調(diào)味崗位職責(zé)（通用7篇）
調(diào)味崗位職責(zé) 篇1
任職要求:
1.具備區(qū)域市場單獨(dú)操作的能力,具備1年以上客戶的管理經(jīng)驗(yàn),對于快消品銷售有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備獨(dú)立開發(fā)市場的能力,對于商超系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及操作經(jīng)驗(yàn)。
3.需要烘焙類、食品、飲料、方便面、日化品、調(diào)味品等快銷品業(yè)務(wù)精英,有統(tǒng)一、康師傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好麗友、樂事、伊利、加多寶、藍(lán)月亮、立白、金鑼、桃李、太太樂等一線廠家區(qū)域經(jīng)營者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的.日常銷售管理,客戶渠道規(guī)劃操作。
2.分銷渠道的開發(fā)及管理,產(chǎn)品鋪市場的指導(dǎo)及要求,每月促銷方案的規(guī)劃及執(zhí)行。
3.走訪市場查找客戶渠道存在不足及問題整改方案的制定,完成公司要求相關(guān)事項(xiàng),完成上級交辦的事項(xiàng)。
調(diào)味崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)規(guī)劃及策略;
2、負(fù)責(zé)建立、持續(xù)優(yōu)化公司研發(fā)管理體系及年度工作計劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品優(yōu)化,并輸出產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配置清單、生產(chǎn)工藝流程、檢驗(yàn)流程規(guī)范、建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、形成知識產(chǎn)權(quán);
4、負(fù)責(zé)跟蹤、分析和把握行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動態(tài)及趨勢;
5、負(fù)責(zé)研制階段所需原材料及定制設(shè)備采購與確認(rèn);
6、審核并記錄《樣品研發(fā)訂單》,進(jìn)行研發(fā)團(tuán)隊(duì)樣品研制工作分配;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小樣研發(fā)、終試期間的全程管控,直至批量生產(chǎn);
8、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管控體系并組織實(shí)施、推進(jìn),保證產(chǎn)品質(zhì)量;
9、負(fù)責(zé)實(shí)施新開發(fā)供應(yīng)商的質(zhì)量體系評審;
10、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中,協(xié)助研發(fā)人員與客戶通過電話溝通具體研發(fā)需求細(xì)節(jié);
11、負(fù)責(zé)安排銷售、客戶、研發(fā)對新樣品的試鍋,以及樣品信息反饋收集;
12、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本報價;
13、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品工藝配方的管理,并每周上交一次工藝配方至審計部;
14、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):人員規(guī)劃、專業(yè)面試、工作分派、專業(yè)培訓(xùn)、績效評估、薪資審核、獎懲申報、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)等工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè),十年以上相關(guān)調(diào)味品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、具有大型食品企業(yè)或知名火鍋餐飲企業(yè)醬料、火鍋底料、復(fù)合調(diào)味料、增鮮調(diào)味料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、了解食品發(fā)展趨勢,對市場有較強(qiáng)的'敏銳度,能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動向;
4、熟悉食品、食品添加劑相關(guān)法律法規(guī)和注冊申報流程;
5、對食品原料及風(fēng)味有良好的把控能力;
6、良好的創(chuàng)新能力;
7、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓、管理能力強(qiáng);
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、動手能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。
調(diào)味崗位職責(zé) 篇3
調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、溝通整合調(diào)味品產(chǎn)線資源，協(xié)助規(guī)劃并制定餐飲客戶的營銷活動推廣策略及原則，審核、跟進(jìn)系統(tǒng)的營銷活動方案，對活動效果及投入產(chǎn)出進(jìn)行分析總結(jié);
2、承接調(diào)味品業(yè)務(wù)的策略及規(guī)劃，并轉(zhuǎn)化形成所負(fù)責(zé)餐飲客戶的具體規(guī)劃，組織跟進(jìn)調(diào)味品每月的銷量達(dá)成及費(fèi)用投入進(jìn)度管理;
3、落實(shí)調(diào)味品產(chǎn)線品牌策略實(shí)施，穩(wěn)固及提升各品牌市場份額，落實(shí)各產(chǎn)線品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
4、組織協(xié)調(diào)區(qū)域及開展餐飲客戶開發(fā)工作，負(fù)責(zé)促銷員推廣及管理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷員推廣及管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有品牌產(chǎn)品規(guī)劃及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的營銷管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);
4、能適應(yīng)出差。
工作職責(zé):
1、溝通整合調(diào)味品產(chǎn)線資源，協(xié)助規(guī)劃并制定餐飲客戶的營銷活動推廣策略及原則，審核、跟進(jìn)系統(tǒng)的營銷活動方案，對活動效果及投入產(chǎn)出進(jìn)行分析總結(jié);
2、承接調(diào)味品業(yè)務(wù)的.策略及規(guī)劃，并轉(zhuǎn)化形成所負(fù)責(zé)餐飲客戶的具體規(guī)劃，組織跟進(jìn)調(diào)味品每月的銷量達(dá)成及費(fèi)用投入進(jìn)度管理;
3、落實(shí)調(diào)味品產(chǎn)線品牌策略實(shí)施，穩(wěn)固及提升各品牌市場份額，落實(shí)各產(chǎn)線品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
4、組織協(xié)調(diào)區(qū)域及開展餐飲客戶開發(fā)工作，負(fù)責(zé)促銷員推廣及管理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷員推廣及管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有品牌產(chǎn)品規(guī)劃及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的營銷管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);
4、能適應(yīng)出差。
調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位
調(diào)味崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠家調(diào)味品的銷售及推廣
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)、售后維護(hù)、客情維護(hù),達(dá)成長期戰(zhàn)略合作計劃
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,積累、沉淀老客戶,
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的.分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、公司實(shí)行片區(qū)負(fù)責(zé)制,客戶從開發(fā)到維護(hù)業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理;
崗位要求:
1、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、了解調(diào)味品市場,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
調(diào)味崗位職責(zé) 篇5
調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，火鍋濃縮香料的研發(fā)，并落實(shí)跟進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個公司的研發(fā)項(xiàng)目。
3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。
4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項(xiàng);
5.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計與引進(jìn)工作，審核設(shè)計或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評審及修改工作。
7.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
8.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動;參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。設(shè)計技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計要求。
9.參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。
10.負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。
12.編制研發(fā)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用支出。
13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
14.接受總經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上調(diào)味料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立研發(fā)新品。
2、熟悉食品的'研發(fā)、應(yīng)用和加工新技術(shù)，有相關(guān)火鍋底料等產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、有成熟或成功的研發(fā)案例，能夠根據(jù)使用現(xiàn)狀、多元化發(fā)展趨勢，研制出符合食品標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品。
4、熟練使用各種添加劑。
調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位
調(diào)味崗位職責(zé) 篇6
任職要求:
1、崗位工作描述及要求;
(1)負(fù)責(zé)感官品評員的選拔、培訓(xùn)及日常管理;
(2)負(fù)責(zé)公司感官品評分析實(shí)驗(yàn)室的.管理;
(3)負(fù)責(zé)公司感官品評團(tuán)隊(duì)搭建;
(4)負(fù)責(zé)感官品評方法建立、推行及優(yōu)化;
2、崗位資格能力及要求
(1)身體健康,視覺、嗅覺、味覺、觸覺等感覺器官功能良好;
(2)有較強(qiáng)的分析、判斷和語言、文字表達(dá)能力;
(3)調(diào)味品感官品評分析相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(4)取得調(diào)味品品評師三級資格證書;
(5)有較強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力,管理的品評團(tuán)隊(duì)不少于5人。
調(diào)味崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)設(shè)備采購方案、技術(shù)要求、設(shè)備論證、合同審核、修正等工作,并及時上報審批。
2.組織人員對新購設(shè)備進(jìn)行初驗(yàn)、安裝、資料收集整理、運(yùn)行調(diào)試等工作,設(shè)備狀態(tài)使用追蹤,并形成報告
3. 整理制定、修改設(shè)備操作流程,并跟進(jìn)操作流程的執(zhí)行情況
4.督促制定各車間設(shè)備保養(yǎng)計劃,檢查設(shè)備保養(yǎng)計劃完成情況,并負(fù)責(zé)對車間設(shè)備進(jìn)行情況檢查
5.確保設(shè)備檔案,技術(shù)資料齊全,確保車間設(shè)備臺賬準(zhǔn)確無誤,按流程要求辦理設(shè)備相關(guān)手續(xù),確保帳實(shí)相符。
6.根據(jù)調(diào)味品事業(yè)部運(yùn)營需求,負(fù)責(zé)對車間改造項(xiàng)目的.工作量統(tǒng)計、參與項(xiàng)目改造招標(biāo)、開標(biāo),跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收及后續(xù)結(jié)算辦理
7.制定工器具、計量器具等管理制度,匯總分析維修費(fèi)用等,落實(shí)費(fèi)用控制措施,對車間工器具使用情況進(jìn)行統(tǒng)計
8.負(fù)責(zé)電子稱、壓力表、溫度計等計量器具的管理及校驗(yàn)工作
9.制定員工、維修電工等與設(shè)備相關(guān)人員的培訓(xùn)計劃,并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行,根據(jù)培訓(xùn)情況進(jìn)行匯總、分析,并制定改善措施。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。