生產車崗位職責（通用5篇）
生產車崗位職責 篇1
工作職責:
生產線管理,帶領注塑團隊成員完成生產任務。
確立目標,實現關鍵措施。管理和組織生產進度。建立和培訓團隊。創建和維護車間的安全。
控制和處理緊急情況,分析和解決問題,領導和實施車間的持續改進。
建立精益生產系統。參與持續改進活動。作為一個成員參與創建和維護pfmea等。
履行其他必要的'職責以支持業務目標。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上注塑車間管理經驗
2、熟悉注塑產品和工藝,具有較強的成型工藝設計/設備工程經驗。、工作職責:
生產線管理,帶領注塑團隊成員完成生產任務。
確立目標,實現關鍵措施。管理和組織生產進度。建立和培訓團隊。創建和維護車間的安全。
控制和處理緊急情況,分析和解決問題,領導和實施車間的持續改進。
建立精益生產系統。參與持續改進活動。作為一個成員參與創建和維護pfmea等。
履行其他必要的職責以支持業務目標。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上注塑車間管理經驗
2、熟悉注塑產品和工藝,具有較強的成型工藝設計/設備工程經驗。
生產車崗位職責 篇2
一、根據生產進度制定生產的周計劃表及日報表,組織開早會及其他會議,負責本部門員工考勤。在每日生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施,努力提高生產效率,定期向廠長匯報生產任務情況。
二、制定詳細的工藝作業指導書,解決木工車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。
三、生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝的工藝問題,并組織技術員工對新產品工藝進行試驗,做樣。
四、配合廠長對車間內部員工進行業績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。
五、檢查、監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向廠長匯報。
六、組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料耗用等)的'統計(制度職責大全統計),并進行合理的收集、整理、分析,為生產決策提供依據。
七、積極配合好品管,物控及木工車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好生產工(制度職責大全生產工)的思想工作,穩定員工的工作情緒,提高員工的生產積極性。
八、解決材料的供應問題,及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審及質量分析,為更換材料提供出技術幫助。
九、根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填好加班申請表及其它有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時填好寫在公告板上及時提醒員工。
十、當車間內部出現生產人員不平衡,某些工序出現人員過剩,某些工序出現人員不足,及時進行人員調整。
生產車崗位職責 篇3
一、崗位職責制度:
1、按推焦計劃準確摘對爐門、導焦槽、保證K2系數達到規定標準。
2、認真清掃爐門、爐框，及時消除爐門冒煙著火。 3、掌握本崗位特殊操作及事故處理。
4、維護好所屬設備，保證清潔并保管好各種工具。
5、貫徹執行各項規章制度。執行設備日常點檢制，做好記錄、信息反饋。
二、技術規定制度：
1、推焦順序為9-2串序。
2、焦炭不成熟不準推焦，推焦應嚴格按照規定的推焦計劃執行，執行情況用推焦系數K2評定。 K2=NA 式中：N-班實際推焦爐數
MM-班計劃推焦爐數。
A-超過計劃推焦時間±5分鐘以上爐數。
3、在推焦車、攔焦車、熄焦車三者之間應有信號裝置。
4、推焦前均應清掃爐門、爐框、磨板的焦油和積碳等臟物，裝煤后，爐門應調節嚴密，嚴禁爐門冒煙著火。
5、因故延遲推焦10分鐘以上時，應將已打開的爐門對上。
6、嚴禁爐框下部焦炭未扒干凈就對爐門。
三、一般操作制度：
1、推焦前
（1）、攔焦車司機接到哨工的一聲出焦信號后，按計劃提前5分鐘摘開爐門。
（2）、摘門時看準爐號，啟動摘門機掛好提鉤，松開緊絲桿，將爐門稍稍提高，緩緩拉出，爐門退出后旋轉900角。
（3）、摘開爐門后，將攔焦車開至中間平臺將爐門刀邊上、下、內、外及四角焦油、石墨清掃干凈。
（4）、對好導焦槽，插好安全銷以后，打開集塵管道蓋板（開啟開門），伸出伸縮套（出伸縮套），打開推焦翻板，關閉裝煤翻板以后，用信號通知熄焦車司機。
2、推焦后
（1）、焦炭推出后，攔焦車打開安全銷，退回導焦槽，退回伸縮套，關閉集塵管道蓋板（關閉開關）。
（2）、將攔焦車開走，待清掃工把爐框下部焦炭清掃干凈，再將車開回，對上爐門，橫鐵放平，落下提鉤，擰緊緊絲桿，退回摘門機。
3、裝煤前：
攔焦車按裝煤爐號對好位，打開集塵管道蓋板（開啟開門），伸出伸縮套（出伸縮套），打開裝煤翻板，關閉推焦翻板，用信號通知爐頂哨工。
4、裝煤后
（1）、煤餅裝完后，由哨工通知攔焦車退回伸縮套，關閉集塵管道蓋板（關閉開門）。
（2）、對門前檢查爐墻，發現問題報告班長，并做好記錄。
（3）、攔焦車停止使用時，應將導焦槽內的`紅焦推到熄焦車內。
四、特殊操作制度：
1、推焦時突然停電或因故障暫時不能推焦時，應由班長指揮處理，迅速組織人員扒盡導焦槽內紅焦至熄焦車內，扒凈爐框附近殘焦重新對上爐門，如本身斷電或電機發生故障時，將控制器拉回零位，切斷電源，用手搖裝置退回導焦槽，對上爐門。
2、由于焦側爐框、爐墻變形或其它障礙影響推焦時，應報告班長，將爐頭焦炭扒出后，再對導焦槽。
3、爐門橫鐵蹦出或爐門向外傾斜時，可用摘門機先支柱爐門，或其固定不動，然后在爐門底下墊上磚或鐵塊往里頂，或組織人員用鏈式起重機將爐門固定好，再用摘門機將門對好。
五、巡回檢查制度：
1、檢查路線： 伸縮取門機構→旋轉機構→走行機構→導焦機構→除塵液壓傳動及限位系統。
2、檢查時間：接班時、循環檢修時、交班前30分鐘。
3、檢查內容：
（1）、各電動機、軸承溫度是否正常。
（2）、各減速機及加油點的油量是否充足。
（3）、各處螺絲、銷子是否堅固可靠。
（4）、導焦柵無變形、底板平不平是否有損壞。
（5）、檢查有無其它隱患。
六、設備維護制度：
1、掌握攔焦車、爐門、爐框的結構，性能及維護方法。
2、操作時不得打倒輪，不能同時開動兩個控制器，啟動車要一檔一檔切換速度，停止時不能給閘過急。
3、運轉時，注意設備情況，不準超負荷運轉。
4、嚴格要求一次對位，對門不準快速度撞擊，防止碰壞刀邊。
5、每次操作前，注意檢查車上各部位結構狀態及時發現裂紋、開焊、松動、漏油等問題，及時報告處理。
6、摘門機構、導焦槽等機動設備未退回原位，禁止移動車。
7、車體各部位不準堆積煤粉、焦粉、油垢等臟物，每次檢修后應全面清掃一次，保證設備清潔。
8、各限位開關將起、停準確，要做到經常檢查校對。
9、司機參與和配合檢修設備，以進一步熟悉機械設備內部結構，掌握機械性能，并試車驗收。
七、崗位安全規定制度：
1、遵守公司及車間各項安全規定，上崗前穿戴好勞動保護用品。
2、無操作證不準開車，不得把車讓給非司機操作，操作前應對操作對象確認，設備運轉區間無障礙方可進行工作。
3、開車前應發出信號，并注意行車前方是否有人或障礙物，無信號裝置禁止開車，操作時，手不準離開控制器，并不準與他人講話，按推焦聯系按規定執行。
4、檢修時，必須聽從檢修人員指令進行動車操作。機械運轉時，禁止接觸轉動部位或進行加油、檢查與清掃。
5、車輛用完后，應停放在指定地點，把控制器放于零位，拉下安全開關，切斷電源。
6、推焦時，司機禁止留在車上，并要觀察出焦情況。
7、行車時，嚴禁上、下車，并且禁止把身體任何部位露出車體外面。
8、禁止在攔焦車與爐頂之間上、下。禁止在爐臺和熄焦車之間無通道處上、下。
9、禁止穿越導焦槽，只有當出爐工發出信號，并看清其人已讓開，才能開車對爐門。
10、煙氣較大時，車應慢行并連續鳴笛。
11、禁止在鐵軌上坐臥休息或在鐵軌位置上放置工具、鐵器等雜物，使用手動裝置時，必須將電源切斷，導焦槽、移門機等退回原位，禁止開車。
生產車崗位職責 篇4
1、負責內部組織架構設置、崗位責任制分工、人員選聘與考核。
2、嚴格確保公司各項規章制度的執行、落實。
3、按照責任制,控制部門費用預算。
4、負責與外部門的協調溝通,共同完成公司任務目標。
5、不斷改進產品工藝、流程,提高流水線生產效率,從而提升車間產能,降低人工成本。
6、建立科學合理的`物料消耗責任考核機制,合理控制機物料、維修配件的消耗,降低水電氣等費用開支。
7、不斷提升內部管理水平,提升內部人員素質、基層管理水平。
8、開展各種形式的勞動競賽、職業創造活動,發動全員參與,促成自主改善的良好氛圍,增強團隊協作效率和凝聚力。
9、完善內部人力資源配置、優化、開發,鼓勵“自我規劃、自我舉薦、自我提升”,不斷開展員工培訓,強化自主提高,努力培育學習型團隊,提高車間整體素質。
10、負責組織進行車間設備、工具、儀器儀表及設施的管理、維護和保養。
11、負責車間安全文明生產,確保安全文明生產的落實。
12、負責車間作業環境、作業現場的規劃與管理,負責現場管理制度、操作規程的編制、培訓、檢查與考核。
13、不斷優化作業環境,改善員工工作環境。
14、完成公司總經理(制度職責大全總經理)交付的臨時性工作。
生產車崗位職責 篇5
職責描述:
對車間各種生產計劃和材料使用控制，降低車間的人力成本和生產成本;
對車間的生產流程及設備進行改善和創新;
改善和糾正生產過程中出現的問題，并對完成措施結果跟蹤，實行標準化生產達到公司產質量目標;
負責對新員工的'面試及對新進員工進行公司文化、車間運作流程、崗位職責、新酬、績效考核的培訓，并對班組長級別以上人員的上崗培訓結果考核確認;
根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協調生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均生產和生產任務之完成;
任職要求:
1、生產管理相關專業大專以上學歷;
2、3年以上陶瓷類車間管理工作經驗，具備專業的技術能力和生產管理能力;
3、具備工作責任心和工作熱情;
4、具備良好的溝通協調能力以及人際關系處理能力