產品部門崗位職責

產品部門崗位職責（通用12篇）

產品部門崗位職責 篇1

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定產品的整體發(fā)展策略,以及階段性的產品版本規(guī)劃;

　　2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接,了解客戶需求,并形成產品文檔

　　3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解,設計有創(chuàng)新性及競爭力的功能,不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng),為客戶提供更優(yōu)質的功能及體驗

　　4、負責公司機構業(yè)務系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設計及進度管理,協(xié)調開發(fā)及測試資源,推進規(guī)劃的快速落地

　　任職要求:

　　1、金融、投資、財務、數(shù)理統(tǒng)計或相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

　　2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險公司等專業(yè)投資機構從事固定收益類或權益類投資經(jīng)驗;

　　3、熟悉金融證券市場各類金融工具,具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4、工作積極主動、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識、敏銳快捷的市場反應能力、較強的分析判斷能力和良好的風險與合規(guī)意識。

產品部門崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、協(xié)助編寫制作部門管理相關文檔、表單,包括部門制度、項目管理體系等;

　　2、對部門工作產生的相關文檔進行管理;

　　3、跟進研發(fā)項目執(zhí)行情況,并做好記錄,形成報表;

　　4、跟進部門工作,并進行了解記錄,形成報表;

　　5、參與相關工作會議,做好會議記錄,編制會議紀要;

　　6、輔助部門主管,完成其它管理相關工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉word和excel,能夠使用相對高級的一些功能;

　　2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗;

　　3、有較好的聽寫能力,能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內容;

　　4、有一定的溝通及協(xié)調能力;

　　5、性格沉穩(wěn),工作細致、思路清晰、責任心強;

　　6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解,并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

產品部門崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、關注農產品行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集行業(yè)發(fā)展信息,管控整個行業(yè)團隊;

　　2、招聘、組建、培訓、管理農產品事業(yè)部團隊;

　　3、組織開展市場推廣活動,開發(fā)和農產品業(yè)務相關的潛在客戶;

　　4、結合農產品行業(yè)的發(fā)展變化,針對相關實體企業(yè)的具體需求,為其提供套期保值和套利的方案;

　　5、除發(fā)展自身業(yè)務外,協(xié)助公司所有營業(yè)部服務營銷相關企業(yè)客戶,并達成合作;

　　6、負責組織開展農產品及衍生品產品策略的研究開發(fā)。

　　任職要求:

　　1、6年以上農產品期貨或現(xiàn)貨從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、對農產品產業(yè)鏈有一定的了解,具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源,優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力;

　　3、具有農產品行業(yè)市場風險管理知識及能力,具有相對成熟的金融期貨分析框架和邏輯;

　　4、優(yōu)秀的團隊建設能力和管理培訓能力。

產品部門崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　產品專員（ota部門）

　　【崗位職責】

　　1、分析目的地市場，針對目標客戶對目的地旅游產品的需求開發(fā)新品

　　2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會熱點策劃產品推廣主題，編輯主題營銷文案；

　　3、密切配合銷售渠道運營部門，協(xié)助完成銷售目標任務。

　　【職位要求】

　　1、大專以上學歷；

　　2、對旅游市場觸覺靈敏，能夠分析市場動態(tài)，有旅行社計調、銷售或接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、較強的責任心和和主動學習能力，能舉一反三，具備獨立處理業(yè)務能力；

　　【公司福利】

　　1. 工作時間：每周工作5天，每天工作7.5小時；

　　2. 獎金： 績效+年終獎， 收入無上限；

　　3. 保險： 五險一金；

　　4. 年假：服務滿1年起可享受勞動法規(guī)定的帶薪年假；

　　5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；

　　6. 培訓：公司內部定期舉辦各種培訓，可按需求報告免費參加；更可免費享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學習活動。

　　7.開放的平臺，更多的學習機遇和個人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學肯干，定會讓你收獲滿滿。

產品部門崗位職責 篇5

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執(zhí)行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計劃

　　制定開發(fā)標準

　　監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　監(jiān)督開發(fā)標準的實施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審

　　分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓

　　監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況

　　匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制

　　根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

　　部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

　　協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作

產品部門崗位職責 篇6

　　部門職責

　　1、負責公司新產品和新技術的開發(fā)，協(xié)調新產品開發(fā)相關部門的關系，研究行業(yè)技術發(fā)展，組織技術革新改造，組織編制企業(yè)技術資料文件等事項；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產品研發(fā)的相關制度，并督導執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產工藝路線、制造標準；

　　5、對生產中出現(xiàn)的難點問題進行技術攻關，對工藝革新進行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；

　　7、與市場、生產、質量等部門聯(lián)手，組織成立新產品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進研發(fā)工作的順利進行；

　　8、做好公司新產品的可行性論證、立項工作；

　　9、組織產品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產實際的轉化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設計等專利技術的知識產權注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

產品部門崗位職責 篇7

　　1、參與新項目的立項工作并跟進項目發(fā)展的進度。

　　2、配合項目做好新產品創(chuàng)意的收集及市場、競爭對手信息的收集與分析。

　　3、產品版本管理。

　　4、新產品及改進產品的發(fā)布，產品資料的存檔和管理。

　　5、產品知識的相關指導培訓。

產品部門崗位職責 篇8

　　1、負責新能源產品規(guī)劃、技術規(guī)劃；

　　2、負責新能源產品技術規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；

　　3、負責新能源三電等部件的技術開發(fā)管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關新能源車型專用部件開發(fā)管理；

　　4、負責新能源外部技術和產品開發(fā)合作、科技項目歸口管理；

　　5、負責新能源相關行業(yè)、產業(yè)政策及地方政策對接、收集；

　　6、負責新能源產品部部門管理。

產品部門崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責平臺基礎架構搭建，負責產品的全過程管理，開展市場調研分析;

　　2、根據(jù)平臺的核心競爭策略，梳理各個模塊的業(yè)務流程，組織產品團隊完成功能設計;包括頁面設計，app設計等，不斷優(yōu)化產品體驗;

　　3、協(xié)調研發(fā)團隊完成產品開發(fā)，跨部門協(xié)調和溝通。

　　任職要求:

　　1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產品經(jīng)理工作經(jīng)驗，兩年以上直播產品經(jīng)驗，能夠獨立擔當產品經(jīng)理，有獨立負責、設計和實施運營產品的經(jīng)驗及能力，了解互聯(lián)網(wǎng)產品研發(fā)和運營;

　　2、了解相關產品及業(yè)務，了解市場;

　　3、有項目管理能力，可對項目立項、管理、跟蹤及協(xié)調。具有出色的`溝通和協(xié)調能力，能夠和不同團隊進行溝通并達成任務;

　　4、有數(shù)據(jù)分析能力，能進行數(shù)據(jù)驅動的產品分析和設計。

產品部門崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責平臺以及公司其他業(yè)務系統(tǒng)功能的產品設計、開發(fā)進度及質量把控，如sdk、業(yè)務系統(tǒng)后臺等;

　　2、在項目實施過程中推進項目進展、幫助產品經(jīng)理解決實現(xiàn)過程中問題，主導產品、技術人員按時按質完成項目;

　　3、制定產品開發(fā)流程，提高產品實現(xiàn)效率;

　　4、部門人員工作安排、培養(yǎng)、激勵等人員管理。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷，3年以上產品相關經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗，擅長平臺產品設計及優(yōu)化，有游戲行業(yè)平臺產品設計相關經(jīng)驗;

　　2、有流程優(yōu)化、部門制度搭建及推動經(jīng)驗，做過團隊搭建及0-1制度建設者優(yōu)先;

　　3、較優(yōu)秀的團隊管理能力、人際處理能力，高度責任心，有全局觀。

產品部門崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調研

　　2、負責撰寫產品相關資料，配合干系團隊進行產品的推廣

　　3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產品開發(fā)過程，有安防相關產品開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、3年以上產品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的`溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗，較強的系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力，能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系 崗位職責:

產品部門崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　一、國際、國內、研發(fā)、驗證、變更訂單管理與物料需求管理。

　　二、研發(fā)項目的開題及交接的'組織實施，資源協(xié)調（工藝部分）進度跟蹤。

　　三、組織實施新產品商業(yè)化轉化，確定物料清單、工藝規(guī)程、批生產記錄、標準；產品產地變更、工藝變更、批量放大、供應商變更、包材變更的工藝評估和研究。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上，藥學專業(yè)，5年以上管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉熟悉國內外gmp法規(guī)要求；

　　3、良好的英文讀寫能力；

　　4、誠信正直、愛崗敬業(yè)，具有較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力。