物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責（精選3篇）
物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責物業(yè)公司的籌建,前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的參與;
2、理順、協(xié)調(diào)各項目物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司等部門的工作關系;
3、根據(jù)項目實際情況審核物業(yè)公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織架構(gòu),制定公司的`管理方針、目標及相關管理規(guī)定;
4、參與集團公司要求的各種工作會議,貫徹落實集團公司領導指令;
5、定期召開各項目物業(yè)經(jīng)理工作會議;
6、對各項目物業(yè)管理服務中重大投訴事件,基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經(jīng)理;
7、參與物業(yè)公司各類合同評審工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上相關管理經(jīng)驗,一級物業(yè)服務企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)和政府部門辦事流程,受過專業(yè)物業(yè)管理知識培訓;
4、具備制定物業(yè)管理項目的管理方案、預算并達到管理目標的能力。
5、持有物業(yè)管理行業(yè)相關資質(zhì)證件優(yōu)先。
物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責 篇2
任職要求
1、主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標。
2、實行經(jīng)總經(jīng)理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度
3、傳達并對員工培訓滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的'重要性
4、確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。
5、積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務
上崗條件
●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗;
●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;
●能應用計算機辦公軟件;
●較強領導能力
物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責
副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,保質(zhì)保量,按時完成各項工作任務,創(chuàng)造性的開展工作,總經(jīng)理不在崗時,有權代理行使總經(jīng)理職權。
一、協(xié)助總經(jīng)理全面完成公司經(jīng)濟指標,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。
二、負責審核公司日常財務支出,制定公司財務預決算方
三、負責分管部門各項工作,對分管部門的安全管理以及勞動紀律進行指導、督促、檢查和協(xié)調(diào)。
四、深入進行調(diào)查研究,對公司各項工作提出建設性意見和建議,做好部門干部、職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。
五、對分管的各項工作負責,及時向總經(jīng)理報告工作,并解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。
六、協(xié)助總經(jīng)理,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、技能、測試等工作的`開展。
七、關心公司職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。八、行使總經(jīng)理授予的其它職權,及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。