技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)（精選30篇）
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇1
1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的.制定
3.參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位
4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理
5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強(qiáng)部門合作，提供技術(shù)支持
8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃
10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理
11.對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的`評(píng)審工作。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇3
1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程；
2、研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強(qiáng)的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力；
5、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；
6、良好的.語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇4
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)管理的范圍如下：
機(jī)電車間主管
鈑噴車間主管
技術(shù)主管
機(jī)電車間
鈑噴車間
鈑噴快修
客戶處理
工具/設(shè)備
工作職責(zé)：
1、確保有好的服務(wù)車間業(yè)績(jī)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車間人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制定和開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作；
3、制定車間有競(jìng)爭(zhēng)力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制；
4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；
資質(zhì)條件：
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務(wù)車間的運(yùn)營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基本的.財(cái)務(wù)知識(shí)；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；
6、自我激勵(lì)和管理能力；
7、誠(chéng)信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵(lì)別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務(wù)車間（機(jī)電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
負(fù)責(zé)服務(wù)車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)；
優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作；
負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化規(guī)劃、建設(shè)、管理、升級(jí)并推動(dòng)實(shí)施，確保支持公司業(yè)務(wù)需求；
2、主導(dǎo)集團(tuán)重要IT項(xiàng)目，統(tǒng)籌及推進(jìn)對(duì)建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、決策（自主研發(fā)或外部采購(gòu)）、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng)，并主導(dǎo)系統(tǒng)、模塊的二次開(kāi)發(fā)或者配置開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、內(nèi)外網(wǎng)、郵箱、SAP、0A等系統(tǒng)和模塊的正常運(yùn)行，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、職能部門的有效溝通，并提供IT技術(shù)服務(wù)支持；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化安全管理；
5、負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的'制度及流程，并推動(dòng)實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè)及績(jī)效管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)技能。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)制訂種植計(jì)劃、種植技術(shù)與方案等,并對(duì)上述方案、計(jì)劃組織實(shí)施,對(duì)公司的生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)總責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗(yàn),形成核心技術(shù);
4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作;
6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;
8、對(duì)公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負(fù)責(zé)與部的產(chǎn)銷對(duì)接工作。
學(xué)歷、專業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)業(yè)類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上溫室無(wú)土栽培、番茄種植(無(wú)土栽培)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能與能力:
1、對(duì)國(guó)內(nèi)外設(shè)施農(nóng)業(yè)、無(wú)土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(shù)(無(wú)土)、病蟲(chóng)害防治非常了解,并能有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和定位,能夠因地制宜地靈活運(yùn)用;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計(jì)劃、種植技術(shù)與方案等,并對(duì)上述方案、計(jì)劃組織實(shí)施,對(duì)公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的`制定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗(yàn),形成核心技術(shù);
4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作;
6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;
8、對(duì)公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷部的產(chǎn)銷對(duì)接工作。
學(xué)歷、專業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)業(yè)類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上溫室無(wú)土栽培、番茄種植(無(wú)土栽培)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能與能力:
1、對(duì)國(guó)內(nèi)外設(shè)施農(nóng)業(yè)、無(wú)土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(shù)(無(wú)土)、病蟲(chóng)害防治非常了解,并能有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和定位,能夠因地制宜地靈活運(yùn)用;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇7
工作內(nèi)容：
1、主導(dǎo)客戶需求交流與洽談，指導(dǎo)或設(shè)計(jì)公司檢測(cè)方案；
2、熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)制程工藝要求，深知客戶痛點(diǎn)；
3、參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
4、整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計(jì)性能指標(biāo)，整機(jī)成本控制
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種：英文聽(tīng)說(shuō)讀寫可流利使用
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，擅長(zhǎng)整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇8
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)、測(cè)試與維護(hù)，保證產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型，并主導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)及質(zhì)量把關(guān);
3.培養(yǎng)公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)及競(jìng)爭(zhēng)力，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品及技術(shù)難題攻堅(jiān);
4.組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
5.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開(kāi)發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開(kāi)發(fā)能力;
6.指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì);
7.對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的`嗅覺(jué)，對(duì)公司未來(lái)產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇9
1、管理職責(zé)
a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
b）規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；
c）全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
d）針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施膽控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
e）負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
2、技術(shù)職責(zé)
a）解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b）負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能
c）負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的選型
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇10
1 .負(fù)責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語(yǔ)音分析、智能語(yǔ)音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)
為核心的.服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作；
2 .帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃，與項(xiàng)目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下,按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3 .負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理,制定開(kāi)發(fā)規(guī)范,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師; 4 .負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問(wèn)題,對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行決策。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、決策和管理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據(jù)市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級(jí)別的Html+js的開(kāi)發(fā)；5、維護(hù)公司產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵(lì)等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以同崗位不少于10人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有營(yíng)銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大型IT行業(yè)或集團(tuán)型公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、精通開(kāi)發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)模式；
5、具有創(chuàng)新意識(shí)和用戶意識(shí)，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
7、較強(qiáng)的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作;
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇13
1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營(yíng)。
2.組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)各部門的工作。
3.確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、出品質(zhì)量和工作程序的應(yīng)用。
4.向總經(jīng)理提出適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的工作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并貫徹落實(shí)所批準(zhǔn)的各項(xiàng)程序及制度。
5.控制并初步批準(zhǔn)所有的采購(gòu)和投資要求，并提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規(guī)章制度。
7.確保有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應(yīng)用實(shí)施。
8.確保所有供部門使用的設(shè)備和材料的正確使用。
9.在財(cái)務(wù)部的配合下，組織部門資產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)物品的盤存。
10.申請(qǐng)并確保部門行政計(jì)劃的實(shí)施。
11.組織并主持餐飲部會(huì)議。
12.參與酒店執(zhí)行委員會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議。
13.在財(cái)務(wù)部和銷售部的配合下，向酒店總經(jīng)理提供部門預(yù)算。
14.嚴(yán)格控制部門預(yù)算外的支出情況，在超出預(yù)算的情況下，必須提出所超支部分的正當(dāng)理由。
15.確保部門的合理利潤(rùn)率。
16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營(yíng)效益的服務(wù)方法的建議。
17.補(bǔ)充所需要的貨源，并保證管理公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
18.在相關(guān)部門及采購(gòu)部的配合下，保證采購(gòu)物品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
19.指導(dǎo)并配合廚師長(zhǎng)確保食品的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。
20.指導(dǎo)并配合各部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。
21.保證各部門服務(wù)環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。
22.保證部門服務(wù)質(zhì)量的管理。
23.對(duì)客人的反映和意見(jiàn)予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競(jìng)爭(zhēng)者在產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競(jìng)爭(zhēng)力。
25.指導(dǎo)并配合廚師長(zhǎng)做好餐飲市場(chǎng)調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實(shí)施餐飲部的促銷計(jì)劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動(dòng)方式,使本部門的產(chǎn)品及服務(wù)在本地區(qū)同級(jí)別酒店中處于領(lǐng)先地位。
28.保證對(duì)本部門有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門溝通。
29.通過(guò)促銷活動(dòng)和公共關(guān)系發(fā)展業(yè)務(wù)。
30.定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)本部門促銷活動(dòng)的實(shí)施效果
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)開(kāi)發(fā),如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)可視化等平臺(tái);
2、負(fù)責(zé)評(píng)估新技術(shù)的可行性與大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)(如核心代碼編寫);
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案技術(shù)研發(fā)及管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);
4、與各部門之間協(xié)調(diào)配合,支持市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)部門的日常產(chǎn)品和研發(fā)需求;
5、確保平臺(tái)服務(wù)的穩(wěn)定性,負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)的運(yùn)維和公司內(nèi)部資源接口協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)為公司營(yíng)銷產(chǎn)品作數(shù)據(jù)的支撐,利用數(shù)據(jù)產(chǎn)品及工具,賦能購(gòu)物者營(yíng)銷業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、安全和技術(shù)體系的建立,并對(duì)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行把關(guān)。
8、研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)并分享;
9、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模型到技術(shù)模型的轉(zhuǎn)換;
11、技術(shù)上指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇15
工作職責(zé)：
開(kāi)展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺(tái)
負(fù)責(zé)制定口服司體制劑研究項(xiàng)目的研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
解決項(xiàng)目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
負(fù)責(zé)口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技6.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門合作和良好溝通，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
任職資格：
1、在國(guó)內(nèi)大型制藥企業(yè)從事口服固體制劑研究10年以上，成功主持多項(xiàng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!
2、熟悉國(guó)內(nèi)外口服制劑發(fā)展現(xiàn)狀及方向，具有前瞻性
3.熟悉國(guó)家藥品技術(shù)市評(píng)要求及新藥注冊(cè)的相關(guān)法規(guī)。
4.具備良好的'英語(yǔ)讀寫能力，能熟練查閱各種文獻(xiàn)
5.具備較強(qiáng)的溝通，領(lǐng)導(dǎo)及管理的能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)領(lǐng)袖和團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通PHP語(yǔ)言，對(duì)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域深入的理解；
3、熟悉服務(wù)化、Docker、緩存技術(shù)（Redis,Memcached）、PHP高性能框架（Yaf,Yar,Swoole）、搜索技術(shù)（Sphinx）、負(fù)載均衡（Nginx反向代理）、消息隊(duì)列（Resque,RabbitMQ）等領(lǐng)域；
4、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
5、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等；
6、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、能夠處理大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的Web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
8、優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作；
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇16
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)建立和完善公司工藝標(biāo)準(zhǔn)體系;
4、 負(fù)責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇17
1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對(duì)員工進(jìn)行定向培養(yǎng)；
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時(shí)向上匯報(bào)；
6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；
7.高效的向上匯報(bào)工作情況，上級(jí)安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃；
9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)；
11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建，以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向；
15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短，對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理安排；
16.對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納，對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨(dú)使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細(xì)的說(shuō)明。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇18
一、工作內(nèi)容
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店餐飲管理工作。
2.參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關(guān)專業(yè)咨詢。
3.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各經(jīng)營(yíng)策略。
4.制定和完善下屬各部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及部門內(nèi)部規(guī)定。
5.指導(dǎo)下屬部門制定工作計(jì)劃并督導(dǎo)其執(zhí)行。
6.培訓(xùn)下屬部門經(jīng)理，監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估其工作。
7.協(xié)調(diào)下屬各部門的工作。
8.督導(dǎo)餐飲服務(wù)，進(jìn)行出品質(zhì)量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益。
9.處理突發(fā)事件，維護(hù)客戶利益及酒店利益。
10.自我管理。
二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求
11.參與酒店戰(zhàn)略管理，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與酒店其他高級(jí)管理人員一起制定酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略；每月召開(kāi)餐飲管理專題會(huì)議，掌握酒店餐飲現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿�；每�(jī)稍聦?duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手餐飲管理狀況及動(dòng)向進(jìn)行一次調(diào)查分析，作出分析報(bào)告；掌握國(guó)家有關(guān)食品衛(wèi)生方面的方針、政策，作相應(yīng)的總結(jié)；向總經(jīng)理匯報(bào)分析報(bào)告。
12.餐飲戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，根據(jù)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略及內(nèi)外環(huán)境的分析結(jié)果，協(xié)助總經(jīng)理確定餐飲戰(zhàn)略目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲管理戰(zhàn)略；協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)餐飲戰(zhàn)略的實(shí)施；對(duì)各部門餐飲管理進(jìn)行指導(dǎo)；每月月底對(duì)餐飲戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)調(diào)整。
13.對(duì)下屬部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)下屬部門建立各項(xiàng)規(guī)定；指導(dǎo)并審批下屬各部門制定的工作計(jì)劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；對(duì)下屬部門運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)下屬部門工作進(jìn)行評(píng)估。
14.建立并完善餐飲管理制度，根據(jù)酒店發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲管理制度；每月主持一次市場(chǎng)調(diào)查，了解酒店餐飲的效果，做調(diào)研報(bào)告；根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)餐飲管理制度進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，優(yōu)化酒店餐飲管理體系。
15.對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下挑選、任命下屬部門經(jīng)理；審批下屬部門經(jīng)理的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，并督導(dǎo)其執(zhí)行；每周對(duì)下屬部門經(jīng)理進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；審批下屬部門經(jīng)理的個(gè)人總結(jié)，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
16.自我管理，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)先進(jìn)的餐飲管理知識(shí)；參與同行研討會(huì)、交流會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)；每月月底自我總結(jié)，改進(jìn)管理中的不足，并接受上級(jí)檢查。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇19
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)方面工作規(guī)劃，并提供完整的'實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目/工程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，保證制造可行性；
3、負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目/工程及產(chǎn)品的加工、安裝、調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、獨(dú)立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成5個(gè)以上該行業(yè)VOC處理項(xiàng)目；
3、組織各專業(yè)設(shè)計(jì)人員完成大型VOC治理項(xiàng)目（3000萬(wàn)以上）的方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉(zhuǎn)RTO、活性炭吸附脫附設(shè)備的設(shè)計(jì)過(guò)程，且具有獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
注：此職位為集團(tuán)分公司北京新泰泊利環(huán)�？萍加邢薰緧徫�
環(huán)保技術(shù)總監(jiān)崗位
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇20
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)計(jì)劃擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決施工項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高公司技術(shù)實(shí)力;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,支配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工方案的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后修理事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“選購(gòu)部”
任職要求:
1、從事系統(tǒng)集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級(jí)管理4年以上
2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合精神、組織及策劃能力和良好的.交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強(qiáng)的規(guī)律思維能力及嫻熟的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn);追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)高級(jí)定制部門的整體技術(shù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)各類母版的設(shè)計(jì)制版工作;
3、負(fù)責(zé)各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的解決，以及生產(chǎn)智能化升級(jí)過(guò)程中的技術(shù)支持;
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)中國(guó)技工和當(dāng)?shù)貑T工組裝車輛;
2、負(fù)責(zé)輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工人的培訓(xùn)與管理;
任職要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機(jī)完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī),剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術(shù)含量要求中等。
5、能按照?qǐng)D紙,加工完整的駕駛室的.技術(shù)與工藝;
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);
2、對(duì)非標(biāo)方案以及招投標(biāo)方案的技術(shù)支持工作;
3、對(duì)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的審核確認(rèn)工作;
4、對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院或客戶進(jìn)行技術(shù)溝通;解答客戶技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議;協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。
6、組織制訂項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)同設(shè)計(jì)、監(jiān)理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流;
8、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門管理;
9、負(fù)責(zé)與報(bào)價(jià)和技術(shù)設(shè)計(jì)進(jìn)行交流;負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)及設(shè)計(jì)工作中碰到的需要與客戶溝通的技術(shù)問(wèn)題;
職位要求：
1、熟悉國(guó)電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式;
3、熟悉配電、線路設(shè)計(jì)、施工、報(bào)價(jià)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;
4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等;
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)及組織能力;
6、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力;
8、工作認(rèn)真主動(dòng)、細(xì)心、具備良好的職業(yè)道德;
9、身體健康，能承受較大工作壓力;
10、電力系統(tǒng)自動(dòng)化或電氣工程專業(yè)畢業(yè);
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品的建設(shè)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng)新,升級(jí)用戶交互體驗(yàn)。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇25
1、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報(bào)表，提出改進(jìn)建議；
3、負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫(kù)房的日常監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)車間管理；
5、負(fù)責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開(kāi)展技術(shù)管理工作。
2、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、對(duì)所有“一次修復(fù)率”相關(guān)的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并著力提高“一次修復(fù)率”
2、對(duì)高難度故障進(jìn)行判斷、維修指導(dǎo)、維修支持
3、對(duì)于無(wú)法解決的高難度故障，需及時(shí)將相關(guān)信息通過(guò)DMS上傳至技術(shù)支持中心（以下簡(jiǎn)稱TAC），同時(shí)上報(bào)ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)
4、參與技術(shù)類內(nèi)訓(xùn)教材的編寫及制定
5、可兼職技術(shù)類培訓(xùn)師的工作
6、對(duì)常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題定期出具技術(shù)指導(dǎo)報(bào)告并落實(shí)到班組
7、SGM維修通訊及技術(shù)簡(jiǎn)報(bào)的維護(hù)及保管
8、參加SGM召開(kāi)的技術(shù)論壇會(huì)議，及其他有關(guān)技術(shù)類的臨時(shí)會(huì)議
3、汽車4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應(yīng)的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項(xiàng)工作及目標(biāo)與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致；對(duì)服務(wù)店進(jìn)行售后團(tuán)隊(duì)建設(shè)和品牌建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報(bào)表及文件；
4、負(fù)責(zé)管控重大顧客投訴的處理，對(duì)危機(jī)事件負(fù)責(zé)；
5、對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度,成績(jī)的穩(wěn)步提高；
6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進(jìn)行的各項(xiàng)工作及活動(dòng)；
7、保證服務(wù)店售后部門以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為；
8、保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通；
9、負(fù)責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備、人員儲(chǔ)備計(jì)劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵(lì)制度，對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核；
11、對(duì)6s管理負(fù)責(zé)。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇26
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)劃，和新產(chǎn)品的導(dǎo)入及研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期需求調(diào)研及分析；結(jié)合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫解決計(jì)劃、制作演示ppt等；
3.項(xiàng)目參加，包括計(jì)劃及標(biāo)書(shū)編寫，產(chǎn)品測(cè)試，技術(shù)溝通、計(jì)劃演講，提供可行性建議；
4.配套銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)需求，提供相關(guān)技術(shù)應(yīng)用推廣、詢問(wèn)講解和培訓(xùn)工作；
5.具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調(diào)試，及圖紙資料制作、設(shè)備調(diào)試、拼接中控系統(tǒng)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽出示、數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目閱歷；
2.五年以上工作閱歷，了解計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3.待人誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的口頭、書(shū)面表述能力；
4.良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的交流；
5.有良好的`文檔撰寫能力，有招投標(biāo)工作閱歷，具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及一定的自學(xué)能力。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇27
1、設(shè)計(jì)圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術(shù)過(guò)強(qiáng)，并能在前端給予引導(dǎo)，在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)研究工作。收集公司和競(jìng)品的開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫(kù)，供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。
5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本，建立核算機(jī)制，對(duì)工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。
6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開(kāi)發(fā)工作。收集公司以往贊助開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程，根據(jù)季度開(kāi)發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開(kāi)發(fā)樣品，并對(duì)開(kāi)發(fā)樣品從制作品味上對(duì)制作管理嚴(yán)格要求。
8、落實(shí)研發(fā)部開(kāi)發(fā)進(jìn)度，到參與樣品評(píng)審。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇28
1、制定和建立技術(shù)部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);
2、持續(xù)改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、版師的工作安排、進(jìn)度控制，樣板的審核;
4、品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成，以及品質(zhì)管理體系的規(guī)劃與改善;
5、品質(zhì)、技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng);
6、關(guān)鍵疑難問(wèn)題的研究和解決;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
9、服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)樣版的歸檔和保管;
10、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算管理;
11、負(fù)責(zé)部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作;
12、管理約300人的技術(shù)及品質(zhì)團(tuán)隊(duì);
13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報(bào)。
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇29
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù)；
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；
3、有良好溝通能力和表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力；
5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé) 篇30
崗位描述：
1、對(duì)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目的解決方案及技術(shù)方案組織編制、評(píng)估并給出決策建議，對(duì)技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控。
2、配合銷售及總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)溝通及洽談，引導(dǎo)客戶需求，解答客戶疑問(wèn)。
3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關(guān)模塊的采購(gòu)渠道及合作方式，提出合理的采購(gòu)建議。
4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施管理有一定了解，有項(xiàng)目實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)資源，能夠控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)實(shí)施交付。
5、組織整理公司技術(shù)檔案，建立技術(shù)方案模版。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領(lǐng)域商務(wù)技術(shù)或技術(shù)支持管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉了解系統(tǒng)集成運(yùn)作方式，了解基本的通信知識(shí)，了解軟硬件、平臺(tái)等廠家信息。