前期副總崗位職責（精選3篇）
前期副總崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責整理報審項目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項目開發動態資料庫；
2、負責到政府有關管理部門辦理項目立項報批和報驗手續并及時促進或優化政府合作關系為公司建立良好、長期的溝通平臺；
3、負責建立健全公司項目開發前期管理相關的制度和規定；
4、為公司提供新項目調研等方面的新支持，及時向公司主管領導匯報工作進展，提出合理化建議；
5、負責組織市場調查、用地實地踏勘和周邊調查工作；
6、負責組織用地手續的辦理和簽訂土地使用合同書；
7、負責處理與國土局、規劃局、質檢站等項目報建報批相關的政府部門關系；
8、負責主辦拆遷的'全部工作并協助組織拆遷和土地整理等相關工作的外部委托，協調相關關系。
任職要求：
1、精通房地產開發政策、流程及報審、報建、各項手續的審批程序，有完整土地一二級滾動開發前期經驗，掌握業務相關領域專業知識；
2、熟悉各證照辦理的管轄政府部門的辦事流程和規則；
3、熟悉各證照辦理所需資料的標準名錄；
4、具備拆遷和土地整理的支持配合能力；
5、了解國家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本控制原則，掌握成本科目；
6、具備良好溝通協調能力，能維護好和政府相關部門的公共關系；
7、具備與拆遷所需的辦事機關的合作經驗和人際關系。
前期副總崗位職責 篇2
崗位職責：
1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理本部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
4、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；
5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；
6、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
7、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；
8、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；
9、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；
10、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；
11、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的'總結及經驗推廣；
12、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
13、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；
14、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。
任職要求：
1、45周歲以下，特別優秀的，年齡可適當放寬，但不超過50周歲；
2、全日制本科以上學歷，房地產建設相關專業中級以上職稱；
3、熟悉房地產企業管理，特別要熟悉重慶當地房地產市場以及相關政策，具備履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力、改革創新能力等；
4、具有8年以上房地產企業工作經歷。擔任過大型房地產企業地區（地級市）公司副職2年以上領導職務，或中型房地產企業副職2年以上領導職務，并擔任過2個以上項目的主要負責人；
5、具有國企房地產工作經驗者同等條件下優先考慮。
前期副總崗位職責 篇3
1、負責建立健全公司項目開發前期管理相關的制度和規定。
2、負責協調與公司其他部門之間的工作關系，以及與監理單位、施工單位等業務相關單位的關系。
3、負責根據運營總監要求收集土地信息，并組織土地獲取的具體工作。
4、負責組織用地手續的辦理和簽訂土地使用合同書。
5、負責組織辦理項目立項、規劃和施工許可等相關證照及項目開發的其他前期報建工作。
6、負責處理與國土局、規劃局、質檢站等項目報建報批相關的.政府部門的關系。
7、負責組織國家房地產相關政策法規相關信息的收集、整理和提交。
8、負責指導下屬項目公司的前期報建工作。
9、負責部門日常管理工作：
1）制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協調、檢查及評價。
2）明確下屬職責，負責下屬工作的分配、指導、檢查、監督、考核。
3）組織下屬員工的業務培訓。
4）改進內部管理流程，提高部門工作效率和質量。
5）審核本部門的費用開支，控制管理成本。