招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板（精選17篇）

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺(tái);

　　3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

　　4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級(jí)分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;

　　5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;

　　6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實(shí)施，做好宣傳與推廣;

　　7. 帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

　　8. 帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措，貫徹落實(shí)服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù);

　　9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;

　　10. 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持;

　　11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施跟進(jìn);

　　12. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級(jí)管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);

　　2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)知識(shí);

　　5. 誠實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;

　　6. 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對(duì)突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)

　　1、 統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的策劃、招商工作，制定營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作開展及市調(diào)臺(tái)賬建立，組織收集研究分析市場行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì);追蹤市場最新動(dòng)態(tài)，提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;

　　3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目商業(yè)定位，包括項(xiàng)目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測(cè)算等;

　　4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，編制項(xiàng)目推廣計(jì)劃、招商計(jì)劃、招商策略及實(shí)施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計(jì)劃調(diào)整;

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備期和運(yùn)營期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對(duì)接甲方工程工作落實(shí)事宜;

　　7、完成上級(jí)交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上大型商場策劃、運(yùn)營管理、招商經(jīng)驗(yàn);等項(xiàng)目運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;

　　3、具有很強(qiáng)的客戶溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;

　　4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;

　　5、性格外向、處事沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;

　　2、項(xiàng)目前期的招商管理;

　　3、項(xiàng)目運(yùn)營期的運(yùn)營管理及招商策略調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨(dú)立操作整體商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理;

　　4、具備大型商業(yè)綜合型項(xiàng)目運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目前期規(guī)劃定位成功案例;

　　5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇4

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

　　2、負(fù)責(zé)與招商顧問公司對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本 部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

　　3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作， 不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本 部門員工的凝聚力;

　　5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測(cè)市場發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場的變化和競 爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

　　8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

　　11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

　　13、做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員;

　　14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營管理體系;

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;

　　3、 監(jiān)督管理各個(gè)區(qū)域公司的招商運(yùn)營工作, 制定年度經(jīng)營方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí);

　　4、完成集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān);

　　5、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動(dòng);

　　6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營方案;

　　7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動(dòng)營銷活動(dòng)，帶動(dòng)戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國項(xiàng)目;

　　8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);

　　9、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門店環(huán)境品質(zhì)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計(jì)劃，推動(dòng)并確保目標(biāo)的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動(dòng)，保證活動(dòng)效果。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇7

　　1、支持制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

　　2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

　　3、定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;

　　4、對(duì)備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范;

　　5、出具財(cái)務(wù)各類稅務(wù)報(bào)表、利潤分析表、會(huì)計(jì)核算及年度審計(jì);

　　6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

　　7、對(duì)內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對(duì)外的融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。

　　3、協(xié)助搜集國內(nèi)外3C行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢(shì)。

　　4、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。組織實(shí)施區(qū)域客戶發(fā)展及運(yùn)營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標(biāo)。

　　5、客戶關(guān)系管理，重要客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。

　　6、根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實(shí)施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上3C銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4、擅長制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

　　5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

　　6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營管理制度和招商激勵(lì)制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

　　6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動(dòng)，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運(yùn)營或市場營銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營模式，對(duì)招商與運(yùn)營方面獨(dú)到的見解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識(shí)，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識(shí)。

　　4、具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、制定商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項(xiàng)目招商經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

　　2、負(fù)責(zé)制訂招商各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運(yùn)營工作;

　　4、負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控;

　　6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;

　　7、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、八年以上招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運(yùn)作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備較強(qiáng)招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見解;

　　5、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓性，工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司整體策略和目標(biāo)，制定完善的運(yùn)營策略;

　　2. 負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營策劃，組織開展品牌營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等活動(dòng),提升品牌影響力;

　　3. 負(fù)責(zé)市場運(yùn)營活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施，完成業(yè)務(wù)運(yùn)營計(jì)劃，達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);

　　4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)/客戶端設(shè)計(jì)提供參考;

　　5. 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測(cè)及情報(bào)分析;

　　任職資格：

　　1. 28歲以上，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有良好的產(chǎn)品營銷策劃能力;

　　2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)媒體、能夠獨(dú)立發(fā)布新聞、軟文;

　　4. 對(duì)美業(yè)感覺敏銳，有自己的獨(dú)立見解;

　　5. 做事仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇12

　　1、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和企業(yè)內(nèi)控管理制度，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析，對(duì)資金運(yùn)用、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)成本、盈利轉(zhuǎn)化與退出、投資回報(bào)等進(jìn)行專題分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。對(duì)財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制并參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)，提高工作效率;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實(shí)財(cái)務(wù)信息和商業(yè)信息;

　　5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇13

　　1、總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)監(jiān)察。

　　2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。

　　3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。

　　6、 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。

　　8、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系，規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營管理平臺(tái);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營分析，制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標(biāo)，以及日常績效監(jiān)控考核

　　4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級(jí)決策體系及會(huì)議體系，控制項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程的科學(xué)性及合規(guī)性

　　5、監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)解決項(xiàng)目問題，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

　　2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營各模塊或部分模塊工作，包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理、經(jīng)營計(jì)劃及分析管理、流程與制度管理、會(huì)議管理、績效管理;熟悉項(xiàng)目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，具備協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　4.勤勉正直，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針及項(xiàng)目實(shí)況，制定招商及運(yùn)營計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

　　2、全面參與項(xiàng)目調(diào)研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓(xùn)、執(zhí)行落地;

　　3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、維護(hù)、調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;

　　4、維護(hù)好相關(guān)部門公共關(guān)系，保證項(xiàng)目整體運(yùn)營順暢;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有上進(jìn)心，具有良好的統(tǒng)籌能力和市場觸覺

　　2、有3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例

　　3、有1個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理工作及各項(xiàng)流程，有一定商業(yè)資源

　　5、懂工程，會(huì)使用電腦制圖者優(yōu)先

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營策略制定，配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;

　　2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計(jì)劃，對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

　　4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

　　5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;

　　6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培養(yǎng)與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、獨(dú)立組織完成過3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉整個(gè)操作流程和運(yùn)營體系;

　　4、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;

　　5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

　　7、接受中短期出差。

招商運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇17

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才;

　　3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)招商計(jì)劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);

　　4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;

　　6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。

　　任職資格

　　1、年齡33-45歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;

　　3、具備較強(qiáng)的招商、營運(yùn)、市場推廣等專業(yè)能力，有招商資源，且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

　　5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，認(rèn)同集團(tuán)，服從大區(qū)派遣。