15、完成上級安排的其他工作。

管理崗位職責范文 篇23

　　1.按照公司監管要求，監督質押物出入庫操作手續，掌握出、入庫單證，每天執行隨機盤點、定期對貨物進行全部盤點(每月對質押物全面盤點一次)，以保證否賬物一致，確保質押物始終高于安全庫存。

　　2. 監督客戶按照項目協議規定和業務流程進行操作，對客戶的違規操作要立即制止，并立即向公司匯報;

　　3. 全面了解監管庫區的進出通道、貨物流向、控制方法、到貨計劃和出貨計劃，確保24小時對質押物進行連續不間斷的監管;

　　4. 督促企業對質押物進行集中堆放，在集中堆放的質押物前設立標示牌或在質押物上粘貼標簽并及時更新，如有違規并立即向公司匯報;

　　5. 監督監管庫區內的所有消防器材和消防管線設置的規范性，如發現消防隱患，應及時向公司匯報，同時通知庫區工作人員及相關部門，要求采取整改;

　　6.善于發現質押物儲存的安全隱患和監管漏洞，發現后及時向庫方提出整改意見并向公司匯報;

　　7. 按要求做好臺賬明細，對現場監管工作履行情況撰寫書面報告，并向公司進行匯報，具體包括工作日志和月度工作總結等多種形式;

　　8. 積極了解質押物的價格變化和企業的經營狀況，發現可能影響質權人質押物安全或價值的情況，立即向公司反映;

　　9. 正確處理監管與企業的關系，如監管過程中遇到任何障礙要及時向公司反映，并進行協調。

管理崗位職責范文 篇24

　　1.負責制成和跟進產品的生產計劃;

　　2.負責系統交期回復和回復CS的交期咨詢;

　　3.與相關部門人員一起解決生產相關問題，保證生產計劃順利完成;

　　4.主管交代的其它工作事項

管理崗位職責范文 篇25

　　1、 熟悉業務策略，根據區域特性進行區域整體人力資源規劃與戰略實施，協助區域總監推動業務變革;

　　2、 為區域提供全面人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才發展、績效考核、薪酬、考勤、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

　　3、 推動事業部激勵制度、企業文化在區域落地，打造有戰斗力、風清氣正的鐵軍團隊;

　　4、 協同銷售管理部行政經理，統籌區域內部日常行政工作，為區域提供及時有效的行政服務，包括會務、接待、辦公現場管理等。

管理崗位職責范文 篇26

　　1、公司資質等各項基礎外聯手續辦理，對外事項溝通協調工作;

　　2、政府相關項目申報，產業政策分析及研究;

　　3、公司自媒體的日常運維和管理;

　　4、公司后勤服務相關工作、行政事務處理、管理。

管理崗位職責范文 篇27

　　1.根據學校的發展戰略，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助學校各部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，全方位提供專業性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與區域負責人配合，提升管理干部的人力資源管理能力;

　　4.與業務部門形成高效互動，擴展溝通渠道，協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求。打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合;

　　5.負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。

管理崗位職責范文 篇28

　　1.負責了解客戶投資理財規劃和金融產品的銷售;

　　2.負責協助分析客戶的保險需求及財務狀況，制定合適的方案;

　　3.負責定期接受各類銷售技巧、產品知識、金融理財專業知識等培訓;

　　4.負責為參�？蛻籼峁┧�銷售產品的一切售后服務;

　　5.公司所有金融投資產品都可以銷售

管理崗位職責范文 篇29

　　1、組織建立工廠生產線設備及制備設備的管理規范及設備管理作業規程。

　　2、組織實施生產設備的安裝，調試，評估，驗收及維護，點檢，保養。

　　3、負責設備的改進，改型，優化，協助工序改善與參數監控。

　　4、TPM(全員參與設備維修)的建立及日常管理。

　　5、特種設備管理及生產作業安全管理。