餐飲督導的崗位職責怎么制定（精選3篇）
(一)實施市場督導作業體系，保證市場終端店鋪工程的良性運營
(二)提高市場店鋪的規范化程度
(三)專賣店人員的培訓與考核
(四)提升市場店鋪的質量(形象、銷售、服務)
(五)推行公司制定的通路促銷方案
1.協助門店經理督導執行餐廳運營規劃，保證餐廳運營體系的完善和順暢運行
2.負責吧臺的管理
3.客戶關系管理
4.負責協助門店經理對餐廳的財物進行管理
5.嚴格執行餐廳運營管理制度及業務流程，保證餐廳運營工作的規范化管理
6.負責餐廳的安全管理
7.負責協助門店經理對門店員工進行管理
1、象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標。
2、面試和招聘，提升符合餐廳需求的管理組 成員。
3、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。
4、協助餐廳經理改進營運體系 。
5、完成現金和保全審核 。
6、幫助餐廳經理開設新店。
7、幫助餐廳經理完成全年人員計劃，達到 管理組人員目標 。
1.協助門店經理督導執行餐廳運營規劃，保證餐廳運營體系的完善和順暢運行2.負責吧臺的管理3.客戶關系管理4.負責協助門店經理對餐廳的財物進行管理5.嚴格執行餐廳運營管理制度及業務流程，保證餐廳運營工作的規范化管理6.負責餐廳的安全管...
1、按照國家統計法、審計法、財務制度，擬訂公司的實施細則;2、建立資產、資金使用的監控機制，發現違規現象，及時采取預警措施;3、組織對公司重大經營活動、項目、重大經濟合同進行審計;4、定期或不定期的組織必要專項審計和財務收支審計...
一、領導崗位安全責任1、總經理安全監管職責（1）全面負責本單位的安全管理工作；（2）負責制定本單位安全管理的目標、計劃和措施；（3）負責組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經費和裝備；（4）負責每月組織召開一...
1、根據公司發展戰略，參與薪酬政策的研究，檢視并優化薪酬體系;2、負責薪酬市場調研，參與薪酬方案、獎勵方案的設計與審核;3、組織編制集團年度工資總額預算、人力成本預算，并對下屬企業的人力成本預算執行情況進行監督和管控;4、主導績...
一、領導崗位安全責任1、總經理安全監管職責（1）全面負責本單位的安全管理工作；（2）負責制定本單位安全管理的目標、計劃和措施；（3）負責組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經費和裝備；（4）負責每月組織召開一...
1、貫徹執行公司制定的各項規章制度，按照有關法律和公司章程的要求，制訂審計工作制度和實施細則，并抓好審計資料的積累、歸檔和保管工作。2、負責人員配備，人員考核和審計人員業務學習，崗位培訓工作。3、編制年度審計計劃。...
1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘，培訓和管理;2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態，在適當時機提出促銷及改善方案;3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行...
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監控公司人力成本;5、組織編制集團...
經營部主任職責一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督...
1、貫徹執行公司制定的各項規章制度，按照有關法律和公司章程的要求，制訂審計工作制度和實施細則，并抓好審計資料的積累、歸檔和保管工作。2、負責人員配備，人員考核和審計人員業務學習，崗位培訓工作。3、編制年度審計計劃。...
1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指...
院內感染管理辦公室主任職責一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。...
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監控公司人力成本;5、組織編制集團...
經營部主任職責一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督...
1、負責辦公室的日常管理工作;2、組織制定修訂各項規章制度，企業文化建設;3、負責公司勞動關系管理工作，人員工作崗位的設置及人員績效考核;4、負責公司招聘和培訓工作;5、公司物資采購6、在總經理的領導和監督下定期完成量化的工作要求...