2023管理崗位職責(zé)（精選29篇）
2023管理崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)編制公司的資金使用計(jì)劃，對(duì)公司全年資金使用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)公司資金平衡。
2.分析和測(cè)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，撰寫公司每月資金管理專項(xiàng)分析報(bào)告，提出并實(shí)施公司資金管理工作改進(jìn)建議;完善資金管理制度。
3.對(duì)所負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)，收集相關(guān)資料，協(xié)助公司合規(guī)評(píng)審部完成對(duì)融資項(xiàng)目的評(píng)審。
4.負(fù)責(zé)融資方案的具體實(shí)施和操作，負(fù)責(zé)完成融資目標(biāo)，保障資金正常流轉(zhuǎn)。
5.負(fù)責(zé)公司的融資資料的歸檔和保管工作，監(jiān)督資金使用，提高資金使用效率。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。
2023管理崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)制成和跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)交期回復(fù)和回復(fù)CS的交期咨詢;
3.與相關(guān)部門人員一起解決生產(chǎn)相關(guān)問題，保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成;
4.主管交代的其它工作事項(xiàng)
2023管理崗位職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和匯總項(xiàng)目公司日常管理與服務(wù)活動(dòng)中的各類信息、數(shù)據(jù)，并按要求制表，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司所有文件的管理工作，并將有關(guān)規(guī)定通知及時(shí)送交相關(guān)人員傳閱和簽收，做好部門文件收、發(fā)工作的記錄及存檔工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司檔案文件、資料和借閱或復(fù)制的登記及管理工作，定期對(duì)各類文檔、所有文件資料按檔案分類和目錄進(jìn)行整理;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司會(huì)議通知、議程安排、會(huì)議記錄、部門考勤、表格管理等工作;
5.協(xié)助部門處理日常行政后勤等工作;
6.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目分公司項(xiàng)目經(jīng)理安排的工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2023管理崗位職責(zé) 篇4
1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;
2.公司綠植、鮮花管理;
3.辦公用品采購(gòu)、管理;
4.固定資產(chǎn)管理;
5.宿舍管理;
6.車輛管理;
7.機(jī)票、酒店預(yù)訂;
8.考勤管理。
2023管理崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃、倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)操作的安全管理，建立、健全各項(xiàng)制度并嚴(yán)格執(zhí)行，保證物資及材料的安全、合理儲(chǔ)存;
2、負(fù)責(zé)對(duì)到貨物資進(jìn)行收貨、入庫(kù)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等收發(fā)存整體管理;
3、負(fù)責(zé)與各部門的溝通，確保物資的收、發(fā)、存各環(huán)節(jié)暢通;
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)賬目管理，做到日清月結(jié)，確保賬物卡準(zhǔn)確一致;
5、建立各類臺(tái)帳，定期向各相關(guān)部門提交收發(fā)存報(bào)表;
6、編制材料科培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)并考核。
2023管理崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析及日常數(shù)據(jù)管理，根據(jù)集團(tuán)及經(jīng)營(yíng)單元要求輸出各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表，如經(jīng)營(yíng)報(bào)表、管理報(bào)表、年度預(yù)、決算報(bào)表等;
2、業(yè)務(wù)BP，負(fù)責(zé)公司物流及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)日常經(jīng)營(yíng)支持，負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)一體系統(tǒng)數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)審核，同時(shí)出具業(yè)務(wù)小核算報(bào)表;
3、 配合集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心做好集中核算的前端的配合工作，關(guān)注財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性;
4、 財(cái)務(wù)共享、OA成本費(fèi)用報(bào)銷的財(cái)務(wù)初審工作;
5、 財(cái)稅模式落地后的財(cái)務(wù)服務(wù)工作(客戶財(cái)務(wù)咨詢等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)工作)。
2023管理崗位職責(zé) 篇7
· 負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、信息系統(tǒng)的更新完善，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)并維護(hù)員工信息;
· 負(fù)責(zé)員工考勤制度管理，維護(hù)考勤系統(tǒng)，匯總、核查、跟進(jìn)員工考勤數(shù)據(jù);
· 負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理，日常答疑及相關(guān)工作;
· 負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程性事務(wù)的處理，包括但不限于辦理用工、退工手續(xù)，員工檔案管理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂等;
2023管理崗位職責(zé) 篇8
1、主持設(shè)施的日常運(yùn)bai行操作、維修和保du養(yǎng)的技術(shù)管理工zhi作;dao
2、安排客戶報(bào)修的zhuan接待、報(bào)修工作;
3、管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作;
4、檢查與指導(dǎo)維修人員工作;
5、核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi)。
2023管理崗位職責(zé) 篇9
1、學(xué)習(xí)時(shí)尚穿搭和貨品知識(shí)，為顧客進(jìn)行服裝搭配;
2、在門店執(zhí)行銷售，完成銷售指標(biāo);
3、熟悉門店人員情況，參與門店日常經(jīng)營(yíng)管理;
4、把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提成。
2023管理崗位職責(zé) 篇10
1、有清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和服務(wù)理念;
2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和成本控制流程制定和管理;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、較高的人際親和力和溝通、協(xié)調(diào)技巧;
2023管理崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本;
3、經(jīng)常巡回到各車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題，與車間員工共同研究解決，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi);
4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級(jí)檢驗(yàn)制度;
5、出貨和來料檢驗(yàn)。
2023管理崗位職責(zé) 篇12
1、 參與委托生產(chǎn)方的篩選與評(píng)估。
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)指令的溝通與下達(dá)。
3、 負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)方的生產(chǎn)批記錄的審核，以便做好上市放行。
4、 參與委托生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差、OOS等情況的調(diào)查。
5、 參與委托生產(chǎn)方的審計(jì)，包括年度審計(jì)、臨時(shí)審計(jì)。
2023管理崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)建立健全的公司安全生產(chǎn)制度，做好安全教育工作及安全文件的管理;
2、負(fù)責(zé)擬定公司年度安全生產(chǎn)預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;并對(duì)其監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施和檢查落實(shí);;
3、負(fù)責(zé)公司各部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全、消防、環(huán)保檢查工作;對(duì)存在的隱患和問題進(jìn)行督促整改,確保安全生產(chǎn);并做好安全檢查記錄;
4、定期組織開展安全檢查,并跟蹤整改反饋工作;
5、負(fù)責(zé)公司日常消防安全生產(chǎn)的工作臺(tái)賬及報(bào)表填寫、報(bào)送;
6、處理一般性的安全事故;
7、其他安全事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2023管理崗位職責(zé) 篇14
1、招聘：校區(qū)基礎(chǔ)崗位的人事招聘與錄用;
2、培訓(xùn)：定期組織新員工入職培訓(xùn);
3、勞動(dòng)關(guān)系：按時(shí)更新校區(qū)內(nèi)員工信息統(tǒng)計(jì)表，完成招退工、社保、公積金等相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù);
4、每月考勤統(tǒng)計(jì)和工資計(jì)算，并報(bào)送集團(tuán)人事部審批;
5、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)和外教個(gè)人事務(wù)等;協(xié)助外教辦理外專證和工作簽證;
6、完成校區(qū)內(nèi)辦公用品采購(gòu)及庫(kù)存統(tǒng)計(jì);
7、配合校長(zhǎng)，協(xié)助完成相關(guān)工作。
2023管理崗位職責(zé) 篇15
1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作;
2、積極主動(dòng)的為客戶服務(wù)，了解客戶需求，熟練解答客戶提問，為客戶答疑解惑;
3、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力;
4、指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，做好新人的培訓(xùn)和管理完成必要的培訓(xùn)工作。
6、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案
2023管理崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，安排和落實(shí)各工序的生產(chǎn)任務(wù);
2、根據(jù)生產(chǎn)狀況及時(shí)調(diào)整車間人員及設(shè)備，保證生產(chǎn)順暢;
3、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，避免出現(xiàn)偏差;
4、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行理化、微生物等檢測(cè);
5、協(xié)助制定車間各項(xiàng)管理制度、生產(chǎn)責(zé)任制的考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2023管理崗位職責(zé) 篇17
崗位：工程部發(fā)電機(jī)房
資料：
發(fā)電機(jī)是中心備用電源，與市電連接成自動(dòng)轉(zhuǎn)接配電系統(tǒng)，保證中心的正常供電。
發(fā)電機(jī)每周需檢查：
(1)各附件連接是否可靠，各運(yùn)動(dòng)件是否靈活轉(zhuǎn)動(dòng)，皮帶緊度是否
適宜。
(2)冷卻水是否加滿，各接頭是否滲漏。
(3)機(jī)油是否加足，各接頭是否的滲漏。
(4)燃油是否足夠，各接頭是否有滲漏。
(5)蓄電池是否荷電，起動(dòng)系統(tǒng)各線路接頭是否松動(dòng)。
(6)起動(dòng)發(fā)電機(jī)一次，運(yùn)轉(zhuǎn)半小時(shí)，檢查運(yùn)轉(zhuǎn)響是否正常。
(7)檢查發(fā)電機(jī)自動(dòng)啟動(dòng)電路是否正常。
(8)發(fā)電機(jī)使用400小時(shí)應(yīng)更換機(jī)油一次。
2023管理崗位職責(zé) 篇18
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)自有物業(yè)(配送場(chǎng)地，中央廚房，辦公室等)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和施工管理，出差全國(guó)各分公司對(duì)接項(xiàng)目;
2.掌握工藝和材料，熟悉工程報(bào)價(jià)，能審核項(xiàng)目的成本預(yù)算;
3.管理籌建部團(tuán)隊(duì)，搭建部門體系，注重人才培養(yǎng);
4.管理各項(xiàng)目施工進(jìn)度，把控工程質(zhì)量，確保設(shè)計(jì)方案落地。
2023管理崗位職責(zé) 篇19
1. 負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)的匯總核算及員工日�？记诠芾砉ぷ�。
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等各項(xiàng)人事管理工作，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，建立、維護(hù)人事檔案。
3. 負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的日常申報(bào)管理及年審工作。
4. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作的開展，保證人員到崗率及到崗及時(shí)性。
5. 負(fù)責(zé)薪酬核算及績(jī)效考核，以及個(gè)稅申報(bào)工作。
6. 結(jié)合公司情況適時(shí)調(diào)整和修訂人力資源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)行。
7. 公司各種通知文件的草擬發(fā)布及存檔管理。
2023管理崗位職責(zé) 篇20
1、根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，統(tǒng)籌、規(guī)劃區(qū)域公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)人力資源及行政的制度體系，完善和推動(dòng)日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理;
4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
5、負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，方案的制定以及推進(jìn)落實(shí)。
2023管理崗位職責(zé) 篇21
1、 組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行研討工作，并提交項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，開展市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、公關(guān)、房地產(chǎn)銷售等各項(xiàng)工作，指導(dǎo)開展各種營(yíng)銷、促銷活動(dòng);
2、根據(jù)市場(chǎng)定位、商業(yè)地產(chǎn)功能定位及商業(yè)地產(chǎn)目標(biāo)客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;
3、在項(xiàng)目市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)上制定和實(shí)施項(xiàng)目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營(yíng)運(yùn)策略方案、階段推廣方案、階段調(diào)整方案;
4、了解房地產(chǎn)宏觀政策、行業(yè)趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司階段狀況要求和市場(chǎng)反饋，做出相應(yīng)的策略調(diào)整和對(duì)策決策;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷進(jìn)程的控制工作，組織并審訂營(yíng)銷整體策略及銷售總體計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)銷售情況的監(jiān)管和跟進(jìn)，按時(shí)上報(bào)銷售回款情況并及時(shí)總結(jié)銷售情況;
7、主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
8、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況，提出建設(shè)性意見;
9、項(xiàng)目重要營(yíng)銷招商節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控，執(zhí)行的落實(shí)，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷招商策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開盤前及后續(xù)運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)推廣活動(dòng)策劃及實(shí)施。
2023管理崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)精密機(jī)械生產(chǎn)加工車間計(jì)劃制定與加工任務(wù)排產(chǎn)，確保產(chǎn)品按時(shí)交付;
2、對(duì)車間人員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);
3、人員管理：車間紀(jì)律、績(jī)效考核等日常管理;
4、成本與質(zhì)量：車間物料管控與成本控制，加工質(zhì)量管控;
5、車間5S落實(shí)執(zhí)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
2023管理崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成經(jīng)理布置的其他工作。
2023管理崗位職責(zé) 篇24
1、園區(qū)租戶日常物業(yè)管理表單的編輯、核對(duì)、出具工作，包括水電費(fèi)管理費(fèi)單、放行條、裝修施工單等;
2、對(duì)接園區(qū)租戶日常的物業(yè)客服咨詢工作，及時(shí)處理，并做好日常統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
3、與客戶保持良好關(guān)系，及時(shí)反饋工作中存在的問題和服務(wù)可改善之處，提升整體客戶服務(wù)質(zhì)量;
4、按時(shí)完成部門經(jīng)理交待的工作。
2023管理崗位職責(zé) 篇25
1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目點(diǎn)各項(xiàng)保潔工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司上級(jí)的指示，，對(duì)屬下員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、設(shè)備維修保養(yǎng)等;
2、合理安排工作，檢查各班交接情況，掌握各班工作狀態(tài)及工作質(zhì)量;
3、對(duì)本項(xiàng)目的行為規(guī)范，業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)和服務(wù)技能;
4、加強(qiáng)與客戶的溝通和聯(lián)系，樹立整體質(zhì)量服務(wù)意識(shí)，定期做好客戶滿意度調(diào)查;
5、加強(qiáng)崗位巡視，合理安排人員，做好監(jiān)督和檢查工作;
6、要求員工安全作業(yè)，注意安全用電，做好防火防盜工作，消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;
7、指導(dǎo)員工正確使用儀器設(shè)備、工具和清潔劑，控制物料消耗，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，出現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
8、根據(jù)公司規(guī)定，做好本項(xiàng)目點(diǎn)員工招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等工作，對(duì)員工的升職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分提出合理化建議;
9、做好本項(xiàng)目點(diǎn)員工的考勤記錄，員工檔案資料的登記，入冊(cè)、保管、上報(bào)工作;
10、完成直接上司交給的其他工作。
2023管理崗位職責(zé) 篇26
1.審查企業(yè)提交的認(rèn)證申請(qǐng)材料;
2.核對(duì)企業(yè)提交的整改材料;
3.負(fù)責(zé)收集、整理檢查員發(fā)送的認(rèn)證材料;
4.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2023管理崗位職責(zé) 篇27
1、熟悉各類款式的縫制工藝，能熟練分解工序，精通流水制作流程;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理，落實(shí)班組計(jì)劃;
3、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);
4、抓好班組人員管理，檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;
5、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)進(jìn)度的控制，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力，有團(tuán)隊(duì)凝聚力
2023管理崗位職責(zé) 篇28
負(fù)責(zé)協(xié)助部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)
負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)要求的推進(jìn)和實(shí)施
負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成
負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件和體系的維護(hù)和制作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率提升
負(fù)責(zé)日常員工的管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全和5s管理
2023管理崗位職責(zé) 篇29
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3、負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;
4、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理;
6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費(fèi)用管控工作
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
8、進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
9、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推動(dòng)，員工活動(dòng)策劃。