技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)（精選29篇）
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養(yǎng)學(xué)員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術(shù)水平要求;
4、研究創(chuàng)新技術(shù),促進公司技術(shù)水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù)；
2、可以獨立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計；
3、有良好溝通能力和表達能力；
4、有較強的書面表達能力；
5、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
一、崗位描述：
1、負責(zé)搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊；
2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求，提出技術(shù)解決方案；
3、負責(zé)項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作，與各相關(guān)兄弟團隊進行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證服務(wù)端的快速迭代，以及技術(shù)的穩(wěn)定性；
5、負責(zé)培訓(xùn)新進員工和進行團隊組織建設(shè)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，豐富的`互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，能夠進行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建；
4、具備微服務(wù)，soa相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
6、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學(xué)習(xí)能力，不斷突破技術(shù)瓶頸，樂于探索未知領(lǐng)域，在較大壓力下保持工作激情。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運作并對結(jié)果負責(zé)；
負責(zé)管理的范圍如下：
機電車間主管
鈑噴車間主管
技術(shù)主管
機電車間
鈑噴車間
鈑噴快修
客戶處理
工具/設(shè)備
工作職責(zé)：
1、確保有好的服務(wù)車間業(yè)績（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車間人員的工作評估和績效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制定和開展；嚴格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定、評級工作；
3、制定車間有競爭力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機制；
4、良好的經(jīng)營業(yè)績和利潤；
資質(zhì)條件：
1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務(wù)車間的運營和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；
4、具備基本的.財務(wù)知識；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；
6、自我激勵和管理能力；
7、誠信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵別人；
9、三年以上的實際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務(wù)車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統(tǒng)計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
負責(zé)服務(wù)車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時添置；
根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)；
優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定和國家認證評級的工作；
負責(zé)處理客戶對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1.全面負責(zé)集團信息技術(shù)相關(guān)工作，參與公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定；
2.負責(zé)公司信息技術(shù)團隊的管理和建設(shè)；
3.負責(zé)公司的信息類項目進度、質(zhì)量、成本及安全體系進行控制；
4.負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司信息類項目中出現(xiàn)的`技術(shù)問題；
5.指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)考核。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)地產(chǎn)集團erp產(chǎn)品選型、洽談、實施相關(guān)經(jīng)驗；
2.具有5年以上項目管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任erp項目經(jīng)理職位者優(yōu)先；
3.具備較為系統(tǒng)的項目管理知識體系，對項目管理有自己的想法和思考；
4.誠信、正直、熱情有燃性、抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計劃和管理能力；具備較強的進取精神及抗壓能力；
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
工作基本職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團隊進行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);
3、研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責(zé)制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責(zé)公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進行技術(shù)風(fēng)險評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計,精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經(jīng)驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的`技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗;
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計;
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)落實研發(fā)部工作職責(zé);
2.負責(zé)公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負責(zé)公司技術(shù)和產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結(jié)果負責(zé);
4.負責(zé)公司研發(fā)項目的申報以及資料的準備;
5.負責(zé)公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
1.根據(jù)公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術(shù)團隊組建；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會議中對員工進行技術(shù)培訓(xùn)；
3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；
4.對新員工進行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時向上匯報；
6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結(jié)合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求，對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；
9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點對產(chǎn)品進行總體規(guī)劃和設(shè)計；
10.根據(jù)項目或產(chǎn)品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向；
15.根據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；
16.對公司的技術(shù)進行總結(jié)歸納，對于關(guān)鍵的模塊進行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個接口都有詳細的說明。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)電氣專業(yè)的技術(shù)標準補充完善;
2、負責(zé)電氣專業(yè)的.技術(shù)培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的技術(shù)文件和質(zhì)量記錄的收集、整理、和管理,及時采取預(yù)防和糾正措施;
4、擔(dān)任重要項目的專業(yè)負責(zé)人;
5、參加設(shè)計協(xié)調(diào)會議、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
1.負責(zé)項目前期現(xiàn)場勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負責(zé)施工組織設(shè)計和關(guān)鍵工序的'作業(yè)指導(dǎo)書,解決施工項目中的技術(shù)問題
3.負責(zé)施工圖紙繪制、會審及技術(shù)交底;
4.負責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提升公司技術(shù)實力;
5.負責(zé)組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;
6.負責(zé)施工階段的進度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設(shè)計,監(jiān)督項目施工計劃的實施;
7.負責(zé)項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責(zé)監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責(zé)項目驗收及售后維修事宜
10.負責(zé)管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊,負責(zé)手機游戲程序的架構(gòu)設(shè)計和實施;
2、負責(zé)技術(shù)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等團隊建設(shè)及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;
5、進行系統(tǒng)分析和設(shè)計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個游戲團隊提供改善方案。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責(zé)，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責(zé)公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)以及絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責(zé)。
4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準備為公司技術(shù)項目調(diào)用。
6、負責(zé)技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的'安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照運營部門要求對進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部絡(luò)暢通。
11、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
職位描述：
1、負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；
2、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的'專業(yè)評價工作；
6、負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
一.負責(zé)全公司的產(chǎn)品研究開發(fā)和日常技術(shù)管理、負責(zé)公司現(xiàn)場工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責(zé)質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責(zé)公司標準化的實施管理工作。
三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術(shù)進步，廣泛開展“四新”技術(shù)運用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的管理工作。
四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現(xiàn)。
五、收集技術(shù)情報，研究同行技術(shù)發(fā)展的'最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應(yīng)對措施。
六、負責(zé)重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購，及技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機構(gòu)保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構(gòu)對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。
八、開展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產(chǎn)品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術(shù)項目支持，開展新產(chǎn)品概念設(shè)計方案，評估完成情況，進行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。在生產(chǎn)的過程當中實時控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；
2、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
7、負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
任職資格：
1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗者最佳；
5、熟悉無線增值領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；
6、對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺；
8、掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術(shù)知識，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務(wù)器、存儲、交換、路由等設(shè)備的調(diào)試經(jīng)驗；
10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；
11、具有較強的學(xué)習(xí)能力，積極上進，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心；
12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的`用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。
7、負責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。
8、負責(zé)向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；
10、負責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費，負責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述：
1.負責(zé)公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)劃，和新產(chǎn)品的導(dǎo)入及研發(fā)工作；
2.負責(zé)項目前期需求調(diào)研及分析；結(jié)合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；
3.項目參加，包括計劃及標書編寫，產(chǎn)品測試，技術(shù)溝通、計劃演講，提供可行性建議；
4.配套銷售、產(chǎn)品、市場需求，提供相關(guān)技術(shù)應(yīng)用推廣、詢問講解和培訓(xùn)工作；
5.具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調(diào)試，及圖紙資料制作、設(shè)備調(diào)試、拼接中控系統(tǒng)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽出示、數(shù)據(jù)可視化項目閱歷；
2.五年以上工作閱歷，了解計算機系統(tǒng)，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3.待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；
4.良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的交流；
5.有良好的`文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學(xué)能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
(一)定期收集技術(shù)疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓(xùn)并開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
(三)負責(zé)人員認證及技術(shù)方面的培訓(xùn)及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。
(六)指導(dǎo)維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導(dǎo)監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
職位描述：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規(guī)劃架構(gòu)與設(shè)計，負責(zé)整體系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；
2、負責(zé)制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術(shù)體系和應(yīng)用規(guī)范，負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點攻堅工作和技術(shù)推廣；
3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質(zhì)量與進度；
5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。
任職要求：
1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)的的研發(fā)經(jīng)驗；
2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機。以及l(fā)inux下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗；
4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；
5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者；
6、具有良好的`產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題；
7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；
8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
1、依據(jù)公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術(shù)團隊組建；
2、依據(jù)公司產(chǎn)品所需的"技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會議中對員工進行技術(shù)培訓(xùn)；
3、結(jié)合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實力，對員工進行定向培育；
4、對新員工進行培訓(xùn)，讓新員工快速駕馭公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結(jié)合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8、依據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求，對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)安排進行規(guī)劃；
9、依據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點對產(chǎn)品進行總體規(guī)劃和設(shè)計；
10、依據(jù)項目或產(chǎn)品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11、擔(dān)當系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟識駕馭每個技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必需保證系統(tǒng)平安、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13、依據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的`軟件架構(gòu)進行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14、主動了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司將來技術(shù)方向；
15、依據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理支配；
16、對公司的技術(shù)進行總結(jié)歸納，對于關(guān)鍵的模塊進行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18、app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上，確保每個接口都有具體的說明。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的整體技術(shù)、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)主要有以下各項：
一.負責(zé)全公司的產(chǎn)品研究開發(fā)和日常技術(shù)管理、負責(zé)公司現(xiàn)場工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問題的`鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責(zé)質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責(zé)公司標準化的實施管理工作。
三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術(shù)進步，廣泛開展“四新”技術(shù)運用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的管理工作。
四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現(xiàn)。
五、收集技術(shù)情報，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應(yīng)對措施。
六、負責(zé)重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購，及技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機構(gòu)保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構(gòu)對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。
八、開展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產(chǎn)品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術(shù)項目支持，開展新產(chǎn)品概念設(shè)計方案，評估完成情況，進行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。在生產(chǎn)的過程當中實時控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟藍氧系列項目，且對所有項目均100%全面掌握，同時精通各項目的手法。
2、負責(zé)培訓(xùn)美容師/健康師的專業(yè)知識及手法，做到手法嫻熟統(tǒng)一，精通專業(yè)知識。
3、負責(zé)店內(nèi)儀器、產(chǎn)品的操作、培訓(xùn)。
4、配合門店做顧客的美容和養(yǎng)生的講座。
5、配合美容師/健康師的招聘考核。
6、對當?shù)厥袌鲂畔⑦M行相關(guān)收集并反饋，根據(jù)市場對項目及儀器做合理調(diào)整、規(guī)劃，確保項目競爭力。
7、負責(zé)對新員工進行企業(yè)文化及接待、服務(wù)禮儀的培訓(xùn)。
8、負責(zé)總結(jié)項目服務(wù)話術(shù)及產(chǎn)品賣點話術(shù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責(zé)，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責(zé)公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責(zé)。
4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準備為公司技術(shù)項目調(diào)用。
6、負責(zé)技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
11、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的'工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24
1、負責(zé)視頻運營平臺產(chǎn)品的建設(shè)運營及團隊管理工作,負責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計、需求/設(shè)計及項目管理;
2、負責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達成業(yè)務(wù)目標;
4、負責(zé)產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新,升級用戶交互體驗。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責(zé)技術(shù)層面的路徑設(shè)計;
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的`技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步;
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26
具備素質(zhì)：
1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；
2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監(jiān)其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27
1、 負責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;
2、 負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、 負責(zé)建立和完善公司工藝標準體系;
4、 負責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28
1.根據(jù)主流汽車電子電器架構(gòu),分析車內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全及車載終端設(shè)備安全技術(shù)需求;
2.研究分析車聯(lián)網(wǎng)及自動駕駛前沿技術(shù)和應(yīng)用場景,分析“云—管—端”整體架構(gòu)安全薄弱點,結(jié)合主流密碼技術(shù)提供可行性方案;
3.對公司安全產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議,助力產(chǎn)品落地;
4.能夠結(jié)合國家、行業(yè)相關(guān)已有信息安全的法律和規(guī)范,對方案建議進行初步評審;
5.能夠結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場景梳理潛在安全點并提供建設(shè)性方案;
6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結(jié)合工作內(nèi)容,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準;
8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責(zé)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并能落實相關(guān)培訓(xùn)、績效管理及激勵政策。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29
1、負責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計及技術(shù)開發(fā),如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)可視化等平臺;
2、負責(zé)評估新技術(shù)的可行性與大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點攻關(guān)(如核心代碼編寫);
3、負責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案技術(shù)研發(fā)及管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
4、與各部門之間協(xié)調(diào)配合,支持市場、運營和數(shù)據(jù)部門的日常產(chǎn)品和研發(fā)需求;
5、確保平臺服務(wù)的穩(wěn)定性,負責(zé)服務(wù)器相關(guān)的運維和公司內(nèi)部資源接口協(xié)調(diào)工作;
6、負責(zé)為公司營銷產(chǎn)品作數(shù)據(jù)的支撐,利用數(shù)據(jù)產(chǎn)品及工具,賦能購物者營銷業(yè)務(wù)。
7、負責(zé)公司機房、網(wǎng)絡(luò)、安全和技術(shù)體系的建立,并對公司的基礎(chǔ)設(shè)施和標準化管理進行把關(guān)。
8、研究跟進大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)并分享;
9、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;
10、負責(zé)業(yè)務(wù)模型到技術(shù)模型的轉(zhuǎn)換;
11、技術(shù)上指導(dǎo)團隊。