營運經(jīng)理工作職責(zé)（精選33篇）
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負責(zé)運營部的部門建設(shè)與運營業(yè)務(wù)管理工作(租金催繳、現(xiàn)場運營管理等);
2、商場環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題;
3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進商戶的前期工作及開業(yè)準(zhǔn)備工作;
4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作;
5、督促商戶嚴(yán)格遵守公司的.各項規(guī)章制度;
6、做好店鋪員工的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作;
7、根據(jù)對所管轄地區(qū)的市場調(diào)查，并提出相應(yīng)的經(jīng)營調(diào)整及建議;
8、負責(zé)主持每日晨會和晚會，對樓層營業(yè)員進行管理工作
9、了解所負責(zé)范圍內(nèi)專柜的銷售情況，結(jié)合市場調(diào)研情況，優(yōu)化專柜結(jié)構(gòu)。
崗位要求：
1、年齡23-40歲，大專以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心的運營管理，并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)方面的相關(guān)知識;
3、熟練操作office日常辦公軟件。
4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;
6、對數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項營業(yè)報表，編制分析報告;
7、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
8、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強，有良好的服務(wù)意識;
9、熟練應(yīng)用微軟Word、Excel、Power Point等軟件。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇2
1 . 運營經(jīng)理的工作職責(zé)
營運,也稱運營.負責(zé)一個部門的整體經(jīng)營和運作.包括戰(zhàn)略上,戰(zhàn)術(shù)上,財務(wù)等等方面的運營.一般來說某個部門的成績主要看運營經(jīng)理的好壞了.運營經(jīng)理的工作職責(zé)也顯的尤為重要.營運經(jīng)理的工作職責(zé),崗位職責(zé),工作內(nèi)容如下:版本一:
1.數(shù)據(jù)管理：確保各項銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù),配合上司的要求制定每周,每月,每季相應(yīng)的銷售報表及銷售計劃.
2.負責(zé)督促各地區(qū)代理商,加盟商努力達成公司制定的銷售指標(biāo).
3.參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃,評估,并作分析報告及資料建檔.
4.做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作,力創(chuàng)一個經(jīng)銷商,公司,消費者三贏的局面.
5.定期向上級匯報各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況.
6.督促成品倉做好倉庫管理工作,確?獯媼靠刂圃詮?舊瓚ǖ哪勘昴?
7.做好BO皮具品牌的市場維護工作,確保各經(jīng)銷商的良性運作.推動BO的業(yè)務(wù)發(fā)展,努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃及利潤目標(biāo).
8.對競爭品牌,產(chǎn)品的市場信息的搜集與分析（包括市場容量,占有率,價格趨勢等）;競爭產(chǎn)品種類,性能,價格調(diào)研與分析,競爭對手資金,規(guī)模,人員狀況,促銷方式等信息調(diào)查并制定相應(yīng)對策.
9.訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等）,包括一切客戶要求提供的物品訂單,并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達訂單.
10.日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品,隨時關(guān)注客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對庫存貨品的數(shù)量及時向上級反映,協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動或翻單動作,確?跗返牧夾匝
11.對本公司的新開店鋪的形象裝修工程的跟進.
12.客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補貨及貨品調(diào)配的建議,及時提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨,與客戶保持良好的客情關(guān)系,接受并跟進客戶投訴的處理情況.
13.帳務(wù)回收：日常按公司的財務(wù)制度及時催收應(yīng)收賬款,防止信用風(fēng)險.
14.與上司保持密切溝通,做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜,迅速尋求方法解決,定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司,同時提出合理及有利的解決方法.
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇3
根據(jù)公司年度工作的總體目標(biāo)，制定本科室的工作計劃，并組織實施;
根據(jù)公司年度門店拓展目標(biāo)，制定直營門店、加盟門店拓展計劃，并組織實施;
根據(jù)公司營運標(biāo)準(zhǔn)，對加盟店開展輔導(dǎo)檢查工作;
定期組織召開加盟商會議等;
完成舊加盟店的退盟、轉(zhuǎn)讓、續(xù)簽工作。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇4
1、負責(zé)建材家居業(yè)態(tài)經(jīng)營管理及日常經(jīng)營管理工作。
2、建立、健全現(xiàn)場管理和商戶管理方面的規(guī)章制度，完善商品、服務(wù)及環(huán)境的質(zhì)量管理工作;
3、 按照公司總體工作安排，制定本部門工作計劃，并統(tǒng)籌安排，組織實施;
4、 合理調(diào)配人員，積極配合企劃部開展的營銷企劃活動;
5、 研究市場動態(tài)，對部門部的現(xiàn)場管理、員工管理、服務(wù)管理、銷售管理做出全面分析，并聽取顧客和商戶意見，采取有效措施，不斷改進工作質(zhì)量;
6、 監(jiān)督商鋪(專柜)合同執(zhí)行情況，提出商戶引進、清退、調(diào)整建議;
7、 處理疑難投訴;
8、 負責(zé)商場的消防安全。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇5
1. 負責(zé)公司旗下各加盟門店的日常管理、維護。根據(jù)公司開店流程進行新店試業(yè)輔導(dǎo)、帶訓(xùn);對老門店進行定期的店務(wù)工作巡查、維護。
2. 根據(jù)營運部的工作計劃，對門店的QSC進行監(jiān)管、巡查;對店經(jīng)理的工作、考勤、進行輔導(dǎo)、跟進。妥善處理區(qū)域內(nèi)門店各類營運事務(wù)。
3. 與加盟商、店經(jīng)理良好溝通，貫徹公司方針、落實公司的各項工作計劃，維護公司品牌。獨立、正常的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各類工作。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度、季度的市場策略，預(yù)算推廣時間及定期目標(biāo);
2、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，招商會的組織、統(tǒng)籌、宣傳及整體新零售項目進度的推進;
3、分析和預(yù)測銷售市場，把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂加盟發(fā)展策略及實施，完善加盟管理系統(tǒng);
5、負責(zé)地區(qū)自營店鋪的開拓，營運管理，確保年度店鋪拓展目標(biāo)及銷售目標(biāo)及利潤的達成;
5、負責(zé)團隊建設(shè)，不斷優(yōu)化公司資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力、執(zhí)行力;建立良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性與主動性、建設(shè)富有高效執(zhí)行力的工作團隊
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇7
1、負責(zé)商超部門營運管理的指導(dǎo)，培訓(xùn)、確保門店的正常高效優(yōu)質(zhì)運行。
2、完善并改進公司營運管理模式，建立健全規(guī)范、高效的公司營運管理體系
3、制訂規(guī)范的營運流程及標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇8
1、 建立和完善組織運營管理的各種體系，包括生產(chǎn)，物流、采購、人力資源、品質(zhì)等管理流程
2、 制定運營長期、中期、短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，對整個過程作出持續(xù)改進和優(yōu)化，監(jiān)督各流程的實施執(zhí)行評估
3、 負責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)能分析，及時協(xié)調(diào)
4、 負責(zé)督促跟蹤客戶投訴處理，改善品質(zhì)意識，提高客戶滿意度
5、 負責(zé)整個生產(chǎn)過程的監(jiān)控和改善，提高生產(chǎn)效率，降低運營成本
6、 負責(zé)審查各部門提交的各種工作報告，主持公司管理目標(biāo)的評審，評估工作效率并對存在的問題分析處理
7、 負責(zé)協(xié)調(diào)各個部門的'運作，確保各職能部門能正常發(fā)揮功能
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇9
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)定及上級指示，做好上傳下達，確保政令暢通;
2、根據(jù)公司下達的工作目標(biāo)，負責(zé)制定具體工作計劃，并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;
3、負責(zé)組織賣場的日常經(jīng)營管理;
4、指導(dǎo)并監(jiān)督營運部各崗位人員完成既定工作任務(wù);
5、負責(zé)組織落實營運部各項培訓(xùn);
6、協(xié)同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;
7、負責(zé)就營運部各項工作，與各部門及外部機構(gòu)(如項目公司、政府機構(gòu))進行工作協(xié)調(diào);
8、按照實際工作需要，負責(zé)組織召開工作例會及各類專題會議;
9、按照公司要求，按時提交工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)報表等資料;
10、定期對下屬進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，不定期與其他部門進行工作經(jīng)驗分享;
11、維護與各部門的良好協(xié)作關(guān)系，確保溝通暢通;
12、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定、行業(yè)約定的保密制度。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇10
1、制定區(qū)域銷售計劃，全面具體地負責(zé)管理指定區(qū)銷售工作，完成公司下達的任務(wù);
2、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)所轄區(qū)域的團隊，提升店鋪營運水平;
3、管理店鋪營運事宜，建立店鋪標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提升店鋪綜合能力;
4、協(xié)助貨品上市及陳列相關(guān)事宜，根據(jù)競品及市場反應(yīng)指導(dǎo)銷售，幫助店鋪實現(xiàn)各項指標(biāo)，貨品知識培訓(xùn);
5、負責(zé)終端店鋪的日常營運管理、監(jiān)督、考核和指導(dǎo)
6、總結(jié)分析經(jīng)營情況，及時調(diào)整，完成經(jīng)營目標(biāo)
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇11
1、完善或優(yōu)化品牌的營運體系，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
2、整體負責(zé)品牌運營管理，餐廳內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作
3、深入行業(yè)做好市場調(diào)研，把握行業(yè)最新信息并作出積極反饋，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定年、季、月業(yè)務(wù)計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃提供切實可靠的依據(jù);
4、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門的全面管理，包括人才隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目實施進度、商務(wù)談判、合同簽訂等，并針對重點項目和重要活動進行跟蹤和維護;
5、與其他各業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，制定切實有效的新店推廣計劃;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇12
1、公司實行營采合一，招商運營經(jīng)理負責(zé)所在樓層的招商和運營日常工作的管理，一名招商運營經(jīng)理帶兩名下屬，負責(zé)商戶的招商簽約工作以及促銷活動的組織，潛在商戶來訪接待與咨詢、談判工作;
2、 負責(zé)從渠道商資源(包括工業(yè)協(xié)會、外貿(mào)進出口公司(貿(mào)易公司)、商品采購公司、自主品牌、代工廠、設(shè)計師等)等各種渠道進行招商;
3、負責(zé)商戶裝修、入駐等相關(guān)手續(xù)，確保其順利營業(yè)、建立商戶鋪位管理檔案和商戶檔案管理系統(tǒng);
4、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，進行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整和商戶清理工作;
5、跟進商戶運營情況等數(shù)據(jù)并進行分析，適時調(diào)整招商運營計劃和策略;
6、對分管業(yè)態(tài)/樓層租金等各項費用的收繳、審核、監(jiān)督，通過BI系統(tǒng)等公司系統(tǒng)對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并出具相關(guān)報告;
7、達成公司出租率和完成所負責(zé)業(yè)態(tài)排隊商戶數(shù)量的指標(biāo)、完成分管業(yè)態(tài)/樓層的銷售額指標(biāo);
8、給負責(zé)的業(yè)態(tài)或樓層的商戶推薦合格的商品，增加商戶的銷售額。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇13
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，年度促銷活動的計劃及活動的執(zhí)行總結(jié);
2.負責(zé)公司運營及品牌系統(tǒng)的運行，組織建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，整合營銷資源，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略;
3.審核區(qū)域門店的銷售計劃、商品要貨計劃，提高貨品周轉(zhuǎn)率;
4.負責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運行的可行性報告;
5.負責(zé)區(qū)域、門店外部關(guān)系的建立和外聯(lián)維護。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇14
1、 負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的直營店鋪，對提升品牌形象及銷售業(yè)績負責(zé);
2、 制定區(qū)域內(nèi)的直營銷售活動方案并控制各項直營費用預(yù)算;
3、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)直營業(yè)務(wù)主管的日常工作管理及工作指導(dǎo);
4、 配合上級進行直營績效考核，評估店鋪回款風(fēng)險及利潤率，完善各類直營報表;
5、 分析區(qū)域內(nèi)的直營市場動態(tài)，掌握市場信息，與各商場保持良好的人脈關(guān)系;
6、 通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例，減少庫存積壓;
7、 負責(zé)新開店鋪拓展調(diào)研，合同條款洽談與談判。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇15
1、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常與營運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
4、制訂公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇16
1、對部門工作職責(zé)范圍內(nèi)各項申請、審批文件進行審核、流轉(zhuǎn)、報批;
2、對片區(qū)商戶進行溝通、了解，及時掌握商戶動態(tài);
3、對片區(qū)當(dāng)天各項工作進行安排、跟進，對異常情況及時處理、上報;
4、對片區(qū)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)、處理、上報片區(qū)存在的問題(規(guī)范經(jīng)營、消防安全等);
5、對片區(qū)的空鋪進行招商;
6、跟進部門各類商業(yè)活動的洽談、資料收集、活動執(zhí)行、效果統(tǒng)計等事務(wù);
7、片區(qū)各項費用收取、催繳工作的安排，并對異常情況進行處理、跟進、上報;
8、對片區(qū)合同續(xù)簽、新簽工作進行安排和跟進;
9、對同類建材市場進行市調(diào)工作，并予以搜集、整理市調(diào)報告上交公司;
10、根據(jù)公司要求對本部門員工進行崗位技能、業(yè)務(wù)能力等方面培訓(xùn)、考核;
11、按政府部門要求，做好片區(qū)參觀檢查、資料提供、消防檢查等臨時性工作;
12、處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費者投訴事宜;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進度。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇17
1)負責(zé)全國店鋪的營運管理工作;
2)負責(zé)店鋪相關(guān)管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)的制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3)負責(zé)制訂年度、季度、月度營銷計劃、組織具體實施并做總結(jié)評估及改善;
4)負責(zé)所轄部門人員日常管理、培訓(xùn)、績效評估與考核;
5)負責(zé)對外合作關(guān)系溝通管理及維護。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇18
1.前期配合銷售部針對新品項目的報價支持
2.項目管理進度，工藝文件，及各個生產(chǎn)節(jié)點的管控
3.成本管理，對涉及的人工，試產(chǎn)，生產(chǎn)過程中的費用，材料管理
4.風(fēng)險管理，關(guān)注項目進行中的各要素的預(yù)見性把控
5.產(chǎn)品交付并協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)文件
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇19
1、管理管轄區(qū)域店鋪的日常營運，帶領(lǐng)部屬達至公司的預(yù)算銷售額及利潤指標(biāo)
2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行全盤的市場推廣項目
3、確保店鋪執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的運作流程;當(dāng)?shù)赇伻藛T遇到營運上的問題時，向他們提供指導(dǎo)及培訓(xùn)
4、通過定期的店鋪巡查及對每年的.營運回顧，確保店鋪正確地執(zhí)行運作標(biāo)準(zhǔn)，以確保店鋪與公司要求相一致
5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓(xùn)和得到發(fā)展，以提供公司所要求的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)并確保其連續(xù)性
6、保衛(wèi)和維護管轄區(qū)域內(nèi)所有資產(chǎn)
7、促進特許的發(fā)展，為特許經(jīng)營商提供顧問服務(wù)，并維系專業(yè)及良好的溝通與關(guān)系
8、確保特許經(jīng)營商能嚴(yán)格執(zhí)行公司的營運標(biāo)準(zhǔn)及特許經(jīng)營條例，為他們及公司創(chuàng)造最大的回報
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇20
1、嚴(yán)格按《值班工作管理流程》值班，每日做好營運管理交接班工作，并簽字確認
2、負責(zé)影城營運常見故障的處理、負責(zé)一線員工的內(nèi)部關(guān)系和工作內(nèi)容的協(xié)調(diào)
3、協(xié)助影總做好影城運營的成本控制、負責(zé)影城開發(fā)商及物業(yè)的關(guān)系維護
4、維護好與當(dāng)?shù)刂髁骱献麝P(guān)系，確保成為影城宣傳渠道及重大活動的合作支持伙伴
5、負責(zé)顧客投訴的處理
6、監(jiān)督員工按照崗位操作標(biāo)準(zhǔn)工作，保障日常營運工作正常進行
7、根據(jù)市場需求行情，制定新片票價與次日排片，并上報
8、負責(zé)影城所有區(qū)域的消防安全巡檢
9、協(xié)助上級做好與總部相關(guān)部門的工作溝通
10、協(xié)同員工做好銷售現(xiàn)鈔的安全管理
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇21
1. 根據(jù)公司運營規(guī)范要求，制定項目運營策略及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)規(guī)范，并對運營工作進行協(xié)調(diào)和推進;
2. 組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式;
3. 根據(jù)商戶經(jīng)營情況指導(dǎo)和整合項目資源，提升營運管理水平和品質(zhì)優(yōu)化;
4. 組織督導(dǎo)商業(yè)項目運營管理品質(zhì)，保持良好運營工作，有效提升各級坪效;
5. 負責(zé)商戶租金收繳、進退場跟進、系統(tǒng)維護;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇22
1、確保所轄區(qū)域內(nèi)所有店面的良好運營水平，并對每家餐廳進行運營審核;
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店整體營運管理，提升店面盈利水平;
3、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用;
4、與所有門店管理組及員工人員進行有效溝通，并積極的參與會議與部門決策;
5、善于解決以及反饋問題并以有建設(shè)性的方式對企業(yè)作出貢獻;
6、負責(zé)所轄餐廳顧客滿意度的達成，創(chuàng)造良好的品牌美譽度;
7、確保公司的計劃和工作任務(wù)能準(zhǔn)確下達以及執(zhí)行;
8、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備;
9、 負責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)團隊提供適當(dāng)?shù)姆答仯⑼ㄟ^適當(dāng)?shù)那罍贤ㄟ\營問題。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇23
1 向?qū)懽謽枪芾聿靠偙O(jiān)報告工作，并做好所指派的各項工作;
2 負責(zé)管理中心的設(shè)備登記入冊;
3 監(jiān)管當(dāng)值員工的儀容及制服整潔;
4 監(jiān)管轄下員工能完成工作指令，確保大廈管理工作能正常操作;
5 每日不定時巡視檢查大廈，確保大廈公共秩序安全，環(huán)境清潔美觀，無消防、安全隱患;
6 以誠懇耐心態(tài)度處理租戶投訴事件，并跟進及記錄事件經(jīng)過，及于適當(dāng)時候匯報運營經(jīng)理將事件盡快解決處理;
7 租戶租金及管理費等各項費用收繳率的保證;
8 每日呈交工作記錄存檔及跟進未完成工作;
9 協(xié)調(diào)租戶對管理工作的需求和安排;
10 負責(zé)本部門員工的紀(jì)律工作，關(guān)心員工生活，提高專業(yè)水平。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇24
1、根據(jù)公司整體目標(biāo)，對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
2、負責(zé)主力店及次主力店的商家引進、合同談判與簽訂;
3、制定招商營運工作計劃，建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程;
4、根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;
5、負責(zé)建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇25
1、負責(zé)門店日常運營管理工作，包括顧客滿意度提升、各門店工作流程的執(zhí)行、檢查員工工作狀態(tài)、門店衛(wèi)生情況、確保設(shè)備硬件的正常使用等;
2、負責(zé)確保公司的各項規(guī)章制度、政策、活動的落地與執(zhí)行。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇26
1、負責(zé)管轄公司連鎖門店整體運營，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃，制定年度銷售計劃、相關(guān)預(yù)算及業(yè)務(wù)計劃;
2、負責(zé)組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，并分解落實完成;
3、負責(zé)制定具體的銷售運營計劃，監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)管轄人員的管理，和日常事務(wù)的統(tǒng)籌;
5、負責(zé)運營部各項日常工作管理。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇27
1、負責(zé)商業(yè)板塊(寫字樓、自營咖啡廳、自營便利店的等業(yè)態(tài))的相關(guān)營運管理工作;
2、編制年度預(yù)算計劃并組織實施;
3、商業(yè)項目的定期巡查考核;
4、與商業(yè)物業(yè)相關(guān)商戶建立緊密的工作聯(lián)系，跟蹤商戶的經(jīng)營狀況;
5、接待處理商戶及顧客投訴，提高客戶滿意度。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇28
1、管理商場的日常運營管理工作，督導(dǎo)解決投訴及突發(fā)事件，提高商戶滿意度;
2、商場的裝修，商戶的入駐、續(xù)租、轉(zhuǎn)租、退租管理等工作;
3、制定運營流程計劃并組織實施，包括保安、消防安全、應(yīng)急和疏散程序;
4、收集市場的信息，關(guān)注商戶的經(jīng)營情況，為本項目的商戶提出建議或方案;
5、建立商戶租金等費用的收繳機制及管理方法，配合租金的收繳工作;
6、具備有一定的公關(guān)能力，與商戶保持良好的公共關(guān)系
7、商場其他工作的管理;
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇29
1-負責(zé)商業(yè)項目的招商運營統(tǒng)籌管理。參與組織制定招商政策及制度流程。
2-參與項目可研報告編制。根據(jù)市場調(diào)研和項目規(guī)劃情況進行項目定位及招商落地。
3-負責(zé)年度經(jīng)營計劃的完成及團隊建設(shè)工作。
4-收集商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和市場信息，開展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式研究。
5-負責(zé)統(tǒng)籌負責(zé)品類商戶的招商工作，并負責(zé)該類商戶的日常關(guān)系維護，定期回訪及經(jīng)營狀況追蹤與主力店商戶建立戰(zhàn)略
合作關(guān)系。
6-負責(zé)商管招商的資源庫，建立以不斷豐富完善搭建商戶信息共享平臺。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇30
1、根據(jù)公司下達的年度工作目標(biāo)，制定營運工作分解計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項業(yè)績指標(biāo);
2、負責(zé)梳理完善公司營運管理制度流程，建立專業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)文件，負責(zé)組織營運部門員工崗位培訓(xùn)、績效考核并有效實施;
3、負責(zé)營運部門工作的日常計劃統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查部門工作進度，提出解決方案，及時向營運總監(jiān)匯報工作結(jié)果;
4、負責(zé)及時溝通協(xié)調(diào)業(yè)主單位、物業(yè)部門等，并能與商家保持良好的合作關(guān)系。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇31
1. 負責(zé)生鮮門店日常經(jīng)營管理;
2. 負責(zé)門店日常人員管理;
3.負責(zé)門店經(jīng)營管理培訓(xùn);
4.負責(zé)門店管理流程的制定;
5、負責(zé)門店庫存及銷售的管理;
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇32
一、辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理管理門店事務(wù)性工作。
三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
四、做好來訪接待工作。
五、可能會負責(zé)管理公司旗下項目。
營運經(jīng)理工作職責(zé) 篇33
1.組織配送部人員每月度進行指標(biāo)的簽定與考勤、績效考核結(jié)果的完成;
2.組織配送部相關(guān)制度的編制，并予以實施;
3.負責(zé)配送部人員崗位工作安排，節(jié)假日排休安排及工作交接情況;
4.進行內(nèi)部培訓(xùn)與人員培養(yǎng)，深入溝通，了解并發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和缺點，做好選人、用人、育人、留人，培訓(xùn)管理骨干，鞏固管理成果;
5.負責(zé)處理倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;
6.全面掌握庫存滯銷的情況，并協(xié)助采購共同完成庫存滯銷的控制工作;
7.負責(zé)預(yù)防及處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺貨等不良事件，積極與采購一起聯(lián)系供應(yīng)商及時解決;
8.負責(zé)初驗收采購回來的農(nóng)副產(chǎn)品的外觀/數(shù)量/規(guī)格。