渠道拓展主管崗位的主要職責（精選9篇）
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇1
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;
2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;
3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;
4、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
5、良好的個人信譽及職業操守。
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇2
職責：
1、負責考察和分析市場狀況;
2、負責優質通路的考察、選擇及談判;
3、負責新開店鋪的合同簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;
4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;
5、建立與合作伙伴的良好合作關系。
任職要求：
1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;
2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;
3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;
4、能適應短期出差，接受工作應酬;
5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規者優先考慮。
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇3
職責：
1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業城市的渠道布點，拓展并完成渠道簽約;
2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;
3.負責落實渠道合作各項業務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;
4.每周向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;
5.定期走訪合作商，及時解決渠道業務發展中存在的各類問題，管理和協調好合作商關系，杜絕擾亂市場的事件發生;
6.熟悉渠道，了解市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機會;
7.高效完成渠道合作部經理布置的其他相關工作。
【任職要求】
1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少于5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優先;
2.熟練使用 M/S Office 辦公軟件;
3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協調能力;
4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低于 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;
5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信;
6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇4
職責：
1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業績指標;
2.異業合作開發，維系;
3.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;
4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;
5.渠道開發成本分析和控制方案;
6.具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
7.完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1.市場營銷相關專業優先;
2.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;
3.對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍;
4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;
5.有同行業渠道開發經驗優先。
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇5
職責：
1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計劃
2、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜
3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實
4、負責維護老客戶業務，協調客戶關系，參與問題處理，建立良好的長期合作關系
5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析
6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題
7、負責執行上級領導下達的其它業務事項
崗位要求：
1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇于接受挑戰
2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧
3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇6
職責:
1、根據項目需求圍繞展會進行目標市場的渠道開拓和維護工作;
2、分析市場及客源情況，落實和執行渠道策略;
3、拓展新合作渠道及維護老渠道，與合作方建立長期穩定良好的合作關系;
4、負責市場的信息收集和數據分析工作;
5、 通過不同的渠道，為商城實現業務拓展引流，增加進店客流量。
任職資格:
1、英文口語流利，3年及以上行業渠道拓展及活動經驗;
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、能夠獨立完成上級交與的渠道拓展和推廣任務，并取得預期效果;
4、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力、極強的工作執行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力，具有豐富的業界人際資源者優先;
5、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下實現渠道對接目標。
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇7
職責：
1、協助制定年度渠道拓展計劃和策略;
2、按照部門拓展計劃，帶領團隊發掘和洽談渠道商，商場談判并保證拓展計劃的實現;
3、組織實施渠道商的培訓及培養;
4、帶領團隊協助渠道商項目洽談及落地;
5、主導或參與渠道代理政策的撰寫及完善;
6、其他渠道拓展相關工作的業務管理。
任職要求：
1、專科及以上學歷，專業、性別不限;
2、至少一年以上渠道拓展團隊管理經驗;
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業機會捕捉能力和商務談判能力。
4、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰;
6、有IT類相關產品渠道資源及拓展經驗者優先。
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇8
職責：
1、負責社區渠道日常維護與管理工作;
2、組織建立業主群，圍繞業主群策劃，組織多種形式的小區活動;
3、負責社區社區渠道續簽率、流失率、運作質量、活躍度等KPI指標計劃并監督執行完成情況;
4、負責梳理社區渠道狀況，制定社區渠道精準篩選標準，完成社區渠道星級評定考核機制;
5、負責協調社區渠道之間運作，提升客戶滿意度。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、物流管理、保險金融等相關專業，2年以上互聯網家裝行業;
2、良好的溝通協調能力，團隊合作意識強，學習能力強，工作計劃性強，思路清晰;
3、具備較強推動執行力，優秀的談判能力、分析和組織能力、抗壓能力強;
4、熟練的使用辦公軟件PPT、WORD、EXCEL;
5、 有豐富行業資源、具有同行業或同類型加盟經驗者優先考慮。
渠道拓展主管崗位的主要職責 篇9
職責：
1、依據事業部年度工作計劃、市場規劃開發合作商;
2、負責供應商談判、簽約工作;
3、促成簽約金額轉化實際訂單;
4、按照事業部要求管理供應商，避免負面影響。
任職資格：
1、優秀的人際交往、談判能力、應變能力強、有原則意識;
2、本科及以上學歷、市場營銷等相關銷售專業;
3、熟悉B2B市場客戶需求特點、業務模式、產品結構等行業知識;
4、3~5年同崗位工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有辦公物資行業工作經驗優先。