獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹（精選10篇）
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇1
1：根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展
2：協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)
3：指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選人進(jìn)行面試
4：負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位
5：負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶維系
6：輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇2
1. 協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
2. 根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;
3. 協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;
4. 整理推薦報(bào)告
5. 即時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)
6. 協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇3
1、根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人;
2、完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù);
3、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話或郵件形式建立聯(lián)系;
5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累;
6、協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇4
1、 關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，提前發(fā)掘客戶的服務(wù)需求;
2、 負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)，搜尋客戶信息，進(jìn)行客戶拓展工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、 通過(guò)電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶，為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案;
4、 完成公司要求的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇5
1. 人才獵尋：專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等)。(注：依托公司的管理咨詢平臺(tái)，已有較好的客戶資源，并與客戶有較強(qiáng)的粘性，沒(méi)有太大的開拓客戶需求，但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。公司參考獵頭行業(yè)的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2. 客戶邀約：依托公司的管理咨詢平臺(tái)，負(fù)責(zé)邀約HRD、培訓(xùn)總監(jiān)等企業(yè)高管參與培訓(xùn)、沙龍和相關(guān)活動(dòng)，以便為客戶提供人才/培訓(xùn)/咨詢的整體解決方案。(注：通過(guò)邀約帶來(lái)的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業(yè)績(jī)，能夠享有相關(guān)的收益分享。)
3. 客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系的維護(hù)�？蛻敉瑫r(shí)也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務(wù)客戶的同時(shí)，也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定；
3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)及組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的'統(tǒng)計(jì)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、善于表達(dá)，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力；
4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)；
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)
7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理
8、有良好的親和力和包容心
9、工作踏實(shí)細(xì)心，積極主動(dòng)
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇7
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮
3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。
4.對(duì)獵頭工作熱愛(ài)，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇8
崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立對(duì)客戶委托項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)
2. 通過(guò)各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋
3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)
4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì)積累資源
5. 其他文檔及整理工作
6. 輔導(dǎo)顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排
崗位要求:
1. 獨(dú)立對(duì)客戶委托項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)
2. 通過(guò)各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋
3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)
4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì)積累資源
5. 其他文檔及整理工作
6. 輔導(dǎo)顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排
薪資:底薪+提成合計(jì)年薪10-15萬(wàn)。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并制定完善的人才尋訪方案;
4、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;
5、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;
6、向客戶提供專業(yè)化,標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
7、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
8、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查,薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
9、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.咨詢,銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先;
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的'責(zé)任心與職業(yè)操守;
5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說(shuō)服,引導(dǎo)能力;
6.快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠自我激勵(lì)在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo).
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)介紹 篇10
崗位職責(zé):
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);
2、 與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、開發(fā)新客戶,收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價(jià)值的`服務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理;
3、較強(qiáng)的邏輯思維、表達(dá)能力,判斷能力;
4、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng);
5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富。