sap實施顧問的崗位職責(zé)范本（精選33篇）
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇1
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作的能力，文檔編寫能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);
3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力;
5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇2
職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力;
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;
2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;
4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進(jìn)行開發(fā)和管理;
2、對客戶不同的項目進(jìn)行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;
3、對項目團(tuán)隊進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn)
崗位要求：
1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;
3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作意識，具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力， 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;
5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識;獨立承擔(dān)過較大項目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計工作優(yōu)先。
6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;
2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);
4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇5
職責(zé):
1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;
2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;
3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;
4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;
5.負(fù)責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
任職資格:
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;
2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;
3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神;
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇6
崗位職責(zé)
1、參與公司財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實施，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案；
2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運維與日常支持；
3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞；
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作；
5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計、運維；
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇7
職責(zé)：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量的控制和把握;
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力;
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇8
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實施方法，結(jié)合客戶mes信息化需求，負(fù)責(zé)mes項目咨詢和實施工作；
2、根據(jù)項目文檔要求，負(fù)責(zé)項目文檔管理
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié)，行業(yè)方案的編寫，適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>
4、持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的實踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實施和服務(wù)經(jīng)驗
2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的`mes和erp實際應(yīng)用經(jīng)驗，具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)知識：熟悉實施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識
4、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文檔書寫能力
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下工作
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇10
1、負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;
2、與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;
4、輔助KU桌面運維管理工作
5、具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實施案例整理及成果提煉;
6、在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團(tuán)隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇11
職責(zé)：
1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇12
職責(zé)：
1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。
3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;
4、 對實施工作提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇13
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;
6、保持更新技術(shù)文檔。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
2、評估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實施、推進(jìn)工作
7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇15
職責(zé)描述:
1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識;
2、參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實施項目，具有較強(qiáng)的項目管理、溝通能力;能獨立完成項目需求溝通、方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作;
3、參與過財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項目，對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解;
4、能適應(yīng)項目出差要求;
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先。
財務(wù)實施顧問崗位
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進(jìn)度實施;
5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇17
職責(zé)：
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場安裝、測試、維護(hù)、培訓(xùn)工作
2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項目實施
3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持
4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關(guān)實施中遇到的問題，并處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)
6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司
任職資格：
1.具備計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3.具有計算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先
4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識，并有一定的銷售意識
5.較強(qiáng)的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力;
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇19
崗位要求：
1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗；有3個以上項目管理經(jīng)驗。
2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；
4、具有較強(qiáng)的需求說明文檔編寫能力；
5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力；
6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
7、可適應(yīng)項目出差。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件項目實施；
2、制定項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負(fù)責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；
4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；
5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計說明文檔；
6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議；
7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇20
崗位職責(zé)：
1、據(jù)實施方法論，結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要，完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計分析、需求編寫；對業(yè)務(wù)新需求，提供解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實施計劃，用戶培訓(xùn)，協(xié)助客戶完成上線運行工作；能推動項目進(jìn)程、運行及驗收；
3、配合售前、開發(fā)完成需求規(guī)劃等工作；針對客戶項目實施過程負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)mes用戶的二次開發(fā)需求，提供好的`解決方案并協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理方面專業(yè)；
2、二年以上軟件項目的實施、系統(tǒng)運維經(jīng)驗（甲乙方均可）；熟悉erp理論知識，熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運作流程，會計算機(jī)基礎(chǔ)維護(hù)操作；熟悉數(shù)據(jù)庫；
3、有較強(qiáng)的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的mes項目的實施經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠適應(yīng)長期出差，能夠承受項目過程中的壓力，良好的團(tuán)隊合作意識，積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇21
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)完成集團(tuán)財務(wù)類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等，按計劃完成項目實施工作，達(dá)成項目實施目標(biāo)。
2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。
3、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進(jìn)客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。
4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細(xì)系統(tǒng)切換策略和計劃，指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。
5、知識。定期對實施工作進(jìn)行總結(jié)提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進(jìn)行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財會、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團(tuán)財務(wù)方向）或集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、主導(dǎo)或參與過大型集團(tuán)財務(wù)類項目的實施交付。
3、熟悉各種集團(tuán)管控模式和特點，精通集團(tuán)財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團(tuán)資金管控模式和流程，集團(tuán)財務(wù)共享的原理和模型，集團(tuán)合并報表原理和業(yè)務(wù)流程，集團(tuán)全面預(yù)算管理原理和流程，對預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。
4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計集團(tuán)財務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。
5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊合作意識，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇22
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；
2、通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項目的.技術(shù)實施工作；
4、結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進(jìn)行分析、整理，主導(dǎo)管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；
5、完成項目實施所需文檔的編制、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上erp項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。
3、良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4、良好的個人修養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
5、工作主動性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6、有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9、 base不限，目前重點招聘西南、華東區(qū)，社保，公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
公司提供：五項社會保險、商業(yè)補(bǔ)充保險、住房公積金、年休假、探親假等等
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇23
職責(zé)：
1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。
2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。
3、對客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。
4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。
5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。
6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。
7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));
2、掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟悉SQL SERVER;
3、良好的溝通能力，接受出差。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇24
職位描述：
你需要做什么？
1、負(fù)責(zé)erp項目（財務(wù)方向）的實施和項目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的財務(wù)信息化需求，設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財務(wù)信息化的實施支持和項目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團(tuán)財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識，有財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗尤佳；
3、2年以上實施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇25
職責(zé):
1、能夠獨立負(fù)責(zé)SAP某模塊實施，根據(jù)項目目標(biāo)及范圍，設(shè)計方案及接口，并進(jìn)行配置開發(fā)，測試，上線支持;
2、負(fù)責(zé)已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;
3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;
4、對用戶進(jìn)行培訓(xùn)，與用戶進(jìn)行溝通;
任職資格:
1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;
2、能獨立承擔(dān)某模塊實施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
3、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的工作態(tài)度;
6、良好的文檔編寫能力。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇26
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇27
職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇28
erp財務(wù)實施顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.海外erp系統(tǒng)財務(wù)相關(guān)模塊的項目實施和運維;
2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等;
3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會議、參與討論等;
4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差;
5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運行，持續(xù)優(yōu)化;
6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有oracle項目實施經(jīng)驗2年以上，完整、獨立實施過ebs財務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財務(wù)模塊運維工作經(jīng)驗;
3、熟悉財務(wù)模塊以外的'供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運維;
4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等;
5、工作積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情;
6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強(qiáng)的項目實施能力;
7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇29
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進(jìn)行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。
3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。
4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團(tuán)隊合作精神佳，抗壓性強(qiáng)。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇30
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);
2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;
3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;
4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;
5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;
6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)
任職要求：
1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;
3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等
5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望
6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。
7、必須有團(tuán)隊精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、獨立解決問題。
10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇31
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;
4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力;
8、良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇32
職位描述：
依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；
要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的'財務(wù)經(jīng)驗；
2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;
4、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應(yīng)實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位
sap實施顧問的崗位職責(zé)范本 篇33
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;
2、 與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;
4、 輔助KU桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團(tuán)隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
任職要求：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷
2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。
4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作