主管工作職責(zé)（精選32篇）
主管工作職責(zé) 篇1
1、制定生產(chǎn)計劃，包括裁床、包裝和QC計劃
2、分配訂單到各個生產(chǎn)單位，并進行詢價和議價工作
3、跟進生產(chǎn)進度和質(zhì)量
4、安排物流計劃
5、對生產(chǎn)物料進行安排和監(jiān)控，包括物料發(fā)送、短缺等問題處理
6、對生產(chǎn)單位進行賠付處理，包括物料丟失、生產(chǎn)質(zhì)量不過關(guān)等
7、制作對帳單并跟進加工廠付款事宜
8、尋找新的外加工廠
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有制衣廠工作經(jīng)驗和有加工廠資源優(yōu)先
4、能經(jīng)常短途出差
5、有責(zé)任心并能夠靈活處理與各方面的關(guān)系
主管工作職責(zé) 篇2
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當(dāng)日工作重點;晚上參加部門銷售會議，匯報當(dāng)日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測，管理制度《服裝主管工作職責(zé)》。
12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標(biāo)。
13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。
16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。
17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認(rèn)真完成部門下達的各項工作。
工作職責(zé)的劃分
管理層的工作職責(zé)又可分為生產(chǎn)經(jīng)營直接管理職責(zé)和生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職責(zé)兩大類。
1、生產(chǎn)經(jīng)營直接管理是指直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，作出的決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)有直接影響。
2、生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職能是指不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理及信息溝通等工作，其決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)有間接影響的職能。
生產(chǎn)經(jīng)營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統(tǒng)的設(shè)計中應(yīng)針對其不同特點，選擇適宜的指標(biāo)進行考核。
主管工作職責(zé) 篇3
一、制定、組織和實施學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，制定和完善各項教學(xué)常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的順利實施。
二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學(xué)計劃，課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教育教學(xué)工作，做好教育教學(xué)管理工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學(xué)計劃和教師的學(xué)科教學(xué)計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開展的教研活動，并指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。定期召開學(xué)校教育教學(xué)工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學(xué)情況。
五、分析全校教育教學(xué)質(zhì)量狀況。每學(xué)期至少集中分析全校教育教學(xué)現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。
六、經(jīng)常深入教學(xué)第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學(xué)的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。
七、組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論、學(xué)習(xí)并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)上級有關(guān)教學(xué)要求，在教學(xué)質(zhì)量管理過程中，檢查各年級、各學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)完成情況，進行及時的指導(dǎo)與調(diào)控。
八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學(xué)工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科的量和質(zhì)，監(jiān)控學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，聽取師生對改進教學(xué)工作的意見和建議。
九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學(xué)的研究，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮教學(xué)新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導(dǎo)，使他們早日脫穎而出，成為教育教學(xué)的中堅力量。
十、管理學(xué)生學(xué)籍，負責(zé)組織招生、新生入學(xué)的編班、教材（教輔）的征訂、學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、插班，以及畢業(yè)生的`建檔報名等工作，做好學(xué)生的考勤、考績、獎懲和學(xué)籍管理工作。 十一、做好教學(xué)質(zhì)量檢測組織工作，組織開展教學(xué)檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學(xué)生的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)。
十二、負責(zé)做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學(xué)地安排作息時間表、課程表，確保學(xué)科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學(xué)科活動、指導(dǎo)體育（兩操）、藝術(shù)、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。
十三、管理學(xué)校實驗室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備的添置、管理和使用。
十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。 十五、主持處務(wù)工作會議，總結(jié)交流教務(wù)處部門工作，解決存在問題，安排教務(wù)處人員值班。
主管工作職責(zé) 篇4
1、提供每日公司業(yè)務(wù)票價咨詢；
2、即使把握時常動態(tài)，隨時監(jiān)控各航空公司及外調(diào)廠商票價變化，將公司票務(wù)采購成本降至最低；
3、與航空公司保持良好溝通，通過各種途徑商業(yè)運作，互惠互利，經(jīng)營良好的公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時出現(xiàn)的突發(fā)狀況；
5、合理規(guī)劃制定部門階段性銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)票務(wù)部完成銷售任務(wù)；
6、進行團票的操作；
7、每周完成公司與航空公司結(jié)報報表的制作并將退票隨報表一起寄出；
8、不定期抽查票務(wù)OP操作過程，對工作中的出現(xiàn)的錯誤進行指正，管理監(jiān)督業(yè)務(wù)員以及OP工作中是否存在違規(guī)操作，并且針對違規(guī)操作進行處分；
9、代表票務(wù)部參加主管級會議以及月理會，匯報工作狀況以及工作安排；
10、每月制作公司與航空公司結(jié)報報表；
11、每月更新下個月的運價基礎(chǔ)和艙位表；
12、每月底與財務(wù)人員核對入庫票本；
13、完成承諾公司分配的部門業(yè)績；
14、分配部門員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現(xiàn)進行評估，對員工錄用，試用期轉(zhuǎn)正，日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調(diào)動等人事異動參與決定；
15、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；
16、受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
17、及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決，對下屬員工工作中出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)；
18、完成上級交辦的其他工作。
主管工作職責(zé) 篇5
A、前臺主管日常職責(zé)
�。�1）衛(wèi)生清潔與檢查。
�。�2）區(qū)域設(shè)備整理、貨品檢查。
（3）每日1個小會。
�。�4）顧客資料整理處理。
（5）當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié)。
（6）日常工作檢查（如查看網(wǎng)站更新、檢查時間等）。
�。�7）日常工作安排。
（8）收據(jù)收款對單檢查。
B、前臺主管周固定工作
（1）總結(jié)、分析前一周工作，落實本周大的工作計劃。
�。�2）了解掌握顧客動態(tài)，時時幫助跟單。
�。�3）對員工進行評估、點評。
�。�4）對員工提出問題進行跟蹤指導(dǎo)培訓(xùn)。
（5）每周搞一項小型活動，帶著鍛煉、團結(jié)的思想去做。
�。�6）進行一次大掃除。
�。�7）與個別員工談心、鼓勵。
C、前臺主管每月工作
�。�1）進行前1月工作、分析。
�。�2）對員工評估、點評、指正。
�。�3）制定審核班、個人及其它業(yè)務(wù)業(yè)績報表。
（4）作附近學(xué)校客流分析，找出其中真正的原因與其作競爭對策。
（5）產(chǎn)品清點。
主管工作職責(zé) 篇6
1、完成公司分配的部門業(yè)績，分解目標(biāo)并合理分配員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，不定期抽查出票員操作過程，針對違規(guī)操作進行處分，并對員工表現(xiàn)進行評估；
2維系拓展大客戶；
3、與航空公司、車站、保險公司等保持良好溝通，經(jīng)營良好的公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；
4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時出現(xiàn)的突發(fā)狀況；
6、向民航總局清算中心申領(lǐng)行程單，管理行程單；
7、抽查每日臺賬及每周國際航協(xié)賬單，每季度協(xié)助財務(wù)核算機票保險業(yè)務(wù)提成表；
8、在財務(wù)人員配合下，每季度給河北航信上繳配置費，每年完成中航協(xié)年檢、國際航協(xié)上繳管理費。
主管工作職責(zé) 篇7
1.項目實施的直接負責(zé)人，負責(zé)組織項目實施的全過程;制定項目施工計劃，主持工程質(zhì)量、安全、進度、施工、造價等管理工作;
2.負責(zé)項目實施過程中與甲方、分包商及其他相關(guān)方的協(xié)調(diào)管理工作;
3.貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度、合理調(diào)度資源、控制項目成本，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標(biāo);
4.負責(zé)編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并計劃推進項目實施工作，按時按質(zhì)交付實施成果;
5.項目完成后做好項目總結(jié)，積極配合商務(wù)完成項目驗收、回款工作;
6.負責(zé)制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。
主管工作職責(zé) 篇8
會計主管工作職責(zé)5
1、編制會計報表，按時向相關(guān)部門報送報表和資料，確保信息準(zhǔn)確；
2、定期核對、清理往來賬款、債權(quán)債務(wù)，資金利息計算，確保準(zhǔn)確及時；
3、正確計算稅款并及時申報納稅，確保準(zhǔn)確及時；
4、負責(zé)合同臺帳登記整理，以及監(jiān)控相關(guān)付款管理，付款、扣款帳務(wù)處理；
5、負責(zé)審核財務(wù)銷售臺帳，監(jiān)控銷售收款情況；
6、管理項目公司資產(chǎn)，定期組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點清查工作，確保信息準(zhǔn)確；
7、配合進行項目公司審計、融資等的資料收集準(zhǔn)備工作；
8、審核會計科目的合理性，會計憑證審核；
9、根據(jù)項目預(yù)算，分析項目的月、季、年資金計劃執(zhí)行情況；
10、工程合同審核、工程付款審核、結(jié)算審核，合同、結(jié)算資料歸檔整理，工程往來單位對帳，施工、供貨單位維修扣款、質(zhì)量扣款；
11、正確計算社保和社保年度結(jié)算，確保準(zhǔn)確及時；
12、正確計算項目代建費和工會經(jīng)費，確保準(zhǔn)確及時；
13、負責(zé)統(tǒng)計臺帳登記整理，月初完成統(tǒng)計報表，按時向相關(guān)部門報送報表和資料，確保信息準(zhǔn)確；
14、復(fù)核營銷置業(yè)顧問、在途資金部、策劃部、渠道部傭金，確保計算準(zhǔn)確及時；
15、年底編制全面預(yù)算，每月度編制費用還原賬和分析全面預(yù)算費用執(zhí)行情況表；
16、每月度對公司發(fā)生的.費用，拆分入金蝶eas成本模塊；
17、發(fā)票購買、繳銷以及收據(jù)管理；
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管工作職責(zé) 篇9
1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
2、 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;
3、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
4、 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法;
5、 負責(zé)組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;
7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;
8、 負責(zé)組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責(zé)組織組員向副經(jīng)理匯報每天客戶的情況。負責(zé)組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;
9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。
主管工作職責(zé) 篇10
1.制定公司年度、季度、月度企劃活動計劃;
2.對廣場的定位、規(guī)劃、主題提煉、包裝推廣提供可實施方案;
3.對廣場的公關(guān)活動、展會活動、促銷活動等重大營銷活動進行策劃;
4.規(guī)劃協(xié)調(diào)部門常規(guī)性工作，匯總本部門目標(biāo)計劃執(zhí)行情況，向總經(jīng)理匯報;
5.監(jiān)督、指導(dǎo)多種經(jīng)營管理，完成集團對廣場場地展會、廣場廣告位經(jīng)營指標(biāo);
6.與廣告公司、公關(guān)公司、媒體機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，擴大廣場知名度，提供公眾認(rèn)知率;
7.對于廣場的經(jīng)營管理、重大營銷活動給予輿論上的關(guān)注與支持，搞好宣傳，擴大影響，協(xié)助廣場促進營銷，拓寬市場，提高效益;
8.與政府相關(guān)部門建立并維持良好的關(guān)系，在策劃、促銷及相關(guān)工作中充分利用政府資源、整合營銷;
9.全面導(dǎo)入集團對廣場的VI系統(tǒng)，對公司使用集團規(guī)定VI系統(tǒng)的監(jiān)督、維護。
主管工作職責(zé) 篇11
1、做好餐廳服務(wù)工作；
2、編制部門人員的各班次的人員排班，匯總考勤記錄；
3、實施培訓(xùn)計劃并跟進培訓(xùn)后續(xù)帶教工作的進展程度和效果；
4、處理客戶投訴等；
5、建立良好的客戶關(guān)系，收集客戶資料、建立客戶聯(lián)系，擴大客源.
主管工作職責(zé) 篇12
1、負責(zé)尋求開發(fā)新的弱電工程項目。
2、負責(zé)公司所有工程項目的對外報價，包括項目前期的預(yù)算、投標(biāo)階段的報價、施工階段的進度款計取、竣工階段的商務(wù)結(jié)算。
3、負責(zé)對責(zé)任項目施工合同的訂立、履行、變更、終止、違約、索賠、爭議處理等全過程的跟蹤、管理，并保存評審、簽約等。
4、負責(zé)與責(zé)任工程項目的業(yè)主、總包、設(shè)計部門等管理層的溝通、聯(lián)絡(luò)、和協(xié)調(diào)。
5、依據(jù)簽訂的合同，整理及制定項目的請款計劃，負責(zé)和回籠工程費用。
6、協(xié)助部門經(jīng)理參與協(xié)調(diào)工程項目的預(yù)驗收和竣工驗收，收集工程有關(guān)質(zhì)量等問題的投訴和信息反饋，負責(zé)顧客滿意度的調(diào)查工作。
主管工作職責(zé) 篇13
1、負責(zé)公司行政管理工作，制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃，做好行政費用預(yù)算與控制;
2、負責(zé)公司的固定資產(chǎn)和行政制度監(jiān)督、管理及優(yōu)化;
3、負責(zé)公司各類資質(zhì)、證照等資質(zhì)事務(wù)的申報、年審等工作;
4、協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動及員工福利，如策劃與組織年會、團建活動、體育活動、員工生日會、節(jié)日福利等;
5、完成公司內(nèi)部招聘任務(wù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
主管工作職責(zé) 篇14
1.負責(zé)維護各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實;
2.負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3.了解客戶需求，提供合適房源;
4.負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5.負責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系。
主管工作職責(zé) 篇15
1. 服從餐廳經(jīng)理的督導(dǎo)，并監(jiān)督領(lǐng)班工作，指導(dǎo)餐廳日常工作，編制餐廳排班表，分派組織工作任務(wù)，對其所轄員工進行檢測、評估、培訓(xùn)。
2. 每餐巡視檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備、餐廳衛(wèi)生、鋪臺、檢查餐廳所需物品是否齊全，使用規(guī)范，保證餐廳服務(wù)的正常開展。
3. 每餐開餐前開好班前會，檢查員工儀容儀表、個人衛(wèi)生，并督導(dǎo)員工按照開餐服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理特殊情況。
4. 安排客人定餐、定座和宴會預(yù)定落實。親自參加以對貴賓樓、VIP客人的服務(wù)，處理客人投訴。
5. 協(xié)調(diào)與廚房的關(guān)系，了解當(dāng)日缺菜，不斷解決問題，提高服務(wù)效率與質(zhì)量。積極協(xié)同其他部門工作。
6. 負責(zé)對餐廳物品、飲料商品、餐具、布草領(lǐng)用配備的日常管理，定期盤點。
7. 員工在工作生活上遇到困難或工作情緒不對時，要主動找其談話，幫其想辦法解決。
8. 對待工作不循私情，監(jiān)督檢查餐廳安全，正常營業(yè)狀況，每日做出主管工作日志。
主管工作職責(zé) 篇16
1、負責(zé)施工現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，確定紅線點、場地拆遷清理、復(fù)核單體建筑的放線工作、圍墻和道路及臨時設(shè)施的施工;
2、負責(zé)工作范圍內(nèi)分包施工單位進場計劃、質(zhì)量、安全等報表，以及材料設(shè)備進場計劃的編制;
3、參與本專業(yè)工序交接檢查、隱蔽工程檢查、隨班跟蹤檢查;
4、參與本專業(yè)分項分部工程和單項工程的檢查驗收;
5、參與本專業(yè)一般質(zhì)量事故處理方案的討論并提出意見;
6、能夠在現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)理公司、施工單位的工作，確保工程進度、質(zhì)量、安全達到工程的整體目標(biāo);
7、協(xié)調(diào)組織工程建設(shè)中的基礎(chǔ)、主體、竣工等驗收，從工程方面負責(zé)與物業(yè)公司的溝通與協(xié)調(diào);
8、負責(zé)工作范圍內(nèi)的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證的審核工作，嚴(yán)格控制工程投資成本在預(yù)算范圍內(nèi);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
負責(zé)范圍：結(jié)構(gòu)、人防、內(nèi)外裝飾、防水、門窗、室外總體道路等工程。
主管工作職責(zé) 篇17
1、負責(zé)辦公園區(qū)日常運營中的招商;
2、受理租戶來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋;
3、負責(zé)巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備、安全防范;
4、負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各項費用的催繳，并按時向總經(jīng)理提供各種報表;
5、負責(zé)物業(yè)項目內(nèi)客戶需求的受理、收集、跟進、回訪、統(tǒng)計工作，加強與業(yè)戶的溝通，增強業(yè)戶的滿意度;
6、每日巡查相應(yīng)的物業(yè)區(qū)域，按各種工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求，督促相關(guān)工作人員，做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)備設(shè)施維護等工作;
7、擬定和制作并向各業(yè)戶派發(fā)或公布各類信函、通知、簡報、公告，做好物業(yè)服務(wù)、管理信息的推廣工作.
主管工作職責(zé) 篇18
1.根據(jù)公司實際經(jīng)營情況，制定相應(yīng)的采購體系與政策制度。
2.根據(jù)營運目標(biāo)，制定采購預(yù)算目標(biāo)，做到分解、實施與審核。
3.對市場做好調(diào)研，及時更新分析采購信息。
4.管理供應(yīng)鏈、配送系統(tǒng)，保證與門店做到無縫對接。
5.管理公司供應(yīng)商與渠道，做好供應(yīng)商管理制度與獎懲政策。
6.做好門店的原材料、耗材等物資采購與儲備。
主管工作職責(zé) 篇19
1、協(xié)助項目負責(zé)人做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護及安全工作;
2、負責(zé)本部門工作計劃，做好本部門員工的培訓(xùn)工作;
3、 定期檢查、落實治安情況，加強安全防范、對重點部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，并限時整改;
4、負責(zé)消防設(shè)備的管理運行及業(yè)務(wù)督促;
5、負責(zé)公共秩序工作日志及值班記錄的檢查工作;
6、負責(zé)指揮突發(fā)事件的處理;
7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
主管工作職責(zé) 篇20
1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順利進行、服務(wù)到位；
2、負責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達、發(fā)布存檔；
3、負責(zé)公司具和勞保福利的購買計劃、申請、驗收、保管、發(fā)放和控制工作；
4、負責(zé)前臺接待、專項接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點心、條幅橫幅等招待物品的計劃、購買和保管；
5、負責(zé)會議室的使用登記、審批以及會議通知組織和紀(jì)要等管理
6、負責(zé)公司車輛的登記、用車申請審核、用車安排、保險到期申請、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請、加油卡充值申請工作以及廠區(qū)停車位的管理；
7、負責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；
8、負責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理；
9、負責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費的核對登記統(tǒng)計和支付申請辦理；
10、負責(zé)公司資產(chǎn)驗收、臺賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報廢處置、報修盤點等管理工作以及備品配件管理工作；
11、負責(zé)公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護、魚缸維護、垃圾及廢棄物的處置管理工作；
12、負責(zé)公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；
13、負責(zé)公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作安排；
14、負責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理，火車、動車、高鐵、飛機及酒店的預(yù)訂及費用報銷控制管理；
15、負責(zé)公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請、發(fā)放登記管理工作；
16、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。
主管工作職責(zé) 篇21
1. 負責(zé)檢驗執(zhí)行及記錄整理統(tǒng)計分析
2. 負責(zé)檢驗技術(shù)提升不斷完善，參與質(zhì)量分析、供方評價、不合格處理等工作
3. 負責(zé)檢驗工程師的工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及培訓(xùn)工作
4. 負責(zé)檢驗日常管理工作
5. 對公司成品進行出廠檢驗工作。按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制文件的要求負責(zé)成品出廠檢驗工作，并做好原始記錄，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進行反饋
6. 監(jiān)督檢驗人員工時和檢驗記錄的完整性和真實性,以及抽檢監(jiān)督檢驗的質(zhì)量和數(shù)量
7. 能夠正確的使用測量工具(例如游標(biāo)卡尺、千分尺)，并用各種檢驗工具和檢測設(shè)備進行零部件檢驗，包括金屬件、塑料件、電子件或者防靜電零件等
8. 數(shù)據(jù)分析體系建立：協(xié)助部門經(jīng)理建立部門所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析的體系
9. 質(zhì)量檔案管理：編制和上報各種質(zhì)量報表，負責(zé)建立質(zhì)量系統(tǒng)檔案管理體系
10. 把控產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量，解決生產(chǎn)質(zhì)量問題，控制產(chǎn)品良品率，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品首檢、巡檢制度
11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等
主管工作職責(zé) 篇22
1、負責(zé)采購部整體采購管理方面的工作;
2、制定完善采購管理規(guī)定和物資管理相關(guān)制度;
3、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對采購進行規(guī)范指導(dǎo)和審批工作;
4、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
5、檢查督導(dǎo)采購交易過程，管理供貨商進貨的質(zhì)量和服務(wù)水平，督促合同正常如期的履行;
6、對采購業(yè)務(wù)中的各種成本負責(zé)。
主管工作職責(zé) 篇23
1、負責(zé)制定本公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，并領(lǐng)導(dǎo)和督促會計人員貫徹執(zhí)行;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)本公司會計核算，協(xié)調(diào)各會計崗位人員分工，檢查審核會計核算結(jié)果。
3、加強日常財務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料。
4、分析和檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。
6、按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬;
7、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時;
主管工作職責(zé) 篇24
1、負責(zé)組織實施完成項目中的綠化施工任務(wù);
2、現(xiàn)場的側(cè)線、放線、技術(shù)交底;
3、現(xiàn)場簽證變更的辦理;
4、現(xiàn)場施工過程工作的安排、檢查、驗收;
5、獨立完成竣工圖的繪制;
主管工作職責(zé) 篇25
1、負責(zé)高壓配電設(shè)施、電梯機房、樓層電井的日常運行監(jiān)護、維護、維修;
2、熟悉項目水電氣暖消防管線走向，分布狀況及設(shè)備性能;
3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，交接班制度、用電安全、消防安全標(biāo)準(zhǔn)和制度;
4、定期巡查電器設(shè)備、監(jiān)視各種設(shè)備并做好數(shù)據(jù)記錄;
5、妥善保管維修工具，積極完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
主管工作職責(zé) 篇26
1、全面負責(zé)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動。
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議。
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施。
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔。
7、負責(zé)生產(chǎn)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)等。
主管工作職責(zé) 篇27
1、負責(zé)公司設(shè)備維修、保養(yǎng)、記錄
2、設(shè)備科人員管理及設(shè)備管理臺賬
3、公司設(shè)施設(shè)備管理：電氣部件排故、機械部件更換以及維修，會制定設(shè)備保養(yǎng)計劃班組人員管理
4、公司生產(chǎn)安全管理
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
主管工作職責(zé) 篇28
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)物流經(jīng)理（或項目經(jīng)理）統(tǒng)籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。
2、負責(zé)日常運營管理，包括培訓(xùn)管理、團隊建設(shè)以及人員績效管理等。
3、負責(zé)現(xiàn)場操作管理，優(yōu)化作業(yè)流程，完善運營體制。
4、負責(zé)運營質(zhì)量管理（KPI考核），提升地區(qū)服務(wù)質(zhì)量，處理異常事件。
5、負責(zé)物流體系數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理與分析工作。
6、負責(zé)部門資產(chǎn)管理，運營成本控制工作。
7、積極做好各部門溝通，保證良好關(guān)系，確保物流體系正常經(jīng)營。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡28歲以上（條件優(yōu)秀者除外）；
2、有駕照；
3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業(yè)等實際操作經(jīng)驗，在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲、物流配送工作經(jīng)驗者優(yōu)先，4年以上工作經(jīng)驗，有2年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力，有一定安全意識和6S管理技能；
5、有良好的職業(yè)道德操守與較強的`責(zé)任心，具有較強的團隊協(xié)助意識、抗壓能力、溝通能力，有上進心、認(rèn)同企業(yè)文化、服從管理，具備良好的服務(wù)意識，熱忱于服務(wù)行業(yè)。
主管工作職責(zé) 篇29
1、負責(zé)旅創(chuàng)空間場館相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;
2、負責(zé)旅創(chuàng)空間場館業(yè)務(wù)落地市場調(diào)研、場館的業(yè)態(tài)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)招商和運營工作;
3、負責(zé)旅創(chuàng)項目產(chǎn)品合作商的溝通洽談和合作協(xié)議的簽訂;
4、負責(zé)國際大型IP、知名IP的導(dǎo)入洽談，合同的簽訂。
5、負責(zé)場館及文旅綜合體、景區(qū)、主題公園等招商、IP導(dǎo)入和業(yè)務(wù)拓展。
主管工作職責(zé) 篇30
1、執(zhí)行公司財會制度及政策;
2、負責(zé)日常費用，零用金審核;
3、零用金的SAP憑證錄入，MA審單;
4、月末預(yù)提收入、成本(運費、倉儲、裝卸);
5、相關(guān)財務(wù)報表數(shù)據(jù)整理編寫，資料和檔案的保存與整理
6、配合管理科進行年檢工作及相關(guān)報表，所得稅匯算清繳，公司審計;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管工作職責(zé) 篇31
1.全面掌握項目的日常物業(yè)管理服務(wù)工作內(nèi)容;
2.負責(zé)修訂、完善本部門的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程并組織實施;
3.負責(zé)每日項目現(xiàn)場的巡視及跟進處理事項的完成情況;
4.負責(zé)每月月初制作當(dāng)月繳款匯總、交款通知單;
5.負責(zé)每月下旬催討當(dāng)月欠費及往期欠費并制作催款通知單;
6.負責(zé)每月歸檔及整理項目所有工作記錄;
7.負責(zé)項目所有合同的整理、登記及匯總;
8.負責(zé)項目會議記錄、培訓(xùn)記錄的整理、匯編;
9.負責(zé)每月考勤的制作工作;
10.負責(zé)項目標(biāo)識、標(biāo)簽及圖文的制作;
11.負責(zé)項目鑰匙的管理，建立清冊、收發(fā)登記、定期盤點;
12.負責(zé)日常辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、采購及進銷存登記;
13.協(xié)助進行租戶關(guān)系維護及拜訪等工作;
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
主管工作職責(zé) 篇32
1、協(xié)助經(jīng)理對項目物業(yè)管理部日常管理，落實公司各項制度及管理規(guī)定;
2、負責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制定，對物業(yè)管理部的服務(wù)質(zhì)量進行評估調(diào)整，達到公司服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、負責(zé)本部門下屬各崗位工作管理，并定期對下屬進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及業(yè)績評估，提高隊伍素質(zhì)，定期開展組織員工常規(guī)性培訓(xùn)及突發(fā)事件的處理預(yù)演;
4、負責(zé)統(tǒng)籌公司及商戶員工定期開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火器材使用，消防演練;
5、負責(zé)統(tǒng)籌消防安全檢查。對存在問題，監(jiān)督責(zé)任部門進行整改;
6、負責(zé)組織各類應(yīng)急事故的處理，確保商場及商戶財產(chǎn)安全，經(jīng)營環(huán)境;
7、負責(zé)商場清潔、綠化外包單位的管理、質(zhì)量考評;
8、負責(zé)商場公區(qū)環(huán)境品質(zhì)的管理，達到公司品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)要求;
9、負責(zé)對外部各業(yè)務(wù)單位的工作聯(lián)絡(luò)，保持良好的合作關(guān)系，及時掌握了解政府相關(guān)部門政策。