招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板（精選30篇）
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇1
職責(zé)
1、 統(tǒng)籌整個項目的策劃、招商工作，制定營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與計劃，監(jiān)督、控制計劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作開展及市調(diào)臺賬建立，組織收集研究分析市場行業(yè)發(fā)展動態(tài)、價格趨勢;追蹤市場最新動態(tài)，提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;
3、負(fù)責(zé)組織制定項目商業(yè)定位，包括項目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測算等;
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項目特點(diǎn)，編制項目推廣計劃、招商計劃、招商策略及實(shí)施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計劃調(diào)整;
5、 負(fù)責(zé)項目籌備期和運(yùn)營期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;
6、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對接甲方工程工作落實(shí)事宜;
7、完成上級交付的其他工作。
任職要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上大型商場策劃、運(yùn)營管理、招商經(jīng)驗;等項目運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;
3、具有很強(qiáng)的客戶溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;
4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;
5、性格外向、處事沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇2
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作， 不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本 部門員工的凝聚力;
5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應(yīng)對策略;
8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;
13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;
14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇3
職責(zé)：
1. 協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;
3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;
4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;
5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;
6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實(shí)施，做好宣傳與推廣;
7. 帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;
8. 帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項服務(wù)舉措，貫徹落實(shí)服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù);
9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督審核;
10. 負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持;
11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實(shí)施跟進(jìn);
12. 加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);
2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;
3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗;
4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)知識;
5. 誠實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;
6. 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇4
1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營管理體系;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;
3、 監(jiān)督管理各個區(qū)域公司的招商運(yùn)營工作, 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實(shí)施落實(shí);
4、完成集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān);
5、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動;
6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運(yùn)營方案;
7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動營銷活動，帶動戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國項目;
8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);
9、監(jiān)督管理各項目的運(yùn)營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門店環(huán)境品質(zhì)。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇5
職責(zé)：
1、項目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;
2、項目前期的招商管理;
3、項目運(yùn)營期的運(yùn)營管理及招商策略調(diào)整。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);
2、6年以上大型商業(yè)項目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，具備良好的地產(chǎn)項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，具有商業(yè)項目前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨(dú)立操作整體商業(yè)項目經(jīng)營管理;
4、具備大型商業(yè)綜合型項目運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗，具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;
5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);
2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營運(yùn)、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;
4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作，做好企業(yè)形象的宣傳;
5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的全盤管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運(yùn)營具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗，具有成功案例者優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運(yùn)營策略及實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;
3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負(fù)責(zé)汽車線下集團(tuán)的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);對各項成本進(jìn)行有效的控制;
5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的`門店運(yùn)營的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計劃;
6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1、有五年以上汽車行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗或者o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車領(lǐng)域的主數(shù)據(jù)、營運(yùn)、采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;
4、有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇8
1、制定公司餐飲運(yùn)營管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項目的.全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項目的年度、季度、月度運(yùn)營計劃,保證業(yè)績達(dá)到公司要求指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營營銷計劃的實(shí)施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營運(yùn)管理成本。
6、負(fù)責(zé)店長、經(jīng)理的培訓(xùn)、評估、晉級。
7、負(fù)責(zé)處理餐飲項目的對外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇9
職責(zé):
1、營運(yùn)體系建立:
①建立健全營運(yùn)管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
②制定督導(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對門店進(jìn)行督導(dǎo),及時反映門店營運(yùn)狀況,提出合理化建議。
�、劢⑼晟崎T店培訓(xùn)體系,為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
�、芪募男抻喤c完善。
2、日常營運(yùn)管理
�、僦贫甓乳T店銷售目標(biāo)并分解到月度,落實(shí)完成月度銷售任務(wù)。
�、谑袌鐾茝V、營銷活動、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實(shí)。
�、蹖﹂T店經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實(shí)施。
�、茇�(fù)責(zé)線上平臺日常營運(yùn)工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)
①建店前的跟進(jìn)、統(tǒng)籌。
�、陂_業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。
③營運(yùn)問題的解決與落實(shí)。
4、內(nèi)部管理
①制定部門年度目標(biāo)與計劃,明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。
�、谥笇�(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進(jìn)行日常考評。
�、劢M織開展日常培訓(xùn)工作。
④準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長,提高團(tuán)隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗，有一線市場親自工作經(jīng)歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經(jīng)營謀略,對數(shù)據(jù)整合有獨(dú)特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營規(guī)劃及布局方案。
2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營目標(biāo)到各部門各時間段拆分并做可行性推算。
3、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營模式特性及公司運(yùn)營發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范。
4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營狀態(tài),檢測指標(biāo)達(dá)成,通過各方運(yùn)營數(shù)據(jù)檢驗運(yùn)營模式,定期給出階段運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告。
5、控制運(yùn)營風(fēng)險,提前預(yù)警,及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營問題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見。
6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率。
7、接收各部門運(yùn)營方向相關(guān)需求,并第一時間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源。
8、組織各類運(yùn)營例會,跟進(jìn)會后會議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗,有運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、較強(qiáng)的`戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇11
1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按計劃完成運(yùn)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理，按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確�？蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇12
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)推部門整體的規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行運(yùn)營計劃；
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查與分析，組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；
3、進(jìn)行市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、對外推廣平臺及線上客服的綜合推廣措施；
4、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
5、協(xié)調(diào)網(wǎng)站編輯、策劃、技術(shù)、線上客服團(tuán)隊工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；
6、監(jiān)測網(wǎng)站流量、點(diǎn)擊量以及網(wǎng)站來源，分析及評估網(wǎng)絡(luò)平臺與網(wǎng)絡(luò)活動的效果，及時調(diào)整宣傳策略，把控市場節(jié)奏，做到穩(wěn)步有升；
7、監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵字的排名，并研究競爭對手相關(guān)做法，并及時調(diào)整宣傳策略；
8、制定網(wǎng)推各平臺的推廣營銷任務(wù)，并量化細(xì)化，責(zé)任到人，從而使每項線上活動落實(shí)到位；
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各個網(wǎng)推平臺之間的工作銜接，提高團(tuán)隊協(xié)作性；
10、協(xié)調(diào)本部門與集團(tuán)其他職能部門的合作，提高部門運(yùn)作效率。
任職要求：
1、具有電子商務(wù)等相關(guān)大專以上學(xué)歷；
2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的.優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等；
3、負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品的推廣；
4、三年以上seo相關(guān)工作經(jīng)驗，有過大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮，有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文旅項目商業(yè)街、專業(yè)市場的商業(yè)規(guī)劃及定位;
2、負(fù)責(zé)整體招商及運(yùn)營管理工作;
3、負(fù)責(zé)制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與政府對接及日常的運(yùn)營管理工作。
崗位描述：
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商及運(yùn)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)街、專業(yè)市場項目完整的工作經(jīng)驗;
3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)營模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目招商運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場前期籌備及后期運(yùn)營管理的操作流程;
5、具有良好的語言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，對接韓國醫(yī)美技術(shù)，負(fù)責(zé)醫(yī)美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心團(tuán)隊搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓(xùn)等團(tuán)隊建設(shè)工作，完善內(nèi)部管理機(jī)制；
4、全面主持醫(yī)美模塊的'日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營目標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、美容整形等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)；
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；有醫(yī)美籌建及運(yùn)營管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司海外項目的招商運(yùn)營管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同。
2、負(fù)責(zé)項目招商任務(wù)指標(biāo)分解，年度經(jīng)營計劃達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項目招商團(tuán)隊管理;
4、負(fù)責(zé)項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)外關(guān)系;
任職要求：
1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業(yè)市場(小商品、農(nóng)耕機(jī)電設(shè)備、家電產(chǎn)品等)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢;
2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先;有實(shí)際招商管理項目同崗位工作5年以上;
3、本科及以上學(xué)歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得招商運(yùn)營管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、 具有很強(qiáng)的個人溝通協(xié)調(diào)能力，出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)，能承受較大壓力。有良好的職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的管理能力，能夠獨(dú)立建立、管理招商團(tuán)隊;
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購物中心招商運(yùn)營工作;
2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合項目實(shí)際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇17
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
6.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
任職要求：
1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經(jīng)驗，熟悉大型宴會及會務(wù)流程;
3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有擔(dān)當(dāng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇18
崗位職責(zé)：
1.按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟�，樹立公司形象�?/p>
2.根據(jù)公司各直營分店營業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施；擬訂下一步營銷計劃，調(diào)整方案。
3.管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。
5.執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項標(biāo)準(zhǔn)。
6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改，監(jiān)督實(shí)行情況。
7.監(jiān)督本部門人員工作情況，并對本部門人員進(jìn)行管理知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作；
8.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容；
9.制定出已投資項目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施；
10.評估集團(tuán)已運(yùn)營的餐飲項目，制定有效措施方案解決運(yùn)營問題；
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動；
12.常態(tài)評估分析營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施方案；
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)制定相關(guān)運(yùn)營及管理制度。
2、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作、團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理。
3、負(fù)責(zé)公司各門店的運(yùn)營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。
4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)工作；
3、熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營工作規(guī)范和流程，對餐飲行業(yè)運(yùn)營有自己獨(dú)到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，統(tǒng)籌能力。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇19
職位描述：
描述：
1、充分了解團(tuán)餐行情，制定團(tuán)膳事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定和完善團(tuán)膳事業(yè)部的運(yùn)營體系，包括預(yù)算、組織架構(gòu)、服務(wù)保障等；
3、評估項目點(diǎn)的經(jīng)營效益，召集總經(jīng)理會議，分析經(jīng)營成效，確定改進(jìn)措施，確保利潤增加；
4、跟進(jìn)各團(tuán)膳項目點(diǎn)進(jìn)度，監(jiān)管各執(zhí)行環(huán)節(jié)，確保開業(yè)前的籌建、開業(yè)中的管控、開業(yè)后的服務(wù)各環(huán)節(jié)穩(wěn)步開展；
5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)膳事業(yè)部的.日常管理，建立健全團(tuán)膳事業(yè)部管理流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。
職位要求：
1、35-42歲，大專以上學(xué)歷；營養(yǎng)學(xué)、團(tuán)膳、酒店管理類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上餐飲、團(tuán)膳行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)高層管理經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)膳項目策劃能力和豐富的團(tuán)膳項目營運(yùn)經(jīng)驗；
4、財務(wù)意識強(qiáng)，對經(jīng)營數(shù)據(jù)有清楚認(rèn)識，不折不扣完成業(yè)績指標(biāo)；
5、成熟的運(yùn)營管理理念和獨(dú)到的見解，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)；
6、豐富的談判技巧，公關(guān)能力、危機(jī)事件處理能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇20
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供財務(wù)、外部政策信息。為企業(yè)決策提供依據(jù)和建議。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度/月度預(yù)算，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度業(yè)績分析與平衡會議。
4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等�！�10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。
12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇21
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營效果及提供后續(xù)運(yùn)營方案;
3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，實(shí)施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營成本及費(fèi)用，保障校區(qū)有序正常運(yùn)營;
6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設(shè)推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上管理工作經(jīng)驗，有省、市級區(qū)域管理和百人團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、積極進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;
5、有良好的溝通技巧，團(tuán)隊協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項任務(wù)。
6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇22
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。
11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇23
1)全面負(fù)責(zé)公司汽車金融/租賃運(yùn)營工作,制定業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
2)編寫實(shí)施年度工作目標(biāo),組織分解完成各項指標(biāo),協(xié)助板塊負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并實(shí)施;
3)負(fù)責(zé)汽車金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,建立健全各項管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
4)分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和提高公司的`運(yùn)營流程和效率,不斷探索新的運(yùn)營模式;
5)建立各部門協(xié)作機(jī)制,跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度,提升團(tuán)隊整體工作績效;
6)調(diào)查分析行業(yè)競爭對手的信息,適時調(diào)整公司的經(jīng)營策略,制定相應(yīng)對策;
7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運(yùn)營支持和服務(wù),提升運(yùn)營服務(wù)水平。
任職條件 :
1)本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉汽車市場的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;
3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗;
4)具有較強(qiáng)的管理能力、計劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運(yùn)作的優(yōu)先;能適應(yīng)出差。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇24
職責(zé)：
1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按計劃完成運(yùn)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理，按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確保客戶業(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，25~35歲;
2、為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及招商運(yùn)營專業(yè)技能;
3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應(yīng)短期出差;
4、熟練應(yīng)用OFFER辦公軟件，善于溝通表達(dá)及部門協(xié)調(diào)管理;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，經(jīng)驗豐富者或項目經(jīng)歷高度匹配者可放寬至總監(jiān)崗位。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇25
1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);
3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);
7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動
8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇26
1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;
3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;
4、對備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范;
5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;
7、對內(nèi)的資產(chǎn)項目投資決策和對外的融資項目(債務(wù)/股權(quán)/基金);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇27
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司年度銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營隊伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊;
3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實(shí);
5. 銷售數(shù)據(jù)與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場份額;
6. 團(tuán)隊的培訓(xùn)與管理;
7. 商場談判與合作。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇28
職位描述：
本科及以上8年以上國際五星級品牌酒店管理工作經(jīng)驗
英文良好、普通話良好年齡30-40歲
職位描述：
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下國際五星級品牌酒店籌開工作
體系化建設(shè)：
負(fù)責(zé)建立并完善商管酒店運(yùn)營部與酒店管理團(tuán)隊之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的'溝通與技術(shù)支持平臺。
酒店管控：
1、負(fù)責(zé)組織編撰酒店項目前期可行性報告，如市場定位、經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測等；
2、負(fù)責(zé)與合作酒店的商務(wù)條款合同談判；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合要求；
4、保持與酒店管理公司之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制；
5、根據(jù)酒店運(yùn)營情況及公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制相關(guān)報告，如年度工作計劃、相關(guān)部門培訓(xùn)要求；
6、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)定期提交工作總結(jié)、計劃等文件；
7、在保證酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營結(jié)果的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)運(yùn)營費(fèi)用的收繳。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上國際五星級品牌酒店管理工作經(jīng)驗，一線國際五星級品牌酒店副總經(jīng)理任職經(jīng)歷；
3、一線國際五星級品牌酒店餐飲總監(jiān)及以上職位參與酒店籌備開業(yè)工作經(jīng)歷；
4、熟悉酒店餐飲樓面管理經(jīng)營以及廚房布局管理業(yè)務(wù)及技能；
5、工作履歷痕跡清晰，穩(wěn)定性良好；
6、能夠短時間出差；
7、英文良好。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇29
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)與策略，制定自助設(shè)備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計劃和銷售方案，并落實(shí)執(zhí)行;
2、組織營銷團(tuán)隊對各項規(guī)劃、策略和計劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營銷目標(biāo);
3、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;
4、有效構(gòu)建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內(nèi)部管理工作;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷團(tuán)隊管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;
6、管理和控制營銷投放，針對運(yùn)營情況進(jìn)行評估，根據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化，合理支配和控制銷售費(fèi)用;
7、營銷團(tuán)隊組織管理，有效培訓(xùn)和提升營銷團(tuán)隊的銷售能力。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，有快消品、ATM、020線上線下營銷、經(jīng)驗者更佳;
2、熟悉自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式，具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊能力，高效激勵銷售團(tuán)隊;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
7、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;能承受較強(qiáng)的工作壓力。
招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇30
崗位職責(zé)：
1、基于直播活動的策劃和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)撰寫網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目文案策劃；
3、對主播展示才藝和個人魅力進(jìn)行合理化建議；
任職要求：
1、新聞、市場、策劃、設(shè)計或媒體推廣等專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗，熟悉直播運(yùn)營管理方式和手段；
3、喜歡思考，有責(zé)任心、擅長溝通創(chuàng)意多，對線上線下的活動都有好點(diǎn)子；
4、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經(jīng)驗和提案經(jīng)驗。