行政部門主要工作職責精品（通用28篇）
行政部門主要工作職責精品 篇1
作為企業(yè)或組織的重要組成部分，行政部門承擔著至關(guān)重要的職責，涵蓋了從日常行政事務到戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面。以下將詳細闡述行政部門的主要工作職責。
1、組織協(xié)調(diào)與溝通
行政部門負責組織協(xié)調(diào)企業(yè)或組織的各項活動，確保各部門之間的有效溝通。他們負責處理日常事務，如會議安排、文件管理、資料存檔等，以維持組織的正常運轉(zhuǎn)。此外，行政部門還負責與其他部門、合作伙伴和供應商之間的溝通，以確保信息的準確傳遞和合作的順暢進行。
2、人力資源管理
行政部門負責招聘、培訓、薪酬福利、和員工關(guān)系等方面的人力資源管理工作。他們通過招聘選拔優(yōu)秀的人才，為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會，以確保員工的工作滿意度和組織的發(fā)展。同時，他們還要制定合理的薪酬福利政策，激發(fā)員工的工作熱情，并處理好員工之間的沖突和糾紛，維護良好的員工關(guān)系。
3、物資與資產(chǎn)管理
行政部門負責管理企業(yè)的物資和資產(chǎn)，包括采購、庫存、調(diào)配和報廢等方面的工作。他們通過制定合理的采購計劃，確保企業(yè)物資的充足供應，并有效控制庫存成本。此外，他們還要定期對資產(chǎn)進行盤點和維護，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。
4、會議與公共關(guān)系管理
行政部門負責組織和管理各種會議，包括內(nèi)部會議和外部會議。他們負責會議的策劃、安排和執(zhí)行，以確保會議的順利進行。同時，他們還要負責處理與外部機構(gòu)的`公共關(guān)系，如合作伙伴、政府機構(gòu)和社區(qū)關(guān)系等，以確保企業(yè)或組織在各方面的形象和聲譽。
5、法律事務與合規(guī)管理
行政部門還負責企業(yè)或組織的法律事務和合規(guī)管理。他們協(xié)助企業(yè)或組織遵守各種法律法規(guī)，包括勞動法、環(huán)境保護法、知識產(chǎn)權(quán)法等。同時，他們還要協(xié)助企業(yè)或組織處理各種法律糾紛和訴訟事務，以保護企業(yè)的合法權(quán)益。
6、辦公室管理與環(huán)境健康安全
行政部門負責企業(yè)或組織的辦公場所管理，包括辦公環(huán)境的維護、安全和健康等方面的工作。他們負責確保辦公場所的整潔、舒適和安全，并處理各種突發(fā)事件和事故。此外，他們還要確保員工和來訪者的健康和安全，以及遵守各種環(huán)保法規(guī)和標準。
7、預算與財務規(guī)劃
行政部門負責企業(yè)或組織的預算和財務規(guī)劃工作。他們協(xié)助制定年度預算和財務計劃，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。同時，他們還要協(xié)助處理各種財務事務，如報銷、付款、發(fā)票管理等。這些工作對于確保企業(yè)的財務健康和穩(wěn)定至關(guān)重要。
總的來說，行政部門在企業(yè)或組織中扮演著重要的角色，承擔著各種職責和工作任務。他們的工作對于企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)、人力資源管理、物資管理、法律事務、合規(guī)管理、辦公室管理、預算與財務規(guī)劃等方面都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過高效地履行這些職責和工作任務，行政部門能夠為企業(yè)或組織創(chuàng)造更大的價值并推動其發(fā)展。
行政部門主要工作職責精品 篇2
作為企業(yè)或組織的重要組成部分，行政部門承擔著至關(guān)重要的職責，涵蓋了從日常行政事務到戰(zhàn)略性決策的各個方面。以下將詳細闡述行政部門的主要工作職責。
1.組織協(xié)調(diào)與溝通
行政部門的主要職責之一是確保組織內(nèi)的各部門之間有效的協(xié)調(diào)和溝通。行政部門負責管理文件檔案，會議安排，以及內(nèi)部通訊渠道，以確保信息的準確傳遞和及時處理。此外，他們還負責與其他部門，公司外部合作伙伴，以及相關(guān)政府機構(gòu)進行溝通，確保公司的運營順暢無阻。
2.資源管理
行政部門負責管理企業(yè)或組織的各種資源，包括人力資源、財務資源、物資資源等。他們負責招聘、培訓、福利管理、等方面的工作，確保員工的工作環(huán)境和工作質(zhì)量。同時，他們也負責管理企業(yè)的財務，包括預算制定、成本控制、賬務結(jié)算等，確保公司財務狀況的良好。對于物資資源，行政部門需要確保公司日常運營所需物資的充足供應，并做好庫存管理。
3.政策制定與執(zhí)行
行政部門也負責制定和執(zhí)行公司政策。他們參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，為高層管理人員提供政策建議，并確保這些政策在公司內(nèi)部得到有效執(zhí)行。同時，他們還需要處理違反公司政策的事件，維護公司文化的統(tǒng)一性和穩(wěn)定性。
4.日常行政事務
行政部門還負責處理許多日常行政事務，如辦公室管理、設施維護、郵件和電話處理、接待客人等。他們需要確保辦公室環(huán)境的整潔和舒適，確保電話和郵件得到及時處理，并為客戶提供友好的接待服務。
5.會議與活動組織
行政部門還需要負責組織各種會議和活動，如員工大會、項目啟動儀式、商務旅行等。他們需要確保這些活動的順利進行，從場地安排、物資采購、到活動后的清理工作，都需要他們?nèi)虆⑴c。
6.風險管理
行政部門還需要關(guān)注和應對各種風險，包括法律風險、安全風險、環(huán)境風險等。他們需要與法務部門、安全部門和環(huán)保部門緊密合作，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)的'要求，并采取必要的措施來預防和應對各種潛在的風險。
7.內(nèi)部咨詢與支持
行政部門還扮演著內(nèi)部咨詢和支持的角色。他們?yōu)楣靖鞑块T提供行政方面的專業(yè)建議，解決各種行政問題，如文件格式、流程優(yōu)化、合同審查等。此外，他們還需要為員工的日常行政需求提供幫助，如文件打印、快遞服務、機票和酒店預訂等。
總的來說，行政部門的工作職責廣泛而重要。他們不僅需要處理各種日常行政事務，還需要為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營管理提供支持和保障。隨著公司的發(fā)展和變革，行政部門的重要性只會日益凸顯。作為公司的重要組成部分，行政部門的專業(yè)能力和高效工作對公司的發(fā)展具有深遠的影響。
行政部門主要工作職責精品 篇3
1、負責公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理，管理分部公司員工檔案及對接總部事宜；
2、負責分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作；
3、負責統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接；
4、負責監(jiān)督日常考勤及其他管理制度的執(zhí)行；
5、負責日常行政管理及接待工作，辦公用品的采購以及發(fā)放；
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作；
7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團隊建設工作。
任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗；
3、工作認真、負責，較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。
行政部門主要工作職責精品 篇4
崗位職責：
1、全面管理廣州公司的行政人事工作；
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系，實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷；
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系，建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化；
6、負責行政管理工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程；
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作，對其他模塊都有一定的了解；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
行政部門主要工作職責精品 篇5
完成華南大區(qū)銷售訂單接收、審核，簽批，歸檔;
完成發(fā)貨準備工作，內(nèi)外部發(fā)貨溝通以及相關(guān)欠款用戶的催款工作;
執(zhí)行各經(jīng)銷商銷售庫存跟蹤，及時針對試劑耗材的庫存情況進行預警;
會同銷售管理部定期核對華南大區(qū)回款及發(fā)貨數(shù)據(jù)、退換貨數(shù)據(jù);
審核登記臺賬(發(fā)貨、回款、合同、授權(quán)、退換貨等);
建立經(jīng)銷商通訊錄，登記經(jīng)銷商價格及政策;
篩選招標信息，跟進招標過程，協(xié)助提供華南大區(qū)內(nèi)招投標的資料;
跟蹤物流信息，協(xié)同銷售管理部確定冷鏈到貨情況;
完成辦事處人員每月考勤匯總統(tǒng)計;
協(xié)助辦理辦事處人員入職手續(xù);
對接財務報銷單據(jù)整理及其他財務事務;
辦公物資、辦公設備等采購及其他行政內(nèi)務管理;
完成辦事處主任交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責精品 篇6
1、負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作；
2、負責訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；
4、協(xié)助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；
5、協(xié)助行政部門完成公司其他行政類事務，如采購及表格處理；
6、協(xié)助執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工打卡；
7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。
行政部門主要工作職責精品 篇7
1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。
2、負責公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關(guān)系事務及聯(lián)絡工作;
3、負責公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓、勞動關(guān)系管理等人事工作;
4、負責企業(yè)宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設工作;
5、負責公務接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責精品 篇8
一、日常行政事務處理：
�、俳勇犽娫捊哟齺碓L：接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。
�、谖募瓢l(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應將文件內(nèi)容傳達到應周知的相關(guān)部門和人員，并督導落實。文件制發(fā)后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導，分類管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。
③例會組織與紀要：按要求安排好人員的發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態(tài)。
④車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務用車，公司領(lǐng)導人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。
⑤日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。
二、行政管理工作：
①制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
�、诓块T溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領(lǐng)導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，提高服務意識。
�、劭冃Э己耍喝媪私�，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工�？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見�？己四康摹⒖己藢ο�、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。
三、外部溝通
�、僬毮懿块T溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
②合作伙伴（客戶）溝通：要注意多方了解與業(yè)務相關(guān)的事務，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。
③注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴客戶的公司紀念日等），應在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴（客戶）的友好關(guān)系。在業(yè)務合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴（客戶）建立經(jīng)常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。
四、企業(yè)文化建設：
�、俸诵膬r值觀
②企業(yè)精神
�、燮髽I(yè)道德
�、芙�(jīng)營理念
⑤企業(yè)VI設計（章程、簡介、統(tǒng)一標識）
�、薰敬笫掠�
�、邌T工行為準則/員工手冊
�、鄦T工活動組織
�、峁�(jié)日福利物資組織與發(fā)放五、外聯(lián)工作①證照年檢及資質(zhì)審核②外部事務辦理六、行政后勤工作①物資采購②物資管理及發(fā)放③管理成本控制六、突發(fā)事務處理及其
行政部門主要工作職責精品 篇9
1. 協(xié)助部門負責人，做好后勤日常各類表單的制定、跟蹤和反饋;
2. 每月收集各部門的行政辦公用品需求，統(tǒng)一安排采購部采購，并發(fā)放;
3. 做好行政固定資產(chǎn)登記和管理工作，做到賬目清晰，系統(tǒng)維護及時有效;
4. 承擔日常行政資產(chǎn)保管與監(jiān)督職責，做到行政資產(chǎn)分類清楚、帳物相符;
5. 協(xié)助上級做好行政資產(chǎn)定期稽核、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題、協(xié)助查找異常原因并執(zhí)行改善和追蹤進度
6. 承擔公司文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收的全過程;
7. 承擔公司質(zhì)量管理體系文件的存檔、發(fā)放、回收工作;
8. 規(guī)范駕駛員出車服務，稽核駕駛員日常出車狀況，保障安全行車，高效服務;
9. 指導和檢查車輛日常管理工作，稽核、執(zhí)行車輛保險、各項安全檢測、維護維修，保障車輛安全運行;
10. 配合部門經(jīng)理做好部門相關(guān)預算工作，報批車輛各項費用支出，保障車隊預算和成本管理目標實現(xiàn);
11. 完成用車申請單的審核、合理派遣、協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;
12. 完成上級主管交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責精品 篇10
1. 為工廠經(jīng)理、人力資源經(jīng)理在日常工作中提供行政支持，如會議安排、旅游安排、文件歸檔、來訪接待等
2. 與管理團隊緊密合作，處理工廠和訪客的所有流程安排，包括：班車、酒店預訂、培訓、入職安排等
3. 聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有的服務供應商，確保辦公室正常運行
4. 組織活動如公司慶典、周年晚宴、旅游等
5. 處理其他行政事務，如簽證及護照申請及跟進事宜
行政部門主要工作職責精品 篇11
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
�、賴栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任務。
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結(jié)等各種綜合材料的.擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會和有關(guān)部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發(fā)會議紀要，整理好會議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
行政部門主要工作職責精品 篇12
1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構(gòu)設計，參與公司融投資策劃;
2、籌備股東會、董事會、總經(jīng)辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況;
3、擬定和修訂集團固定資產(chǎn)、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制;
4、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度;
5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。
行政部門主要工作職責精品 篇13
1、 員工的招聘、面試。
2、 員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。
3、 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。
4、 負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。
5、 負責建立并更新員工檔案。
6、 負責員工考勤管理及假期管理。
7、 負責人事系統(tǒng)的更新和維護。
8、 負責商店員工績效考核工作。
9、 負責門店的年度預算，并完成人力成本控制分析報告。
10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
11、負責日常門店行政類管理工作。
12、負責傳達總部行政人事類發(fā)文。
13、負責門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關(guān)人員及時解決。
14 、成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
行政部門主要工作職責精品 篇14
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善與戰(zhàn)略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發(fā)展規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓管理等功能模塊;
2、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實施;
3、建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預算;
4、對公司人力資源情況和行政工作進行監(jiān)控、跟蹤及預警，為公司業(yè)務快速擴張和發(fā)展提供后勤支持;
5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際需要，構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，提升員工專業(yè)能力及公司核心競爭力;
6、負責建立并維護人力資源和行政管理規(guī)章制度和流程，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。
行政部門主要工作職責精品 篇15
1.組織辦公區(qū)規(guī)劃環(huán)境管理、員工形象管理;
2.組織會議室維護、使用、調(diào)配及會務組織安排、記錄工作;
3.組織公司工作牌、辦公用品、名片制作等低值易耗品及非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的采購、登記、保管、調(diào)配、發(fā)放及統(tǒng)計工作;
4.組織公司檔案和項目檔案的保存、移交等管理;
5.組織項目公司注冊，以及營業(yè)執(zhí)照的申辦、變更、延期、注銷、年檢等工作;
6..組織來文函、報刊的收發(fā)管理;
7.組織固定資產(chǎn)分類，建立固定資產(chǎn)明細賬卡及登記賬卡，定期組織固定資產(chǎn)清點，保證賬、卡、物三相符;
9.組織固定資產(chǎn)的采購、入庫、登記領(lǐng)用、租賃、委托租賃、維修、調(diào)撥、變賣、清查或報廢封存處理;
定期與不定期檢查下屬公司的固定資產(chǎn)購置與登記情況。
行政部門主要工作職責精品 篇16
1、負責公司福利發(fā)放、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等工作；
2、負責公司水電、物業(yè)管理對接事務及辦公環(huán)境的維護及優(yōu)化；
3、負責行政部門的行政費用預算管理與成本管控；
4、根據(jù)公司要求，定期舉辦團建等活動；
行政部門主要工作職責精品 篇17
1、負責公司公文的管理，包括通知、報告、會議紀要、發(fā)文、函件等;
2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，包括臺賬建立、更新，定期盤點;
3、負責公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立、更新、定期對物資盤點;
4、負責公司宿舍管理，包括日常定期檢查等;
5、負責公司食堂的管理，包括菜品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生等;
6、負責公司辦公環(huán)境的管理;
7、負責公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作;
8、負責公司相關(guān)接待工作;
9、負責公司發(fā)文的攥寫;
10、負責公司外聯(lián)的相關(guān)工作。
11、要求有良好的文案功底;
12、良好的溝通能力;
行政部門主要工作職責精品 篇18
1、負責公司行政事務：外賓接待、車輛管理、固定資產(chǎn)、5S管理、快遞費用等;
2、負責公司員工考勤統(tǒng)計匯總工作;
3、負責公司會議準備，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理;會議室管理;
4、負責制作標書、客戶對接等招投標相關(guān)工作;
5、負責客戶檔案管理、項目進度跟蹤管理等商務運營相關(guān)工作;
行政部門主要工作職責精品 篇19
1、優(yōu)化完善集團行政規(guī)章制度，監(jiān)督落實情況，保證各項行政規(guī)范有效;
2、負責集團行政費用管控、實現(xiàn)內(nèi)部開源節(jié)流;
3、負責集團固定資產(chǎn)管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題，并通過盤點數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;
4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責精品 篇20
公司行政部是負責上情下達、下情上傳、管理公司內(nèi)部事務、做好對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門工作進展的中樞機構(gòu)。為加強公司的經(jīng)營管理，不斷簡化審批手續(xù)，達到公司人、財、物的統(tǒng)一調(diào)配。 公司行政部主要工作職責如下：
一、負責員工招聘、管理工作
1、負責員工招聘廣告的`制作、發(fā)布和后續(xù)反饋信息（來信、來電、來訪）資料的收集、登記。
2、負責對招聘人員資料的篩選，確定面試人員名單，報公司主管領(lǐng)導，并正式開始面試。面試程序、內(nèi)容和參與人員由行政部經(jīng)理和公司總經(jīng)理或董事長商定。
3、負責和執(zhí)行董事、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理商量，對招聘員工名單進行確定，并辦理入職等相關(guān)手續(xù)。
4、負責員工試用期考核、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理和離職手續(xù)的辦理。
二、負責員工培訓工作和業(yè)績考核工作
1、按照公司培訓制度規(guī)定，負責組織、檢查和督促員工培訓工作。
2、制定培訓計劃、培訓內(nèi)容；安排培訓時間、培訓授課老師。建立培訓檔案，記錄培訓考核情況。
3、按公司考核制度，負責組織、協(xié)調(diào)員工試用期考核、半年考核、年終考核。并收集、保管好員工業(yè)績考核表，及時交公司領(lǐng)導審批、決定。
三、按公司領(lǐng)導決定和相關(guān)制度、規(guī)定，配合財務部做好員工薪酬、各種補貼、節(jié)日獎、提成獎、項目獎等造冊和發(fā)放。
四、按公司考勤制度、獎懲制度等，做好公司考勤工作和獎懲工作的調(diào)查落實，及時向公司領(lǐng)導匯報，盡快做出最后決定。
五、負責公司各項規(guī)章制度和通知、總結(jié)、報告的撰寫、制定、修改、執(zhí)行、檢查工作。
六、做好公司文件收發(fā)與管理工作、檔案整理、借閱和管理工作。
七、負責指派專人做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購工作，協(xié)助財務部做好公司固定資產(chǎn)和辦公用品、低值易耗品的管理、保管、領(lǐng)用工作。
八、按公司合同管理制度規(guī)定，負責每份經(jīng)濟合同的最后把關(guān)工作，含法律把關(guān)和文字把關(guān)，并按規(guī)定做好合同管理和存檔工作。
九、按公司保密制度規(guī)定，負責全公司的保密工作。同時按公司安全保衛(wèi)制度規(guī)定，做好公司安全保衛(wèi)工作和值班工作。
十、負責公司車輛的管理和調(diào)度工作。
十一、負責公司印鑒管理、交接工作
1、新公章的刻制和管理：當工商局(公安局)出刻制公章證明時，行政部經(jīng)理即應負責催促公章保管人按公司《印章使用與管理制度》辦理公章刻制手續(xù)，公章的刻制與取回也均由保管人負責辦理，行政部經(jīng)理或助理進行登記，并辦好保管人領(lǐng)用手續(xù)和手續(xù)存檔工作。
2、負責公章保管人變更時，按公司《印章使用與管理制度》辦理變更手續(xù)。
3、財務章、法定代表人印章或其他印章的領(lǐng)用與保管由行政部經(jīng)理負責按公司《印章使用與管理制度》辦理手續(xù)(程序按第1條規(guī)定)，財務章、法定代表人印章保管人變更時，重新刻制新章，作廢舊章，并應辦理銀行印鑒變更手續(xù)。原印章保管人與新印章保管人均應一起核對銀行賬戶余額、銀行對賬單并對庫存現(xiàn)金進行盤點，最后簽字確認。這些移交材料一式三份，由行政部、原保管人、新保管人各存檔、保管一份。
十二、負責公司所有證照的申請辦理、領(lǐng)取保管、年審更換等工作。
行政部門主要工作職責精品 篇21
1、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；
2、督察招聘的進度和質(zhì)量，負責招聘面試。
3、制定合理、有效的績效評估制度。
4、制定公司的培訓體系，并組織實施。
5、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的.、有競爭性的薪酬制度。
6、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責精品 篇22
1、在教學組長的指導下， 根據(jù)教學要求及實際情況進行教學管理工作。
2、具體執(zhí)行校區(qū)雙師教學服務監(jiān)督保障工作，及時反饋教學工作中的問題，并協(xié)助改進。
3、收集各班級教學素材并進行歸類存檔。
4、協(xié)助教學部通知或收集教師信息，組織各類教學活動。
5、完成部門領(lǐng)導安排的其他教學相關(guān)工作。
行政部門主要工作職責精品 篇23
1、負責制定及完善崗位相關(guān)的各項流程制度，并監(jiān)督執(zhí)行落實;
2、負責部門對外行政類事務的溝通協(xié)調(diào);
3、負責公司商務接待，娛樂設施場所的管理工作;
4、各類行政費用的整理、審核;
5、上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。
行政部門主要工作職責精品 篇24
1.經(jīng)銷商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學習;
2.負責各部門對接、重點問題的跟進與處理，配合開展銷售數(shù)據(jù)分析;
3.負責公司文案編寫、公眾號的運營，產(chǎn)品圖文制作;
4.負責處理文件匯總、送達、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料;
5.配合開展銷售會議;
6.配合商務部門其他事務性工作。
行政部門主要工作職責精品 篇25
1、負責起草公司各類文件、通知、請示、計劃、決定、相關(guān)會議紀要、工作聯(lián)系函等文字材料；
2、負責公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作；
3、負責公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的采購、登記、統(tǒng)計、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購計劃，保證物品的正常供給；
4、負責統(tǒng)籌、組織公司5S管理工作；
5、負責對接各運營中心行政類事務；
6、負責協(xié)助行政主管完善行政類工作制度、流程及相關(guān)表單；
7、負責行政管理規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
8、協(xié)助行政主管做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車輛管理、員工意外險理賠等后勤保障工作；
9、按時按質(zhì)完成上級交代的工作各臨時工作任務。
行政部門主要工作職責精品 篇26
1.負責上�？偛拷哟k客戶考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領(lǐng)客戶參觀公司，提升接待辦服務品質(zhì);
2.綜合事務的協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點，為客戶接待提供更好的商務支持;
3.按上級安排對專項類項目工作進行管理、督辦、跟進;
行政部門主要工作職責精品 篇27
崗位職責：
1、負責公司日常行政工作，全面展開和維護公司正常管理秩序，并負責監(jiān)控各部門人員管理制度及措施的落實、執(zhí)行情況；
2、負責公司各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集建檔和管理；
3、制定公司各項管理制度，妥善保管公司相關(guān)執(zhí)照并按規(guī)定使用，按時年檢。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；
2、具有較好的行政管理能力，突發(fā)事件的處理能力和人際交往能力，溝通表達及協(xié)調(diào)組織能力；
3、較好的管理能力和創(chuàng)新能力，較強的.公文寫作能力，具體一定的團隊管理經(jīng)驗。
行政部門主要工作職責精品 篇28
(1)負責行政費用成本管控，每周、每月對行政費用進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時整改解決。
(2)負責公司所有宿舍的統(tǒng)一管理和安排。
(3)負責就餐卡制作及異常處理，監(jiān)督食宿各項工作按規(guī)范操作，定期查看食堂倉庫，保證存放食品的倉庫干燥通風，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質(zhì)量。