主管工作職責集合（精選29篇）
主管工作職責集合 篇1
1、負責公司的票務工作；
2、負責推薦和銷售公司票務產品；
3、負責完成制定的票務銷售工作；
4、負責票務代理公司客戶的開拓及維護工作，根據市場反饋情況制定或修改客戶開拓策略；
5、代表公司有效的拜訪客戶，與客戶建立起良好的合作關系；
6、完成公司制定的渠道拓展任務；
7、收集分析行業及市場情況
主管工作職責集合 篇2
1.根據國家法律法規制定與本企業相適合的會計制度和財務核算制度。
2.負責公司的財務管理工作，組織會計人員進行財務核算和帳務處理工作。
3.制定公司財務管理政策和財務計劃。
4.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
5.全面負責公司的資金調配、成本核算、會計核算和分析工作。分析各項財務計劃具體執行情況和企業各項收支情況，編制預測報告，為上級決策提供依據。
6.負責資金、資產的日常管理，其中最重要的`就是管理好現金、銀行存款、應收賬款和固定資產等。
7.監控可能對公司造成損失的重大經濟活動。
8.處理好與銀行及其他政府機構的關系，做好公關工作。
9.利用國家稅收優惠政策等，為公司做好稅務籌劃，降低稅收成本
10.完成上級交待的其他日常事務工作。
主管工作職責集合 篇3
1.負責倉庫現場的`團隊管理及貨物進銷存流程梳理與改善;
2.負責現場儲位管理及6S管理;
3.負責倉庫現場的操作安全監督管理及培訓;
4.金蝶系統倉儲模塊的進銷存管理及單據審核;
5.負責盤點管理工作，提前做好盤點計劃，并在盤點后跟進盤點差異調整以及出具完整的盤點報告。
主管工作職責集合 篇4
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
七、 執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；
十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
主管工作職責集合 篇5
1. 車間主任崗位職責
（1）.貫徹執行公司的各項管理制度，保證公司下達的目標和任務的完成。
（2）.負責車間的全面管理，在安全、環保、人員、成本、物資等管理工作上負主責。
（3）.負責組織制定并完善本車間的管理制度。
（4）.負責車間年度大修計劃的審核以及非生產性物資需求計劃的審批上報。
（5）.負責對車間安全、環保及職業衛生問題的審核上報。
（6）.負責本車間各種報表的審核和上報。
（7）.負責組織對本車間員工進行考核。
（8）.負責本車間員工的培訓，合理調配車間人力資源，并報公司批準。
（9）.負責與相關業務單位的協調、溝通、配合工作。
（10）.公司未配備工藝副主任（設備副主任）的車間，可以通過授權方式確定車間段長、技術組長或其他類似崗位主管人員代行副主任的職責。
2.車間副主任兼書記崗位職責
（1）.負責主持召開本部門的黨員學習會，傳達上級黨組織的有關文件和精神。
（2）.負責搞好本部門領導班子團結和建設工作，執行民主集中制。
（3）.負責做好本部門職工的思想政治工作。
（4）.負責協調好本部門黨、政、工、團之間的關系。
（5）.負責深入職工內部調查研究，總結推廣先進經驗。
（6）.負責其它黨務工作。
3.車間工藝副主任崗位職責
（1）.負責本車間生產及工藝技術管理工作，保證生產順利進行并按時完成生產任務。
（2）.協助車間主任做好車間的全面管理工作，在生產、工藝技術、質量、節能降耗管理工作上負主責。
（3）.負責本車間原材料計劃的審批。
（4）.負責本車間工藝技術方案、技改技措方案等技術文件的審核。
（5）.負責本車間工藝技術、分析技術問題的審核上報。
（6）.負責操作規程、開停車方案、工藝指標的調整以及優化工藝操作工作。
（7）.組織做好車間員工的工藝技術和分析技術的培訓，負責組織車間相關會議。
（8）.負責現場事故分析、事故處理，組織完成計劃及臨時開停車工作。
（9）.協助車間主任組織編制和審核本車間規章制度。
（10）.負責本車間工藝人員、分析人員的管理，協助車間主任完成對本車間工藝、分析人員的考核。
4.車間設備副主任崗位職責
（1）.負責本車間設備及設備技術管理工作，保證生產裝置的穩定運行，確保生產任務的完成。
（2）.協助車間主任做好車間的全面管理工作，在設備、設備技術管理工作上負主責。
（3）.負責本車間設備月檢修計劃、備品備件計劃的審批。
（4）.負責本車間設備檢修方案、技改技措方案等技術文件的審核。
（5）.負責本車間實施的檢修、技改項目的全面管理。
（6）.負責組織本車間外委項目的工作協調及全過程的質量監督與驗收。
（7）.負責本車間設備技術問題的審核上報。
（8）.組織做好車間員工的生產設備檢修技術培訓，負責組織車間相關會議。
（9）.負責車間生產設備事故調查和分析工作，配合工藝副主任完成計劃及臨時開停車工作。
（10）.協助車間主任組織編制和審核本車間規章制度。
（11）.負責本車間設備檢修人員的管理，協助車間主任完成對設備檢修人員的考核。
5.工藝工段長崗位職責
（1）.負責組織工段職工完成車間下達的各項生產計劃和工作任務
（2）.負責工段的全面管理工作，重點做好工段的安全、環保、質量、節能降耗工作。
（3）.負責工藝班組生產操作及日常事務管理，負責工段考核工作。
（4）.負責本工段內的生產事故處理和分析。
（5）.負責工段內各班組的協調工作。
（6）.負責組織本工段人員培訓需求計劃的提出。
（7）.負責車間下達的各種方案的落實實施。
（8）.抓好班組管理及人員調配，協調各工種工作。
（9）.負責檢修設備的交出。
6.技術組長崗位職責
（1）.負責技術組的日常管理工作。
（2）.組織編寫操作規程、各種技術方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術性文件，并負責監督實施和考核。
（3）.負責協助車間副主任解決生產及技術問題，做好車間技術研究和開發及優化工藝操作等技術性工作。
（4）.負責車間工藝技術問題的提出。
（5）.負責車間事故的分析，事故報告的編寫并整理存檔。
（6）.負責組織完成車間各種工藝報表的填寫，并監督技術員填寫各種技術臺帳。
（7）.協助車間設備相關人員搞好設備管理工作。
（8）.對車間技術組成員進行管理，分派任務并監督、指導、考核技術員工作。
（9）.協助車間副主任做好職工的技術培訓工作，制定技術培訓計劃。
7.技術副組長崗位職責
（1）.負責協助組長做好技術組的日常管理工作。
（2）.具體負責生產設備日常維護維修的技術管理工作。
（3）.負責車間備品備件計劃的提出與跟蹤落實。
（4）.具體負責組織維修技術革新和技術改造方案的提出和實施。
（5）.負責車間設備技術問題的提出。
（6）.組織編寫生產設備的維修規程、檢修計劃、技術方案、技改技措等技術性文件并負責上報和落實實施。
（7）.負責組織生產設備的各種技術文檔、臺帳的填寫。
（8）.具體負責組織對維修人員的技術培訓。
（9）.參與車間生產設備事故調查和分析工作。
（10）.負責協助車間設備副主任做好本車間及外委單位實施檢修、技改項目的管理，對檢修質量監督和驗收。
8.車間安全員崗位職責
（1）.擬訂、修訂車間安全技術規程和安全管理制度，并監督檢查執行情況。
（2）.編制安全技術措施計劃和方案，制訂車間安全活動計劃，并督促實施。
（3）.對班組安全員進行業務指導。
（4）.負責職工安全培訓和考核。
（5）.負責車間安全、環保及職業衛生問題的提出。
（6）.負責對現場進行安全環保檢查。
（7）.負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的.管理工作。
（8）.參加車間的事故調查和分析，負責車間傷亡事故的統計上報。
（9）.組織車間事故應急預案的編制與落實。
9.工藝技術員崗位職責
（1）.負責解決現場各生產工序日常生產及技術問題，做好技術研究和開發及優化工藝操作等技術性工作。
（2）.編寫生產裝置操作規程、各種技術方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術性文件，并負責實施和監督。
（3）.負責對各生產工序的工藝運行、開停車技術指導、監督、檢查。
（4）.負責分管生產工序各種技術文檔、臺帳的填寫。
（5）.負責對所轄裝置運行情況進行分析、考核、上報。
（6）.負責組織實施生產問題及事故的調查、分析、總結，提出改進措施。
（7）.負責大修工藝檢修項目的提出，并對實施情況進行檢查驗收。
（8）.負責對各生產工序職工的技術培訓。
10.設備技術員崗位職責
（1）.負責所轄界區的生產設備日常維護維修的技術工作。
（2）.負責所轄界區生產設備月修項目、年度大修項目和技術改造方案的提出，并對實施情況進行檢查驗收。。
（3）.編寫所轄界區生產設備的維修規程、檢修計劃、技術方案、技改技措等技術性文件，并負責監督實施。
（4）.負責所轄界區生產設備的各種技術文檔、臺帳的填寫和管理。
（5）.負責對所轄裝置設備檢修、運行情況進行分析、考核、上報。
（6）.具體負責對所轄界區維修人員的技術培訓。
（7）.參與所轄界區生產設備事故調查和分析工作。
（8）.負責對所轄界區生產設備檢修項目質量進行驗收。
（9）.負責提出大修檢修項目，并組織對實施情況進行檢查驗收。
11.分析技術員崗位職責
（1）.負責班組分析數據審核，處理日常分析中出現的技術問題。
（2）.負責進行技術攻關及日常必要的實驗研究工作。
（3）.負責組織日常分析儀器異常、數據異常的分析處理和匯報。
（4）.負責本車間化工技術培訓需求計劃的收集匯總上報。
（5）.負責車間化工分析問題的提出。
（6）.負責分析數據的匯總上報。
（7）.負責分析方面的技術資料及檔案保管。
（8）.負責分析班組的全面技術工作。
主管工作職責集合 篇6
1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;
2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;
5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;
主管工作職責集合 篇7
1、對工廠生產任務進行整體計劃，并對整體任務進行合理分配，組織相關人員對計劃的實施。
2、制作生產指南，單款工序表，預審單價，審批產前板優化相關工藝。
3、管理指導培訓各組長，相應生產技能知識。
4、定期開展例會，要及時修整對任務實施的偏差，并傳達公司實時最新要求。
5、對工廠生產貨品的質量進度進行全程監管，要能及時處理反饋相關突發情況。
6、制訂部門制度，及工廠人事招聘等相關日常事務。
主管工作職責集合 篇8
1.組織、管理和控制公司主要監視與測量資源，落實公司對主要原輔材料及全系列產品的質量把關工作，組織和實施公司產品標準工作，督促相關部門質量問題預防與糾正工作，組織處理客戶投訴，以達到公司產品質量提高及用戶滿意的目的；
2.推動公司質量管理體系建設以促進質量管理持續改進。（執行質量方針，并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內部溝通，組織實施；
2.按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理；
3.按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；
4.按照《監視和測量裝置控制程序》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；
5.按照《質量記錄控制程序》，負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；
6.按照《質量管理體系內部審核控制程序》，負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施；
7.按照《過程的監視和測量控制程序》，負責對質量管理體系的過程，進行控制和管理；
8.按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程，進行控制和管理；
9.負責《質量手冊》的實施；
10.對錯檢、漏檢造成的質量事故，批量報廢和返修負責.）
主管工作職責集合 篇9
一、積極完成下達的各項任務，模范遵守廠部各項。
二、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產。
三、切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。
四、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和工作，嚴格操作規程。
五、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。
六、抓好工期管理，落實到點。積極組織有關部門的關系。
七、認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。
八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。
主管工作職責集合 篇10
1、負責施工現場準備工作，確定紅線點、場地拆遷清理、復核單體建筑的放線工作、圍墻和道路及臨時設施的施工;
2、負責工作范圍內分包施工單位進場計劃、質量、安全等報表，以及材料設備進場計劃的`編制;
3、參與本專業工序交接檢查、隱蔽工程檢查、隨班跟蹤檢查;
4、參與本專業分項分部工程和單項工程的檢查驗收;
5、參與本專業一般質量事故處理方案的討論并提出意見;
6、能夠在現場指導監理公司、施工單位的工作，確保工程進度、質量、安全達到工程的整體目標;
7、協調組織工程建設中的基礎、主體、竣工等驗收，從工程方面負責與物業公司的溝通與協調;
8、負責工作范圍內的設計變更和現場簽證的審核工作，嚴格控制工程投資成本在預算范圍內;
9、完成領導交辦的其他工作。
主管工作職責集合 篇11
1、負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協調本部門與其他部門間關系。
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細
主管工作職責集合 篇12
1、根據渠道的銷售目標，負責制定商品需求計劃。利用過往數據分析，結合現有活動需求，品類目標等等制定月度、周度及新品需求計劃，同時負責需求的上下級部門對接溝通，跟蹤商品到貨、發貨等進度情況。
2、對商品的進銷存負責，在保證商品及時供應的前提下，提高商品周轉，控制采銷差。管控商品庫存，及時清理呆滯(效期)庫存，發現問題主動跟各個渠道銷售溝通確認消化方案，并追蹤消化結果。
3、及時和銷售部門溝通，了解銷售端最新商品動態銷售和競品情況，活動情況追蹤。
4、建全預計-供應-反饋模版，完善PMC版塊的管理流程。
5、完成上級交辦的臨時性任務及其他工作的協助開展。
主管工作職責集合 篇13
1、審核月度生產計劃、訂單物料需求計劃，督促周生產計劃執行，并組織生產;
2、監控全廠物料狀況及生產進度，精通生產計劃排程，掌握生產計劃的特點要要求;
3、進行產能負荷分析，調整生產計劃;
4、一切有礙于貨期和計劃之事項的追蹤，跟進，并及時與相關人員溝通協調;
5、統計數據的分析推進和完善;
6、負責本部門各人員工作的監督，并執行到位;
主管工作職責集合 篇14
1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發。
5、管理開發好自己的客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測，管理制度《服裝主管工作職責》。
12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。
13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。
17、關心銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。
工作職責的劃分
管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。
1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動，作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。
2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及信息溝通等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。
生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。
主管工作職責集合 篇15
1.根據企業的生產經營戰略和生產目標制定生產計劃，生產計劃制定要及時并科學合理，并上報上級領導審批;
2.根據生產計劃制定生產物資的需求計劃，保證物料及時供應;
3.負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計劃;
4.協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務;
5.負責準確分析各車間產能，根據各車間的生產能力協調生產任務;
6.協調下屬PC與PM之間的工作，做好整體生產計劃的檢查和計劃控制工作。
主管工作職責集合 篇16
A、前臺主管日常職責
（1）衛生清潔與檢查。
（2）區域設備整理、貨品檢查。
（3）每日1個小會。
（4）顧客資料整理處理。
（5）當日業務總結。
（6）日常工作檢查（如查看網站更新、檢查時間等）。
（7）日常工作安排。
（8）收據收款對單檢查。
B、前臺主管周固定工作
（1）總結、分析前一周工作，落實本周大的工作計劃。
（2）了解掌握顧客動態，時時幫助跟單。
（3）對員工進行評估、點評。
（4）對員工提出問題進行跟蹤指導培訓。
（5）每周搞一項小型活動，帶著鍛煉、團結的思想去做。
（6）進行一次大掃除。
（7）與個別員工談心、鼓勵。
C、前臺主管每月工作
（1）進行前1月工作、分析。
（2）對員工評估、點評、指正。
（3）制定審核班、個人及其它業務業績報表。
（4）作附近學校客流分析，找出其中真正的原因與其作競爭對策。
（5）產品清點。
主管工作職責集合 篇17
1.全面負責PMC小組工作的有效運行，監管訂單的各項進度，保障計劃的有效性與準確性;
2.制訂《日生產計劃》、《周生產計劃》、《月生產計劃》，確保各計劃的同步與合理性;
3.業務訂單的接收，交期評審、回復與存檔;
4.負責協調處理并及時反饋訂單交期異常，監管訂單的出貨進度;
5.負責倉庫物料、成品、半成品的庫存監控;
6.有效降低庫存和提高存周轉率;
主管工作職責集合 篇18
職責：
1. 負責集團前后臺運維團隊日常管理工作，保障系統運維安全，協調和處理運維事故,優化各項維護工作流程;
2. 負責集團IT與各成員企業關于IT支撐工作交流、溝通;
3. 領導基礎運維團隊實現對成員企業承諾的服務水平協議(SLA)要求，配合完成相關項目;
4. 負責集團IT系統運維和業務運維的實施和管理工作，完善公司IT運維管理規范;
5. 負責建立和完善規范化的運維體系，保障運維服務質量;
6. 不斷研發與探索運維自動化及各類創新途徑，提高運維效率，降低運維成本;
7. 負責運維團隊能力培養。
任職要求：
1. 計算機應用或計算機相關專業本科以上學歷;
2. 做過大型企業運維，有五年以上大型企業運維團隊管理經驗;
3. 熟悉window系統的日常維護，AP交換機的基本設置，安卓系統的維護
4. 了解ITSM相關理念及知識，
5. 熟悉互聯網公司常用基礎設施、數據庫、應用系統的架構
6. 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認真負責，良好的職業道德，抗壓力強;
7. 具備良好的敬業精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊 ;
8. 擁有大型百貨店系統運維經驗者優先。
9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優先
主管工作職責集合 篇19
職責：
1、負責公司日常網絡、信息化軟硬件維護管理工作;
2、負責公司網絡安全進行設置、管理以及維護;
3、負責公司業務系統、辦公系統的維護及數據管理;
4、服從上級的工作分配。
崗位要求：
1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關專業優先;
2、3年以上網絡管理從業經歷;
3、有商業連鎖、集團信息化工作背景優先;
主管工作職責集合 篇20
職責：
1. 熟練操作系統安裝，服務器系統安裝、辦公軟件(CAD、Office)安裝激活、硬件升級
2. 熟悉網絡配置，路由器上網配置、網絡故障排查
3. 了解視頻會議系統搭建、安裝、會前調試
4. 熟悉泛微OA系統門戶、流程搭建、故障處理、協助供應商補丁修復、升級
5. 熟悉知識管理系統安裝、升級、賬戶配置、權限分配管理
6. IT固定資產調配、登記、采購、報銷等
7. 熟悉商業ERP系統維護，POS安裝培訓，編寫培訓相關文檔
任職要求：
1.最低學歷資格:計算機及其相關專業，本科及以上學歷;
2.相關工作經驗:3-5年以上系統維護或Helpdesk工作經驗;
3.所需的專業知識及證書：熟悉計算機軟硬件系統、服務器操作系統和基本的計算機網絡管理技術;
4.個人素質要求：具備較強的溝通能力和服務意識、具備較強的學習能力和主動解決問題的能力。
主管工作職責集合 篇21
1、負責前臺接待的日常管理工作，貫徹落實每日每周每月必做;
2、負責對本班組內部員工工作的布置、檢查、評估、反饋;
3、接受顧客咨詢，解決顧客疑難，受理顧客投訴;
4、完成上級交辦的其他工作。
主管工作職責集合 篇22
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況;
5.負責B2B平臺日常操作規范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;
3.具有較強的商務拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力;
6.有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。
主管工作職責集合 篇23
工作職責：
1.負責到期系統出具對賬單。
2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。
3.負責開具相關費用發票或收據，錄入現收費用資金入賬單。
4.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。
5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。
賬務處理、憑證打印和整理
6.發票提交憑證、賬扣費用憑證、現收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;
7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據至檔案管理部
任職要求：
1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優化能力
2、工作認真、仔細、有責任心
主管工作職責集合 篇24
職責：
1、負責公司IT戰略規劃的制定、實施，為企業信息化建設提供全方位及前瞻性的保障
2、 負責集團網絡、服務器及機房運維;
3、負責ERP系統、OA系統、郵件系統、MES平臺的運維
4、負責 IT基礎架構、ERP、數據庫、網站、網絡及企業IT解決方案,重點推進公司MES項目建設,為公司各部門提供IT技術服務支持，協調各部門并推進制度流程、系統建設和IT其他相關工作的開展
5、負責公司的網絡及IT設備的監控，維護公司網絡核心系統(包括視訊會議系統、路由器、交換機、防火墻、服務器及各種網絡安全子系統等)，公網和局域網絡服務器的管理
6、IT其他相關管理工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年及以上IT管理經驗
2、精通制造行業IT應用需求，豐富的項目經驗，熟悉制造行業各業務流程
3、能熟練運用各類網絡鏈接設備，了解網絡結構;擁有較強的網絡維護和網絡安全經驗
4、大中型應用軟件系統(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓經歷，具有網絡架構、安全等培訓資質
5、具備組織和統籌能力，善于溝通，有較強的口頭及書面表達能力，有較強的責任心
主管工作職責集合 篇25
1.協助提供與企業經營有關的法律咨詢;
2.與公司法務類事宜相關,開展企業內部法律事務工作;
3.與公司行政類采購(制度職責大全采購)相關的制度建立、健全、日常監察
4.建立適于查閱、跟進、資信管理及處理合同爭議的.合同檔案,建立、執行合同借閱、文控制度;
5.配合公司處理包括知識產權、商標、版權申報在內的建立完善企業權利保障體系工作;
6.協助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業經營有關的輔助類法律咨詢;
7.建立企業法律事務處理檔案;
8.建立動態的、有效的資信監督與預警制度;每年度進行合同相對方資信審查,并對合同資信監督表進行更新;
主管工作職責集合 篇26
1、負責公司生產計劃管理、檢查、監督、控制及執行;
2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗;
3、有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗;
4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;
5、生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。
主管工作職責集合 篇27
1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料的標準庫存量;
2、根據年度銷售預測、訂單信息、生產產能信息，制訂年度、季度、月度采購計劃并上報經理;
3、根據月度銷售目標、銷售活動、采購周期、最小批量及物料庫存組織開展物料需求計劃的制定;
4、及時跟蹤了解各物料的到貨進度，對物料到貨的異常情況進行調節;
5、及時與采購溝通采購周期、到貨及時率以及物料到貨情況;
6、每月編制物控月報。
主管工作職責集合 篇28
職責：
1、配合軟件供應商完成公司內ERP系統項目的實施。
2、負責公司內ERP的日常信息維護，要求及時準確。
3、定期對ERP一線使用人員進行操作培訓。
4、推進ERP系統在集團內的普遍應用。
5、保證ERP系統的正常運行。
6、協助上級領導利用系統完成日常管理運營工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業專科以上學歷，具有良好的溝通能力。
2、參與過ERP項目實施者優先。
3、從事過維修連鎖行業的ERP維護優先。
4、懂SQL數據庫和系統開發優先。
5、為人誠實正直，積極上進，工作認真細心。
主管工作職責集合 篇29
一、積極完成廠部下達的各項任務,模范遵守廠部各項規章制度。
二、抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動力,協調班組關系,作到均衡生產。
三、切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析,及時報總經理(制度職責大全總經理)處理。
四、抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規程。
五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質,定期對工人進行考核。
六、抓好車輛維修工期管理,落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關部門的.關系。
七、認真做好車間各項統計(制度職責大全統計),按時上報各種報表,建立車間業務技術檔案。
八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節約,杜絕浪費。
九、有權對車間員工提出表揚,批評和權限范圍內的獎勵和處分。