招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述（精選29篇）
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇1
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)落實(shí)已制定的招商策略和招商計(jì)劃，組織進(jìn)行招商實(shí)施;
2、 做好商業(yè)策劃方案，頂層設(shè)計(jì)、方案規(guī)劃、目標(biāo)分解及具體落位實(shí)施等;
3、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目所有餐飲美食、生活服務(wù)(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算管控，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，做好對(duì)營(yíng)銷(xiāo)骨干人員培育、人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)學(xué)歷;
2、具有5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，3年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)項(xiàng)目或社區(qū)招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立談判主力商家;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、策劃、業(yè)態(tài)組合及商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力、商業(yè)理念，思維敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)體管理能力;
5、職業(yè)素養(yǎng)高、忠誠(chéng)企業(yè)，能承擔(dān)較大壓力 。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇2
1、組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，收集市場(chǎng)產(chǎn)品需求信息，確定產(chǎn)品定制方向;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商加盟體系的運(yùn)營(yíng)管理，整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運(yùn)作、銷(xiāo)售運(yùn)作、客戶服務(wù)，并向加盟商推動(dòng)執(zhí)行公司各項(xiàng)要求的指令;
3、監(jiān)督年度、月度銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;
4、制定財(cái)年招商加盟、銷(xiāo)售預(yù)算及月、季、年計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)回款率、利潤(rùn)率、庫(kù)存率、舊貨消化各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商、銷(xiāo)售目標(biāo);
5、結(jié)合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)布局及拓展規(guī)劃，制定可行的拓展計(jì)劃;
6、結(jié)合行業(yè)調(diào)研及公司戰(zhàn)略，制定可行的加盟政策;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓、維護(hù)加盟客戶，完成公司拓展指標(biāo);
8、建立并制定提升經(jīng)銷(xiāo)商、終端營(yíng)業(yè)額的系統(tǒng)性方法，指導(dǎo)/帶領(lǐng)加盟團(tuán)隊(duì)通過(guò)系統(tǒng)性的方法和服務(wù)來(lái)幫助加盟商實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
9、組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;并全面負(fù)責(zé)流程的規(guī)范化運(yùn)作并建立培訓(xùn)體系，將營(yíng)運(yùn)操作流程及制度加以培訓(xùn)推廣;
10、協(xié)助客戶作好商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的關(guān)系維護(hù)，客情、合作單位的關(guān)系維護(hù)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇3
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及市場(chǎng)、渠道等專(zhuān)項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的管控。
2、確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定下發(fā);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;
5、總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)管控及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;
7、年度銷(xiāo)售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算;
8、綜合處理內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù);
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作;
10、負(fù)責(zé)終端客戶檔案的建立工作，落實(shí)并履行本部門(mén)在管理體系中所承擔(dān)的
主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);
11、建立銷(xiāo)售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項(xiàng)推廣活動(dòng));
12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;
13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門(mén)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，并形成所管轄部門(mén)的
重要環(huán)境因素及危險(xiǎn)源，監(jiān)督各部門(mén)采取相關(guān)措施予以控制。
14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);
15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇4
職責(zé)：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫(xiě)字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目發(fā)展定位，協(xié)助完成項(xiàng)目建設(shè)，制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營(yíng)方案和商業(yè)策劃方案;
2) 主動(dòng)開(kāi)發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過(guò)與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;
3) 制定項(xiàng)目階段性招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道;
4) 推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國(guó)家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境;
6) 組織和推動(dòng)與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
7) 配合參與全國(guó)產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融類(lèi)、地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2)8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商、銷(xiāo)售類(lèi)、大型產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3)熟悉產(chǎn)業(yè)招商模式及運(yùn)作流程，熟悉地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī);
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)精神;
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域人員管理、服務(wù)管理、商品物價(jià)管理、廠商促銷(xiāo)活動(dòng)及各單證把控管理;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)檔主的協(xié)調(diào)溝通與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理工作，了解檔口銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程、品牌質(zhì)量、營(yíng)業(yè)狀態(tài)等情況與檔主的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件，確保營(yíng)業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、品牌經(jīng)營(yíng)管理及市場(chǎng)調(diào)研，配合整體策劃及招商定位工作;
6、協(xié)助維護(hù)重點(diǎn)客戶，配合招商品牌開(kāi)發(fā)、洽談、招商、簽約，建立通暢的溝通渠道;
7、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理;
8、組織建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作機(jī)制，了解市場(chǎng)變化，為公司提供決策支持;
任職資格：
1、教育水平：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)
2、熟悉并操作過(guò)大型購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)模式，具備清晰的購(gòu)物中心營(yíng)銷(xiāo)思路和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);
3、核心工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任兩年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位，
4、 參與過(guò)大型購(gòu)物中心籌建管理工作，熟悉商戶管理，具備良好的溝通和談判能力。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇6
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營(yíng)店或加盟店的運(yùn)營(yíng)管理體系；
2、建立完善部門(mén)各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助拓展團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外新門(mén)店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開(kāi)業(yè)；
4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)連鎖店日常運(yùn)營(yíng)管理工作、人員管理；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展，按照公司下達(dá)的`任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
6、掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；
7、負(fù)責(zé)與連鎖門(mén)店合作伙伴的商務(wù)談判；
8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇7
1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的.全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的決策。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施,并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。
6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。
7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇8
職責(zé)：
1、制定公司在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)收益;
2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，組織制定年度及階段性市場(chǎng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)方案，并監(jiān)督實(shí)施;
3、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理的方案,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和考核;
4、組織開(kāi)展后期運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲(chǔ)備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項(xiàng)目相關(guān)管理部門(mén)，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)事宜;
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，包括商戶銷(xiāo)售情況、消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)等信息，并及時(shí)提出相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策;
8、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作，包括商戶進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;
9、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和管理工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營(yíng)的操作流程，具備房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī);
4、良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心和敬業(yè)精神;
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇9
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)各市、縣級(jí)招生工作，在當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門(mén)工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績(jī)給予報(bào)酬；
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)；
7，非誠(chéng)勿擾。
工作細(xì)則：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成，完成部門(mén)年度招生任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；
4、準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程，幫助來(lái)訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整咨詢流程；
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇10
職責(zé)
1、 統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的策劃、招商工作，制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作目標(biāo)與計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研工作開(kāi)展及市調(diào)臺(tái)賬建立，組織收集研究分析市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì);追蹤市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;
3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目商業(yè)定位，包括項(xiàng)目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類(lèi)及品牌規(guī)劃、租金收益測(cè)算等;
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，編制項(xiàng)目推廣計(jì)劃、招商計(jì)劃、招商策略及實(shí)施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計(jì)劃調(diào)整;
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備期和運(yùn)營(yíng)期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對(duì)接甲方工程工作落實(shí)事宜;
7、完成上級(jí)交付的其他工作。
任職要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、五年以上大型商場(chǎng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理、招商經(jīng)驗(yàn);等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;
3、具有很強(qiáng)的客戶溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;
4、具有敏銳的市場(chǎng)判斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;
5、性格外向、處事沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇11
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫(xiě)字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目發(fā)展定位，協(xié)助完成項(xiàng)目建設(shè)，制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營(yíng)方案和商業(yè)策劃方案;
2) 主動(dòng)開(kāi)發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過(guò)與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;
3) 制定項(xiàng)目階段性招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道;
4) 推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國(guó)家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境;
6) 組織和推動(dòng)與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
7) 配合參與全國(guó)產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇12
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理。
2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。
3.對(duì)農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。
4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營(yíng)要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。
5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。
6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)管理和重大接待工作。
7.審核投資項(xiàng)目的前期測(cè)算。
8.組織編制項(xiàng)目的概、預(yù)算和決算。
9.把控編制材料、設(shè)備采購(gòu)的預(yù)算。
10.組織項(xiàng)目成本核算，向財(cái)務(wù)部提供分析數(shù)據(jù)，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇13
1、基于直播活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目文案策劃；
3、對(duì)主播展示才藝和個(gè)人魅力進(jìn)行合理化建議；
任職要求：
1、新聞、市場(chǎng)、策劃、設(shè)計(jì)或媒體推廣等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播運(yùn)營(yíng)管理方式和手段；
3、喜歡思考，有責(zé)任心、擅長(zhǎng)溝通創(chuàng)意多，對(duì)線上線下的活動(dòng)都有好點(diǎn)子；
4、具有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力，出色的文字組織能力，有一定寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和提案經(jīng)驗(yàn)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇14
1、性格外向、善于協(xié)調(diào)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展敏感，社會(huì)知識(shí)豐富全面，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
2、熟悉項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)管理流程，具有項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型活動(dòng)組織流程，具備整體方案獨(dú)立運(yùn)作能力；
4、負(fù)責(zé)做好公司各類(lèi)推廣項(xiàng)目如活動(dòng)的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的'協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；
5、撰寫(xiě)全程策劃方案，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控；
6、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰，富有創(chuàng)新意識(shí)和能力；
7、有相關(guān)工作資源及人脈者優(yōu)先。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定租賃策略，組織開(kāi)展租賃執(zhí)行工作;
2、制定租賃項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、年度租賃計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
3、組織并實(shí)施公司商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)研究與監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大業(yè)務(wù)談判及業(yè)務(wù)措施實(shí)施;
5、管理項(xiàng)目租賃日常運(yùn)作及協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目的工作;
6、負(fù)責(zé)公司新獲取商業(yè)項(xiàng)目前期策劃與定位。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上知名房企商業(yè)管理部門(mén)或商業(yè)資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有寫(xiě)字樓大客戶或商業(yè)項(xiàng)目客戶等招商資源者優(yōu)先;
2、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力;
3、熟悉寫(xiě)字樓招商或商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目招商等操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開(kāi)發(fā)模式;
4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇16
職位描述：
描述：
1、充分了解團(tuán)餐行情，制定團(tuán)膳事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定和完善團(tuán)膳事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)體系，包括預(yù)算、組織架構(gòu)、服務(wù)保障等；
3、評(píng)估項(xiàng)目點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)效益，召集總經(jīng)理會(huì)議，分析經(jīng)營(yíng)成效，確定改進(jìn)措施，確保利潤(rùn)增加；
4、跟進(jìn)各團(tuán)膳項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)度，監(jiān)管各執(zhí)行環(huán)節(jié)，確保開(kāi)業(yè)前的籌建、開(kāi)業(yè)中的管控、開(kāi)業(yè)后的服務(wù)各環(huán)節(jié)穩(wěn)步開(kāi)展；
5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)膳事業(yè)部的.日常管理，建立健全團(tuán)膳事業(yè)部管理流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。
職位要求：
1、35-42歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；營(yíng)養(yǎng)學(xué)、團(tuán)膳、酒店管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上餐飲、團(tuán)膳行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)膳項(xiàng)目策劃能力和豐富的團(tuán)膳項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、財(cái)務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有清楚認(rèn)識(shí)，不折不扣完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、成熟的運(yùn)營(yíng)管理理念和獨(dú)到的見(jiàn)解，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
6、豐富的談判技巧，公關(guān)能力、危機(jī)事件處理能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇17
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;
2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案;
4、組織實(shí)施寫(xiě)字樓招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;
7、招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇18
1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，落實(shí)有效的運(yùn)營(yíng)管理方案，制定有針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)管理流程;
3、建立、健全完善的運(yùn)營(yíng)管理制度及執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區(qū)域工作聯(lián)動(dòng);
5、與總部各職能部門(mén)、各校區(qū)保持積極有效溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;
6、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇19
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號(hào)/微信小程序運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營(yíng)、拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號(hào)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)于微信電商、小程序的`發(fā)展有清晰的理解,對(duì)于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號(hào)/微信小程序運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營(yíng)、拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號(hào)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對(duì)于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇20
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;
7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和各類(lèi)商家資源;
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營(yíng)模式;
4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;
5、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;
7、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的溝通能力和邏輯組織能力;
8、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個(gè)人情緒;
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇21
崗位職責(zé)：
1、招聘、管理主播藝人。
2、最好有直播平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2、能接受加班。
3、性格開(kāi)朗隨和、陽(yáng)光。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
招聘條件：
1、此崗位為人才儲(chǔ)備崗，公司會(huì)根據(jù)人才的特點(diǎn)專(zhuān)長(zhǎng)安排合適的崗位。目前的崗位有直播運(yùn)營(yíng)管理、制片人、新媒體運(yùn)營(yíng)、汽車(chē)貿(mào)易項(xiàng)目助理、總經(jīng)理助理等；
2、金融專(zhuān)業(yè)、傳媒專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)等大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘；
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)多省運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，開(kāi)發(fā)商家運(yùn)營(yíng)流程
2、督促運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)積極跟進(jìn)家裝公司和公司相關(guān)部門(mén)同事對(duì)接事務(wù);
3、 負(fù)責(zé)梳理公司資源形成培訓(xùn)文檔，并向合作商戶提供培訓(xùn)，提升合作商戶能力，促進(jìn)裝修公司續(xù)約工作;
4、 各城市商家問(wèn)題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運(yùn)營(yíng)策略或產(chǎn)品需求，形成項(xiàng)目跟進(jìn);
5、維護(hù)公司品牌，根據(jù)公司政策，引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;
6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺(tái)大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，管理團(tuán)隊(duì)100人以上;
7、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;5年以上商戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉運(yùn)營(yíng)流程;
2、同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;
3、有銷(xiāo)售ERP軟件或類(lèi)似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力佳;
6、能吃苦、有足夠的沖勁，對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，做過(guò)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，大眾、美團(tuán)、點(diǎn)評(píng)、等優(yōu)先。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇23
職責(zé)：
1、制定商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項(xiàng)目招商經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類(lèi)別;
2、負(fù)責(zé)制訂招商各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)商業(yè)街、寫(xiě)字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運(yùn)營(yíng)工作;
4、負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控;
6、組織開(kāi)展調(diào)查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)近期走向，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;
7、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、八年以上招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫(xiě)字樓基本運(yùn)作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備較強(qiáng)招商管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見(jiàn)解;
5、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓性，工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的商業(yè)規(guī)劃及定位;
2、負(fù)責(zé)整體招商及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商工作年度計(jì)劃和各階段工作計(jì)劃及落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與政府對(duì)接及日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。
崗位描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)招商及運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目完整的工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理的操作流程;
5、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇25
1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；
2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；
3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍
其責(zé)任范圍主要是：
1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；
2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；
3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。
4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。
5、關(guān)心體恤員工生活、工作。
6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。
7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。
8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。
10、保守公司秘密。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇26
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7、負(fù)責(zé)審查評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇27
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營(yíng)策略制定，配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)策略、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;
3、制定招商工作開(kāi)展計(jì)劃，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;
4、負(fù)責(zé)商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;
5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng);
6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)與晉升。
崗位要求：
1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、獨(dú)立組織完成過(guò)3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;
3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉整個(gè)操作流程和運(yùn)營(yíng)體系;
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;
7、接受中短期出差。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇28
崗位職責(zé)：
（要求全國(guó)前50地產(chǎn)經(jīng)歷）
1、負(fù)責(zé)發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式及體系的設(shè)計(jì)，建立公司營(yíng)運(yùn)管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、監(jiān)控管理等制度體系；
2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；
4、跟蹤房地產(chǎn)公司計(jì)劃的`實(shí)施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、關(guān)注計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，及時(shí)提出計(jì)劃修正建議，確保階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出經(jīng)營(yíng)改善建議。
7、督辦、檢查公司運(yùn)營(yíng)調(diào)度會(huì)議的落實(shí)情況
8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估分析，并反饋至相關(guān)部門(mén)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識(shí)體系，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；
4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
5、良好的經(jīng)營(yíng)分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，了解商戶經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況；
6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述 篇29
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長(zhǎng)沙，兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營(yíng)支持;
2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營(yíng)及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);
3、開(kāi)設(shè)區(qū)域“大咖見(jiàn)面一對(duì)一育兒答疑”，幫助家長(zhǎng)解決育兒?jiǎn)栴}，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單， 促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好;
4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營(yíng)方案;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;
7、完成總經(jīng)理和董事長(zhǎng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1.心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3.擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。