市場調(diào)研主管崗位職責(zé)（通用3篇）
市場調(diào)研主管崗位職責(zé) 篇1
市場調(diào)研主管含義
市場調(diào)研主管，顧名思義是在企業(yè)中負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，進(jìn)行各類市場調(diào)研工作的策劃、組織和管理，以為市場營銷工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)。
市場調(diào)研主管的直接上級是市場調(diào)研經(jīng)理。
市場調(diào)研主管崗位職責(zé)
1.組織制定市場年度調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目，隨時監(jiān)測市場信息;
2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費者等主體進(jìn)行市場調(diào)研，為營銷工作的開展提供依據(jù);
3.根據(jù)市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調(diào)研方案;
4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研費用的預(yù)算與開支控制工作;
5.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果，組織編制市場調(diào)研報告，向管理層提供建議和意見;
6.與外部調(diào)研機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;
7.對市場調(diào)研人員實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
市場調(diào)研主管應(yīng)具備的能力
1.熟悉市場調(diào)研的相關(guān)工作和流程，熟悉市場調(diào)研的各種方法和工具，對相關(guān)行業(yè)有一定的了解;
2.具備收集和分析市場信息的能力，信息收集要準(zhǔn)確、及時和全面。能根據(jù)所收集的市場調(diào)研信息對現(xiàn)有及潛在的'業(yè)務(wù)渠道及市場競爭者等情況進(jìn)行全面的分析，提出有價值的分析結(jié)論;
3.具備計劃執(zhí)行能力，工作中能迅速理解上級的意思，制定出具體的可執(zhí)行行動方案，通過有效組織各類資源和對任務(wù)的優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，并努力完成工作目標(biāo);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司各個層面及公司外部相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，利用各種資源解決協(xié)調(diào)中的障礙，保證工作的順利進(jìn)行。
5.具備團(tuán)隊精神，能與隊伍人員進(jìn)行團(tuán)結(jié)協(xié)作。
市場調(diào)研主管任職條件
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上市場調(diào)研工作經(jīng)驗;
3.熟悉相關(guān)的市場調(diào)研的相關(guān)工作及工作流程;
4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
6.具有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì);
市場調(diào)研主管職業(yè)發(fā)展
市場調(diào)研主管一般是由市場調(diào)研專員發(fā)展而來，市場調(diào)研主管的職業(yè)發(fā)展方向是市場調(diào)研經(jīng)理，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，增加調(diào)研和管理方面的知識和能力，發(fā)展成為一名市場調(diào)研經(jīng)理。
市場調(diào)研主管年薪
市場調(diào)研主管的年薪一般在10-30萬之間，所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模以及本身的工作經(jīng)驗都與市場調(diào)研主管年薪密切相關(guān)，一線發(fā)達(dá)城市的收入高于二三線城市，大公司或者外企的收入高于小企業(yè)和民企。
市場調(diào)研主管崗位職責(zé) 篇2
（一）工作職責(zé)
協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調(diào)研計劃，實施調(diào)研活動，為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調(diào)研結(jié)果。
（二）主要工作內(nèi)容
1、制定市場調(diào)研計劃，組織、實施、指導(dǎo)市場調(diào)研活動，并編寫市場調(diào)研報告；
2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；
3、根據(jù)公司及部門需求，對宏觀經(jīng)濟(jì)及相關(guān)行業(yè)進(jìn)行分析，并出具分析報告；
4、建立公司調(diào)研系統(tǒng)，對接海外調(diào)研負(fù)責(zé)人，定期收集調(diào)研信息；
5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求，有針對性的設(shè)計調(diào)研問卷、展開調(diào)研活動，并分析調(diào)研結(jié)果給決策提供支持；
6、定期研究銷售市場終端消費者的.消費行為習(xí)慣；
7、根據(jù)市場調(diào)研的需要，對分公司的調(diào)研人員進(jìn)行調(diào)研工作培訓(xùn)；
8、與外部調(diào)研機構(gòu)保持良好的關(guān)系和對接工作；
市場調(diào)研主管崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
一、在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門全面工作。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，制定小區(qū)綠化環(huán)境養(yǎng)護(hù)的工作計劃，策劃本部門人力、物力的使用情況。
二、抓好部門的組織建設(shè)，制定人員培訓(xùn)計劃，定期召開工作會議，討論解決存在的問題；分析、研究員工思想動態(tài)，增加主人翁精神；教育、引導(dǎo)員工自覺為本公司多作貢獻(xiàn)。
三、學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策、建立健全各項規(guī)章制度并監(jiān)督落。貫徹建設(shè)環(huán)保綠化小區(qū)的方案，帶頭組織管理處全體員工實行環(huán)保管理，制定有關(guān)園林綠化方面的詳細(xì)管理規(guī)定。
四、加強與其他部門的'協(xié)調(diào)聯(lián)系，確立整體工作理念，互相溝通。發(fā)生糾葛或矛盾時不推諉、不掩飾。
五、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作效率。做到文明施工，搞好安全生產(chǎn)。
六、加強管理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)技巧，全面熟悉管轄范圍內(nèi)操作規(guī)程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
七、對綠化工作實行按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理，做到員工之間任務(wù)劃分清楚、責(zé)任明確，檢查考核標(biāo)準(zhǔn)公開，獎懲兌現(xiàn)。
八、經(jīng)常巡視檢查員工現(xiàn)場工作情況，隨時掌握小區(qū)內(nèi)綠化狀況，必要時現(xiàn)場督導(dǎo)員工操作。
九、關(guān)心員工、愛護(hù)員工，學(xué)會做員工的思想工作，做員工的表率和知心人。
十、完成上級交待的其他任務(wù)。