渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)（精選15篇）
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)促銷銷售活動的執(zhí)行、跟進(jìn)、落實(shí)
4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題處理，建立良好的長期合作關(guān)系
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
6、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關(guān)問題
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它業(yè)務(wù)事項(xiàng)
崗位要求：
1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)
2、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及交際技巧
3、高中/中專以上學(xué)歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考察和分析市場狀況;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)通路的考察、選擇及談判;
3、負(fù)責(zé)新開店鋪的合同簽訂、內(nèi)部立項(xiàng)申報(bào)、對品牌公司報(bào)建等;
4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;
5、建立與合作伙伴的良好合作關(guān)系。
任職要求：
1、年齡28-38歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有零售行業(yè)招商領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;
3、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能適應(yīng)短期出差，接受工作應(yīng)酬;
5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績指標(biāo);
2.異業(yè)合作開發(fā)，維系;
3.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
4.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
5.渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
6.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;
3.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
5.有同行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷，有男裝同類品牌工作經(jīng)歷為佳;
2、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
4、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.根據(jù)公司下達(dá)的渠道建設(shè)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行開業(yè)城市的渠道布點(diǎn)，拓展并完成渠道簽約;
2.根據(jù)渠道合作部的各類管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成渠道部日常運(yùn)營的貫徹實(shí)施、指標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)渠道合作各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;
4.每周向渠道合作部經(jīng)理反饋拓展中存在的困難點(diǎn);
5.定期走訪合作商，及時(shí)解決渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題，管理和協(xié)調(diào)好合作商關(guān)系，杜絕擾亂市場的事件發(fā)生;
6.熟悉渠道，了解市場，及時(shí)準(zhǔn)確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機(jī)會;
7.高效完成渠道合作部經(jīng)理布置的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷;五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)不少于5人)，當(dāng)?shù)赜匈Y源的、有4S銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練使用 M/S Office 辦公軟件;
3.有較強(qiáng)的組織管理能力，良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低于 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;
5. 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;
6.高度的工作熱情，能夠適應(yīng)較長期(3個(gè)月以上)出差，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1.根據(jù)節(jié)目總監(jiān)要求，對惠醫(yī)直播內(nèi)容展開全渠道推廣，包括但不限于微信、微博、百度貼吧、社區(qū)、論壇、微信群、QQ群;
2.按照公司要求，對推廣數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3.有一定的SEO推廣能力，提高公司品牌在搜索引擎的排位;
4.負(fù)責(zé)開創(chuàng)公司《惠醫(yī)直播》的知乎、百科、今日頭條等的排名號，形成公司品牌兩微一端加上知乎的新媒體矩陣;
5.聯(lián)系其他大V或者媒體的資源互換合作，保證惠醫(yī)直播品牌的最大曝光量;
6.協(xié)調(diào)完成與對外合作伙伴或渠道的溝通談判、協(xié)助完成合作流程及后續(xù)執(zhí)行。
崗位要求：
1.兩年以上的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2.�？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上新媒體或app或微信號運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)推廣方式，熟悉各大軟件下載平臺、蘋果商店、安卓應(yīng)用市場的APP推廣工作，對App的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識。
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物和網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉微博、微信營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言。
5.有良好的文案策劃、文案撰寫能力，良好的邏輯分析能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇7
1、市場和渠道的調(diào)研工作，收集和分析行業(yè)及主要競品所有渠道信息，為公司渠道拓展及改善提供建議;
2、負(fù)責(zé)渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)渠道市場開發(fā)，調(diào)研及競品分析、渠道規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關(guān)閉，公司各項(xiàng)渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5、負(fù)責(zé)品牌推廣實(shí)施，協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行，配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計(jì)劃及實(shí)施，對公司品牌、終端形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù);
6、協(xié)助渠道合作的談判和簽約工作;
7、審查渠道合作者的資格;
8、定期對渠道客戶進(jìn)行拜訪及維護(hù)，確保與客戶保持良好的客情關(guān)系。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)
3、配合銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，35歲以下
2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)華東區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護(hù)，包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店、網(wǎng)吧、學(xué)校及高端娛樂場所、高鐵高速服務(wù)區(qū)等;
2. 針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行;
3. 制定和確定給予公司特渠的價(jià)格體系并維護(hù)渠道價(jià)格體系;
4. 定期規(guī)劃出對餐飲渠道、網(wǎng)吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商市場運(yùn)作能力;
6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報(bào)表、報(bào)告反饋。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷;
2. 熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò);
3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價(jià)格體系和操作模式有個(gè)人深刻的了解;
4. 對特渠經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法;
5. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力;
6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、協(xié)助部門總監(jiān)管理團(tuán)隊(duì)，完成公司交與的各項(xiàng)績效考核指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門至愛會員、智慧門店的開拓任務(wù)和訂單指標(biāo)。
3、對已有城市運(yùn)營商區(qū)域渠道客戶進(jìn)行跟進(jìn)管理維護(hù)。
4、采集并分析數(shù)據(jù)，結(jié)合公司合作成功案例，幫助會員進(jìn)行業(yè)務(wù)診斷并提供改進(jìn)建議。
5、推廣和銷售平臺產(chǎn)品以及定制等增值服務(wù)，執(zhí)行平臺與會員合作達(dá)成的營銷方案落地。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司組織的展會，并完成展會制定的相應(yīng)招商目標(biāo)。
任職資格：
1、大專/市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)。
2、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營、建材家居渠道運(yùn)營、電話銷售、市場拓展、招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、定制家居相關(guān)知識、銷售技能相關(guān)知識、管理知識、熟悉辦公操作軟件等。
5、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社區(qū)渠道日常維護(hù)與管理工作;
2、組織建立業(yè)主群，圍繞業(yè)主群策劃，組織多種形式的小區(qū)活動;
3、負(fù)責(zé)社區(qū)社區(qū)渠道續(xù)簽率、流失率、運(yùn)作質(zhì)量、活躍度等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
4、負(fù)責(zé)梳理社區(qū)渠道狀況，制定社區(qū)渠道精準(zhǔn)篩選標(biāo)準(zhǔn)，完成社區(qū)渠道星級評定考核機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)渠道之間運(yùn)作，提升客戶滿意度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理、保險(xiǎn)金融等相關(guān)專業(yè)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，思路清晰;
3、具備較強(qiáng)推動執(zhí)行力，優(yōu)秀的談判能力、分析和組織能力、抗壓能力強(qiáng);
4、熟練的使用辦公軟件PPT、WORD、EXCEL;
5、 有豐富行業(yè)資源、具有同行業(yè)或同類型加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本公司銷售政策及市場發(fā)展計(jì)劃,按照計(jì)劃實(shí)施,開拓樓盤開發(fā)商、物業(yè)公司、分銷公司等市場;
2、了解市場及行業(yè)信息,對競品信息進(jìn)行收集,制定對應(yīng)策略;
3、負(fù)責(zé)對接裝飾渠道客戶,并制定客戶拜訪計(jì)劃,定期對裝飾客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù);
4、根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的渠道，加強(qiáng)反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)建立和健全渠道銷售管理制度，督導(dǎo)公司政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對本項(xiàng)目渠道銷售進(jìn)度落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上裝修行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場拓展能力，談判技巧、溝通能力。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、依據(jù)事業(yè)部年度工作計(jì)劃、市場規(guī)劃開發(fā)合作商;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判、簽約工作;
3、促成簽約金額轉(zhuǎn)化實(shí)際訂單;
4、按照事業(yè)部要求管理供應(yīng)商，避免負(fù)面影響。
任職資格：
1、優(yōu)秀的人際交往、談判能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有原則意識;
2、本科及以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)銷售專業(yè);
3、熟悉B2B市場客戶需求特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等行業(yè)知識;
4、3~5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有辦公物資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求圍繞展會進(jìn)行目標(biāo)市場的渠道開拓和維護(hù)工作;
2、分析市場及客源情況，落實(shí)和執(zhí)行渠道策略;
3、拓展新合作渠道及維護(hù)老渠道，與合作方建立長期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)市場的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作;
5、 通過不同的渠道，為商城實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展引流，增加進(jìn)店客流量。
任職資格:
1、英文口語流利，3年及以上行業(yè)渠道拓展及活動經(jīng)驗(yàn);
2、市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、能夠獨(dú)立完成上級交與的渠道拓展和推廣任務(wù)，并取得預(yù)期效果;
4、具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)密的分析能力、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，具有豐富的業(yè)界人際資源者優(yōu)先;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在較大的壓力下實(shí)現(xiàn)渠道對接目標(biāo)。
渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、協(xié)助制定年度渠道拓展計(jì)劃和策略;
2、按照部門拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)掘和洽談渠道商，商場談判并保證拓展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
3、組織實(shí)施渠道商的培訓(xùn)及培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助渠道商項(xiàng)目洽談及落地;
5、主導(dǎo)或參與渠道代理政策的撰寫及完善;
6、其他渠道拓展相關(guān)工作的業(yè)務(wù)管理。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)、性別不限;
2、至少一年以上渠道拓展團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)會捕捉能力和商務(wù)談判能力。
4、有激情，責(zé)任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有IT類相關(guān)產(chǎn)品渠道資源及拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。