技術總監主要做什么工作崗位職責（精選33篇）
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇1
一、崗位要求
1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
2、參與公司發展和計劃的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、制定技術目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。
3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構；
(2)確定下級部門的組織結構；
(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、培訓-3-
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
3、績效考評
(1)提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；
(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責(集中管控)項目的'總體實施
2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。
3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作
6、組織與合作伙伴的技術交流工作。
7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇2
1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。
3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。
4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。
5、參與公司對外的技術談判和技術交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。
8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。
9、指導公司技術檔案管理工作和保密，保證核心技術秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。
11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。
12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的`爭議提出界定要求。
13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。
16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與有關部門或有關社會團體、機構聯絡。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇3
1 .負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術
為核心的.服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；
2 .帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下,按時完成開發任務；
3 .負責技術團隊的管理,制定開發規范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師; 4 .負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇4
1 .負責pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構規劃和設計；
2 .負責開發團隊的`日常管理工作；
3 .負責各產品線各項目版本質量管理；
4 .分析業務需求，理解業務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析,提供可靠實現方案;
5 .指導研發工程師團隊進行系統開發，幫助團隊解決技術難題，提升團隊技術水平；
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇5
1.負責項目前期現場勘察、技術方案擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的'作業指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術工作負總責;
2、負責公司農業生產標準化流程的制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與部的產銷對接工作。
學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;
崗位職責:
1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂生產種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術管理工作負總責;
2、負責公司農業生產標準化流程的`制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與營銷部的產銷對接工作。
學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇7
1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。
2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。
3、確定直接下級的`用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。
4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；
10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇8
職位描述：
1、負責數據資產平臺總體技術規劃架構與設計，負責整體系統建設規劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；
2、負責制定數據資產平臺大數據計算存儲技術體系和應用規范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；
3、針對數據特點進行有效的數據治理，包括數據質量監控，實時指標開發和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優先；
4.具備良好的溝通表達能力，有效協同團隊成員并組織跨團隊協作，保證項目質量與進度；
5、協助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長。
任職要求：
1、計算機、數學、統計或相關專業碩士及以上學歷，八年以上工作經驗，具有大型系統的技術架構/應用架構/數據架構的的研發經驗；
2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰經驗/海量數據處理經驗者優先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機。以及linux下的開發環境有較深厚的開發經驗；
4、幫助團隊攻克各種高并發、數據隔離、系統解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數據應用系統的性能和穩定性；
5、優先考慮熟悉回歸分析模型、關聯規則挖掘、分類和聚類算法、協同過濾算法等數據統計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經驗者；
6、具有良好的`產品sense，商業到技術映射能力，能夠開發創新而實際的分析方法以解決復雜的商業問題；
7、具有良好的溝通、團隊協作、計劃和創新的能力；
8、具有金融行業、銀行業背景優先。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇9
1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。
2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。
3、負責與市場、開發、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。
4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。
5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇10
1、4S店技術總監崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、負責車間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
2、4S店技術總監崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
3、汽車4S店技術總監崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售后服務的各項經營管理業務；
3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門發送的相關報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩步提高；
6、組織協調各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇11
1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；
2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
6、良好的.語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇12
一、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
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（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的`處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇13
1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業技術過強，并能在前端給予引導，在企業目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據，建立數據庫。
4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據，建立專項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發規劃時間完成開發樣品，并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發部開發進度，到參與樣品評審。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇14
1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責
2.參與公司發展戰略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網絡開發工作的實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
技術總監？工作內容
1.參與討論確定公司部門級以上組織結構；當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇15
1、負責集團信息化規劃、建設、管理、升級并推動實施，確保支持公司業務需求；
2、主導集團重要IT項目，統籌及推進對建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策（自主研發或外部采購）、談判及技術接口工作，保證各信息系統支撐公司的整體運營，并主導系統、模塊的二次開發或者配置開發；
3、負責公司服務器、內外網、郵箱、SAP、0A等系統和模塊的正常運行，強化與業務、生產、職能部門的有效溝通，并提供IT技術服務支持；
4、負責集團信息化安全管理；
5、負責完善公司信息化系統、網絡、安全及軟件的'制度及流程，并推動實施；
6、負責IT團隊的規劃和建設及績效管理，強化團隊技能。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇16
1、干脆對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調詳細工作任務的安排。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的.整體工作狀況、協調工作協作方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時打算為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的平安性，制定技術部門保密安排。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌支配，合理劃分工作職能。
9、根據網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、根據公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務安排，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇17
1、 負責公司系統集成類業務類技術工作規劃和管理，協助協助總經理開展公司運營相關的其它工作、制訂公司發展戰略規劃，為公司業務發展提供技術支撐；
2、 負責公司系統集成業務類技術開發戰略的制定與實施，組織公司技術、產品開發與創新；
3、忠誠敬業并具備良好的職業操守，善于把握過程控制； 熟悉弱電相關的.多種產品，有項目售前、項目策劃和項目運作經驗；熟悉智能工程技術、網絡通信技術、安防監控技術及相關規范和標準。
4、具有大型系統集成、弱電工程方案的獨立設計、概預算，招標、投標文件制作與執行能力；對國家有關投標資格、評分標準熟悉；擅長售前招投標及組織策劃。
4、 負責管理公司技術團隊，帶領技術團隊完成技術各項工作，保障業務系統穩定運行。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇18
1.負責項目前期現場勘察、技術方案擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的`作業指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇19
1.根據主流汽車電子電器架構,分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;
2.研究分析車聯網及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;
3.對公司安全產品設計、開發、優化等環節提供有效安全加固建議,助力產品落地;
4.能夠結合國家、行業相關已有信息安全的法律和規范,對方案建議進行初步評審;
5.能夠結合客戶業務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;
6.根據業務發展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結合工作內容,總結經驗,撰寫網絡信息安全相關技術規范、標準;
8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業發展規劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇20
1、協助總監制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助總監對部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監之間的溝通橋梁；
4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；
5、協助總監參與項目執行及過程管理；
6、協助總監進行事業部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；
7、完成總監交辦的其他工作任務。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇21
職責描述:
1.負責項目前期現場勘察、技術計劃擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織討論新技術、新工藝、新設備,提高公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、平安控制,審查施工組織設計,監督項目施工方案的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統集成技術工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的.交流技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇22
1.根據公司發展戰略,負責落實研發部工作職責;
2.負責公司研發戰略的擬定,技術平臺搭建,參與技術產品化工作;
3.負責公司技術和產品的統籌管理工作,并對過程和結果負責;
4.負責公司研發項目的申報以及資料的準備;
5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇23
1.帶領團隊完成公司產品技術開發、測試與維護，保證產品研發進度及質量;
2.負責整體系統架構設計、技術選型，并主導核心模塊設計及質量把關;
3.培養公司核心技術團隊及競爭力，帶領技術團隊進行重點產品及技術難題攻堅;
4.組織核心技術產品的研究和技術難點攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
5.建立規范、高效的技術開發管理體系并優化完善，持續提升公司整體技術開發能力;
6.指導和激勵團隊成員，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，引領高效團隊;
7.對新技術、行業動向保持敏銳的`嗅覺，對公司未來產品和技術走向提出重要規劃建議。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇24
1、把控公司日常項目品質,提高技術人員水平;
2、參與制定公司發展戰略,完善企業管理流程;
3、培養學員,使其在規定時間內符合公司技術水平要求;
4、研究創新技術,促進公司技術水平的全面提升;
5、協助管理層完成其他企業管理工作。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇25
崗位職責
1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準;
2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;
3、對公司項目設計方案的審核確認工作;
4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題;
5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協議;協助維護客戶關系。
6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;
7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流;
8、技術團隊建設，部門管理;
9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;
職位要求：
1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式;
3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規范;
4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等;
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的.領導及組織能力;
6、具有良好的專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力;
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德;
9、身體健康，能承受較大工作壓力;
10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業;
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇26
（1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
（2）負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；
（3）負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；
（4）負責持續性的完善公司產品，并組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；
（5）負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題；
（6）負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；
（7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；
（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
（9）參與公司總經理會議或其他重大會議；
（10）完成總經理交辦的其他工作。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇27
職位要求：
1.負責tcm實施團隊的`人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；
2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案制作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責項目售后項目管理和實施服務；
4.協助市場及銷售人員進行tcm業務拓展和售前支持。
崗位職責：
1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應用等相關專業；
2.具有優秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業業務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規劃和仿真經驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統實施或應用經驗，有不少于5個導航項目的實施經驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優先；
7.有使用tecnomatix和相關軟件進行工廠和物流規劃、仿真經驗者優先；
8.能適應工作需要出差。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇28
職責描述：
1)針對政企客戶的業務發展需求，做好商務技術攻關工作，主動開展技術引導、技術推動，以及及時的商務和技術方面的支持工作；
2)完成市場及項目分析與策劃，完成面向具體智慧城市市場的發展分析、引導規劃，完成面向具體重點項目的分析與策劃；
3)聯合各個市場區域與產品部，針對某具體項目，制定項目目標、推進計劃，以及資源安排；
4)組織及協調所負責業務領域的某個具體項目的方案制定，參與技術方案的評審，并對方案質量負責；
5)協調組織及參與項目售前及應標工作，組織協調各類資源完成售前工作，并對過程進行監控和評審以及事后的總結復盤；
6)完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1)本科以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2)精通智慧城市框架下的各種信息化技術，對智慧城市未來發展方向有深刻了解
3)對智慧城市領域知識有一定積累，熟悉智慧交通、智慧城管、應急指揮、平安城市、智慧社區、大數據、智慧政務、公安等應用和系統，并對智慧城市有較為深入的理解，具有智慧城市相關領域經驗者優先。
4)良好的人際交往和溝通能力，文筆流暢、邏輯清晰、思維活躍；
5)具有創業精神，抗壓能力強。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇29
具備素質：
1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；
2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術總監其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇30
崗位名稱
技術質量總監
直接上級
公司領導
本職工作
專攻新產品開發沙發工藝改進各車間質量督導與指導解決
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。
口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發，并根據"新產品開發計劃進度表"，進度完成開發任務
口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業發展后勁和新經濟增長點
口利用互聯網及時了解行業動態、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用
口參與"產品宣傳樣本"制作、核對和更新
口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可后，付注開發
口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本
口負責少數老款，局面細節設計上存在小缺陷，椅子工藝改進
口不參與沙發車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決
口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決
口負責沙發技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機制改革與體制創新
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度規定新產品開發數量完成情況負責、新產品開發進度、質量及參展負責
口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責
口對核心技術保密性和外漏負責
口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責
管理權限
口對新產品有一票否決權，對新產品開發有領導權
口對產品工藝有改進權
口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發現問題要求整改權
任職要求
擁有8年以上沙發技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創新，有較強組織領導、溝通協調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業
人事管理
技術質量總監由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇31
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門管理工作，帶領團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術研發相關工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術體系規范及標準，制定云計算技術路線；
3、參與跨域多維城市大數據云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關鍵技術選型及落地實施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規劃、產品升級和維護，對組件使用情況進行監控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術的追蹤及研究，跟蹤行業平臺產品和相關解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關專業，本科以上學歷；
2、工作經驗：5年以上云計算相關工作經驗，有10人以上團隊管理經驗，具有大型云平臺落地實施經驗以及有云計算相關領域的'研發團隊管理經驗者優先；
3、知識技能：
（1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術；
（2）熟悉基于docker的云計算生態體系，熟悉微服務、soa架構、持續交付、自動部署與運維；
（3）對公有云、私有云市場及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業技術發展趨勢及主流技術路線；
（4）有較好的邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰性的問題。
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇32
一、在修理廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后，在前臺業務人員的陪伴下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障推斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參加）。
三、與修理車間主管共同商定車輛修理方案和檢修安排（疑難問題時）。
四、在車輛修理過程中檢查、監督車輛修復狀況，并供應必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應當供應技術幫助。
五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行具體的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查修理項目完成狀況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、依據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有安排、有重點的專業技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。
九、和修理車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常運用、維護保養、車輛修理技術問題或投訴時，能夠做好說明或協調工作。
十一、制定車輛修理保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實施。
十二、依據季節、氣候等環境的改變，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛修理重點，以便適時修正修理車間的工作重心。
十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的'工作效率，制定生產定額、標準修理工時定額等。
十五、負責檢查督促修理廠內全部修理設備的維護保養執行狀況，并向公司主管廠長提出考核或嘉獎方案。
十六、依據生產狀況，向配件部提出定購配件的安排和清單建議。
十七、技術總監應幫助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養、平安）管理等。
十七、當領導支配臨時任務和緊急任務時，應主動執行！
技術總監主要做什么工作崗位職責 篇33
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的'工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。